Vårdutvecklare

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Avtal och Försörjning Som vårdlokalutvecklare är du anställd vid enheten avtal och försörjning i hälso- och sjukvårdsförvaltningen vid Region Gotland. Enhetens uppdrag omfattar att stödja hälso- och sjukvården genom affärsmässighet, samordning och expertkunskap inom försörjning av varor, tjänster, investeringar, vårdlokaler, konkurrensutsatta verksamheter samt miljö- och säkerhetsfrågor. Verksamhetsansvaret för helikopterflygplatsen ingår i enhetens uppdrag. Arbetet sker både i projektform och i löpande drift. Här arbetar du verksamhetsnära med hälso- och sjukvårdens verksamheter, andra förvaltningar inom Region Gotland och tillsammans med Region Stockholm. Den gotländska sjukvården står inför flertalet omfattande lokalutvecklingsprojekt. Visby lasarett byggdes till stor del om i början av 90-talet och är nu i stort behov av både utökade och anpassade lokalytor för att möta medicinsk-, teknisk- och verksamhetsutveckling. Primärvården har omfattande behov av lokaler där kapacitet och ändamålsenlighet behöver mötas. Således kommer lokal-/planering och utveckling vara i stort fokus under kommande år. Dina arbetsuppgifter Som vårdlokalutvecklare inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen arbetar du huvudsakligen med att utveckla och standardisera vårdens lokaler utifrån vårdprocesserna. Du samordnar, planerar arbetet och stödjer i övrigt verksamheten i diverse olika lokalfrågor. Du är även föredragande i möten med berörda verksamheter och i projektens olika grupperingar. Du bedriver ett nära samarbete med teknikförvaltningen och utgör därmed en länk mellan sjukvårdsverksamheten och den tekniska delen i projekten. Lokalförsörjningsplanen är en central del i ditt arbete och utifrån behov, evidens, planeringsprinciper, uppdrag och lagkrav säkerställer du att utformning sker i syfte att uppnå optimerade, ändamålsenliga och kostnadseffektiva lokaler. Utifrån gällande förutsättningar utformar du tillsammans med verksamheten behovsanalyser, avdelningsfunktionsprogram, rumsfunktionsprogram och utredningar. För det arbetet använder du bland annat systemstödet Program för teknisk standard (PTS). Du är uppdaterad inom ditt kompetensområde och deltar i omvärldsbevakning för att sedan förmedla din kunskap om lokalernas och vårdmiljöns betydelse för verksamheterna i dess utvecklingsarbeten. Du ansvarar för att dokumentation kopplat till projekten upprättas och registreras och för att återkommande informera berörda verksamheter och vårdgrannar. Vem är du? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning för uppdraget och som har erfarenhet av att leda förändringsarbeten i projektform och/eller arbetsledning. Det är meriterande med tidigare kunskap i PTS och att du kan behärska enklare CAD-program såsom Bluebeam Revu. Vi ser det meriterande med erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av arbete inom vården och gärna med erfarenhet av arbete med lokalplanering alternativt är du arkitekt med erfarenhet av arbete med vårdlokalprojekt eller har du intresse för vårdlokaler. Förståelse för lokalernas betydelse för en verksamhetsutveckling är en förutsättning för tjänsten. Du ska ha god analytisk förmåga, vana av att arbeta målinriktat med utvecklingsfrågor samt en god samarbetsförmåga. Då administration, dokumentation och information är en viktig del i ditt arbete behöver du vara en van administratör och ha en god kommunikativ förmåga genom att utrycka dig väl i både tal och skrift. Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi står inför en stor omställning där vi behöver kunna möta ett samhälle i förändring och därför söker vi dig som vill vara med på denna utvecklingsresa och tillsammans med oss skapa morgondagens välfärd! Rollen som verksamhetsutvecklare hos oss I rollen som verksamhetsutvecklare arbetar du ständigt för att utveckla, förbättra och förändra arbetssätt och metoder. Du sitter med i distriktens ledningsgrupper och ditt uppdrag är att i samarbete med förvaltningens chefer och stödfunktioner initiera, genomföra och följa upp mål-, kvalitet- och utvecklingsarbete i verksamheten. Arbetet bedrivs i huvudsak genom att tillhandahålla stöd, samordning och spetskompetens för att med fokus på partnerskap stödja chefer och främja förvaltningens utvecklingsresa. I förvaltningen är du en viktig länk ihop med HR, ekonomi och andra specialister inom utvecklingsområdet i syfte att ge stöd till driften. Du förväntas att leda olika typer av införanden och projekt på förvaltningen och dina uppdrag varierar över tid. Detta kan bland annat handla om verksamhetsstyrning och målarbete, bemanning och schemaläggning samt ersättningsmodeller. Förvaltningen har en organisation där Utvecklingsenheten är en av tre verksamheter inom Förvaltningsledningskontoret. I teamet jobbar utvecklingsledare, verksamhetsutvecklare, metodutvecklare och personer med systemkompetens som skapar