Sjukvårdens Larmcentral söker nya kollegor

Är du nyfiken på hur alarmeringssjukvård fungerar och är uppbyggd i Västra Götalandsregionen? Är du undersköterska och/eller har du en liknande utbildning samt arbetat minst 3 år inom sjukvården eller inom larmcentral? Har du arbetat med att koordinera resurser med hjälp av digitala verktyg?

Om du kan svara ja på flera av ovanstående frågor så tycker vi absolut att du ska skicka in en ansökan till oss på Sjukvårdens Larmcentral (SvLc), för då är det kanske så att du är vår blivande kollega.

Om oss

På Sjukvårdens Larmcentral (SvLc) arbetar du i händelsernas centrum och bidrar till att göra skillnad. Du erbjuds ett spännande arbete med goda utvecklingsmöjligheter inom en del av den allra närmsta vården, alarmeringssjukvård. Vid din sida har du trevliga, erfarna och kompetenta kollegor. Vi som arbetar på larmcentralen har olika kompetenser, bland annat undersköterskor, sjuksköterskor och läkare.

Sjukvårdens larmcentral startade 2017 och är en del av Västra Götalandsregionen. Larmcentralen arbetar med bedömning och prioritering av vårdärenden via 112 samt med rast- och resurskoordinering av liggande sjuktransport (inklusive IVA- och neonatala transporter) och ambulanshelikopter, hantering av beställda transporter.

Från maj och fram till oktober kommer SvLc succesivt överta koordinering av samtliga ambulanser i VGR och därför söker vi flera medarbetare.

Idag hanteras årligen cirka 265’000 händelser i Västra Götalandsregionen för regionens cirka 1,7 miljoner invånare. Vårt uppdrag är att se till att patienten får rätt vård på rätt vårdnivå med rätt resurs i rätt tid - till exempel genom ambulans, ambulanshelikopter, liggande sjuktransport eller hänvisning till sittande sjukresa. Från 1 oktober 2024 kommer vårt uppdrag innebära att bedriva koordinering av ambulanser, helikopter, liggande sjuktransport, triagera och tilldela ändamålsenliga prehospitala resurser.

Vår verksamhet bedrivs i lokaler i Gamlestan i Göteborg och under våren 2024 har vi öppnat en satellit-central på NÄL i Trollhättan.

Om dig

Undersköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
3-års erfarenhet inom vården, eller det som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Mycket god simultankapacitet
Stresstålighet
God samarbetsförmåga
Vara tydlig, strukturerad och ha organisationsförmåga
God svenska i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska

Önskemål:

Aktuell erfarenhet av resurskoordinering
Prehospital erfarenhet
God geografisk kunskap
Datorkunskap Officepaketet etc.
Andra språkkunskaper är meriterande

Det är viktigt att du är van att arbeta med tekniska hjälpmedel som IT och telefoni, då du kommer att arbeta i en avancerad högteknologisk miljö. Det är meriterande om du har erfarenhet av CoordCom, Alitis, SAFE eller annat larmcentralssystem. Mycket stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet.

Rekryteringsprocessen/Övrigt:

Intervjuer kommer att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

En förutsättning för anställning hos oss är att du är svensk medborgare och du kommer att få genomgå ett säkerhetssamtal. Som en del av urvalsprocessen använder vi oss av tester vid anställning, vilka syftar till att utmana dina förmågor att hantera arbetet på bästa sätt utifrån områdena medicin, logisk förmåga och stresstålighet.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.