Avdelningschef, region

Vill du vara med och leda en samhällsviktig verksamhet under förändring? Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Bli då en del av vårt team och led utvecklingen av specialister inom Regionfastigheter! Arbetsuppgifter Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, genom att du har förståelse för Regionfastigheters del i organisationen. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Som chef för avdelningen leder och utvecklar du verksamheten, med ett direkt personalansvar för ca 15 medarbetare med olika specialistroller inom Regionfastigheter. Vår organisation är uppbyggd av både linje- och processbaserad styrning vilket medför ett ökat fokus på att optimera helheten ur ett kundperspektiv. Där vi levererar till samtliga förvaltningar inom Region Halland. Vår huvudprocess är förvaltning av Region Hallands fastighetsbestånd. Vårt uppdrag är att ha ett förvaltningsövergripande perspektiv och verkställa beslut i enlighet med Region Hallands visioner, strategier och mål. Du är direkt underställd fastighetschefen och ingår i ledningsgruppen. Du ansvarar ytterst för linjestyrningen genom att ta ansvar för din avdelnings resurser, leveranser och resultat enligt tilldelad budget. I rollen ingår elanläggningsansvaret inom Regionen Hallands fastighetsbestånd. Om arbetsplatsen Regionfastigheter är en avdelning inom Regionkontorets ekonomiavdelning. Vi ansvarar först och främst för bygg-, förvaltnings- och hyresfrågor. Det innebär att vi aktivt stödjer regionens verksamhet med ändamålsenliga lokaler, god miljö och anpassad infrastruktur. Vår verksamhet kan också uttryckas i fastigheter och kvadratmeter: vårdcentraler, sjukhus, skolor, tandläkar- och psykiatrimottagningar. Totalt 440 000 kvadratmeter med många och olika byggprojekt och ca 90 inhyrda kontrakt. Regionfastigheter består idag av två avdelningar, Förvaltning och Bygg- och projekt. Den avdelning du tillträder är för verksamheten ny, och blir vår tredje avdelning, då Regionfastigheter expanderar för att möta nya uppdrag, politiska beslut och samhällsviktiga faktorer. Utformningen av processerna inom avdelningen kommer att tas fram i dialog med fastighetschef och verksamhetsutvecklare. Vi arbetar för att vara tillräckligt robusta för framtida behov. Med vår tekniska specialistkompetens är Regionfastigheter ett stöd i tekniska frågor inom hela Region Halland och utvecklar den tekniska standarden Kvalifikationer Vi söker dig med för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. För tjänsten ska du ha tidigare dokumenterad erfarenhet av personal- verksamhets- och arbetsmiljöansvar. Du ska även ha erfarenhet från kravställning och uppföljning i byggprojekt, fastighetsförvaltning samt från arbete i processorienterad organisation. Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med ekonomi-, fastighets- och lokalfrågor inom offentlig verksamhet. Det är även fördelaktigt om du har erfarenhet av strategiskt planeringsarbete då avdelningen ansvarar för att ta fram planer för den tekniska försörjningen för fastighetsbeståndet. Arbetet innebär mycket frihet under ansvar varför du behöver vara självgående och initiativtagande i din planering och i din samverkan med andra. Du har ett brett perspektiv på frågor och ser till Regionfastigheters övergripande uppdrag. Du söker samarbete och har förmågan att skapa tydlighet för andra i komplexa frågor. Du är strukturerad och kan arbeta mot mål med både kort och långt tidsperspektiv. Du är också intresserad av att påverka och övertyga för att det ska leda till Region Hallands bästa. Vi söker dig som är tydlig i kommunikationen, lyhörd och har lätt för att etablera och utveckla goda relationer. Du har förmågan att förstå verksamheternas utvecklingsbehov och hur Regionfastigheter kan underlätta den utvecklingen. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten är säkerhetsklassad i nivå 3 och hanteras enligt rutin.  Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 25. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/ Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Ledningskontoret Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På ledningskontoret finns avdelningar för ekonomi, HR, hälso- och sjukvård, it, kommunikation och information, regional utveckling, säkerhet och beredskap samt regiondirektörens stab. Region Uppsalas ledningskontor har drygt 800 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Avdelningen för säkerhet och beredskap är en helt ny avdelning som bildats vid ledningskontoret sedan våren 2024. Avdelningen består idag av tre enheter, säkerhet, civil beredskap och katalog och säkerhetstjänster och ansvarar för det regionövergripande arbetet med säkerhet och beredskap. Nu söker vi en Avdelningschef till Avdelningen för säkerhet och beredskap. Avdelningen har idag ca 20 medarbetare men arbetar även tillsammans med förvaltningsdirektörer och säkerhetssamordnare på samtliga förvaltningar. Avdelningen bedriver verksamhet inom områdena kris- och katastrofmedicinsk beredskap, välfärdsbrottslighet, säkerhetsskydd, verksamhetsskydd, dataskydd, signalskydd, informationssäkerhet och civilt försvar. Ditt uppdrag Som avdelningschef deltar du i olika samverkansstrukturer i länet och kringliggande samhället och representerar regionen i dessa forum lokalt, regionalt och nationellt. I uppdraget ingår också att driva egna strategiska utvecklingsfrågor, skriva ärenden, svara på remisser, vara föredragande för den politiska ledningen och för förvaltningsledningen. Rollen som Avdelningschef innebär även att du är Region Uppsalas Säkerhetsskyddschef, där en del av tjänsten innefattar främst strategiskt ansvar för säkerhetsarbetet inom regionen. Avdelningschefen för säkerhet och beredskap är ansvarig för Region Uppsalas säkerhet- och beredskapsarbete. Som Avdelningschef är du direkt underställd Regiondirektören. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning som är adekvat för uppdraget eller utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Du har dokumenterade erfarenheter av chefs- och ledarskap i region, kommun eller på myndighet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation. Arbetet förutsätter goda kunskaper om det svenska krisberedskapssystemet. Du behöver besitta en mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, samt kunna arbeta strukturerat och proaktivt. Vidare behöver du erfarenhet av att arbeta med krishantering inom en komplex organisation, där det även är meriterande att ha erfarenhet av att representera organisationen i nationella samverkansforum. Det är även meriterande med erfarenhet av att leda andra chefer. Din kompetens Du har god analytisk förmåga och kompetens inom processarbete. I uppdraget ingår att kunna göra omvärldsanalys, förstå förändringar i kringliggande samhället och dess betydelse för uppdraget och för organisationen. God förmåga att driva utvecklingsarbete är en förutsättning för att klara uppdraget, liksom förmåga att förstå styrsystemet och dess betydelse för att driva frågor framåt. För att lyckas i rollen behöver du även vara en skicklig ledare som på ett pedagogiskt och utvecklingsorienterat sätt kan leda enheterna i arbetet framåt. Ditt ledarskap präglas av helhetssyn, integritet samt framdrift. Du inger förtroende samt bygger relationer genom ditt pedagogiska sätt att kommunicera med såväl politiker som med verksamheten. Denna förmåga ligger också till grund för ett tillitsfullt ledarskap. Vidare visar du på en god förmåga att omsätta politiska mål till såväl strategiska som övergripande operativa planer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Inom Region Uppsala har alla chefer och ledare en viktig roll. Genom dig som chef kan medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för medborgarna. Vi vill ge våra ledare rätt förutsättningar att lyckas i sin roll. Därför erbjuder vi bland annat flera ledarutbildningar för våra chefer. Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Regiondirektör Johan von Knorring, [email protected] Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-6113251. SACO - Leif Sandberg, 0706-741088. Ledarna - Björn Gustafsson, 0171-451142 Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Var med och bidra när vi accelererar digital transformation inom Region Halland! Vi söker en nyfiken och engagerad avdelningschef som brinner för att utveckla och förvalta våra interna stödapplikationer som gör vardagen smartare och enklare. Här ingår du i ett av tre verksamhetsområden inom Region Hallands moderna It- och digitaliseringsorganisation och får möjligheten att verka i en samhällsnyttig verksamhet med höga ambitioner och hallänningen i fokus. Om arbetsplatsen I Region Halland har vi en hög ambitionsnivå i vår digitaliseringsresa och i takt med att vi accelererar digital transformation behöver vi möta verksamhetens behov på ett mer effektivt sätt. För att möta behoven söker vi nu ny energi och utvecklingsriktad ledningskraft till verksamhetsområdet Digitalisering av stöd och en avdelning med något ny tappning. Fokus för avdelningen ligger på våra interna stödsystem som förvaltas och utvecklas i Region Hallands organisation, exempelvis inom området HR, ekonomi, diarie- och e-arkiv. Avdelningen ansvarar för cirka 150 applikationer med olika behov av förvaltning, arbetsprocesser och struktur för att åstadkomma en stabil och säker drift. De applikationer vi hanterar är viktiga för organisationens totala digitala mognad och förutsättningar för digitalisering och kan vara av stor komplexitet för oss som förvaltar dem. Vi strävar alltid efter en smartare och enklare vardag för de som arbetar, tar del av vår service eller på något sätt kommer i kontakt med Region Halland. Som avdelningschef ansvarar du för ca 18 medarbetare med möjlighet att utöka avdelningens resurser utifrån de behov som finns. Som chef ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet tillsammans med verksamhetschef och tre avdelningschefskollegor samt är en viktig del av IT och digitaliserings chefsgrupp där 12 engagerade och drivna chefskollegor ingår. Arbetsuppgifter Som avdelningschef ansvarar du för att driva vidareutvecklingen av Region Hallands förmåga att utveckla och förvalta våra interna stödapplikationer som främjar en stabil och säker drift, parallellt med nya perspektiv, innovation och utveckling. Region Hallands IT och digitaliseringsverksamhet arbetar i tätt samarbete med regionens verksamheter och en av dina viktigaste uppgifter blir att arbeta i partnerskap inom regionen för att identifiera och realisera utvecklingsbehov. Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Tjänstens placering är i Halmstad eller Varberg utifrån dina önskemål, men resor i länet ingår i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker en engagerad ledare med förmågan att uppmuntra nytänkande samtidigt som du har ett gott omdöme i prioriteringar för att säkerställa en stabil och säker drift, med applikationsförvaltning i fokus. Du har ett särskilt intresse att leda i komplexa strukturer och har förmåga att leda i olika sammanhang. Du handlar i enlighet med fattade beslut och riktlinjer och skapar tillit och lojalitet till dina medarbetare.  Vidare har du förmåga att anpassa dig snabbt efter ständiga förändringar i såväl omvärld som invärld och ser kompetensutveckling och nätverkande som viktigt för att lyckas. Du är trygg som ledare och har ett genuint engagemang för att utveckla Halland som den Bästa livsplatsen tillsammans med dina medarbetare och kollegor. Du drivs av samarbete och ser kunskapsutbyte och kommunikation som viktiga inslag i ditt ledarskap. Du har akademisk examen inom IT/systemvetenskap eller annan utbildning och motsvarande erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av och god förmåga att leda och utveckla grupper och andra ledare såsom specialister med hög IT-teknisk kompetens. Utbildning i utvecklande ledarskap och/eller förändringsledarskap är meriterande samt tidigare erfarenhet som chef i politiskt styrd organisation. Vi sätter stort värde vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval så du kan komma att kontaktas innan ansökningstiden gått ut. Personlighet- och färdighetstester kan förekomma i Region Hallands chefsrekrytering. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/ Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Är du intresserad av att inspirera, leda och bidra med visioner för framtiden? Vi söker nu en 1:a linjens chef till avdelning 42, kirurgkliniken, Mora. Kirurgkliniken på Mora lasarett består av två vårdavdelningar med sammanlagt 30 vårdplatser. Vår veckovårdsavdelning, avdelning 44 är endast öppen måndag till fredag. Avdelning 42, med 16 (21) vårdplatser, är öppen 24/7. 