Wise Professionals AB jobb

Om tjänsten Rollen som Ekonomichef hos Stena Bygg är en bred tjänst i ett litet bolag i en stor koncern. Det innebär att det är snabba beslutsvägar och att du förväntas växla mellan strategiskt arbete och att djupdyka i detaljer. Det innebär också att du har många kontaktytor och möjlighet att påverka med kraften från en stor koncern i ryggen. Som Ekonomichef har du ansvaret för bolagets interna och externa rapportering, skatter, moms och riskkontroll. Du sitter med i ledningsgruppen för Stena Bygg men också i ekonomichefsgruppen tillsammans med övriga ekonomichefer inom Stena Fastigheter. Med ett genuint intresse för verksamheten driver du projektstrategier, affärsupplägg och tar fram förslag och arbetssätt för att optimera verksamheten. Du har personalansvar för en Business Controller och tillsammans stöttar ni verksamheten på ett så effektivt sätt som möjligt. Du ansvarar också för: Verksamhetsstyrning Fastighetsbildning och bostadsrättshantering Affärsplan, budget och prognosarbete Analys och uppföljning Kalkylmodeller Utbildning, policys och rutinbeskrivningar Om dig Vi söker dig med en bred ekonomisk grund och god förståelse för projektekonomi inom fastigheter. Du har tidigare jobbat med projektutveckling, fastighetsbildning och har god förståelse för bostadsrättsaffärer. Du har också tidigare erfarenhet från en ledande roll inom ekonomi och har med framgång drivit förändringsarbete. Vi söker dig som med genuint intresse för affären och verksamheten samt en god förmåga att hantera människor. Vidare söker vi dig med:  Flerårig erfarenhet av ekonomiarbete i en ledande befattning Stark kompetens inom rapportering, fastighets och projektekonomi God juridisk kunskap kopplat till bolagsrätt, brf-hantering och beskattningsfrågor Tidigare ledarskapserfarenhet Högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomiområdet Obehindrade språkkunskaper i svenska och engelska Om Stena Bygg & Fastigheter Stena Bygg AB är ett projektutvecklingsbolag inom Stena Fastigheter koncernen. Bolaget är ansvarig för nyproduktion av hyresrätter, bostadsrätter och kommersiella lokaler. Ambitionen är att utveckla 1000 nya bostäder årligen. Vi är verksamma i Göteborg, Stockholm och Malmö. Stena Fastigheter är ett av Sveriges största privata fastighetsbolag med 26 000 bostäder och 1 250 lokaler i storstadsregionerna. Utomlands äger och förvaltar vi fastigheter via Stena Real Estate. Vi utvecklar städer och förvaltar med omtanke. Hållbarhetsfrågorna står högt på

Till vår HR-avdelning People & Culture söker vi nu nästa HR-chef. Du kommer att ingå i WWF Sveriges ledningsgrupp och ha personalansvar för cirka fyra medarbetare. Du rapporterar till Generalsekreterare Gustaf Lind och utgår från vårt kontor i Stockholm, Ulriksdal där vi tillämpar hybridarbete. Om rollen Vi söker dig som vill leda och utveckla WWF:s HR-arbete framåt och säkerställa att vi bedriver ett progressivt HR-arbete. Idag arbetar People & Culture både operativt, administrativt och strategiskt för att kunna ge ett professionellt stöd till chefer och medarbetare inom hela HR området. