REGION GOTLAND jobb

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Södervärnskolan Södervärnskolan är en grundskola med verksamhet för elever i årskurs 4-9. Skolan har i dagsläget cirka 675 elever, varav 150 i årskurs 4-6 och övriga årskurs 7-9. Det finns även fritidshem på skolan. Upptagningsområdet är södra Visby, Eskelhem, Västerhejde, Träkumla och Stenkumla. Södervärnskolan arbetar aktivt med att lägga grunden för ett gott lärandeklimat genom att skapa goda relationer så att eleverna trivs och är trygga. I undervisningen är utgångspunkten den enskilde elevens behov och förmåga som utvecklas i grupp, med god samarbetsförmåga och social kompetens som följd. En förutsättning för elevernas lärande är att lärarna kan peka ut nästa steg i utvecklingsprocessen. Detta ger eleverna möjlighet till en målbild att sträva mot och de ska veta på vilket sätt de ska ta sig dit. Eleverna ska lämna skolan som kunskapssökande och kritiskt granskande individer med gott självförtroende, humanistiska värderingar och engagemang. Skolan arbetar med digitala lärande verktyg där eleverna har sin egen dator som arbetsverktyg. På skolan finns bibliotekspedagog och socialpedagoger som extra trygghet för eleverna. Kurator och skolsköterska finns på skolan dagligen. Södervärnskolan har en vältilltagen idrottshall och tillgång till egna salar för hemkunskap och slöjd. Skolan har ett eget tillagningskök med fantastisk mat samt ett nyrenoverat skolbibliotek med stort utbud av litteratur som är integrerat med skolans café. Vill du se vad som händer på Södervärnskolan i vardagen? Följ Södervärnskolan på Instagram eller bloggen https://sodervarnskolanbloggar.wordpress.com. Dina arbetsuppgifter Undervisningen sker i helklass och flera behöriga kollegor finns så möjligheten till samarbete och kollegialt utbyte är stort. Vi arbetar för att lärarna skall ha bra förutsättningar för att planera och utvärdera sin undervisning. I tjänsten ingår att samordna, planera och genomföra idrottsdagar och friluftslivsaktiviteter. I tjänsten ingår även mentorskap på högstadiet där man delar på ansvaret med en eller två kollegor/klass. Vem är du? Du är legitimerad lärare med behörighet i ämnet idrott för åk 4-9, eller 4-7. Erfarenhet av pedagogiskt arbete krävs. Arbetet ställer krav på att kunna planera och utvärdera samt samarbeta med andra både inom det gemensamma ämnet som inom årskursens team. Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Verksamhetsstöd Teknik­förvaltningen ansvarar för och utvecklar verksamheter inom områden som vatten och avlopp, trafik, infrastruktur, grönområden, avfall, fastighetsförvaltning, försörjning, kollektivtrafik och hamnar. Som stöd för avdelningarnas utveckling, planering och uppföljning finns verksamhetsstöd som är en förvaltningscentral funktion som samlar flera olika kompetenser så som kommunikation, digitalisering, administration och verksamhetsutveckling. Funktionen arbetar även nära nämndsekretariat, ekonomi och HR.  Dina arbetsuppgifter Kvalitets- och verksamhetsutvecklaren är sammanhållande för förvaltningens arbete med regionens styrmodell i samverkan med tekniska nämnden, vilket också omfattar att förbereda och ta fram verksamhets- och aktivitetsplaner för förvaltningen samt hålla samman arbetet med årlig verksamhetsrapportering. Verksamhetsrapporteringen omfattar två delårsrapporter och den årliga verksamhetsberättelsen. Samverkan och stöd sker också med förvaltningens avdelningar i deras arbete med verksamhetsplanering och -uppföljning. I rollen kommer du att driva och hålla samman förvaltningens arbete enligt Region Gotlands kvalitetsmodell och ingå i regionens kvalitetsnätverk. Du kommer också att planera för och arrangera den årliga medarbetardialogen för förvaltningens medarbetare. När avdelningarna har behov av stöd i verksamhets-, organisations- och processutvecklingsfrågor kommer du i rollen som kvalitets- och verksamhetsutvecklare att fungera som förändringsagent genom att projektleda eller ha en rådgivande funktion. Rollen som kvalitets- och verksamhetsutvecklare är omväxlande, utmanande och innebär stora möjligheter till personlig utveckling.  