1:a linjens chef, avd 42 Kirurgen Mora Arbetsuppgifter Uppdraget som 1:a linjens chef omfattar att leda, organisera och utveckla avdelningen med dess medarbetare på ett sätt som gynnar patientsäkerheten och arbetsmiljön. Sedan många år har vi ett tätt samarbete mellan vårdavdelningarna, även på chefsnivå för ökad flexibilitet. Som 1:a linjens chef ingår du i ledningsgruppen tillsammans med övriga 1:a linjens chefer på kliniken, under ledning av verksamhetschefen, som också är din närmaste chef. Tillsammans med övriga ledningsgruppen och våra medarbetare leder och driver du utvecklingen på kliniken mot våra uppställda mål och bidrar till en ekonomi i balans och en god arbetsmiljö. Tjänsten avser en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på 3 år eller efter överenskommelse. Övrig information Kvalifikationer Vi söker dig som har intresse för att leda och utveckla verksamheten på kirurgkliniken. Personliga egenskaper: Som person ser vi gärna att du har en god förmåga att se helheten och att fatta och genomföra beslut. Därtill har du en personlig mognad som gör att du kan leda med integritet, mod och värme. Du måste ha en logistisk förmåga då stora delar av arbetet består av planering av olika aktiviteter inom enheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper där vi anser att det är viktigt att du som chef har social förmåga och kan kommunicera, delegera, motivera och leda ditt team. Meriterande: Chefs- eller ledarskapserfarenhet Ledarskapsutbildning Utbildning/erfarenhet i produktionsplanering/processledare Erfarenhet av verksamhetsområdet Ansökan Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Region Dalarna - Jobba med oss Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision [email protected] SACO [email protected] Kommunal [email protected] Vårdförbundet [email protected] Ledarna [email protected]

Vad vi har: En välfungerande verksamhet och kompetenta, engagerade medarbetare. Vad vi söker: En driven avdelningschef med känsla för samarbete, smarta lösningar och nytänkande. Är det du? Välkommen till oss på Rehabiliteringskliniken! Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill leda och utveckla dagrehabiliteringen (öppenvården) inom rehabiliteringsmedicin. Detta gör du i nära samarbete med medarbetare och andra avdelningschefer på Hallands sjukhus. Särskilt samarbete med avdelningschefen för slutenvården på rehabmedicin (avdelning 51) är avgörande för att verksamheten och bemanningen ska fungera framgångsrikt. Ditt uppdrag som avdelningschef är att driva verksamheten och leda arbetet för arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, logoped, läkare, psykolog och rehabassistent – sammanlagt cirka 22 medarbetare. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö och budget. Du ingår i klinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschefen och klinikens övriga sju avdelningschefer, och bidrar i klinikledningsarbetet för helheten inom Rehabiliteringskliniken och Hallands sjukhus Som chef i Region Halland har du uppdraget att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. I uppdraget ligger att vässa nuvarande processer och arbetssätt. Du inspirerar medarbetarna att arbeta mot målen med en öppen och nyfiken attityd. Du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Om arbetsplatsen Den rehabiliteringsmedicinska verksamheten i Halmstad är en del av Rehabiliteringsklinikens uppdrag. Verksamheten innefattar dagrehabilitering och avdelning 51 med tolv slutenvårdsplatser. I teamet finns arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, logoped, läkare, psykolog, rehabassistent, rehabcoach, sekreterare, sjuksköterska och undersköterska. Vi arbetar nära varandra för att skapa patientsäkra och effektiva arbetssätt. De vanligaste diagnoserna vi hanterar är hjärnskador och ryggmärgsskador. Målet med rehabiliteringen är att patienten ska kunna återgå till ett aktivt liv trots en förändrad livssituation. Medelvårdtiden är cirka 25 dagar. Verksamheten är certifierad enlig CARF (Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities). Utöver rehabiliteringsmedicin ansvarar Rehabiliteringskliniken för den paramedicinska verksamheten för alla kliniker