Forskare, samhällsvetenskap

Som politisk kommentator eller expert inom politik kommer du att genomföra politiska analyser som publiceras i pressen, media, nyheter, debattprogram på TV eller radio. Du ska upprätta periodiska rapporter om olika viktiga frågor i Sverige, som är av intresse för staten Qatar inom politik, strategi och dylikt. Du kommer att delta i de seminarier som liknande evenemang där ambassaden blir inbjuden till och kommunicera med statliga institutioner, vetenskapliga institutioner och andra. Genomföra studier och hitta lösningar som syftar till direkt kommunikation med det svenska samhället för att hålla en dialog för att presentera Qatars strategiska mål. Du måste ha djupa och omfattande kunskaper inom många olika kunskapsområden och sedan vidareutbilda och uppdatera dig så gott som dagligen på det som händer i omvärlden. Det krävs att du har en kandidatexamen i statsvetenskaps inriktningar och arbetslivserfarenhet på andra platser på minst 3-5 år,

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information. Psykologiska institutionen söker en eller flera biträdande forskare för arbete inom forskningsprogrammet Multidisciplinary Program on Oral Testimony (MPORT): Challenges and Innovations for Obtaining Evidence from Human Sources. MPORT är ett större forskningsprogram med stöd från Vetenskapsrådet som studerar olika aspekter av muntlig bevisning i brottmål.  Som biträdande forskare kommer du att ingå i forskargruppen Criminal, Legal, and Investigative Psychology (CLIP). Arbetsuppgifter  I dina arbetsuppgifter kan det bland annat ingå att tillsammans med andra forskare ta fram forskningsmaterial, rekrytera deltagare till studier, samla in och analysera forskningsdata och skriva rapporter. Arbetet kräver god förmåga till planering, analys, självständigt arbete, såväl som samarbete i grupp.   Kvalifikationer  Behörig för anställning är den som har avlagt kandidatexamen i psykologi eller närliggande område. Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav. Du ska kunna arbeta väl självständigt samt i grupp. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter samt kunskaper inom rättspsykologi är meriterande.   Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 12 månader med omfattning 75-100% vid Psykologiska institutionen. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Sofia Calderon, [email protected] Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Johanna Jarleblad, [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast:2024-06-03   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

FOI, Totalförsvarets forskningsinstitut, är ett av Europas främsta institut för tillämpad forskning inom försvar och säkerhet. FOI är en myndighet under Försvarsdepartementet och vi har till uppgift att bedriva forskning, metod- och teknikutveckling samt utredningsarbete för totalförsvaret och till stöd för nedrustning, icke-spridning och internationell säkerhet. Verksamheten bedrivs på uppdrag av i första hand Regeringskansliet, Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB). På FOI är vi cirka 1200 anställda, varav drygt 900 arbetar direkt med forskning och utveckling. Våra kompetenser spänner över hela fältet från naturvetenskap och teknik till samhälls- och statsvetenskap. Ref: 2024-314 Är du forskare och har du intresse för teknik och försvar? Vill du använda din kompetens till att arbeta med artificiell intelligens på autonoma farkoster? Vill du arbeta på en arbetsplats med hög kompetens och i spännande projekt för en säkrare värld?  Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten I rollen som forskare kommer du att arbeta i spektrat från teoretiskt algoritmforskning till experiment och försöksverksamhet. Ditt arbete kommer att ske i en grupp av forskare där vetenskaplig metodik genomsyrar arbetet. Forskningsresultaten och kunskapen används på olika sätt för att stödja myndighetens uppdragsgivare, från expertstöd i utredningar till underlag för värdering och anskaffning av Försvarsmaktens framtida system. Arbetet är varierande och sker på kontor, i laboratoriemiljö och vid praktiska försök. Om enheten Du kommer att ingå i enheten Autonomi och modellförvaltning som tillhör  Försvarsteknik . Enhetens uppdrag är att arbeta med utveckling och analys av autonoma farkoster. Arbetet bedrivs i samverkan med Försvarsmakten och Försvarets materielverk samt i internationella samarbeten och innebär forskning om algoritmer för och utveckling av autonoma farkoster med fokus på styrning, navigering och farkostdynamik. Syftet med arbetet är att förstå prestandan och förmågan både hos existerande system och framtida koncept. Vi forskar om och utvecklar tekniker som gör det möjligt för farkoster att skapa sin egen situationsbild baserat på sensordata och annan information om sin omgivning.  