Höörs kommun jobb

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. I enheten Arbetsmarknad där den här tjänsten är placerad har vi en god sammanhållning och arbetar för att människor som har stora behov av stöd för att komma i arbete gör det. Inom ESF-projekt ISA är det 3 medarbetare som arbetar. Tjänsten är i huvudsak placerad i projektverksamheten. Höörs kommun har sökt medel från svenska ESF-rådet för att bedriva ESF-projektet Introduktion, Språk, Arbetsliv (ISA). ESF-projektet ISA syftar till att stegförflytta individer närmare arbetsmarknaden samt att få in en del av dem i arbete eller studier. Projektet kommer att sträcka sig till mitten av 2026 och är ett tillämpat projekt där metoder som redan är etablerade kommer att testas inom Höörs kommuns arbetsmarknadsenhet. ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en projektmedarbetare till ISA, med ansvar för att genomföra aktiviteter och coacha deltagare att närma sig arbetsmarknaden och / eller börja studera eller arbeta. Inom projektet ingår det att samverka med olika myndigheter och organisationer. Målgruppen står långt från arbetsmarknaden, det vill säga att många saknar utbildning över grundskolenivå, har funktionsvariationer och / eller är utrikesfödda. Du kommer självständigt ha samtal, bedriva gruppaktiviteter och står för både planering och genomförande av dessa. Det betyder att du behöver ha tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter med tyngdpunkt på gruppverksamhet. Inom alla ESF-projekt råder grundprinciperna jämställdhet, tillgänglighet och jämlikhet, det är viktigt att du delar dessa värderingar och vi ser det som positivt om du har fördjupande kunskaper inom detta. Vi siktar genom ESF-projekt ISA att förbereda oss för det aktivitetskrav som förväntas införas i kommuner, att deltagarna är aktiva i olika gruppaktiviteter är grunden i projektet. Arbetet sker i samarbete med övriga kollegor, men du förväntas ansvara för egna grupper, planering och genomförande samt ha coachande samtal med en del av deltagarna. Som projektmedarbetare arbetar du aktivt med att ta fram material, vara med att utvärdera verksamheten, deltar på möten och har ett stort ansvar för att deltagarna gör stegförflyttningar. Vi har en god stämning i arbetsgruppen och att du har lätt för att bygga relationer med kollegor och deltagare förväntar vi oss. Anställningen är tidsbegränsad under ett år, men kan komma att förlängas om erforderliga beslut fattas. KVALIFIKATIONER Krav: • Högskoleutbildning som är relevant för anställningen, arbetsterapeut, beteendevetare eller motsvarande. • Erfarenhet av att arbeta med målgrupp med stora behov av stöd både enskilt och i grupp. • Van vid att samverka med olika myndigheter. • Vana vid att dokumentera i Life Care, Procapita eller motsvarande system. • God kännedom om arbetsmarknaden i stort, gärna med lokal förankring i Höör. • Samarbetsorienterad. • Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande: • Erfarenhet från utredningar av arbetsförmåga, arbetsmarknadsenhet, Arbetsförmedlingen eller kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen. • Utbildning eller erfarenhet av SIUS eller IPS. • Erfarenhet av att arbeta med målgruppen i grupp. • Undervisat i digitala kunskaper, till exempel ordbehandlingsprogram och att aktivitetsrapportera till Arbetsförmedlingen. • Arbetat i projektform och testat olika metoder. • Kunskaper i andra språk än svenska. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Under perioden 3-10 juni har anställande chef semester. Det går att nå Susanne igen från den 11 juni, välkommen med dina frågor. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Som studie- och yrkesvägledare i Höörs kommun kommer du att vara en betydelsefull del i att ge förutsättning för elevernas kommande yrkesliv. Tjänsten är i dagsläget fördelat 60% Ringsjöskolan och 40% Sätoftaskolan. ARBETSUPPGIFTER Som Studie- och yrkesvägledare arbetar du bland annat med vägledningssamtal med enskilda elever för att förmedla kunskap om utbildningsvägar, betygs påverkan för vidare studier etc. Du har en samordnande roll vad gäller dokumentation inför gymnasievalsansökan och pedagogiska överlämningar. I uppdraget ingår att bidra med information och kunskapsutveckling avseende arbetsmarknad och utbildning för vårdnadshavare och skolpersonal. Du arbetar med gruppvägledning utifrån olika teman och du samarbetar med skolornas arbetslag inför gymnasieval och prao. Som studie- och yrkesvägledare bidrar du med inspiration och konkreta tips på hur pedagoger kan få in vägledning i undervisningen. Du organiserar, administrerar arbetet med och informerar såväl elever, vårdnadshavare som skolpersonal om prao. Du arbetar hälsofrämjande och och förebyggande genom exempelvis motiverande samtal och du samarbetar med externa aktörer vid föreläsningar, framtidståget samt loka minivårdmässa. Arbetet innebär även samverkan med andra studie- och yrkesvägledare både inom kommunen men även i större geografisk spridning. Du har en koordinerande roll i skolans arbete med den breda vägledningen och i uppdraget ingår även att sammanställa betygsstatistik för åk 9 elever. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en Studie -och yrkesvägledare examen och har du dessutom tidigare erfarenhet av yrket ser vi det som meriterande. För att lyckas i rollen som Studie -och yrkesvägledare är flexibel och kan arbeta både övergripande organisatoriskt men även elevnära, för att utveckla skolans och elevernas kunskap och kompetens i syfte att göra medvetna val inför framtiden. Du besitter en god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa bra relationer, då du förväntas samverka med olika professioner i skolan, med elever, vårdnadshavare och andra externa aktörer. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. ARBETSUPPGIFTER Barn och utbildningsnämnden i Höörs kommun arbetar under innevarande mandatperiod med 4 fokusområden för Höörs skolor: - Undervisningens kvalitet - Barn- och elevhälsa - Systematiskt kvalitetsarbete - Agenda 2030 Välkommen till den helt nybyggda Maglehillsskolan som öppnar höstterminen 2024! Skolan kommer att bestå av personal och elever som idag befinner sig på Enebackeskolan i centrala Höör där halva verksamheten stannar kvar medan den andra halvan flyttar till Maglehillsskolan tillsammans med blivande åk 4 från Tjörnarps skola. Maglehillsskolan kommer att bli en 3-parallellig F-6-skola där förskolans lokaler ligger i nära anslutning. Om du brinner för specialpedagogiskt arbete och vill vara med och utveckla arbetet på en nybyggd skola så är detta tjänsten för dig! Den specialpedagogiska kompetensen ingår i vårt elevhälsoteam som har ett fokus på det främjande arbetet för att skolan som helhet ska kunna erbjuda en god lärmiljö för alla elever. Du har i tjänsten tillgång till profession-samverkan med 3 specialpedagogiska kollegor på skolan och du kommer att delta i ett kommunövergripande nätverk för professionen. Maglehillsskolan har en biträdande rektor som särskilt fokuserar på elevhälsoteamets utveckling. I vårt elevhälsoteam som flyttar till Maglehillsskolan finns ett nära samarbete såväl inom gruppen som med övrig personal. I tjänsten som speciallärare/specialpedagog kommer du arbeta främjande, förebyggande och åtgärdande med elever, klasser och personal. Du kommer att få arbeta med att stödja lärarnas arbete med ledning och stimulans och ge undervisning till elever i behov av särskilt stöd och extra anpassningar. Du kommer även att handleda personal, stödja arbetet med pedagogiska hjälpmedel, genomföra pedagogiska utredningar och dokumentera insatser inom ramen för särskilt stöd samt utredningar och kartläggningar. Du tillhör ett arbetslag där de olika professionerna tillsammans arbetar för att utveckla undervisningens kvalitet utifrån nationella och lokala styrdokument, kartläggningar och analyser. Tjänsten kommer att vara placerad med fokus på årskurs 5-6. KVALIFIKATIONER i söker dig som: * har lärarlegitimation mot årskurserna F-6 * har tagit examen som speciallärare eller specialpedagog och som har tidigare erfarenhet av specialpedagogiskt arbete inom F-6. * har erfarenhet av att undervisa elever i årskurs 4-6. Tjänsten kräver att du: - Kan planera ditt arbete självständigt och tar ansvar för att prioritera mellan olika behov. - Vill och kan ta ansvar för såväl det egna arbetet som det skolövergripande utvecklingsarbetet. - Har erfarenhet och utvecklats inom dokumentationsarbetet med pedagogiska utredningar och åtgärdsprogram. - Har förmåga att bygga goda och hållbara relationer till både elever och personal. - Har goda kunskaper om hur undervisningen i klassrummet påverkar olika elevers lärande - Har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta med elever med olika typer av sårbarhet i lärandeprocesser. Stor vikt fästs vid dina personliga egenskaper och förmågor. Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan idag! Löpande urval kan komma att tillämpas. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Sätoftaskolan ligger med naturen inpå knuten. Vi är en tvåparallellig F-9 grundskola (åk 7 och 8 tre klasser) med anpassad grundskola och fritidshem. Vi har ca 500 elever med hög personaltäthet. Förutom närheten till naturen erbjuder vår utemiljö stora ytor som inbjuder till fysisk aktivitet, lek och lärande. Personalen arbetar i arbetslag som leds av en förstelärare. KRAM står för Kunskap, Respekt, Ansvar och Motivation och är våra värdeord. Dessa värdeord ska genomsyra hela skolans arbete och utgör tillsammans med språkutvecklande arbete och tillgänglig undervisning våra fokusområden framåt. Vi hoppas att du vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling, där allas delaktighet är viktig. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en slöjdlärare med kompetens inom textilslöjd. Du som söker ska vara kreativ, gärna vara en skapande person utanför tjänsten. Du har erfarenhet av att undervisa åk 4-9 i textilslöjd. Du kommer också samarbeta mycket nära vår lärare i trä och metallslöjd. Du kommer även att ha ett delat mentorsansvar för en klass på högstadiet. I din roll skapar du en lärmiljö som är inspirerande, lärorik och lustfylld. Du arbetar formativt och differentierar din undervisning utifrån elevernas behov. KVALIFIKATIONER Du som söker är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i textilslöjd. Vi söker dig som stärker eleverna i såväl kunskapsutveckling som i den personliga och sociala utvecklingen. Du är trygg i din ledarroll och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter genom att snabbt hitta lösningar på uppkomna problem. Du är bra på att samarbeta och i ditt arbete är du ansvarstagande med god förmåga att organisera och planera. Självklart har du ett professionellt förhållningssätt och arbetar för goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Som person är du trygg och stabil, samtidigt som du har ett drivande och motiverande förhållningssätt gentemot dina elever. Vi vill att du har en positiv elevsyn som utgår från att alla elever kan och vill. Stor vikt fästs vid dina personliga egenskaper och förmågor. Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan idag. Löpande urval kan komma att tillämpas. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Nu söker vi en stödpedagog till vår servicebostad Rundgatan. Rundgatan är ett boende för vuxna personer med funktionsnedsättning som omfattas av insatsen bostad med särskild service (LSS). Boendet ligger centralt, med gångavstånd till tågstation och kollektivtrafik. ARBETSUPPGIFTER På Rundgatan ger du och dina kollegor stöd åt personer som bor på olika adresser i Höör. Stödet ni utför kan till exempel handla om stöd runt; det egna hushållet, socialt samspel, mående, fritid, att ta del av samhällslivet, motivationsarbete, HSL-insatser osv. Som stödpedagog har du ett utökat pedagogiskt ansvar. Du förväntas kunna utveckla och driva det pedagogiska arbetet i verksamheten genom att göra anpassningar, ta fram och implementera olika hjälpmedel, utveckla goda arbetssätt, etc. Allt utifrån de boendes behov, samt utifrån aktuell kunskap och evidens runt målgruppen. Alla stödpedagoger inom OF (omsorg och personer med funktionsnedsättning) ingår i ett nätverk med regelbundna träffar - där samverkan och kunskapsutbyte är fokus. Tjänsten har oregelbunden arbetstid; dag eller kväll, samt arbete varannan helg. Du ingår i det ordinarie arbetet i verksamheten, men kommer att ha avsatt tid för ditt uppdrag. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs att du har 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng med tydlig koppling mot funktionshinderområdet och/eller beteendevetenskap samt tidigare erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning. Meriterande för tjänsten är kunskap och praktisk erfarenhet av att tillämpa tydliggörande pedagogik, LAB och AKK. Du förväntas ha goda kunskaper om social dokumentation och kunna stötta och handleda kollegor i det. Vi använder verksamhetssystemet LifeCare och dokumenterar utifrån IBIC. Vi förutsätter att du har en god samarbetsförmåga och ett bra bemötande. Ditt arbete präglas av medborgarfokus, lösningsfokus och ansvarstagande. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Förutom grundläggande kompetenskrav kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Ringsjöskolan är en kommunal skola för elever i årskurs 7 - 9 och som ligger centralt placerad i Höör med anslutning till park, badhus, bibliotek, ishall, friidrottsanläggning, buss- och tågstation. Här arbetar ca 65 st mycket kompetent personal och 400 st nyfikna och vetgiriga elever får sin undervisning för vidare studier. ARBETSUPPGIFTER Du skall vidare vara en pedagogiskt sammanhållande kraft i klassrummet som via inkludering och individualisering når goda studieresultat. För dig är arbetet kring bedömning för lärande centralt, du strävar efter att alla elever ska nå längre än de trodde var möjligt och du är väl förtrogen med läroplanen samt övriga styrdokument. Du kommer att ingå i ett arbetslag där du förväntas ha ett nära samarbete med de andra lärarna och arbetslaget samt med skolans elevhälsoteam. Samplanering och bedömning tillsammans med ämneskollegorna tillhör arbetet. Som person motiveras du av nära samarbete och lyssnar, kommunicerar samt löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har god förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap och kommunicerar på ett tydligt sätt. Du planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har behörighet och är legitimerad lärare i franska. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 50% Du har ett positivt, relationellt och professionellt förhållningssätt. Du är flexibel, har ett tydligt ledarskap i klassrummet och visar stort engagemang samt har höga förväntningar i ditt arbete. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Nu söker vi en stödpedagog för ett vikariat på vår dagliga verksamhet, under hösten 2024. Daglig verksamhet är en arbetsinriktad verksamhet som syftar till att ge vuxna personer med funktionsnedsättning en meningsfull sysselsättning. Vår dagliga verksamhet är en stor verksamhet, uppdelad i 6 mindre grupper; Upplevelsegruppen, Utegruppen, Servicegruppen, Mediagruppen, Företagsgruppen samt Butik & tvätt. I de olika grupperna utför deltagarna olika aktiviteter, utifrån sina individuella förutsättningar och intressen. ARBETSUPPGIFTER Som stödpedagog på daglig verksamhet har du ett utökat pedagogiskt ansvar. Du förväntas kunna utveckla och driva det pedagogiska arbetet i verksamheten genom att göra anpassningar, ta fram och implementera olika hjälpmedel, utveckla goda arbetssätt, etc. Allt utifrån deltagarnas behov, samt utifrån aktuell kunskap och evidens runt målgruppen. Du arbetar team-baserat tillsammans med en annan stödpedagog i verksamheten. Alla stödpedagoger inom OF (omsorg och personer med funktionsnedsättning) ingår i ett nätverk med regelbundna träffar - där samverkan och kunskapsutbyte är fokus. Tjänsten är dagtid, måndag-fredag. Du ingår i det ordinarie arbetet i verksamheten, men kommer att ha avsatt tid för ditt uppdrag. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs att du har 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng med tydlig koppling mot funktionshinderområdet och/eller beteendevetenskap samt tidigare erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning. Meriterande för tjänsten är kunskap och praktisk erfarenhet av att tillämpa tydliggörande pedagogik, LAB och AKK. Du förväntas ha goda kunskaper om social dokumentation och kunna stötta och handleda kollegor i det. Vi använder verksamhetssystemet LifeCare och dokumenterar utifrån IBIC. Vi förutsätter att du har en god samarbetsförmåga och ett bra bemötande. Ditt arbete präglas av medborgarfokus, lösningsfokus och ansvarstagande. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Tjänsten kräver att du har B-körkort. Förutom grundläggande kompetenskrav kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Nu söker vi en kollega för ett föräldraledighetsvikariat på vår servicebostad Rundgatan. Rundgatan är ett boende för vuxna personer med funktionsnedsättning som omfattas av insatsen bostad med särskild service (LSS). Boendet ligger centralt, med gångavstånd till tågstation och kollektivtrafik. ARBETSUPPGIFTER På Rundgatan ger du och dina kollegor stöd åt personer som bor på olika adresser i Höör. Stödet ni utför kan till exempel handla om stöd runt; det egna hushållet, socialt samspel, mående, fritid, att ta del av samhällslivet, motivationsarbete, HSL-insatser osv. I verksamheten arbetar vi med kontaktmannaskap, vilket innebär att du har ett utökat ansvar runt någon eller några av personerna som får stöd av oss. Kontaktmannen ansvarar för att upprätta och uppdatera genomförandeplanen som bland annat beskriver den enskildes stödinsatser. Vi arbetar i verksamhetssystemet LifeCare och dokumenterar utifrån IBIC. KVALIFIKATIONER Krav: Tidigare erfarenhet av vård-/omsorgsarbete. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Avslutat gymnasieprogram med yrkesexamen inom; - Barn- och fritidsprogrammet med inriktning pedagogiskt och socialt arbete. - Vård- och omsorgsprogrammet. - Eller annan jämförbar/likvärdig utbildning på gymnasienivå. Meriterande för tjänsten är kunskap och praktisk erfarenhet av att tillämpa tydliggörande pedagogik och LAB. Förutom grundläggande kompetenskrav kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Sätoftaskolan är en F-9 skola med tillhörande fritidshem. På skolan finns även kommunens anpassade grundskola. Vi har ca 500 elever och hög personaltäthet. Skolan är vackert belägen nära sjö och skog med en inspirerande utemiljö. Det är möjligt att ta sig till och från skolan med kollektivtrafik. Skolan har en rektor och två biträdande rektorer. Lärarna tillhör ett arbetslag och i utvecklingsarbetet tillhör man en lärgrupp. Våra värdeord: Kunskap, Respekt, Ansvar och Motivation (KRAM) genomsyrar skolans arbete tillsammans med språkutvecklande arbetssätt och tillgänglig undervisning. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en slöjdlärare med kompetens inom trä och metallslöjd. Du som söker ska vara kreativ, gärna vara en skapande person utanför tjänsten. Du har erfarenhet av att undervisa åk 4-9 i trä och metallslöjd. Du kommer också samarbeta mycket nära vår lärare i trä och metallslöjd. Du kommer även att ha ett delat mentorsansvar för en klass på högstadiet. I din roll skapar du en lärmiljö som är inspirerande, lärorik och lustfylld. Du arbetar formativt och differentierar din undervisning utifrån elevernas behov. KVALIFIKATIONER Du som söker är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i trä och metallslöjd för åk 4-9. Vi söker dig som stärker eleverna i såväl kunskapsutveckling som i den personliga och sociala utvecklingen. Du är trygg i din ledarroll och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter genom att snabbt hitta lösningar på uppkomna problem. Du är bra på att samarbeta och i ditt arbete är du ansvarstagande med god förmåga att organisera och planera. Självklart har du ett professionellt förhållningssätt och arbetar för goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Som person är du trygg och stabil, samtidigt som du har ett drivande och motiverande förhållningssätt gentemot dina elever. Vi vill att du har en positiv elevsyn som utgår från att alla elever kan och vill. Stor vikt fästs vid dina personliga egenskaper och förmågor. Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan idag. Löpande urval kan komma att tillämpas. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Är du en serviceinriktad och strukturerad person som vill ha ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik? Trivs du med att ha en samordnande roll, en bredd av arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer? Då kanske just du är vår nya kollega! Nu söker vi en ny administratör/gruppledare till vårt befintliga team i hemtjänsten. ARBETSUPPGIFTER I rollen som administratör/gruppledare arbetar du med att stötta verksamheten och chef i deras dagliga arbete. Vi är dock en gemensam organisation och samverkan mellan enheterna förekommer. Du jobbar mycket självständigt men ingår i ett team om 4 stycken och har alltid en kollega att rådfråga vid behov. En stor del av ditt uppdrag innefattar administration i olika IT-system. Vidare har du kontakt med vår IT-support och finns som stöd vid frågor och beställningar i verksamheten. Du kan även komma att stötta chefer vid schemaläggning och personalplanering där du samverkar med vår bemanningsenhet. Du arbetar strukturerat med att ta emot beslut och verkställa dessa i LifeCare och har en förmåga att skapa goda relationer med övriga professioner i verksamheten. Du kommer att vara delaktig vid introduktion av nya medarbetare där du ordnar med behörigheter och inloggningar samt har hand om post-och nyckelhantering. Din roll hos oss är mycket viktig för att verksamheten ska fungera väl och vissa arbetsuppgifter kan ändras eller tillkomma under tidens gång. KVALIFIKATIONER Du har utbildning inom administration och/ eller erfarenhet som administratör/gruppledare inom hemtjänst. För att lyckas i rollen har du en god IT-vana. Det är meriterande om du har arbetat i Personec, Time Care Pool, Multi Access, LifeCare, Procapita, Phoniro samt system för nyckelhantering. Arbetet kräver att du kan arbeta i team men även på egen hand kan ta självständiga beslut utifrån vad situationen kräver. Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information samt ser möjligheter i förändringar. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt och organiserat. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Du är kommunikativ, professionell och positiv i ditt bemötande. Du visar intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och du anstränger dig för att framföra lösningar. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval. Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.