Vem är du? Du har högskoleutbildning motsvarande en kandidatexamen inom relevant område. Du har erfarenhet av att leda projekt och processer och/eller erfarenhet av att driva strukturerad verksamhetsutveckling. Vi vill även att du har erfarenhet av arbete med styrmodeller, verksamhetsstyrning och -uppföljning. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor ser vi som mediterande. Förutom denna kompetens och erfarenhet är det av yttersta vikt att du matchar de personliga kompetenser som vi ser som avgörande för uppdraget. Det innebär att du har god problemlösnings- och planeringsförmåga, vilket du kommer att ha stor nytta av i ditt arbete med verksamhetsplanering och -uppföljning, eftersom detta arbete även har snäva deadlines. När du ger stöd i och fungerar som möjliggörare för organisations- och verksamhetsutveckling kommer du att ha nytta av din kommunikativa förmåga och att tryggt kunna fungera som förändringsagent.  Om teknikförvaltningen Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Terra Nova äldreboende Vi som arbetar inom äldreomsorgen har som uppdrag att hjälpa de äldre under hela dygnet med olika insatser. Undersköterskor, boendeassistenter och sjuksköterska arbetar i team för att ge våra brukare förutsättning för att leva ett meningsfullt och värdigt liv. Verksamheten arbetar i enlighet med den palliativa vårdfilosofin. Med brukaren i centrum arbetar vi med individuella genomförandeplaner, där arbetet planeras och genomförs utifrån vår värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet. Äldreboendet på Terra Nova är ett boende med 60 platser varav 30 är för demensboende och 30 är särskilda boendeplatser. Boendet är beläget på Terra Nova i Visby med ändamålsenliga lokaler och en stor trädgård. Då boendet övergår från privat utförare till Regionens egen regi i slutet av 2024 söker vi dig som brinner lite extra för utvecklingsarbete och att du vill arbeta aktivt med utbildning och kvalité i verksamheten. Nu söker vi två sjuksköterskor till oss med start från den 1 oktober 2024. Vi erbjuder dig ett viktigt, ansvarsfullt och omväxlande arbete där du kan utvecklas i din yrkesroll. Dina arbetsuppgifter Tillsammans med kollegor har du förutom det patientnära arbetet med undersökningar, bedömningar, information och rådgivning även en viktig roll i samarbetet med omvårdnadspersonalen att säkerställa en god omvårdnad. Tillsammans med enhetschef leder du det dagliga omvårdnadsarbetet i verksamheten. Du deltar i utvecklingsarbete tillsammans med enhetschef, rehabiliteringspersonal och omvårdnadspersonal på boendet samt arbetar med kvalitetssäkring i form av de nationella kvalitetsregistren. Då arbetet är verksamhetsnära innebär det även att du har en nära och god kontakt med de boende och deras närstående.  Du arbetar dagtid måndag till fredag samt var fjärde helg. Vem är du? Du som söker är legitimerad sjuksköterska. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har specialistutbildning med inriktning mot äldre, erfarenhet av äldreomsorg eller liknande verksamhet samt att ha arbetat med kvalitetsregister så som Senior Alert, Palliativa registret och BPSD. Du är prestigelös och trivs både i team och med självständigt arbete. Du är öppen för kollegialt lärande och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling med tankar och idéer. Flexibilitet och förmåga att hantera förändringar är viktigt, liksom att kunna planera och prioritera arbetsuppgifter effektivt. Du har en helhetssyn och kan styra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och ekonomiska ramar. Tydlig kommunikation på svenska är avgörande då allt arbete och dokumentation sker på svenska. Samarbetsförmåga och engagemang är också egenskaper vi värdesätter högt. Urval sker löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om socialförvaltningen Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Arbetsliv och etablering Avdelningen för arbetsliv och etablering är en del av utbildnings- och arbetslivsförvaltningen inom Region Gotland. Avdelningen för arbetsliv och etablering har ett brett uppdrag där samtliga områden är