Denna situationsbild används ombord på riktiga farkoster som behöver kunna agera autonomt och lösa sina uppdrag. Forskningen fokuserar särskilt på hur detta kan lösas ännu bättre i samarbete med andra autonoma farkoster, och hur denna typ av ny teknik kan användas i Försvarsmakten.   Placeringsort för tjänsten är Stockholm. Har du den kompetensprofil vi behöver? Vi söker dig som har: disputerat inom autonomi, reglerteknik, robotik, tillämpad matematik, farkostteknik eller motsvarande inriktning som vi bedömer som relevant goda kunskaper i matematisk problemlösning god förmåga att kommunicera klart och tydligt i både tal och skrift på svenska såväl som på engelska Det är meriterande om du har: kunskaper i maskininlärning, programmering och stokastiska metoder erfarenhet av arbete som projektledare Som person trivs du med att arbeta mot uppsatta mål och du fokuserar på resultat. Du är strategiskt lagd, förstår din roll och kan se till hela verksamhetens bästa i det arbete du utför. Vidare har du lätt för att samarbeta och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad erbjuder vi dig? FOI erbjuder en unik arbetsplats, där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för både totalförsvaret och hela samhället. FOI är en statlig myndighet under Försvarsdepartementet och är ett av Europas ledande forskningsinstitut inom försvar och säkerhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss:  https://www.foi.se/jobba-hos-oss Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 26 maj 2024. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Karin Kraft. Fackliga företrädare är Staffan Lindgren (Saco-S) och Krister Söderberg (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. Då vi är en myndighet betraktas inlämnade ansökningshandlingar som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se. Hur mår den representativa valdemokratin? Varför röstar väljarna som de gör? Sedan 1950-talet genomför Valforskningsprogrammet vid Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet, studier av val och väljarbeteende främst i samband med återkommande nationella val och folkomröstningar. Undersökningsverksamheten syftar till att samla in, analysera, presentera och tillgängliggöra bästa tänkbara forskningsdata om svenska väljares beteende. Valundersökningarna utgör en av de viktigaste datakällorna för vetenskaplig forskning om val, opinion och demokrati i Sverige. Vid Valforskningsprogrammet arbetar en forskningsledare, en dataansvarig och en programsamordnare. Verksamheten är projektbaserad och omfattar en större grupp forskare och biträdande forskare som använder sig av data från undersökningarna. Under kommande år har Valforskningsprogrammet (www.gu.se/valforskning) en långsiktig medverkan i det nationella infrastrukturprojektet Comparative Research Center Sweden (CORS) och ansvarar även för forskningsnätverket Gothenburg Research Group on Elections, Public Opinion and Political Behavior (GEPOP) (www.gu.se/gepop). Förutom projekt om val och väljarbeteende bedrivs för närvarande även forskning om svensk miljö-, energi- och klimatopinion samt kunskapsresistens. Arbetsuppgifter  Som biträdande forskare vid Valforskningsprogrammet förväntas du ge ett kvalificerat stöd till de forskare och forskningsprojekt som är knutna till programmets undersöknings- och forskningsverksamhet. Arbetsuppgifterna är mycket varierade och omfattar stöd till alla delar av forskningsprocessen: litteratursökningar och -sammanställningar, planering och genomförande av nya studier och datainsamlingar, kodning och bearbetning av olika slags data som enkät- och registerdata, statistiska analyser, rapportskrivande och forskningskommunikation. Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet. Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-29 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.  Psykologiska institutionen söker nu en biträdande forskare för arbete i sex månader med start i september 2024.     Arbetsuppgifter  Som biträdande forskare kommer du att arbeta i det rättspsykologiska forskningsprojektet ”Barnförhör med bildstöd – för barn i behov av kommunikativt stöd”. Inom ramen för projektet undersöks hur bilder och symboler kan användas i förhör med barn som behöver extra språkligt stöd.       I dina arbetsuppgifter ingår, rekrytering av forskningspersoner till forskningsstudier, datainsamling i förskolor, skolor och anpassad grundskola, transkribering, kodning och analys av insamlade forskningsdata. Forskningspersonerna i de aktuella forskningsstudierna består av barn i förskola, grundskola och anpassad grundskola. Då vissa av arbetsuppgifterna rör känsliga data kommer delar av arbetet att vara förlagt på plats vid Psykologiska intuitionen.     