Göteborgs Universitet jobb

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.HDK-Valand bildar tillsammans med Högskolan för scen och musik Skandinaviens största konstnärliga fakultet, med en unik bredd av konstnärlig utbildning och forskning. Vi ligger centralt i Göteborg och har ett nära samarbete med lokala och regionala aktörer samt ett brett internationellt nätverk och många internationella samarbetspartners. Vårt mål är att bilda Skandinaviens största och bredaste konstakademi, vilket kommer göra vår röst starkare i såväl svenska som internationella sammanhang och attrahera starka forskare, lärare och studenter. Tillsammans skapar vi en dynamisk, utåtriktad och internationell miljö och en god utgångspunkt för utbildning, forskning och samverkan i framkant.    HDK-Valand söker nu flera gästföreläsare i fotografi, med olika specialiseringar, för att undervisa på kandidat – och/eller mastersprogrammet i fotografi, samt på fristående kurser och/eller sommarkurser.  För fullständig annons se Göteborgs universitets hemsida för lediga anställningar. Lediga anställningar | Göteborgs universitet (gu.se) Ämne  Fotografi  Ämnesbeskrivning  Fotografi är en teknik som genererar bilder med hjälp av reflekterande ljus, men det är också så mycket mer: information, politik, historia, kommunikation, konst, reportage, dokumentation, kontroll, bevis och vetenskap. Med hjälp av fotografi både avbildas och konstrueras verkligheten och det är viktigt att problematisera denna fotografiska dubbelrörelse.    Vi förhåller oss till och skapar förståelse för hur fotografi omförhandlas och uppdateras, bland annat genom generativ AI, ansiktsigenkänning, deep fakes, men också med hjälp av nya perspektiv på analogt eller digitalt fotografi. Vad som också förändras är dels sammanhangen som fotografin befinner sig, vilka sträcker sig från sociala medier till nyhetsrapportering och utställningar, dels mediets materialitet och cirkulationer.   Syftet med universitetsstudier i fotografi är lära sig att skapa, tolka och distribuera fotografi för att bidra till en ökad medvetenhet och förståelse om dess funktion i samhället och konsten.   Undervisningen i fotografi på HDK-Valand sker i kritisk dialog mellan lärare, studenter och medstudenter. Fenomen såsom identitet, minne, representation och arkiv är vanligt förekommande begrepp. Det gestaltande arbetet pågår parallellt med fotohistoriskt lärande och teoretiskt skrivande. En viktig del i utbildningen är att lära sig att kommunicera sitt arbete till andra och sätta det i relevanta kulturella, historiska och konstnärliga sammanhang.    Fotografi på HDK-Valand är en komplett miljö vilket betyder att vi erbjuder undervisning på grundläggande och avancerad nivå och dessutom har pågående forskning i ämnet.  Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna kan bestå av undervisning och/eller handledning på kandidat- och/eller masterprogrammet i fotografi, samt på fristående kurser och/eller sommarkurser. Vi söker flera olika personer, med olika specialiseringar, som kan göra olika typer av uppdrag.  Arbetsuppgifterna kan exempelvis innebära kortare inhopp på en eller ett par dagar och innebära uppdrag som innefattar handledning, hålla kritikklass, föreläsning eller workshop eller uppdrag som opponent. Uppdragen kan genomföras i gestaltande och/eller teoretiska kurser. Andra arbetsuppgifter kan också pågå under längre perioder och innefatta ett sammanhängande undervisningsblock över flera veckor med föreläsningar, seminarier, workshops och kritikklasser.  Det kan också bli aktuellt att undervisa inom Kulturskoleklivet, kurser som riktar sig till kulturskolepegagoger. Länk till kurserna inom Kulturskoleklivet: https://www.gu.se/scen-musik/studera-hos-oss/kulturskolepedagog    Kvalifikationer  För anställning krävs uppvisad utbildning eller kvalificerad arbetslivserfarenhet inom relevant fält. Vi ser gärna att du har erfarenhet av undervisning på högskolenivå, erfarenhet av att hålla i seminarier, workshops och genomföra handledning.  Du förväntas ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska eller engelska eller både och. Utöver skicklighetsbedömningen läggs stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Vi kommer främst att beakta de sökande som efter helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra de beskrivna arbetsuppgifterna.    Anställning  Anställningen avser 1–10 intermittenta anställningar under perioden 1 augusti 2024 till 31 juli 2026, eller enligt överenskommelse. Undervisning i kurserna sker huvudsakligen på plats på HDK-Valand i Göteborg. Distansutbildning kan ske i enlighet med Göteborgs universitets gällande policy och riktlinjer.   