inriktade på vägledning och stärkande insatser för att stötta individer till och genom studier och arbete. De tre huvudområdena är studie- och yrkesvägledning, anställningar och arbetslivs- och etableringsuppdrag. Det arbetar ett 60-tal medarbetare på avdelningen med varierande kompetens och uppdrag. Utifrån avdelningens breda uppdrag är det en organisation som på många sätt behöver vara modern och progressiv. De medarbetare som arbetar inom avdelningen är drivna och engagerade och ser med stolthet på sina uppdrag. Avdelningen samverkar med flera olika aktörer för att lyckas med målsättningen i uppdragen. De olika områdena inom avdelningen påverkas av såväl regionala som statliga riktlinjer och direktiv och för att lyckas med samverkan behövs olika nivåer av samverkansarbete. Avdelningen är en viktig aktör inom arbetsliv, studier och etablering. Du finner avdelningen för arbetsliv och etablering i nyrenoverade och moderna lokaler, vi arbetar aktivitetsbaserat vilket betyder att du väljer skrivbordsplats/rum som passar bäst utifrån de arbetsuppgifter du har i din kalendern för dagen. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! Dina arbetsuppgifter I rollen som arbetlivscoach kommer du att möta deltagare som behöver arbetslivsinriktad rehabilitering för att närma sig/etablera sig på arbetsmarknaden/studera. Du är ansvarig för att kartlägga, upprätta handlingsplaner och arbeta mot utsatta mål tillsammans med deltagaren. Du kommer även att möta deltagarna i olika gruppverksamheter som du planerar inför och genomför. Då arbetsträning ofta är en del av handlingsplanen så kommer du att arbeta nära arbetsplatser både inom offentlig och privat sektor. I din roll så kommer du att samarbeta med andra aktörer som finns runt deltagaren såsom Försäkringskassan, Socialtjänsten, Arbetsförmedlingen, Hälso-och sjukvården samt olika skolformer. Du förväntas vara med och bidra till en positiv utveckling av avdelningen för arbetsliv och etablering. Vi arbetar utifrån förhållningsätten/metoderna Motiverande samtal, Supported Employment, Supported Education och BIP/SKAPA. Vem är du? Du har eftergymnasial utbildning inom områden som pedagogik, beteendevetenskap, socialt arbete, hälsa, arbetslivsinriktad rehabilitering, arbetsterapi. Du har goda datorkunskaper, du har arbetat i verksamhetssystem och har goda kunskaper i att dokumentera B-körkort krävs för tjänsten. Vi ser det meriterande om du gått följande kurser; motiverande samtal, Supported Employment, Supported Education, IPS (Individanpassat stöd till arbete), Beskæftigelses Indikator Projektet (BIP). Vi ser att du har kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och beroendesjukdomar. Meriterande för tjänsten är även om du har flerårig erfarenhet av att arbeta med individer som är i behov av stöd från samhället för att etablera sig på arbetsmarknaden. Du har erfarenhet av att ha jobbat med en eller flera av våra närmsta samarbetspartners; Socialtjänsten, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Hälso-sjukvården, Näringslivet. Erfarenhet av att ha arbetat med individer som har en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning och eller beroendesjukdomar. Du har hög förmåga etablera förtroende hos de du möter, såväl med deltagare som våra samarbetspartners och förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftlig. Du har en hög förmåga att planera och strukturera upp ditt arbete då du har många processer igång samtidigt. Det är av stor vikt att du har en hög samarbetsförmåga då vi arbetar i tvärprofessionella team runt deltagaren. Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Arbetsliv och Etablering Avdelningen för arbetsliv och etablering är en del av utbildnings- och arbetslivsförvaltningen inom Region Gotland. Avdelningen för arbetsliv och etablering har ett brett uppdrag där samtliga områden är inriktade på vägledning och stärkande insatser för att stötta individer till och genom studier och arbete. De tre huvudområdena är studie- och yrkesvägledning, anställningar och arbetslivs- och etableringsuppdrag. Det arbetar ett 60-tal medarbetare på avdelningen med varierande kompetens och uppdrag. Utifrån avdelningens breda uppdrag är det en organisation som på många sätt behöver vara modern och progressiv. De medarbetare som arbetar inom avdelningen är drivna och engagerade och ser med stolthet på sina uppdrag. Avdelningen samverkar med flera olika aktörer för att lyckas med målsättningen i uppdragen. De olika områdena inom avdelningen påverkas av såväl regionala som statliga riktlinjer och direktiv och för att lyckas med samverkan behövs olika nivåer av samverkansarbete. Avdelningen är en viktig aktör inom arbetsliv, studier och etablering. Du finner avdelningen för arbetsliv och etablering i nyrenoverade och moderna lokaler, vi arbetar aktivitetsbaserat vilket betyder att du väljer skrivbordsplats/rum som passar bäst utifrån de arbetsuppgifter du har i din kalendern för dagen. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! Dina arbetsuppgifter I rollen som arbetlivscoach kommer du att möta deltagare som behöver arbetslivsinriktad rehabilitering för att närma sig/etablera sig på arbetsmarknaden/studera. Du är ansvarig för att kartlägga, upprätta handlingsplaner och arbeta mot utsatta mål tillsammans med deltagaren. Du kommer även att möta deltagarna i olika gruppverksamheter som du planerar inför och genomför. Då arbetsträning ofta är en del av handlingsplanen så kommer du att arbeta nära arbetsplatser både inom offentlig och privat sektor. I din roll så kommer du att samarbeta med andra aktörer som finns runt deltagaren såsom Försäkringskassan, Socialtjänsten, Arbetsförmedlingen, Hälso-och sjukvården samt olika skolformer. Du förväntas vara med och bidra till en positiv utveckling av avdelningen för arbetsliv och etablering. Vi arbetar utifrån förhållningsätten/metoderna Motiverande samtal, Supported Employment, Supported Education och BIP/SKAPA. Vem är du? Du har eftergymnasial utbildning inom områden som pedagogik, beteendevetenskap, socialt arbete, hälsa, arbetslivsinriktad rehabilitering, arbetsterapi. Du har goda datorkunskaper, du har arbetat i verksamhetssystem och har goda kunskaper i att dokumentera. B-körkort krävs för tjänsten. Vi ser det meriterande om du gått följande kurser; motiverande samtal, Supported Employment, Supported Education, IPS (Individanpassat stöd till arbete), Beskæftigelses Indikator Projektet (BIP). Vi ser att du har kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och beroendesjukdomar. Meriterande för tjänsten är även om du har flerårig erfarenhet av att arbeta med individer som är i behov av stöd från samhället för att etablera sig på arbetsmarknaden. Du har erfarenhet av att ha jobbat med en eller flera av våra närmsta samarbetspartners; Socialtjänsten, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Hälso-sjukvården, Näringslivet. Erfarenhet av att ha arbetat med individer som har en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning och eller beroendesjukdomar. Du har hög förmåga etablera förtroende hos de du möter, såväl med deltagare som våra samarbetspartners och förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftlig. Du har en hög förmåga att planera och strukturera upp ditt arbete då du har många processer igång samtidigt. Det är av stor vikt att du har en hög samarbetsförmåga då vi arbetar i tvärprofessionella team runt deltagaren. Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Terra Nova äldreboende Region Gotland bedriver äldreboende i egen regi på 6 orter på Gotland. Vi som arbetar här har som uppdrag att hjälpa de äldre under hela dygnet med olika insatser.  Verksamheten arbetar i enlighet med den palliativa vård filosofin, där den boendes behov sätts i centrum. Arbetet planeras och genomförs utifrån Region Gotlands värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet. Äldreboendet på Terra Nova har 60 platser varav 30 är demensboende och 30 är somatiska boendeplatser. Boendet är beläget i östra Visby med närhet till staden och naturen runt knuten. Boendet övergår från privat utförare till Regionens egen regi i slutet av 2024.  