Kvalifikationer  Behörig för anställning är den som har avlagt kandidatexamen i psykologi eller närliggande område. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Du ska kunna arbeta självständigt samt ha god social förmåga och kunna arbeta tillsammans med andra forskare. Du ska kunna kommunicera med barn i olika åldrar samt med vårdnadshavare, rektorer och lärare. Då anställningen innebär arbete med barngrupper krävs att du, om du erbjuds anställning, ska kunna visa upp utdrag ur belastningsregistret. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, såsom tidigare erfarenhet av arbete med barn och personer med funktionsnedsättningar, samt kunskaper inom rättspsykologi, särskilt barns vittnesmål och barnförhör, samt utvecklingspsykologi är meriterande. Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader på heltid vid Psykologiska institutionen. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Sara Landström [email protected]       Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Johanna Jarleblad [email protected]      Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-29 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

vid Psykologiska institutionen. Sista ansökningsdag: 2024-06-30. Psykologiska institutionen, Stockholms universitet, är en stor och kreativ arbetsplats, som förutom att vara en framstående forskningsmiljö, bedriver utbildning på alla nivåer inom psykologi. Över 1000 personen studerar på våra utbildningar, på allt från grundnivå till forskarnivå. Projektbeskrivning Projektet kommer att bedrivas inom ramen för ett forskningsprojekt som undersöker neurala system som är involverade i social inlärning och utsläckning av rädsla samt hur exponering för stress tidigt i livet påverkar dessa processer. För att undersöka detta kommer projektet använda sig fr.a. av avancerade hjärnavbildningsmetoder, psykofysiologiska metoder samt utveckla beteendemodeller. Projektet leds av Docent Armita Golkar och forksningen finansieras av Vetenskapsrådet och Knut och Alice Wallenberg stiftelse (Wallenberg Academy Fellow anslag). Arbetsuppgifter Vi söker en ambitiös person med bakgrund inom hjärnavbilning och dokumeterad erfarenhet av att analysera hjärnavbilningsdata och programmering. Som postdoktor i projektet kommer du ges möjlighet att utveckla dina egna vetenskapliga ideér inom ramen för forskning kring social inlärning samt ges möjlighet att handleda doktorander och masterstudenter. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår design och implementering av hjärnavbildningsexperiment, analys av hjärnavbildningsdata och författande och spridning av resultat. Behörighetskrav Med postdoktor avses en arbetstagare som anställs i huvudsak för forskning och som har avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas, dock högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Dokumenterad erfarenhet av att analysera strukturell och funktionell MR data är ett krav. Tidigare erfarenhet av forskning inom social (associativ) inlärning och/eller reinforcement learning är meriterande men inte ett krav. Anställningsvillkor Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock minst två år med möjlighet till förlängning. Tillträde 2024-08-01 eller enligt överenskommelse. Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av Docent Armita Golkar, 08-16 38 15, [email protected]. Fackliga företrädare Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, [email protected], Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/OFR), tfn 08-16 34 89, [email protected], samt [email protected] (SEKO). Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. När du ansöker ber vi dig att fylla i följande uppgifter • dina kontakt- och personuppgifter • din högsta examen • dina språkkunskaper • kontaktinformation för 2–3 referenspersoner och att bifoga följande dokument • personligt brev • CV – examina och övriga utbildningar, arbetslivserfarenhet och publikationsförteckning • projektplan/forskningsplan (bör ej överstiga 3 sidor) som beskriver: – varför du är intresserad av det i annonsen beskrivna ämnet/projektet – varför och hur du vill bedriva projektet – vad som gör dig lämplig för det aktuella projektet • kopia av bevis på doktorsexamen • eventuella rekommendationsbrev (max 3 filer) • egna publikationer som du önskar åberopa (max 3 filer). Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Välkommen med din ansökan! Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