Du har en intermittent anställning vid de arbetstillfällen som äger rum under denna period. Vid intermittent anställning kallas du in och väljer att acceptera erbjudet arbete, som då utgör ett nytt anställningsförhållande vid varje enskilt tillfälle. Du har också rätt att tacka nej till sådant erbjudande. Arbetade timmar redovisas per kalendermånad till arbetsgivaren via timarvodesblankett eller mail.     Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-07    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Unga människor som är intresserade av att plugga vidare är en av de viktigaste målgrupperna för ett universitet. För att kommunicera med presumtiva studenter använder vi studentambassadörer, alltså redan befintliga studenter som på olika sätt representerar universitetet och berättar om utbildningar och studentliv i Göteborg.  Är du student vid Göteborgs universitet och vill ha ett utvecklande och roligt extrajobb? Vi söker nu en studentambassadör som stöttar upp med att samordna våra studentambassadörer inför olika uppdrag samt deltar i förberedelse och genomförande av olika studentmässor. Placeringen är på Kommunikationsenheten som är en del av universitetets gemensamma förvaltning. Här arbetar vi med kommunikation inom många olika områden: internkommunikation, forskningskommunikation, digitala kanaler, studentrekrytering med mera. Flera olika arbetsuppgifter kan ingå i uppdraget som studentambassadör. Vi söker en studentambassadör som ska ta ett lite större ansvar och stötta upp i samordningen av vår studentambassadörsgrupp. Även andra uppdrag kan bli aktuella. Vi behöver veta vilken utbildning och vilken termin du studerar.   Arbetsuppgifter • Bevaka och besvara frågor som kommer in till funktionsbrevlådan [email protected] • Göra mailutskick till studentambassadörerna och schemalägga ambassadörer inför mässor och andra uppdrag samt efterarbete med arvodeshantering • Vara med i rekryteringen av nya studentambassadörer • Vara med i planering och genomförande av Kick-off för nya studentambassadörer • Delta i studentmässor genom förberedelsearbete och delta i mässmontern • Ansvara för att packa och lämna ut material inför mindre mässor samt själv delta i vissa av mässorna.   Kvalifikationer • Krav på att du är student på heltid vid Göteborgs universitet och har läst minst en termin • Krav på goda kunskaper i svenska och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift • Krav på goda kunskaper i engelska och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift   • Meriterande att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter • Meriterande att ha arbetat som studentambassadör • Meriterande med erfarenhet av administrativt arbete   För att lyckas i rollen behöver du ha servicekänsla och tycka om att jobba med människor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, drivkraft och ansvarskänsla. Du behöver ha ett prestigelöst förhållningssätt och med entusiasm ta dig an de olika delarna av arbetet.   Anställning Anställningen är intermittent anställning (timanställning) där arbetstillfällen kan äga rum under perioden augusti 2024 till augusti 2025 med placering på Kommunikationsenheten i Göteborg.  Arbetstillfällen och antal arbetstimmar per månad kommer att variera utifrån behov. Arbetstimmarna är ojämnt fördelade med mer intensiva perioder i samband med de större mässorna i november och december, februari och mars. Timlön 180 kr. Din titel kommer att vara assistent. Tillträde sker enligt överenskommelse.   Information För mer information gällande anställningen, kontakta gärna: Maria Eriksson, sektionschef, tel nr 031-786 5707, mail: [email protected] Sandra Johansson, kommunikatör, tel nr 0709-44 09 52, mail: [email protected]   Fackliga organisationer Kontaktuppgifter till fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: Så blir du en av oss | Göteborgs universitet (gu.se)   Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal som du når via www.gu.se Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev.   Sista ansökningsdag Ansökan ska vara inkommen senast 5 juni 2024.         Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Hållbar utveckling är en viktig del i universitetets vision. Visionen Ett universitet för världen, som sträcker sig från 2021 – 2030, uttrycker Göteborgs universitets strävan att vara ett internationellt lärosäte som tar ansvar för samhällsutvecklingen och bidrar till en hållbar värld. Vi ska stärka vår relevans som samhällsaktör och samarbetspartner för att göra avtryck på samhällsutvecklingen och bidra till de globala utvecklingsmålen. Enheten GU fastighet och hållbar utveckling, arbetar bland annat med universitetets miljöledningssystem och strategiskt med hållbarhet på universitetet. På enheten GU fastighet och hållbar utveckling arbetar ca 25 personer och vi finns på Rosenlundsgatan 4, Göteborg. Är du student och läser utbildning med inriktning på hållbar utveckling samt vill ha ett meriterande extrajobb? Som studentmedarbetare hos oss får du praktisk yrkeserfarenhet inom ditt utbildningsområde samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk. Arbetsuppgifter  Vi söker 1-4 studentmedarbetare som vill vara med och utveckla studenters bidrag inom ramen för Göteborgs universitets hållbarhets- och miljöledningsarbete. Exempelvis genom att bidra i arbetet med att öka och kvalitetssäkra integreringen av hållbar utveckling i universitetets utbildningar, utveckla kommunikationen kring hållbarhetsfrågor till studenter, bidra med hållbarhetskompetens i upphandlingar eller medverka till att minska universitets klimatpåverkan. Arbetsuppgifterna anpassas utefter dina kvalifikationer och specialområden samt behovet i verksamheten. Arbetet kommer att ske i samarbete med övrig personal. Vi erbjuder dig en varierande och utmanande roll som innebär att du kommer att arbeta med olika projekt och konkreta uppgifter inom olika målområden. Kvalifikationer  För studentmedarbetare gäller Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare (ikraft 1 april 2014). Syftet med anställningen som studentmedarbetare är att skapa förutsättningar för att kunna förena arbete och studier, där arbetsuppgifterna har en koppling till dina pågående studier. En sådan koppling bidrar till att ge dig som studerande praktisk arbetserfarenhet, och på så sätt underlätta övergången mellan studier och yrkesliv. Detta samtidigt som vi som arbetsgivare också får ta del av aktuell kunskap. För att kunna anställas som studentmedarbetare krävs att: • Du bedriver pågående heltidsstudier på högskolenivå (6 kap. 2 § högskoleförordningen) • Du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng • Du har ännu inte påbörjat en forskarutbildning För anställningen som studentmedarbetare hos oss är det meriterande om din utbildning har inriktning mot hållbar utveckling och att du studerar på Göteborgs universitet. Har du erfarenhet och kunskap av att arbeta med hållbarhetsfrågor, eller miljöledningssystem, antingen genom ideellt engagemang eller arbetslivserfarenhet, är detta meriterande. För tjänsten krävs även att du har en god skriftlig och muntlig kommunikativ förmåga, både vad gäller svenska och engelska. Som person är du kreativ, driven och strukturerad i ditt sätt att arbeta och du har god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 25%, med placering vid enheten GU fastighet och hållbar utveckling, sektionen för hållbarhet. Anställningen pågår till och med 2025-01-19. Tillträde vid höstterminens start den 2 september, eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef tillika hållbarhetschef Eddi Omrcen, [email protected] tel: 031-786 1545 eller 0733-622361. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 7 juni 2024  Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Arbetsuppgifter Vi söker dig som är driven och vill arbeta i en institutionsövergripande roll med fokus på helheten likväl som på detaljerna i det dagliga arbetet. Du kommer arbeta självständigt för att ge ett kvalificerat stöd gentemot institutionens samtliga medarbetare i ekonomiadministrativa frågor. Du kommer att ingå i institutionens ekonomigrupp som består av två ekonomer och administrativ chef i sin roll som institutionsekonom samt ha ett tätt samarbete med övriga medarbetare inom verksamhetsstödet. Arbetet innefattar ekonomiadministrativa arbetsuppgifter så som • Fakturahantering (kund- och leverantörsreskontra) • Anläggningsregistrering, aktivering, inventering och utrangering • Vara institutionens inköpskoordinator och hantera institutionens inköp enligt gällande reglemente • Vara institutionens licensansvarig • Delaktig i uppföljnings-, prognos- och bokslutsarbete utifrån checklistor • Kontoavstämningar, omföringar • Bevaka att ekonomiadministrationen sköts enligt gällande regelverk • Säkerställa en hög servicenivå som utförs i enlighet med interna och externa krav och regelverk I rollen som ekonomisamordnare ingår även utveckling, anpassning och effektivisering av ekonomiadministrativa rutiner vid institutionen i enlighet med nya riktlinjer, regelverk