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av att arbeta i ett internationellt nätverk och förstå komplexiteten i detta. Vart vill vi framåt? WWF Sverige har senaste åren vuxit mycket och vi är idag drygt 200 anställda. Rollen för HR-chefen kommer därför att kräva allt från operativ förmåga till strategisk personalplanering. Utmaningar rör även tids- och resursplanering i en växande organisation, för att på ett effektivt sätt kunna planera arbetet utifrån ett hållbart arbetsliv. WWF är ett internationellt nätverk och vi kan behöva fler engelsktalande medarbetare vilket HR-avdelningen bör hantera och planera för. WWF Sverige är ett av de större kontoren i de globala WWF-nätverket och hanterar personalfrågor i internationell kontext. Vad kommer du att göra? Leda avdelningen People & Culture i arbetet med att utveckla och stötta verksamheten strategiskt inom förändringsledning, inklusive kulturutveckling, organisation, ledar- och medarbetarskap samt kompetensförsörjning. Företräda arbetsgivaren i samverkan med fackliga organisationer, samt ge råd och stöd inom det arbetsrättsliga området till personalansvariga chefer. Ta fram underlag för beslut av Generalsekretare gällande tjänstetillsättningar, lönerevisioner mm. Arbeta nära Generalsekreterare och biträdande generalsekreterare som en strategisk partner i ledningsgruppen. Tillse att avdelningen ger stort administrativt stöd till både chefer och medarbetare inom HR-avdelningens mandat och roll. Vem är du? Vi söker dig som är initiativrik, strategisk och kommunikativ. Du är van vid att arbeta i en föränderlig miljö och driva utveckling och förändring framåt. Som person är du lyhörd, omtänksam och vänlig där du ser lösningar framför problem. Utöver dina personliga egenskaper söker vi dig som: Är senior och har mycket god erfarenhet av alla delar inom HR, inklusive svensk och internationell arbetsrätt samt arbete med facket. Har flera års erfarenhet av rollen som HR-chef där du haft personalansvar. Har arbetat i en stor organisation (fler än 200) som även arbetar internationellt. Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är en stor fördel om du har erfarenhet av idéburen sektor, men även sökanden med annan erfarenhet välkomnas. Har du en relevant akademisk examen är det meriterande. WWF erbjuder Medarbetarna är vår viktigaste resurs och vi strävar efter att bli en av Sveriges mest eftertraktade arbetsplatser. Därför är det viktigt för oss att fokusera på inkluderande arbetsmiljö med fokus på ökad mångfald, hälsa och friskvård, tillsammans med strategisk kompetensutveckling och spännande utvecklingsmöjligheter. Vi är en lärande organisation och fokuserar på att stötta och coacha våra medarbetare så att deras inre motivation och drivkraft kommer till sin rätt. Det gör vi genom exempelvis föreläsningar, tvärgrupper och forum utöver medarbetarens individuella kompetensutveckling. Vi tror att en ökad flexibilitet i arbetstidens förläggning är en viktig del i livspusslet och erbjuder därför alla medarbetare flextid och/eller målstyrd arbetstid. WWF Sveriges kontor finns i vackert belägna Ulriksdals Slott med vattnet alldeles utanför fönstren. Du kommer att få arbeta med kompetenta medarbetare i en stimulerande miljö. WWF tillämpar ett aktivitetsbaserat arbetssätt, är anslutet till kollektivavtal och följer ITP 1-planen. Vill du veta mer om WWF som arbetsplats? Läs vidare här: WWF som arbetsplats - WWF Varaktighet Chefsförordnande på fem år med möjlighet till förlängning högst tre år inom ramen för en tillsvidareanställning. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/ Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Parastoo Afsharian på [email protected]. Facklig representant Unionen: Susie Broquist Lundegård Akademikerföreningen: Therese Wåtz Telefon: Växelnummer 08-624 74 00 WWF arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Välkommen att skicka in din ansökan!