FOU Socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Är du intresserad av ett spännande och utmanande jobb som vetenskaplig handledare? Välkommen att söka anställning som vetenskaplig handledare vid Nära vård och hälsas FoU-avdelning för socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård. Vi erbjuder ett vikariat på ett år med möjlighet till förlängning som kan omfatta mellan 50 - 100 procent enligt eget önskemål. Tillträde enligt överenskommelse. FoU Socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård (FoU-S) stödjer utvecklingen av en evidensbaserad praktik inom kommunerna i Uppsala län. Det sker i nära samarbete med personal inom socialtjänsten i länet. Verksamheten styrs politiskt av samverkansorganisationen Hälsa, stöd, vård och omsorg (HSVO) där alla länets kommuner samt Region Uppsala är representerade. FoU-S hör organisatoriskt till förvaltningen Nära Vård och Hälsa med cirka 1400 medarbetare. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Den vetenskapliga handledarens huvudsakliga arbetsuppgifter är att verka för en mer kunskapsbaserad socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård i Uppsala län genom att: • stödja, främja och/eller genomföra praktiknära forsknings- och utvecklingsarbete • initiera, stödja och driva erfarenhetsutbyten och nätverkande. Detta innebär ett nära samarbete med övriga vetenskapliga handledare och de regionala utvecklingsledarna samt samverkan med lokala, regionala samt nationella aktörer som exempelvis universitet, högskolor och brukarorganisationer. Din kompetens Som vetenskaplig handledare ska du: • ha en doktorsexamen i socialt arbete och eller annat för tjänsten relevant ämnesområde • ha god analytisk förmåga • ha pedagogiska färdigheter • ha god samarbetsförmåga • vara kommunikativ och ha lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du: • har erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och praktiknära forskningsprojekt • har kunskaper i kvantitativa metoder • har goda kunskaper inom forskningsämnet socialt arbete som exempelvis barn och unga eller skadligt bruk och beroende. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Det övergripande uppdraget för FoU-S är att verka för en kunskapsbaserad praktik med god kvalitet och effektivitet till nytta för brukare/patient/invånare inom socialtjänsten och berörd hälso- och sjukvård. FoU-S stödjer och genomför praktiknära forsknings-, uppföljnings- och utvecklingsprojekt utifrån lokala behov och nationella initiativ. I FoU-S finns en bred expertis inom socialtjänstens verksamhetsområden. Nära samverkan och dialog med andra aktörer är också viktiga verktyg i arbetet. Vi kan erbjuda en miljö med mångsidiga arbetsuppgifter och engagerade kollegor. På FoU-S arbetar bland annat vetenskapliga handledare och regionala utvecklingsledare inom områden som äldre, funktionshinder, barn och unga, skadligt bruk och beroende. Vill du veta mer? För mer information är du varmt välkommen att kontakta enhetschef Nima Najafi, tel. 018 617 23 07 eller vetenskaplig handledare Pernilla Ågård, tel. 018 617 18 78. Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast den 21 maj. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet grundades 1947 och är den äldsta sociologiska institutionen i Sverige. Institutionen erbjuder utbildning i sociologi på grund- och avancerad nivå. Grundutbildning ges även i socialpsykologi, och sociologi med inriktning mot arbete, organisation och personal. Institutionen är också värd för ett mer praktiskt orienterade kandidatprogram, program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor (PA-programmet). Arbetsuppgifter Denna forskartjänst är del av forskningsprojekten ”Originalitetens fostran. Social reproduktion, marknadsanpassning och institutionell autonomi i den svenska Waldorfskolan” och ”Övergången mellan förskola och grundskola. Analyser av hur förskoledeltagande och socioekonomisk kontext påverkar barns tidiga utbildningsbanor”. Projekten finansieras av Vetenskapsrådet. Båda projekten har ett utbildningssociologiskt fokus på relationen mellan familj och skolsystem i olika avseenden. Det finns etablerade kontakter mellan projektens ledning och medarbetare som bygger på gemensam metod- och teoriutveckling. Arbetsuppgifterna är att, på egen hand och tillsammans med andra forskare, analysera redan insamlat empiriskt material (statistiska data och intervjumaterial) samt författa vetenskapliga publikationer. Tjänsten är placerad vid Sociologiska institutionen och är i samarbete med Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier. Kvalifikationskrav - Doktorsexamen inom utbildningssociologi - Dokumenterad expertis och erfarenhet av kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder Dokumenterat goda kunskaper om den svenska skolans marknadsanpassning. - Dokumenterat mycket god förmåga att uttrycka sig skriftligt på engelska samt goda kunskaper i svenska. - Tidigare erfarenhet av att arbeta inom projekt med inriktning mot föräldrars utbildningsval och hantering av individbaserade registerdata kopplade till olika stadier av utbildningssystemet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Hänsyn kommer att tas till god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka forskningsarbetet inom forskningsprojekten. Önskvärt/meriterande i övrigt Särskilt meriterande är erfarenheter av att ha genomfört och analyserat föräldraintervjuer. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i ca 7 månader. Omfattningen är 50 %. Tillträde 2024-06-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Hannah Bradby, hannah@[email protected] Välkommen med din ansökan senast den 21 maj 2024, UFV-PA 2024/1379. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se. Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till forskningsprojektet Public Services in Comparative and Historical Perspective. Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid i 11 månader. Allmän information om projektet finns via hemsidan www.publicservicesproject.org. Arbetsuppgifter  Som biträdande forskare kommer du delta i forskningsaktiviteterna i projektet Public Services in Comparative and Historical Perspective. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta datainsamling, sammanställningar av data och administration. Du förväntas hitta relevant data i bibliotek och arkiv samt från andra källor och bearbeta dessa data i enlighet med projektets behov. Du kan bli ombedd att koda data och skriva rapporter som beskriver datamaterialet du har sammanställt. Dina uppgifter kan också komma att innefatta att förbereda och skriva litteraturöversikter.                Kvalifikationer  Vi söker en person som har en kandidatexamen i statsvetenskap, europastudier eller något angränsande vetenskapsområde såsom ekonomi, ekonomisk historia eller historia. Vår idealiska kandidat är en högt motiverad, självgående person som är intresserad av politik och offentliga tjänster. Jobbet kräver grundläggande kunskaper i kvantitativa metoder och datahantering. Tidigare erfarenhet av stora datainsamlingsprojekt är meriterande. Goda kunskaper i ordbehandlingsprogram och kalkylblad krävs. Arbetskunskaper i R, Stata eller annan statistisk programvara är önskvärt. Erfarenhet av GIS-programvara och GIS-metoder är en fördel. Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Kunskap i ett annat stort europeiskt språk såsom franska, tyska, ryska eller spanska är en tillgång. För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organisationsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökande som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning. Anställning  Tidsbegränsad anställning på 4,5 månader, omfattning på heltid (100%) med placering för närvarande vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 15 augusti eller enligt överenskomelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar om anställningen eller mer information kring projektet inom vilken forskningen äger rum lämnas av Johannes Lindvall, [email protected] Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, arbetsprov och referenstagning. Ansökan ska innehålla: • Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver varför du är intresserad av jobbet, hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan. • Ett CV • En skriven text på engelska • En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev. • Dina betyg från grundutbildningen och eventuell masterutbildning Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-23 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Högskolan i Halmstad Jobba på en innovativ högskola där olika perspektiv möts! Högskolan i Halmstad skapar värden, driver innovation samt utvecklar människor och samhälle för framtiden. Ända sedan starten 1983 har Högskolan präglats av nytänkande och samverkan med samhället. Forskningen är internationellt välrenommerad och bedrivs till stor del i mångvetenskapliga forskningsprogram inom Högskolans två fokusområden: hälsoinnovation respektive smarta städer och samhällen. Högskolan har ett brett utbildningsutbud med många populära utbildningsprogram. Campus är modernt och välutrustat, och ligger nära både resecentrum och Halmstads trevliga stadskärna.  