I Region Gotland erbjuds du ett viktigt, ansvarsfullt och omväxlande arbete där du ges möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Vi värnar om arbetsmiljön både för dig, dina medarbetare och för de boende på äldreboendet. Du erbjuds kompetensutveckling och friskvård.  Nu söker vi fem nya medarbetare till oss på Terra Nova äldreboende med start från 1 november 2024. Dina arbetsuppgifter Vi utgår från Individens Behov i Centrum (IBIC), vilket innebär ett förhållningssätt där de boende ges en trygg och meningsfull vardag, genom olika aktiviteter och ett vänligt bemötande. I ditt uppdrag ingår omvårdnads- och serviceuppgifter så som personlig omvårdnad, delegerade HSL-insatser, kontaktmannaskap, kontakt med anhöriga, hushållsbestyr och olika aktiviteter utifrån behov. Du arbetar efter ett grundschema med arbetstid förlagd dagtid, kvällstid och varannan helg. Vem är du? Söker du tjänsten som undersköterska har du en utbildning inriktning undersköterska. Det är meriterande om du tidigare arbetat inom omvårdnadsyrket. Från den 1/7-23 så är titeln undersköterska en skyddad yrkestitel, du behöver därmed uppvisa intyg ifrån Socialstyrelsen. Söker du som boendeassistent så har du genomfört en gymnasial utbildning. Det är meriterande med någon form av utbildning med inriktning mot vård och omsorg, exempelvis vårdbiträde, och gärna med erfarenhet från omvårdnadsarbete. Intresse av fortbildning uppmuntras. Som person har du förmåga att anpassa ditt förhållningssätt till olika individers situation och ser de dagliga utmaningarna och förändringarna som spännande och utvecklande. Du är öppen för att prova nya arbetssätt och deltar aktivt i utvecklingsarbetet både självständigt och som en del av ett team. Det är viktigt att du är trygg i det svenska språket i både tal och skrift då all kommunikation och dokumentation sker på svenska. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Urval sker löpande så varm välkommen med din ansökan redan idag!  Om socialförvaltningen Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Hemsjukvården  Hemsjukvården på Gotland är en enhet med driv och hög utvecklingstakt som tillgodoser individens behov av vård och rehabilitering på särskilt boende och i ordinärt boende. Målet med hemsjukvården är god och säker vård där patienterna känner sig trygga, delaktiga och väl bemötta. Hemsjukvården planeras utifrån geografiska områden med multiprofessionella team med fysioterapeuter/sjukgymnaster, distriktssköterskor/sjuksköterskor, arbetsterapeuter, rehabiliteringsassistent och undersköterskor. Dina arbetsuppgifter Denna tjänst är inriktad mot särskilt boende. Arbetsuppgifterna innefattar bedömning, behandling och uppföljning av fysioterapeutiska/sjukgymnastiska insatser. Arbetet utförs i nära samarbete med arbetsterapeut, distriktssköterskor/sjuksköterskor och omvårdnadspersonal. En stor del av arbetet består av handledning och instruktioner till vårdpersonal i vardagsrehabiliterande åtgärder. Då vi har flertalet fysioterapeuter/sjukgymnaster inom hemsjukvården finns goda möjligheter till samarbete, gemensam- och individuell utveckling samt mentorskap och internutbildning. Vi värnar om en god arbetsmiljö och ger stor möjlighet att påverka arbetstider och sysselsättningsgrad. Vem är du? Du som söker är fysioterapeut/sjukgymnast med svensk yrkeslegitimation och med ett stort intresse av att arbeta med äldre och utvecklingsarbete. B-körkort erfordras. Vana vid rehabiliteringsinsatser i hemsjukvård är meriterande. Då det i rollen ingår utbildning/handledning av omvårdnadspersonal är det viktigt att du har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du kan även uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt har för tjänsten relevanta IT-kunskaper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet där regionens värdegrund förtroende, delaktighet och omtanke är vägledande för vårt arbete och förhållningssätt. Arbetet ställer krav på din förmåga att självständigt kunna planera den egna dagen, prioritera bland arbetsuppgifter, göra självständiga bedömningar och dokumentera. Eftersom vi arbetar i tvärprofessionella team är det viktigt att du är bra på att samarbeta för att tillsammans uppnå uppsatta