och kärnverksamheternas behov. Det ingår även uppgifter att vidareutveckla arbete med bemanningsekonomi vid institutionen och du förväntas att vara behjälplig i förändringsarbete i samband med övergång till en ny fakultet. Övriga administrativa arbetsuppgifter kan förekomma beroende på verksamhetens behov. Kvalifikationer   Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ekonomi och praktisk erfarenhet av självständigt kvalificerat arbete med ovanstående arbetsuppgifter vid universitet/högskola. Erfarenhet av utvecklingsarbete, arbete i ekonomiadministrativa systemet Agresso samt mycket goda kunskaper i Excel är ett krav. Erfarenhet av inköpssystemet Proceedo, samt kompetens i inköpsfrågor är mycket meriterande.  Du måste ha en utvecklad förmåga att ansvara för egna arbetsuppgifter, kunna hantera, självständigt driva dem framåt och slutföra dem, samt ha ett problemlösande och serviceinriktat förhållningssätt. Du behöver också vara stresstålig och har en mycket god förmåga att planera och prioritera. Vidare har du en förmåga att initiera och samordna ett utvecklingsarbete inom ditt ansvarsområde. Arbetet innebär mycket kontakter både internt och externt, något som ställer höga krav på god samarbetsförmåga och god förmåga att utrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska samt god pedagogisk förmåga att förklara processer och regelverk. För att trivas i rollen bör du ha ett intresse av ekonomi, nyfiken på att lära dig nya saker, samt uppskatta varierande parallella arbetsuppgifter. Vi kommer i denna rekryteringsprocess att gå vidare med dig som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter och erfarenheter, kompetens och personlig lämplighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att utföra och utveckla ovan nämnda arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning (särskild visstidsanställning) på 100 % under perioden 2024-09-01 – 2025-08-27 med placering vid Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för verksamhetsstöd. Ansökan OBS! För komplett annons, se lediga jobb på vår hemsida. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan. Ansökan ska innefatta följande handlingar: • Meritförteckning/CV och personuppgifter • Personligt brev där du beskriver varför du har sökt denna specifika tjänst och på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer • Examensbevis och andra relevanta handlingar • Två referenser OBS! Vi önskar att du utformar din ansökan så att ditt CV är max 2 sidor och personligt brev är max 1 sida. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-30 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i moderna lokaler på Chalmersområdet i Johanneberg och har cirka 100 medarbetare. Kommunikationsmöjligheterna är goda, både nationellt och internationellt. Forskningen är fokuserad inom ämnena atom- och molekylfysik med inriktning mot attosekundsvetenskap, den kondenserade materiens fysik, spinntronik, komplexa system samt biofysik och genomförs i en internationell miljö med omfattande nationella och internationella samarbeten. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Fysikcentrum i Göteborg, ett nära samarbete med fyra andra institutioner inom den naturvetenskapliga fakulteten och Chalmers tekniska högskola, skapar en innovativ miljö för alla institutionens forskare och studenter. Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på www.physics.gu.se. Ytterligare information om Göteborg Fysikcentrum finns på www.chalmers.se/sv/centrum/fysikcentrum/Sidor/default.aspx Prof. Raimund Feifels forskargrupp fokuserar på elektron- och jonspektroskopi av atomer och molekyler i olika laddnings- och excitationstillstånd, och har betydande, internationellt erkänd, erfarenhet av att utveckla och använda högupplösta elektron- och jonkorrelationsspektrometrar, i kombination med pulserade urladdningslampor, synkrotronstrålning och frielektronlasrar i det vakuumultravioletta (VUV) och röntgenspektralområde. Prof. Feifels grupp är i färd med att vidareutveckla verksamheten mot undersökningen av negativt laddade atomer och molekyler, så-kallade anjoner, både i den statiska och i den ultrasnabba, tidsupplösta domänen. Detta innebär driften och vidareutveckling av strålningslinjer baserad på högre ordningens övertonsgenerering (så-kallade HHG (high harmonic generation)) av lämpligt högt flöde och med attosekundstidsupplösning. Prof. Feifels forskargrupp samarbetar inom ramen av ett flertal nationella och internationella nätverk där bl.a. nobelpristagaren Prof. Anne L’Huillier ingår, som ger kandidaten utomordentlig goda möjligheter till internationella kontakter och forskningsmöjligheter även på annan ort.   