Akademin för företagande, innovation och hållbarhet Högskolan består av fyra tvärvetenskapliga akademier och den aktuella tjänsten är förlagd vid Akademin för företagande, innovation och hållbarhet (FIH). Här får du jobba i en forsknings- och utbildningsmiljö med fokus på hållbar utveckling och entreprenörskap. Akademin har ungefär 120 medarbetare och består av fyra avdelningar: avdelningen för miljö- och biovetenskap, avdelningen för bygg- och energiteknik, avdelningen för ekonomi  och avdelningen för engineering and innovation. FIH erbjuder utbildning på grund- och avancerad nivå, samt forskarutbildning inom innovationsvetenskap. Forskningen inom akademin är mångvetenskaplig och sker ofta i samproduktion med andra aktörer. https://www.hh.se/om-hogskolan/akademier/akademin-for-foretagande-innovation-och-hallbarhet.html Arbetsuppgifter Vi söker en postdoktor med gedigen erfarenhet av kvalitativa intervjustudier för att samarbeta med oss inom ramen för en framväxande forskningsmiljö med två forskningsprojekt vid Högskolan i Halmstad. I projektet Akademisk klimataktivism – att navigera värden, kunskapsproduktion och trovärdighet på gränsen mellan vetenskap och samhälle (Formas, 2024-2026) undersöker vi hur svenska forskare inom klimat- och hållbarhetsforskning navigerar normer och värden kopplade till legitima forskarroller. I projektet Forskningens effekter: Kvalitet, nytta och hållbar omställning (Energimyndigheten, 2024-2026) undersöker vi tillsammans med kollegor vid Högskolan i Borås hur forskare inom samhällsvetenskaplig energisystemforskning förstår och producerar forskningskvalitet och samhällsnytta i ett snabbt växande och samhällsrelevant forskningsfält. Gemensamt för båda projekt är en kvalitativ ansats baserad på intervjuer, etnografi och dokumentstudier, med teoretisk inspiration från litteraturen inom STS (science and technology studies), valuation studies och research policy. Som postdoktor i miljön kommer du att spela en aktiv, drivande roll med frihet att utforma och genomföra forskning inom ramen för de båda projekten. Du kommer samtidigt att samarbeta nära forskarkollegor inom området, och med teamet vid Högskolan i Borås, och ha möjligheter att dra nytta av våra nationella och internationella nätverk. Du kommer att vara ansvarig för att: - Planera och genomföra intervjustudier i Sverige. - Planera och genomföra etnografiskt fältarbete och insamling av dokumentdata. - Bidra till dataanalys och utveckling av begrepp och teori. - Bidra till publikationer i internationellt ansedda tidskrifter inom fältet. Du kommer att arbeta inom ett samarbetsorienterat team med stöd från erfarna forskare i två närliggande projekt, där du ges möjlighet att bidra med din expertis och stor frihet att utveckla din forskningsprofil inom projektens ramar.  Kvalifikationer För att anställas med stöd av postdoktors-avtalet krävs att den sökande har en doktorsexamen, eller en internationell examen som bedöms likvärdig med en doktorsexamen, inom anställningens ämne. Intyget som styrker detta behörighetskrav ska vara inlämnat innan anställningsbeslutet fattas. I första hand bör de som tagit examen senaste tre år före sista ansökningsdag komma ifråga för anställning. Under särskilda omständigheter, ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller liknande omständigheter, kan doktorsexamen ha avlagts tidigare.  Du har en doktorsexamen inom ett samhällsvetenskapligt ämne, exempelvis sociologi, statsvetenskap, företagsekonomi, STS, eller forskningspolitik, eller motsvarande. Du har troligen tidigare erfarenhet av studier av forskning eller högre utbildning.  Övriga kvalifikationer Det är ett krav att: - du har gedigen, dokumenterad erfarenhet av att genomföra alla metodsteg i kvalitativ forskning som bygger på intervjuer - du behärskar engelska i tal och skrift på en hög nivå. Det är meriterande att: - Du framgångsrikt publicerat i internationellt ansedda tidskrifter inom fält såsom STS (science and technology studies), utvärderingsstudier (valuation studies), studier av högre utbildning, forskningspolitik (research policy) eller innovationsstudier. - Har ett starkt intresse för att bidra till forskningsfronten inom studier av forskning, forskningskvalitet och nyttiggörande. - Du behärskar svenska på en hög nivå i tal och skrift. - Har tidigare dokumenterad erfarenhet av studier om forskning och universitetsvärlden. - Har erfarenhet av att samarbeta i tvärvetenskapliga team över disciplingränser. - Är samarbetsorienterad och har vana av att samarbeta kring olika faser i ett forskningsprojekt. - Är drivande och självständig. Ansökan https://hh.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/att-soka-jobb-hos-oss.html. Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund, kön, funktionalitet och inte minst livserfarenhet. https://www.hh.se/om-hogskolan/fakta-om-hogskolan.html https://www.hh.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss Individuell lönesättning tillämpas, var god och ange ditt löneanspråk i din ansökan.  Välkommen med din ansökan!     Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.