mål och att du trivs med teamarbete. Om socialförvaltningen Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Kirurgi & urologi, slutenvård Välkommen till en rolig, lärorik och varierad arbetsplats med en fantastisk arbetsgrupp! Vi söker sjuksköterskor som vill arbeta på kirurgisk och urologisk slutenvårdsavdelning. Här bedrivs akut och elektiv vård inom urologi och kirurgiska specialiteter där även bröst, öron-näsa-hals ingår och ögon. Vi fungerar också som Gotlands traumaavdelning. Som sjuksköterska hos oss får du därför en bred kompetens inom kirurgisk omvårdnad. Vi arbetar på olika sätt för att stärka den kirurgiska omvårdnaden för att skapa en attraktiv arbetsplats och en säkrare vård för patienten. På avdelningen finns en klinisk omvårdnadsledare som fungerar som stöd till dig som sjuksköterska i de utmaningar du kan ställas inför och som också fungerar som operativ arbetsledare. Detta är för att säkerställa hög omvårdnadskompetens och god patientsäkerhet. Vi ger dig möjlighet att fördjupa dig inom olika områden och vi uppmuntrar nya idéer. Vi vill att du ska fortsätta utvecklas i din roll liksom att du är delaktig i utvecklingen av verksamheten för att uppnå den bästa vården för våra patienter. Vi erbjuder regelbunden fortbildning på avdelning samt olika relevanta utbildningar på annan ort.   Vi erbjuder friskvårdstimme en gång i veckan eller friskvårdsbidrag. Vi erbjuder möjlighet att åka på utbildningar och konferenser relevanta för verksamheten.  Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska på kirurg- och urologavdelningen samarbetar du nära undersköterskan liksom med ditt team bestående av läkare, arbetsterapeut, fysioterapeut och kurator. Tillsammans arbetar ni med fokus på patienten och utifrån dennes behov. Du är en nyckelperson på avdelningen och har omvårdnadsansvar om patienten. Arbetsuppgifterna varierar stort och är ofta medicintekniska. Vi erbjuder alla sjuksköterskor utbildning inom traumavård.  Vi söker sjuksköterskor för rotationstjänstgöring, dag och kvällstjänstgöring samt nattjänstgöring.  Väljer du att jobba natt eller rotationstjänstgöring så erbjuds tilläggsersättning utöver OB-tillägget. Detta är;  - 300 kronor per vardag natt - 425 kronor per helgnatt - 750 kronor per storhelgsnatt Vem är du? Du som söker är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet av ovan nämnda specialiteter. Vi söker dig som är intresserad av kirurgisk omvårdnad och uppskattar ett varierat arbetstempo. Du tycker det är roligt med medicinsktekniska moment och har lätt för teamarbete. Vi ser att du har en god samarbetsförmåga, bidrar till och tillvaratar teamets samlade kompetens i samarbetet med övriga professioner. Du är kommunikativ och förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Du är initiativtagande och förutser problem, du utvecklar alternativa planer och aktiviteter och ser utvecklingsmöjligheter för både verksamhet och din egen utveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Avtal och Försörjning Som vårdlokalutvecklare är du anställd vid enheten avtal och försörjning i hälso- och sjukvårdsförvaltningen vid Region Gotland. Enhetens uppdrag omfattar att stödja hälso- och sjukvården genom affärsmässighet, samordning och expertkunskap inom försörjning av varor, tjänster, investeringar, vårdlokaler, konkurrensutsatta verksamheter samt miljö- och säkerhetsfrågor. Verksamhetsansvaret för helikopterflygplatsen ingår i enhetens uppdrag. Arbetet sker både i projektform och i löpande drift. Här arbetar du verksamhetsnära med hälso- och sjukvårdens verksamheter, andra förvaltningar inom Region Gotland och tillsammans med Region Stockholm. Den gotländska sjukvården står inför flertalet omfattande lokalutvecklingsprojekt. Visby lasarett byggdes till stor del om i början av 90-talet och är nu i stort behov av både utökade och anpassade lokalytor för att möta medicinsk-, teknisk- och verksamhetsutveckling. Primärvården har omfattande behov av lokaler där kapacitet och ändamålsenlighet behöver mötas. Således kommer lokal-/planering och utveckling vara i stort fokus under kommande år. Dina arbetsuppgifter Som