Arbetsuppgifter   Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet söker en förste forskningsingenjör inom experimentella studier av elektronemissionsprocesser av atomer och molekyler. En lämplig bakgrund är en doktor och en postdoktor antingen i atom- och molekylfysik, i laserfysik och i spektroskopi. Forskningen som ska genomföras inom ramen av denna tjänst kommer att fokusera på experimentella undersökningar av grundläggande egenskaper hos atomer och molekyler som avlägsnar elektroner vid fotonabsorption, och innebär drift och vidareutveckling av strålningskällor i kombination med interferometer för ultrasnabba, tidsupplösta experiment, samt tillämpning av flerpartikel-korrelationsspektroskopiska metoder för detektion av samtliga laddade partiklar som skapas i dessa elektronemissionsprocesser. De vetenskapliga frågorna som berörs av detta forskningsprogram är huvudsakligen av grundläggande karaktär. Dagliga aktiviteter kommer emellertid att innehålla arbete inom tillämpade områden som omfattar VUV- och röntgenstrålningskällor, optik, elektronik, programmering, hårdvarustyrning och datainsamling. En forskningsingenjörstjänst på detta område ger därför en gedigen bas för en karriär såväl inom akademin samt industrin och kan innefatta undervisningsinsatser om så önskas.   Kvalifikationer Vi söker dig som har en stark bakgrund inom laserfysik och spektroskopi, föredragvis med praktisk erfarenhet av att arbeta med ultrasnabba lasersystem baserad på Optical Parametric Chirped Pulse Amplificiation (OPCPA) teknologin, och generering av högre ordnings övertoner. Behörighet Behörig att anställas som förste forskningsingenjör är den som har svensk doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Anställning Anställningsform: tillsvidaretjänst. Omfattning: 100% Placering: Institutionen för Fysik, Göteborg Tillträde: Vår 2024   Tillsättningsförfarande Registrera din ansökan elektroniskt Ansökan ska innehålla: Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten CV som inkluderar vetenskapliga publikationer Kopia på examensbevis Två personliga referenser (namn, telefonnr, relation)   Ansökningar kommer att bedömas på följande grunder: · Fullständiga ansökningshandlingar · Avlagt doktorsexamen · Erfarenhet av atom- och molekylfysik · Graden av erfarenhet av arbete inom forskningsfält som är relaterat till projektet i frågan. · Förmåga att sätta sig in i och utföra nya arbetsuppgifterna. Kontaktuppgifter för anställningen Raimund Feifel, Professor +46 708-381689 [email protected] Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansokan ska vara hos oss senast: 2024-06-07. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.  Institutionen för matematiska vetenskaper vid Göteborgs universitet och Chalmers är med ca 200 anställda en av de största matematiska institutionerna i Norden. Inom institutionen finns tre avdelningar, Algebra och geometri, Analys och sannolikhetsteori samt Tillämpad matematik och statistik. Vi bidrar på ett betydande sätt till samhällsnytta genom omfattande undervisning. Arbetsmiljön är stödjande, kreativ och internationell, med ett ständigt flöde av internationella gäster. Ytterligare information om oss finns på webbsidan: https://www.gu.se/matematiska-vetenskaper   Vi söker adjungerade universitetslektorer i Matematiska vetenskaper med inriktning mot Data science och mot Life science. De framgångsrika kandidaterna kommer att vara lärare med kursansvar på kurser inom grundutbildningen på avancerad nivå och vara handledare på examensarbeten. Målet med rekryteringen är att stärka kompetensen inom Data science och Life science, där det finns stort behov inom utbildningen, samt att stärka samarbetet med industripartners.   Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består i huvudsak av  handledning av examensarbeten och undervisning på kurser på avancerad nivå inom Data science eller Life science och närliggande områden.   