Om tjänsten Som VD-assistent har du en central och viktig roll i verksamheten där du på ett proaktivt sätt supporterar VD samt Chefsjurist i det dagliga arbetet. Du kommer att stödja koncernledningen och styrelsen med administrativa uppgifter, inklusive dokumentation och information, konferens- och mötesförberedelser, researrangemang och bokningar. Det är viktigt att du känner dig trygg med att tillhandahålla en hög grad av service och support, samt att du har en benägenhet att kunna prioritera och ligga steget före. Du kommer även ha ett nära samarbete med flera olika interna och externa parter, vilket kräver en god kommunikativ förmåga samt förmåga att ta egna initiativ. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta men inte vara begränsade till: Kalender- och möteshantering för VD Agera och vara VD:s förlängda arm i olika projekt och processer Förbereda och planera årshjul för såväl VD, Koncernledning och JM Förbereda och upprätta mötesunderlag, protokoll och presentationsmaterial till koncernledning- och styrelsemöten samt andra sammanhang Koordinering av årsstämman i form av att sammanställa material och hantera praktiska göromål i samband med årsstämman. Vara behjälplig med diverse arbetsuppgifter; upprätta presentationer, arkivera, hantera reseräkningar, kontera fakturor och annan redovisning, boka konferensrum, lokaler, hotell och möten Delvis sköta kontakter med Bolagsverket och Euroclear Din profil För att trivas i rollen är det viktigt att du är social och trivs i en nätverkande roll samt har hög integritet. Du är proaktiv och ligger alltid steget före, för att VD och Chefsjuristens vardag ska flyta på så smidigt som möjligt. Du är snabb i tanken och kan snabbt sätta dig in i uppgifter och leverera ett gott resultat. Du beskrivs av tidigare chefer som självgående och trygg i dig själv. Du har en fallenhet för att skapa struktur och ordning, där ingen uppgift är för liten och du löser eventuella problem på ett prestigelöst och flexibelt sätt. För att bli framgångsrik i rollen som VD-assistent så har du en utmärkt kommunikationsförmåga, en uppmärksamhet på detaljer och förmågan att prioritera uppgifter effektivt. Du är bekväm med att arbeta med människor på alla nivåer i organisationen, både internt och externt. Du talar och skriver både svenska och engelska flytande och är van vid att jobba i Officepaketet. Vi ser att du har mer än fem års erfarenhet från en liknande roll i ett börsnoterat bolag, gärna med en internationell kontext.   Om JM På JM ska du kunna prestera och få nya utmanande arbetsuppgifter när de gamla blivit för små. Vi vill skapa förutsättningar att du kan känna stolthet över din karriär och det gör vi genom att tänka långsiktigt i allt vi gör. De hus vi bygger i dag ska stå i minst hundra år. De ska bli hem åt människor som ännu inte är födda och därför är hållbarhet vårt ansvar och vår ambition. Vi har lyft in FNs globala mål för hållbar utveckling i vår verksamhet, det innebär olika åtaganden som till exempel att år 2030 ska JMs klimatpåverkande utsläpp vara nära noll och att 20% av våra hantverkare ska vara kvinnor.  Genom att arbeta hos oss är du med och förändrar branschen.  Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på huvudkontoret i Solna och under hösten kommer JM flytta till nya lokaler i Haga Norra. Önskat startdatum är efter semestern. Nyfiken på att veta mer? I den här rekryteringen samarbetar JM med Wise Professionals. Du ansöker enkelt med ditt CV på wise.se och du får då svara på några korta frågor. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Webbaserade tester kommer vara en del av denna rekryteringsprocess i nästa steg. Vi kommer att göra urval och intervjuer löpande. Har du frågor om tjänsten är du hjärtligt välkommen att kontakta Fredrik Holmberg på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Stort lycka till och välkommen med din ansökan!

