Biokemist

Institutionen för tillämpad fysik och elektronik har för närvarande cirka 100 anställda och bedriver forskning inom områdena energiteknik, elektronik och systemteknik (https://www. umu.se/institutionen-for-tillampad-fysik-och-elektronik/). Vid institutionen är Centrum för hållbar produktion av cement och bränd kalk lokaliserat, och denna anställning är kopplad till projekt inom centret.   Vi söker nu en staff scientist inom energiteknik med inriktning mot termokemisk energiomvandling.  Anställningen, som är på 100% under 12 månader, är tänkt som ett stöd för forskargruppen vid genomförandet av forskning, främst fokuserad på studier av kalkbränning och cementklinkerbildning. Sista ansökningsdag är 29 maj 2024.  Anställningen tillsätts den 1 juni 2024 eller enligt överenskommelse.  Projektbeskrivning Projektet är kopplat till vår forskning kring nya och effektivare sätt att använda råmaterial vid cementtillverkning. Ingående projekt syftar bland annat till att förbättra termokemiska data och modellberäkningar för den heta cementklinkertillverkningen.  Arbetsuppgifter  Du kommer genomföra flera olika moment kopplade till den laborativa framställningen av cementklinker, reaktivitetsmätning av densamma samt analyser med framför allt SEM-EDS och XRD. I arbetet ingår även en stor del avancerade jämviktsberäkningar som syftar till både förbättrad utvärdering och urval av termodynamiska grunddata och förbättring av existerande processmodeller. Delta i arbetet med dokumentation, rapportering, publicering och en mindre del forskarhandledning ingår också.  Kompetenskrav  Du ska ha doktorsexamen inom energiteknik med inriktning mot termisk processkemi, eller motsvarande. Du förväntas även kunna uppvisa dokumenterad erfarenhet av att genomföra och rapportera experimentell forskning inom området som beskrivs under arbetsuppgifterna. Vidare krävs erfarenhet av att självständigt analysera prover relevanta för denna anställning med tekniker som SEM-EDS och XRD. Dokumenterad erfarenhet av avancerade termokemiska jämviktsberäkningar i komplexa system, direkt relevanta för projektet som beskrivs ovan, är också ett krav. Ytterligare ett krav är erfarenhet av jämviktsbaserade reaktormodellering.   Övriga önskvärda kvalifikationer  Vi söker dig som har ett starkt personligt intresse för forskning och utveckling inom området för denna anställning. God kommunikativ förmåga och god samarbetsförmåga är starkt meriterande då projektet sker i nära samarbete med andra forskare och extern part. Erfarenhet av handledning är också meriterande.  Anställningsvillkor  Anställningen är på heltid (100%) i 12 månader och tillsätts den 1 juni 2024 eller enligt överenskommelse. Ansökan  Du söker via e-rekryteringssystemet Varbi och ansökan ska vara inkommen senast 29 maj 2024. Ansökan ska bestå av följande handlingar:  - Personligt brev med kortfattad beskrivning av sökanden och motivering till varför du söker anställningen samt dina kontaktuppgifter.  - Curriculum vitae (CV)  - Kopior av relevanta examensbevis och eventuella intyg  - Lista med universitetskurser  - kontaktuppgifter till referenser lämnas vid en eventuell intervju  Information För ytterligare upplysningar om tjänsten kontakta; Markus Broström, tel 070 295 5971, e-post: https://umu.varbi.com/center/tool/position/725367/edit/tab:3/[email protected], eller Markus Carlborg, tel. 073-501 68 97, e-post: mailto:[email protected] Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Department of Aquatic Sciences and Assessment We are looking for a person who wants to develop statistical methods and hydrological modelling to better understand the potential climate benefits of wetland restoration. About the position We are seeking a postdoctoral researcher who will work with the project: ”Revealing the potential of wetland restoration as a nature-based climate-solution”. Wetlands, in particular peat-forming high-latitude mires, account for a considerable part of the global soil carbon pool. Drainage may turn these carbon rich systems from long-term sinks to long-term sources of carbon to the atmosphere, due to increased peat decomposition with deeper peat aeration. Peatland restoration has been suggested as an effective strategy to preserve the organic carbon in the soil. Yet, a more holistic view of which peatland and catchment characteristics that are important for the restoration success from a carbon perspective are lacking. This international postdoc project is a collaboration between SLU and the University of Toronto. Natural, drained and restored peatlands in Sweden, Finland, Norway and Canada will be compared in terms of their carbon balance. The main focus will be on deciphering which properties of the peatlands and their upslope catchments areas that control the balance in the different systems. Innovative statistical methods and process modelling will be central elements of this project. The modelling combines empirical field data from northern peatlands, with high-resolution maps that are used e.g. in hydrological modelling of the catchments areas. Six months of this employment will be stationed at the University of Toronto in Canada. Your profile As postdoctoral appointments are career-developing positions for junior researchers, we are primarily looking for candidates with a doctoral degree that is three years old at most. We are looking for a candidate with a PhD in soil science or equivalent. The applicant should have a strong interest in science and the ambition to work as part of a research team. Knowledge of peatland biogeochemistry and hydrology, statistics, hydrological