vårdlokalutvecklare inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen arbetar du huvudsakligen med att utveckla och standardisera vårdens lokaler utifrån vårdprocesserna. Du samordnar, planerar arbetet och stödjer i övrigt verksamheten i diverse olika lokalfrågor. Du är även föredragande i möten med berörda verksamheter och i projektens olika grupperingar. Du bedriver ett nära samarbete med teknikförvaltningen och utgör därmed en länk mellan sjukvårdsverksamheten och den tekniska delen i projekten. Lokalförsörjningsplanen är en central del i ditt arbete och utifrån behov, evidens, planeringsprinciper, uppdrag och lagkrav säkerställer du att utformning sker i syfte att uppnå optimerade, ändamålsenliga och kostnadseffektiva lokaler. Utifrån gällande förutsättningar utformar du tillsammans med verksamheten behovsanalyser, avdelningsfunktionsprogram, rumsfunktionsprogram och utredningar. För det arbetet använder du bland annat systemstödet Program för teknisk standard (PTS). Du är uppdaterad inom ditt kompetensområde och deltar i omvärldsbevakning för att sedan förmedla din kunskap om lokalernas och vårdmiljöns betydelse för verksamheterna i dess utvecklingsarbeten. Du ansvarar för att dokumentation kopplat till projekten upprättas och registreras och för att återkommande informera berörda verksamheter och vårdgrannar. Vem är du? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning för uppdraget och som har erfarenhet av att leda förändringsarbeten i projektform och/eller arbetsledning. Det är meriterande med tidigare kunskap i PTS och att du kan behärska enklare CAD-program såsom Bluebeam Revu. Vi ser det meriterande med erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av arbete inom vården och gärna med erfarenhet av arbete med lokalplanering alternativt är du arkitekt med erfarenhet av arbete med vårdlokalprojekt eller har du intresse för vårdlokaler. Förståelse för lokalernas betydelse för en verksamhetsutveckling är en förutsättning för tjänsten. Du ska ha god analytisk förmåga, vana av att arbeta målinriktat med utvecklingsfrågor samt en god samarbetsförmåga. Då administration, dokumentation och information är en viktig del i ditt arbete behöver du vara en van administratör och ha en god kommunikativ förmåga genom att utrycka dig väl i både tal och skrift. Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Förvaltningsenheten Till förvaltningsenheten söker vi nu dig som vill jobba med att utveckla Regionens fastighetsbestånd till gagn för alla Gotlands medborgare. Du kommer tillhöra en flexibel och framåt grupp som sätter kunden i fokus. Region Gotlands Byggnadsbestånd omfattar sjukhus, skolor, förskolor, lokaler för omsorgens verksamhet, administrativa lokaler m.m. Dina arbetsuppgifter I rollen som elanläggningsansvarig för teknikförvaltningen kommer du säkerställa att vi uppfyller alla regler för en elanläggning inom de olika verksamheterna. Det innebär: Fortlöpande och periodisk kontroll över anläggningarna. Ansvara för märkning, dokumentation och tillträde. Upprätta och uppdatera förteckning över anläggningar. Utforma och informera om skötsel och driftinstruktioner. Utveckla riktlinjer avseende elsäkerhet. Ansvara för att riskanalyser och egenkontroller görs på anläggningarna. Ansvara för att elsäkerhetsregelverk och direktiv följs. Vem är du? Du har utbildning inom området el på minst gymnasienivå. Du har flerårig erfarenhet inom området och är väl förtrogen med elsäkerhetslagen, förordningen samt elsäkerhetsföreskrifterna. Som person är du driven och nyfiken på att lära, har god samarbetsförmåga och förmågan att kunna kommunicera enkelt och tydligt. Du ska trivas med att arbeta i grupp men naturligtvis också kunna driva frågor självständigt. Du är noggrann, engagerad, utåtriktad och kan argumentera för dina idéer. För oss står kunden i centrum. Kundfokus och affärsmässighet är tillsammans med kvalitetsutveckling och resultatansvar nyckelord i arbetet. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet där vilja till utveckling värdesätts. Om teknikförvaltningen Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.