Om rollen Vi söker en skicklig digital kommunikatör som vill vara med och stärka den digitala kommunikationen för Sweco Group. I rollen har du ansvar för all digital kommunikation på gruppnivå, från planering till genomförande, samt koordinering och översyn av kommunikationen i ländernas digitala kanaler. I arbetsuppgifterna ingår att: Ansvara för utveckling och implementering av den digitala strategin för Sweco Group i samarbete med interna intressenter. Hantera och koordinera innehåll på Sweco Groups webbplats och samarbeta med innehållsskapare och faktaägare för att säkerställa att innehållet uppdateras regelbundet. Publicera tematiskt innehåll. Planera och publicera innehåll på koncernens LinkedIn. Arbeta tillsammans med SoMe-ansvariga i alla länder för att samordna innehåll och undvika konkurrens mellan koncernens och affärsområdenas innehåll. Arbeta tillsammans med digitalt ansvariga i alla länder för samordning, förvaltning och utveckling av Swecos alla webbplatser. Ansvara för dataanalys, utvärdera KPI:er och använda insikter om de olika kanalerna. Rollen rapporterar till Group Head of Brand & Digital Communication. Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler på Kungsholmen i Stockholm. Om dig Vi söker dig som har flera års erfarenhet som webbredaktör samt av att leda webbutveckling och kommunikation i digitala kanaler. Du har erfarenhet av olika CMS-verktyg inklusive Wordpress och gedigen kunskap om kommunikation i Sociala Medier, främst LinkedIn. Operativt arbete med sökmotoroptimering är meriterande. Du har även erfarenhet av analytiska verktyg såsom Google Analytics, samt av att vara teknisk kravställare mot leverantörer i olika digitala utvecklingsprojekt. Som person är du strukturerad och van att självständigt planera och leda ditt arbete. Du har erfarenhet av att koordinera och implementera digitala projekt, gärna i ett börsnoterat bolag och/eller i en internationell miljö. Du är även nyfiken på utvecklingen inom ditt yrkesområde och har ett brinnande digitalt intresse. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och flexibel. Du är också prestigelös i ditt förhållningssätt och hjälper gärna andra. Om Sweco Sweco är Europas ledande arkitektur- och ingenjörskonsultbolag där över 22 000 experter årligen arbetar i fler än 150 000 projekt. Sweco erbjuder multidisciplinära tjänster inom segmenten: byggnader och stadsdelar; vatten, energi och industri; samt transportinfrastruktur. Arkitekturverksamheten är integrerad i samtliga segment. Swecos experter hjälper både privata och offentliga kunder att analysera, utvärdera, planera och utforma lösningar som skapar framtidens hållbara städer och samhällen. Verksamheten bedrivs genom åtta geografiska affärsområden som tillsammans täcker ett 15-tal marknader i Europa. Sweco bedriver även projektexport till länder världen över. Swecos strategi är att växa genom en kombination av förvärv och organisk tillväxt. De senaste 20 åren har Sweco genomfört fler än 160 förvärv. Swecos decentraliserade organisation är en grundpelare med cirka 1 700 lokala grupper som är ansvariga för kundrelationer, projekt och medarbetare. Det är ett arbetssätt som är kundnära och effektivt och som har haft en avgörande betydelse för Swecos framgångar. Sweco har en företagskultur med högt i tak och utvecklingsmöjligheter för den med ambitioner och kreativa idéer. Här får du jobba med prestigelösa kollegor som vill vara med och göra skillnad för framtidens samhällen. Intresserad? Du söker enkelt med ditt CV på kimm.se (vi tar inte emot ansökningar via mail). Sweco vill vara en arbetsplats präglad av mångfald. Vi tror att fler perspektiv breddar vår förmåga att fortsätta nå våra mål och eftersträvar mångfald i våra rekryteringsprocesser. Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Myhrman på [email protected]. Välkommen med din ansökan!