modelling and geographical information systems are merits for the position. The ability to express oneself well in both written and spoken English is also an important merit. Personal qualities including the ability to collaborate, as well as analytical and problem-solving skills are also selection criteria. About us The Department of Aquatic Sciences and Assessment is working with applied environmental science, with a national responsibility for assessing the condition of Swedish surface waters with respect to water chemistry, pollution and aquatic biota. The research focuses on geochemical and hydrological processes, aquatic ecology and biodiversity, microbial ecology as well as on environmental chemistry and aquatic ecotoxicology. The department has some 140 employees, of which approximately half are researchers/doctoral students and the other half are technical and administrative staff. For more information about the department visit: www.slu.se/aquatic-sciences Read more about our benefits and working at SLU by visiting: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Location: Uppsala Form of employment: Temporary employment 24 months, with the possibility of extension. Scope: 100% Start date: 2024-10-01 Application: Please submit your application before deadline 20 May 2024. You can submit your application by clicking the button below. Your application should include; • A personal letter including research interests (1-2 pages) • A CV including publication list • A proof of PhD exam • The names of two references Union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/   The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 3,000 employees, 5,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 3 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

Institutionen för vatten och miljö Vi söker dig som vill utveckla statiska metoder och hydrologisk modellering för att bättre förstå våtmarksrestaureringens potentiella klimatnytta. Om jobbet Vi söker en motiverad postdoktor inom projektet “ Processer som styr våtmarksrestaureringens potentiella klimatnytta”. Våtmarker och framförallt torvbildande myrar står för en betydande andel av det globala markbundna kolet. Dikning av myrar riskerar att omvandla myrar från långsiktiga kolsänkor till -källor, eftersom nedbrytningen av torven accelereras då djupare torvlager syresätts. En höjning av grundvattennivån genom våtmarksrestaurering har föreslagits som en effektiv åtgärd för att behålla kolet i marken. Det saknas dock en mer övergripande förståelse kring vilken våtmarksrestaureringens potentiella klimatnytta är och vilka egenskaper hos myrarna som påverkar restaureringsframgången. Det här internationella forskningsprojektet, som är ett samarbete mellan SLU och University of Toronto, kommer att jämföra naturliga, dränerade och restaurerade myrar i Sverige, Finland, Norge och Kanada med anspråk myrarnas kolbalans. Ett stort fokus kommer att ligga kring vilka egenskaper hos myrarna och deras tillrinningsområden som styr denna balans. Innovativa statistiska metoder och processmodellering kommer att vara centrala inslag i projektet. Modelleringen kombinerar empiriska fältdata från nordliga myrar med högupplösta kartunderlag som bland annat står till grund för hydrologisk modellering av myrarnas tillrinningsområden. Sex månader av anställningen kommer att vara stationerad vid University of Toronto i Kanada.  Din bakgrund  Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss i första hand till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år. Vi söker en kandidat med en doktorsexamen i markvetenskap eller motsvarande. Den sökande bör ha ett genuint forskningsintresse och kunna arbeta bra både enskilt och i en grupp. Goda kunskaper i våtmarkers biogeokemi och hydrologi samt statistik, hydrologisk modellering och geografiska informationssystem är meriterande för tjänsten. Den sökande måste ha god förmåga att uttrycka sig både muntligt och skriftligt på engelska. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga, samt analytisk och problemlösande förmåga. Om oss Institutionen för vatten och miljö är ett kompetenscentrum för tillämpad miljöforskning med ett nationellt ansvar för övervakning av miljötillståndet i svenska sjöar och vattendrag med avseende på vattenkemi, miljöförorening och akvatisk biota. Forskningen vid institutionen fokuserar på geokemiska och hydrologiska processer, akvatisk ekologi och biodiversitet, mikrobiell ekologi samt miljökemi och akvatisk ekotoxikologi. Institutionen har drygt 140 anställda varav ca hälften utgörs av forskare/doktorander och den andra hälften av teknisk och administrativ personal. Mer information om institutionen: www.slu.se/vatten-miljo Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 24 månader, med möjlighet till förlängning. Omfattning: 100% Tillträde: 2024-10-01 Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2024-05-20. Din ansökan ska innehålla: • Personligt brev med en kort beskrivning av vetenskapliga intressen (1-2 sidor) • CV med publikationslista • Kopia av doktorsexamen • Namn på 2 referenser Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/   Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.  Information om anställningen hittar du på Göteborgs universitets websida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=33492     Du ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.  Information om anställningen hittar du på Göteborgs universitets websida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=34091   Du ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.