inom Hallands sjukhus, samt för Smärtmottagningen i Varberg. Kliniken har mottagningsverksamhet i alla kommuner i Halland, men främst på de tre sjukhusen. Inom hela Rehabiliteringskliniken arbetar cirka 280 medarbetare. Kvalifikationer Vi söker dig med adekvat högskole-/universitetsutbildning, alternativt motsvarande kunskaper som vi anser likvärdiga. Du har chefs- och ledarskapserfarenhet inom hälso- och sjukvård och ett genuint intresse för rehabilitering. Har du tidigare erfarenhet av förändringsledning och att driva utveckling är det självklart meriterande. Du står för ett tydligt och engagerande ledarskap. Du kommunicerar verksamhetens uppdrag så att det skapar förtroende, delaktighet och engagemang både i gruppen och i enskilda samtal. För att lyckas och trivas i rollen krävs att du arbetar strukturerat och självständigt mot uppsatta mål, både på kort och lång sikt. Att samarbeta är lätt för dig, du är prestigelös och bra på att bygga goda relationer, både inom och utanför enheten. Tillsammans med medarbetarna skapar du aktiviteter som bidrar till verksamhetens utveckling och goda resultat. Du har helhetssyn, vill utvecklas som ledare och har förmågan att få med dig andra i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För tjänsten krävs B-körkort. Det är meriterande om du har genomgått vårt utvecklingsprogram Morgondagens ledare. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske 30–31/5. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/ Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetarna? Är du en engagerad ledare som har verksamhetens bästa i fokus och som vill följa med oss på en resa in i framtiden? Då är DU välkommen att söka tjänsten som avdelningschef på avdelning 4A. Arbetsuppgifter Vill du vara med och leda utvecklingen framåt på avd. 4A och ingå i klinikledningsgruppen på Medicinkliniken i Varberg och Kungsbacka? Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef där du har ett övergripande ansvar för avdelningens utveckling- och förbättringsarbete, arbetsmiljö och budget. Som avdelningschef har du personalansvar för undersköterskor och sjuksköterskor. Du ingår i medicinklinikens ledningsgrupp som består av kollegor med olika professioner och erfarenhet. Med stöd och tillit till varandra förbättrar vi det dagliga och långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets mål. Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet. Vi erbjuder ett introduktionsprogram som är anpassat efter dina tidigare erfarenheter och du kommer att få ta del av regionens utbildningar för chefer och sjukhusets forum för chefer. Du kommer också få ett stort stöd av oss i klinikledningsgruppen samt även av de stödfunktioner som alltid finns nära tillhands. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Om oss På avdelning 4A arbetar cirka 40 medarbetare som tillsammans ansvarar för akutvårdplatser med inriktning mot nefrologi, gastroenterologi och MAVA. Medarbetarna arbetar i gruppvård kring varje patientgrupp. Hos oss är vi vana vid att hjälpa varandra, arbeta över gränserna och i nära samarbete med våra läkare och medicinska sekreterare. Vårt mål är god patientsäkerhet och ett fint patientomhändertagande, patienterna som lämnar oss ska vara nöjda. Nytt är ökade övervakningsmöjligheter i form av telemetri, detta för att kunna ta hand om en relativt bred grupp av patienter. Flera av våra patienter har kroniska sjukdomar, här samarbetar vi ofta med öppenvården –  vi har alltid patienten i fokus. Om dig Vi söker dig som har sjukvårdserfarenhet och gärna tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Du har en för tjänsten adekvat utbildning. Tidigare erfarenhet av arbete inom slutenvård är meriterande, men inte avgörande för tjänsten. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme. Du visar personlig omtanke och kan inspirera och motivera dina medarbetare. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom som utom enheten. Du har en helhetssyn, intresse av att leda andra samt förmåga att entusiasmera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni utifrån patientfokus och med arbetsglädje. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/ Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.