About White & Case White & Case is an elite global law firm serving leading companies, financial institutions and governments worldwide. Our long history as an international firm means we are perfectly placed to help our clients resolve their most complex legal challenges wherever they may be. With lawyers operating from more than 40 locations, working in virtually every country of the world, we have invested heavily in building a high-quality full-service practice competing at the top of the market. We are distinguished by our on-the-ground presence in the world’s key financial markets and our strengths in handling complex cross-border work. It’s not just about our global network of offices; it’s the global interconnectedness of the Firm that our people, and our clients, value most. We work well together across geographic and practice boundaries. It’s one of the reasons we attract and retain cross-border work. And why we attract a diverse group of people. Our lawyers are globally minded, enterprising, collaborative and committed to excellence. Diversity is a core value of our Firm and it has been recognized with numerous awards and top rankings around the world. Our people represent 90 nationalities and speak 80 languages. Read more about us here. Position summary We are looking for a high calibre individual who will have responsibility for Recruitment activities to attract and secure the best talent for the Firm. The role will report to Head of HR in the Stockholm office and work closely with the HR Assistant. The Talent Acquisition Specialist will have the following responsibilities, but not limited to:  Manage the full recruitment process for law students and lateral associates through Firm systems Develop and implement candidate recruiting searches, mapping, pipeline and strategies in collaboration with the Head of HR and practice groups Heads Work with Head of HR and Head of Business Development & Marketing to review Employer Branding materials and marketing collateral to position the Firm as an employer of choice Collaborate with Head of HR as well as Head of Business Development & Marketing to advertise positions on job boards, LinkedIn, social media, and other sourcing platforms to attract applicants to open positions. Regular touch points with EMEA recruiting team to ensure local recruitment operations are consistent with our broader regional approach Where necessary, together with Head of HR liaise with recruitment agencies ensuring terms of business are in place and arrange agency briefings for active recruitment Manage bookings and liaise with the relevant parties to attend student events, fairs, and activities, as well as manage our exclusive summer associate program. Screen resumes, portfolios, and other application materials from candidates to determine their qualifications for open positions Conduct screening calls and interviews for potential candidates providing clear feedback to the candidate and internal hiring manager on next steps Keep in regular communication with new joiners, administering the reference and background checking process Organize the induction program ensuring that new joiners have a smooth onboarding and integration experience Producing recruitment reports relating to recruitment processes and active recruitment Position Requirements Experience and knowledge of HR and Recruitment is essential You strive to identify, source, attract and screen candidates Manage time effectively and keeping the business stakeholders up to speed regularly Knowledge of job posting sites and LinkedIn sourcing capability Knowledge of professional services environment desirable Experience of Workday is desirable Excellent oral and written communication in Swedish and English Client service oriented and credible with both internal and external stakeholders Strong attention to detail and high levels of accuracy Committed team player with a willingness to be proactive Strong structural skills with ability to multi-task Creative thinker and problem solver Able to work autonomously Handles pressured situations calmly and with care Good judgement and professional maturity Strong interpersonal skills and a professional presence. Excel, Power point and other desk top product experience Location Office Location: Stockholm This role reports to the local Head of HR  White & Case is committed to creating a diverse and inclusive workplace. It is our Firm’s policy to recruit, employ, train, compensate, and promote without regard to race, religion, creed, national origin, age, gender, sexual orientation, marital status, military or veteran status, disability, genetic information, or any other category protected by applicable law. Application process Cavotec and Wise Professionals have teamed up on recruitment for this role. For any questions regarding the process, please contact Recruitment Consultant, Abdullah Uzunel at [email protected]. Applications are reviewed on a continuous basis. Therefore, we encourage you to apply as soon as possible as the position may be filled sooner. Simply apply with your CV or LinkedIn profile at www.wise.se. We look forward to connecting with you.