Mer om tjänsten samt hur man ansöker hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Amanuens På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 360 medarbetare och cirka 450 Mkr i omsättning Arbetsuppgifter  Institutionen har en stor amanuensorganisation som medverkar i anatomiundervisningen på termin 1 och termin 3 på läkarprogrammet. Amanuensgruppen leds av tre chefsamanuenser som vardera anställs på 10% deltidsförordnande. Chefsamanuenserna samverkar och ansvarar för: - bemanning av anatomikurserna (grundkurserna och fördjupningskursen) med amanuenser för gruppundervisning, förberedande dissektioner och dissektionsdemonstrationer - tillsättning och arbetsfördelning av amanuenser till specialgrupper för olika ämnesområden som undervisas inklusive radiologisk anatomi - förmedla information från kursledning till amanuenskåren och vice versa - kvalitetssäkring av all undervisning som ges av amanuenser - fortlöpande inventering och skötsel av dissektionssal (instrument) och grupprum (modellsamlingar) - medverka vid gruppundervisning och dissektionsdemonstrationer vid behov - medverka vid muntligt prov i klinisk anatomi på termin 3 - bemanning för att assistera vid träning statustagande på KTC på termin 3 Kvalifikationer  Chefsamanuenserna ska ha genomgått de två grundläggande anatomikurserna på gamla läkarprogrammet (LÄG012 och LÄG033) eller motsvarande kursdelar på termin 1 och 3 på nya läkarprogrammet (LPG001 och LPG003) i Göteborg, samt fördjupningskurs en i anatomi (LÄ014A), med godkänt betyg. Därtill ska chefsamanuensen ha omfattande erfarenhet av genomförande av gruppundervisning i anatomi samt dissektioner/dissektionsdemonstrationer av humana preparat. Tidigare erfarenhet av ledningsuppdrag, utvecklingsarbete och administration inom undervisning är meriterande. Anställning  Anställningen är deltid på 10% och tidsbegränsad till 12 månader med placering vid institutionen för biomedicin. Tillträde enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Mikael Nilsson. E-post: [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-07   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har ca 80 medarbetare. Institutionen utbildar geografer och geovetare som kan fylla det ökade behovet av geografer och geovetare i samhället. Vi har kandidat- och mastersprogram i geografi och geovetenskap samt forskarutbildning med flera olika inriktningar (naturgeografi, geografi, och geologi). Vår undervisning ger studenter kunskap, förståelse, färdighet och förmåga att bidra till att lösa olika geografiska och geovetenskapliga problem såväl inom akademin som i samhället. Vi utbildar även ämneslärare i geografi. Våra tre prioriterade forskningsområden är Klimat och klimatförändring, Jordytans processer och Geosfären. Ytterligare information finns på vår webbplats: https://www.gu.se/geovetenskaper  Arbetsbeskrivning Arbetsuppgifterna utgörs huvudsakligen av undervisning i kursen Sedimentologi och stratigrafi (GVG300; 7,5 HP) och kursen Geovetenskaper för naturvårdsbiologer (GVR011; 15 hp), med tillhörande administration, samt studie- och karriärvägledning inom ämnesområdet. Handledning av kandidat- och mastersarbeten kan komma att ingå i arbetsuppgifterna. Behörighet Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4§ högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Doktorsexamen samt docentkompetens inom relevant ämnesområde är ett krav. Kandidaten ska vara vetenskapligt meriterad inom ämnesområdet, ha god undervisningsförmåga och ha bevisad förmåga att erhålla extern forskningsfinansiering. Då all undervisning sker på svenska ställs krav på goda språkkunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt.  Bedömning Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4§ högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Pedagogisk skicklighet ska tillmätas störst vikt vid bedömning av sökandes kompetens. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterad erfarenhet och förmåga att framgångsrikt planera, utföra och leda undervisning inom kvartärgeologi, geomorfologi, sedimentologi. Framgångsrik handledning av doktorander och examensarbeten är meriterande. Anställning  Anställningsform: tidsbegränsad anställning fr o m 1 augusti 2024 tills vidare dock längst t o m 30 juni 2025  Omfattning: 20% av heltid Placering: Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs Universitet Tillträde: fr o m 1 augusti eller enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar om anställningen lämnas av Johan Hogmalm, vice prefekt för utbildning, [email protected]  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Till ansökan bifogas: CV, inklusive fullständig publikationslista och redogörelse för erhållna externa medel (med belopp). Redogörelse för pedagogiska meriter, med upplysningar om omfattning och typ av undervisning samt utlåtande om dess kvalitet. Intyg avseende doktorsexamen och docentkompetens inom ämnesområdet. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-30   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kliniska vetenskaper är jämte fem andra institutioner en del av Sahlgrenska akademin. Här bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen för kliniska vetenskaper är organiserad i fyra sektioner och 16 olika ämnesområden. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen. Anställningen som forskningsadministratör är på deltid och är kopplad till avdelningen för pediatrik vid Institutionen för kliniska vetenskaper. Forskning och utbildning inom pediatrik sker i nära samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset.  Arbetsuppgifter  Som forskningsadministratör vid avdelningen för pediatrik kommer du i huvudsak att stödja chef med administrativ service och vara ett praktiskt stöd i dennes myndighetsutövning. I rollen ingår bland annat att självständigt bistå chefen med att skriva formella intyg och yttranden, protokoll, skriva ut diktat och brev, ansökningsformulär, CV, tillskapa ”årshjul” för forskningsaktiviteter och forskningssammanställningar. Vidare ingår att hantera bokningar av resor, lokaler för seminarier, konferenser och högtidsdagar, omhänderta gäster och gästforskare samt att uppdatera publikationslistor och ett mindre internt bibliotek med huvudsakligen tidskrifter. I arbetet kan även andra arbetsuppgifter förekomma såsom fakturahantering. Anställningens innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid. Kvalifikationer  För anställningen krävs relevant utbildning för arbetsuppgifterna, högskoleutbildning är meriterande. Vidare krävs tidigare erfarenhet av likande arbetsuppgifter, gärna med kunskap om fakturahantering. Andra kvalifikationer är god datorvana och goda kunskaper i Microsoft Office, samt god vana att arbeta i administrativa stödsystem. För arbetet krävs att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Erfarenhet av administrativt arbete som chefssekreterare är meriterande, för en bättre förståelse av myndighetsutövningen. Arbetet ställer krav på att du självständigt kan strukturera, planera och hantera en stor mängd ärenden. Som person är du flexibel men noggrann, serviceinriktad, har en social kompetens och god samarbetsförmåga. Arbetet är periodvis intensivt, vilket ställer krav på förmåga att arbeta under tidspress och att självständigt kunna prioritera mellan arbetsuppgifterna. Vidare krävs förmåga till strukturerad dokumenthantering. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 12 månader, 45% av heltid med placering tills vidare vid Institutionen för kliniska vetenskaper, pediatrik. Tillträde: Enligt överenskommelse   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor/prefekt Jovanna Dahlgren på telefon: 0766-186737 eller mail: [email protected]    Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-06   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Handelshögskolan har, med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 470 anställda, 16 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen - ekonomi och juridik - och fyra institutioner en unik bredd. Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består framför allt av undervisning och examination i civilrätt och handelsrätt. Arbetet bedrivs på Juristprogrammet och på institutionens utbildningsuppdrag på Handelshögskolans ekonomprogram. Det kan också vara aktuellt med undervisning och examination inom ramen för andra externa utbildningsuppdrag eller fristående kurs. Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Undervisning bedrivs dels i sal, dels med digitala hjälpmedel på distans. Arbetet i civilrätt kräver intresse för civilrätt i stort. Du bör med kort varsel klara av arbetsuppgifter inom civilrättens centrala delar, såsom sakrätt, fordringsrätt, krediträtt, exekutionsrätt, obligationsrätt och avtalsrätt, etc.  Kvalifikationer Tjänsten innebär i formella termer en tidsbegränsad anställning som universitetsadjunkt. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har juristexamen eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor är ett krav, liksom förmågan att agera självständigt och driva frågor på egen hand. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för anställningen. Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.    Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning 11 månader (vikariat), 100% vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Tillträde enligt överenskommelse   Kontaktuppgifter för anställningen  Information om anställningen lämnas av prefekt Mikael Baaz, [email protected]. Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg, [email protected]. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-07 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.