Vi letar nu efter en handlingskraftig och positiv Ekonomikoordinator för ett längre konsultuppdrag i centralt i Stockholm. Bolaget är ett tjänstebolag som nu befinner sig i en stor tillväxtfas. Vi söker en ekonomiassistent som kan axla detta uppdrag med start i augusti och som sträcker sig över cirka 1 år.  Uppdraget planeras tillsättas den 5:e augusti och pågår till September 2025, heltid. Placering: Stockholm, Norrmalm. Arbetsbeskrivning: Som ekonomikoordinator kommer du att hantera administrativa ekonomiuppgifter samtidigt som du kontinuerligt arbetar med att förbättra och forma processer inom ditt område. Rollen innebär många kontaktytor då du kommer att samarbeta med kollegor över olika affärsområden. Du förväntas ta dig an projekt och ytterligare ansvarsområden i takt med att bolaget växer. Den rätta personen kommer att kunna göra verklig skillnad inom ett område som är avgörande för verksamhetens dagliga drift. Exempel på dagliga arbetsuppgifter: Hantera inkommande fakturor Leverantörsadministration Stöttning till redovisnings och ekonomiteamet Effektivisera och utveckla rutiner och processer kopplat till reskontran Om dig: Vi söker dig som har en gymnasial eller högskoleutbildning inom ekonomi, och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som ekonomiassistent. Kunskaper i Office-paketet, särskilt Excel, är meriterande. Du är tekniskt kunnig och har förmågan att snabbt lära dig nya system. Som person är du positiv och samarbetsvillig. Du kan snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter och trivs i en föränderlig miljö med högt tempo. Du är prestigelös och van att arbeta både självständigt och i team, samtidigt som du är skicklig på att lösa problem. När du blir en av oss Som konsult hos Eqonomy/Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Eqonomy/Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Om du vill veta mer Har du frågor om rollen kontakta Matilda Zimdahl, [email protected]. För att söka rollen klicka på ”sök rollen”, samt bifoga CV. Notera att personligt brev inte är obligatoriskt i denna ansökningsprocess. I konsultvärlden går saker ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan, varmt välkommen att söka! Ser fram emot att höra från dig!

Det här är ett konsultuppdrag på heltid via The Pace i sex månader med start snarast möjligt. Efter uppdragsperioden finns goda möjligheter till anställning hos kund. Kontoret är baserat på Södermalm. Ditt uppdrag Som Office Manager har du övergripande ansvar för kontoret i en av de viktigaste funktionerna: att skapa förutsättningar för trivsamma kontorsmiljöer, gemensamma ytor och hög internservice. Du kommer in i en verksamhet som är på en spännande tillväxtresa med en personalstyrka på ca 100 personer, men som inom ett år planeras att dubbla. Därav är det viktigt att du trivs att strukturera, organisera och kommer gärna med egna idéer och förbättringsförslag. Vidare är det viktigt att du är flexibel och kan hantera snabba förändringar. Du kommer även att ansvara för kontakten med leverantörer, kunder, fastighetsavdelningen och IT-avdelningen där du säkerställer kvalitet i alla led och fungerar som en avgörande länk mellan medarbetare och övriga avdelningar. Din bakgrund Vi söker dig med tidigare erfarenhet av en liknande roll som Office Manager där service varit avgörande. För att lyckas i rollen måste du trivas med att ha stora kontaktytor och befinna dig i sociala sammanhang. Du har en positiv inställning, är kreativ och ser lösningar i alla situationer. Du är noggrann, pålitlig och trygg i din profession, tar egna initiativ och gillar att arbeta proaktivt för att alltid ligga steget före och utvecklas i din roll. Att kunna prioritera och hantera flera arbetsuppgifter samtidigt är en styrka hos dig. Som person är du handlingskraftig och trivs med att hjälpa andra, du är lyhörd och räds inte för att hugga i och hjälpa till där det behövs. Vidare ser vi att du har en stark integritet och kan sätta gränser på ett diplomatiskt och tydligt sätt. Du har mycket goda kunskaper i Office-paketet och kan snabbt sätta dig in i och förstå nya system. Sist men inte minst kommunicerar du mycket väl på både svenska och engelska i tal och i skrift. När du blir en av oss Som konsult hos The Pace erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos The Pace ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Wise Professionals är en rekryteringsbyrå som designar, utvecklar och erbjuder hållbara rekryteringslösningar tillsammans med arbetsgivare och kandidater som ställer höga krav. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Idag finns vi i Sveriges storstadsregioner Stockholm, Göteborg och Malmö. Om du vill veta mer Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Konsultchef Emilie Runnegård Shawwaf (emilie.runnegå[email protected]) och Kandidatansvarig Elin Eriksson ([email protected]) Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du en noggrann och driven ekonomiassistent? Vi söker en interim ekonomiassistent med fokus på kundreskontra för ett konsultuppdrag med start den 5:e augusti 2024 och som pågår till september 2025, placerat i centrala Stockholm, Norrmalm. Om rollen Som ekonomiassistent på reskontran kommer du att ha ansvar för att hantera och upprätthålla alla kund- och leverantörsfakturor och betalningar inom bolaget. Ditt arbete är avgörande för att säkerställa korrekta, effektiva och tidsenliga betalningar enligt bolagets riktlinjer och policyer samt bokföringslagen. Rollen kommer främst att fokusera på Kundreskontran med vissa inslag av leverantörsreskontra. Arbetsuppgifter Kundreskontra: Fakturering utifrån projekt, betalningar, påminnelse- och kravhantering samt avstämningsarbete i månadsboksluten. Leverantörsreskontra: Granska, registrera och kontera fakturor i Maconomy. Säkerställa att betalningar sker enligt tidsplan och följer attestflödet. Processförbättring: Initiera och hantera utvecklingen av kund- och leverantörsreskontran för att skapa en så effektiv funktion som möjligt. Support: Vara en central kontaktpunkt för kund- och leverantörsfrågor inom organisationen och ge support och vägledning vid behov. System: Readsoft Online Readsoft Fakturaportalen Maconomy Om dig Vi söker dig som har cirka 3-5 års erfarenhet som ekonomiassistent och främst kundreskontra. Det är meriterande om du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi. Du har erfarenhet av att arbeta med större affärssystem och goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel. Erfarenhet av Maconomy är ett plus. Du är en framåtlutad person som trivs i en växande organisation. Sök idag! Har du frågor om rollen kontakta Matilda Zimdahl, [email protected]. För att söka rollen klicka på ”sök rollen”, samt bifoga CV. Notera att personligt brev inte är obligatoriskt i denna ansökningsprocess. I konsultvärlden går saker ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan, varmt välkommen att söka!

Om Hifab Hifab är en konsult inom fastigheter och samhällsbyggnad som erbjuder strategi i förändring, ledning i projekt och tekniska tjänster inom förvaltning. Vi finns representerade över hela Sverige och våra kunder är fastighetsbolag, hyresgäster, kommuner och regioner, energiproducerande bolag och industribolag. Hifab grundades 1947, omsätter 300 miljoner och är noterat på Nasdaq First North Growth Market. Din nya rollDu kommer att driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser från attraktion till pre-boarding för hela vår verksamhet. Du kommer att stötta i hela rekryteringsprocessen och säkerställa att vi är proaktiva och jobbar utifrån våra strategiska mål. Som en den av vår affärsutveckling kommer du att arbete med talangförsörjning och hur vi attraherar rätt kandidater. Tillsammans med ledningen kommer du att utveckla vårt Employer Branding arbete och vårt EVP. Vi erbjuder en bred roll med stora möjligheter att både påverka och utvecklas. Vi sitter på ett fint kontor i norra Vasastaden (Sveavägen 163) i Stockholm, men jobbar givetvis flexibelt utifrån våra roller och uppdrag. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara och driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser från start till mål. Kontinuerligt identifiera, utveckla och förfina befintliga rutiner och processer inom området. Vara med och driva talangförsörjningen som en del av affärsutvecklingen, i nära samarbete med vår affärsutvecklingschef och strategichef. Kontinuerligt identifiera kompetensförsörjningsbehov och stötta i framtagandet av nya rekryteringsplaner proaktivt. Driva Talent Managementfrågor som kompetensutveckling och internt lärande samt kunskapsväxling. Bidra till att utveckla employer Branding arbetet och EVP tillsammans med strategichef, marknadschef och ledning. Vara med och stötta i den bredare HR-agendan som onboarding, chefsstöd och att digitalisera HR processerna. För att lyckas i rollen har du: Flera års erfarenhet från operativ rekrytering och tidigare ansvarat för att driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser, samt arbetat med testverktyg i rekryteringsprocessen. Erfarenhet av att arbeta inom konsultbranschen eller inom en likvärdig snabbrörlig bransch. Erfarenhet av att arbeta med sourcing (LinkedIn och eventuellt andra plattformar) och att bygga kandidatpipelines. Det är meriterande om du tidigare arbetat med att tillsätta tjänster inom samhällsbyggnad, roller som managementkonsulter och tekniska tjänster. En relevant högskoleutbildning inom HR eller annat relevant område. Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift. Vi ser i dig en individ med starkt eget driv och hög samarbetsförmåga. Framgångsfaktorer vi ser är god struktur och kvalitet i alla moment samt en rådgivande och affärsmässig approach. Vi uppskattar din förmåga att ta ägandeskap, vara förändringsagent och ta egna initiativ. Fortsatt intresserad? För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Vi kommer löpande att gå igenom ansökningarna och notera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vid frågor om rollen eller processen, vänligen maila mig Abdullah Uzunel på [email protected]. Välkommen med din ansökan!

Om uppdraget Detta är ett kortare konsultuppdrag via KIMM/Wise Professionals hos GlobalConnect. Uppdraget är på heltid med start omgående till och med oktober 2024, med chans till förlängning. Du kan arbeta på distans två dagar i veckan och om du vill kan du ta ett par veckors ledigt i juli. Om rollen                                                                                              I rollen som Marknadsansvarig för GlobalConnects svenska B2C-marknad kommer du att leda våra marknadsinitiativ. Detta är en bred och strategisk roll där du kommer att planera och koordinera kampanjer, övervaka digitala marknadsaktiviteter och säkerställa anpassning till våra affärsmål. Du kommer att arbeta mycket på egen hand, ta fullt ansvar för den svenska marknaden, samtidigt som du ingår i ett nordiskt team. Din expertis i att skapa engagerande kampanjer, övervaka olika plattformar och utvärdera resultat kommer att vara avgörande för att uppnå dina mål. Du rapporterar till Director, Head of B2C Marketing i Norge. Vi sitter i fina lokaler på Sveavägen mitt i Stockholm city. Du kommer till en energifylld och omtänksam arbetsplats med högt i tak. Arbetsuppgifter Utveckla och implementera marknadsföringstaktik som syftar till att öka varumärkesmedvetenheten och stimulera intresset hos potentiella kunder. Hantera och optimera kampanjer över olika kanaler, inklusive Google Ads, Meta, LinkedIn och vår webbplatsplattform. Övervaka och rapportera om nyckelprestandaindikatorer (KPI:er) som webbplatsanvändare, klickfrekvenser och onlineförsäljningsmål. Om dig Vi önskar en samvetsgrann och ansvarsfull person som trivs med att arbeta självständigt. Vi söker en kandidat som är kunnig inom digital marknadsföring och med ett sinne för design och content. Analytisk förmåga och ett målinriktat tänkesätt är avgörande för att klara sig bra i denna position. Vi tror att du har: Omfattande erfarenhet inom digital marknadsföring och projektledning Några års års erfarenhet av operativ marknadsföring Bekant med Adobe Creative Cloud, WordPress och Google Analytics Förmåga att analysera data och insikter. Erfarenhet av att arbeta med sociala medier och skapa content Kommunikationsförmåga på svenska och engelska. Eftergymnasial relevant utbildning Om GlobalConnect GlobalConnect är en av de ledande leverantörerna av digital infrastruktur och nätverkstjänster i Norden. Vi erbjuder helhetslösningar och internettjänster – från fibern i marken till molnet i himlen och allt däremellan. Uppkoppling är en viktig komponent i nästan alla aspekter av våra liv, från sjukvård och transport till utbildning och underhållning. Mer än 50 % av all datatrafik som går in och ut ur Norden går via vårt fibernät. Det är ett stort ansvar och ett bevis på den viktiga roll GlobalConnect spelar för dagens och morgondagens samhälle. Låter det intressant? Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV via ”Sök rollen” här nedan och du kommer i samband med det att få svara på några korta frågor. Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta Konsultchef Maggie Klingenstierna på [email protected]. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.  Välkommen med din ansökan!