förutsättningar för att underlätta förändring och utveckling. Din profil Som person är du tillmötesgående i ditt bemötande och lyhörd till din omgivning. Du skapar såväl nya kontakter som underhåller dina nuvarande arbetsrelationer. Du ansvarar, strukturerar och driver ditt arbete från implementering till uppföljning enligt ett metodiskt förhållningssätt och levererar resultat. Du har förmåga att hantera komplexa frågor, där du väger samman olika typer av hänsynstaganden inför beslut. Det är viktigt att du har en muntlig och skriftlig kommunikativ förmåga och kan förmedla budskap på ett konstruktivt sätt. Vi tror att du har ett brett perspektiv på frågor och kan tillämpa insatserna till verksamhetens bästa på lång sikt. Du tar egna initiativ och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som: - har akademisk examen som arbetsgivaren bedömer lämplig, exempelvis inom samhällsvetenskap, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig - har dokumenterad kunskap eller arbetslivserfarenhet om ledningssystem och processarbete samt har vana av att handleda i olika kvalitetsverktyg och/ eller metoder - har god vana att leda genom andra - har arbetslivserfarenhet av kvalitetsarbete, så som verksamhetsstyrning och/ eller måluppföljning Det är meriterande: - om du har arbetslivserfarenhet från ett liknande uppdrag (så som inom utveckling eller projektledning) - om du har relevant erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd organisation - Tekniskt goda kunskaper och behärskar bland Microsoft Office 365.  - om du har B-körkort Läs gärna mer om oss https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/forvaltningen-for-vard--omsorg Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder just nu två anställningar, en tillsvidareanställning och ett föräldravikariat på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.  Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 26 maj. I den här rekryteringen kommer olika tester att förekomma.  Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval. #LI-KUNGSBACKA Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Utvecklingsstabens uppdrag är att tillsammans med verksamheterna verka för att vården ständigt ska bli bättre för patienter, medarbetare och invånare. Utvecklingsstaben erbjuder verksamheterna expertkunskap inom områdena kvalitetsdriven verksamhetsutveckling, e-Hälsa IS/IT, forskning och produktionsplanering. I utvecklingsstaben arbetar idag medarbetare med uppdraget att vara ett kvalificerat stöd till verksamheterna, i frågor som rör utveckling av hälso- och sjukvård. Som verksamhetsutvecklare på Sjukhusen i väster får du ett givande och utvecklande arbete i en stor organisation där du tillsammans chefer och medarbetare i verksamheten bidrar till att förbättra kvaliteten i vården.  Vill du ha ett varierat och roligt jobb där du bidrar till att genomföra förändringar som förbättrar och ökar kvaliteten i vården? Vi söker en verksamhetsutvecklare som med sin mångåriga erfarenhet och kunskap vill vara med och utveckla Sjukhusen i väster. Eftersom våra verksamheter omfattar alla våra sjukhus kommer du få arbeta på dem alla men med bas på ett av dem, vilket vi kommer överens om. Arbetsuppgifter Dina ansvar och arbetsuppgifter: Som verksamhetsutvecklare kommer du tillsammans med andra att driva olika utvecklingsuppdrag och förändringsarbeten utifrån verksamhetens behov. Du är aktiv och engagerad i att utveckla verksamheten och säkerställa effektiva processer inom Sjukhusen i väster. Du kommer att självständigt och i grupp tillsammans med kollegor i verksamheterna driva olika process-, utvecklings- och förändringsuppdrag. I rollen har du stort eget ansvar och ingår också i ett verksamhetsutvecklingsteam med bred kompetens och likartade arbetsuppgifter. Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning, exempelvis industriell ekonomi, logistik, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning. Dina kunskaper och kompetenser: Du har bedrivit processutvecklingsarbete. Du är van att planera och leda workshops och arbetsmöten. Du har erfarenhet och god kunskap inom förändringsledning. Du har erfarenhet att arbeta i en ledande roll i uppdrag och projekt. Du har erfarenhet och god kunskap av att arbeta med digitalisering. Det är meriterande om du har erfarenhet av att använda processverktyg. För att lyckas i rollen har du förmåga att leverera resultat och driva förbättring. Du ser möjligheter och tycker om att lösa problem både självständigt och tillsammans med andra. Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter, uppnår resultat och är van att arbeta mot mål men kan även förändra din inriktning när målen ändrar sig. Vidare arbetar du bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört sätt. Du kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. Du talar klart, tydligt och engagerat i små och stora grupper. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du omvärldsbevakar och kommer med förslag och nya idéer inom våra områden. Som alla medarbetare inom utvecklingsstaben förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterat, utvecklingsorienterat, dialoginriktat och ha god självkännedom. Ansökan För att söka tjänsten, gå in via länken nedan: https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:726610/ Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Utvecklingsstabens uppdrag är att tillsammans med verksamheterna verka för att vården ständigt ska bli bättre för patienter, medarbetare och invånare. Utvecklingsstaben erbjuder verksamheterna expertkunskap inom områdena kvalitetsdriven verksamhetsutveckling, e-Hälsa IS/IT, forskning och produktionsplanering. I utvecklingsstaben arbetar idag medarbetare med uppdraget att vara ett kvalificerat stöd till verksamheterna, i frågor som rör utveckling av hälso- och sjukvård. Som verksamhetsutvecklare på Sjukhusen i väster får du ett givande och utvecklande arbete i en stor organisation där du tillsammans chefer och medarbetare i verksamheten bidrar till att förbättra kvaliteten i vården.  Vill du ha ett varierat och roligt jobb där du bidrar till att genomföra förändringar som förbättrar och ökar kvaliteten i vården? Vi söker en verksamhetsutvecklare som med sin mångåriga erfarenhet och kunskap vill vara med och utveckla Sjukhusen i väster. Eftersom våra verksamheter omfattar alla våra sjukhus kommer du få arbeta på dem alla men med bas på ett av dem, vilket vi kommer överens om. Arbetsuppgifter Dina ansvar och arbetsuppgifter: Som verksamhetsutvecklare kommer du tillsammans med andra att driva olika utvecklingsuppdrag och förändringsarbeten utifrån verksamhetens behov. Du är aktiv och engagerad i att utveckla verksamheten och säkerställa effektiva processer inom Sjukhusen i väster. Du kommer att självständigt och i grupp tillsammans med kollegor i verksamheterna driva olika process-, utvecklings- och förändringsuppdrag. I rollen har du stort eget ansvar och ingår också i ett verksamhetsutvecklingsteam med bred kompetens och likartade arbetsuppgifter. Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning, exempelvis industriell ekonomi, logistik, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning. Dina kunskaper och kompetenser: Du har bedrivit processutvecklingsarbete. Du är van att planera och leda workshops och arbetsmöten. Du har erfarenhet och god kunskap inom förändringsledning. Du har erfarenhet att arbeta i en ledande roll i uppdrag och projekt. Du har erfarenhet och god kunskap av att arbeta med digitalisering. Det är meriterande om du har erfarenhet av att använda processverktyg. För att lyckas i rollen har du förmåga att leverera resultat och driva förbättring. Du ser möjligheter och tycker om att lösa problem både självständigt och tillsammans med andra. Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter, uppnår resultat och är van att arbeta mot mål men kan även förändra din inriktning när målen ändrar sig. Vidare arbetar du bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört sätt. Du kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. Du talar klart, tydligt och engagerat i små och stora grupper. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du omvärldsbevakar och kommer med förslag och nya idéer inom våra områden. Som alla medarbetare inom utvecklingsstaben förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterat, utvecklingsorienterat, dialoginriktat och ha god självkännedom. Ansökan För att söka tjänsten, gå in via länken nedan: https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:726610/ Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Utvecklingsstabens uppdrag är att tillsammans med verksamheterna verka för att vården ständigt ska bli bättre för patienter, medarbetare och invånare. Utvecklingsstaben erbjuder verksamheterna expertkunskap inom områdena kvalitetsdriven verksamhetsutveckling, e-Hälsa IS/IT, forskning och produktionsplanering. I utvecklingsstaben arbetar idag medarbetare med uppdraget att vara ett kvalificerat stöd till verksamheterna, i frågor som rör utveckling av hälso- och sjukvård. Som verksamhetsutvecklare på Sjukhusen i väster får du ett givande och utvecklande arbete i en stor organisation där du tillsammans chefer och medarbetare i verksamheten bidrar till att förbättra kvaliteten i vården.  Vill du ha ett varierat och roligt jobb där du bidrar till att genomföra förändringar som förbättrar och ökar kvaliteten i vården? Vi söker en verksamhetsutvecklare som med sin mångåriga erfarenhet och kunskap vill vara med och utveckla Sjukhusen i väster. Eftersom våra verksamheter omfattar alla våra sjukhus kommer du få arbeta på dem alla men med bas på ett av dem, vilket vi kommer överens om. Arbetsuppgifter Dina ansvar och arbetsuppgifter: Som verksamhetsutvecklare kommer du tillsammans med andra att driva olika utvecklingsuppdrag och förändringsarbeten utifrån verksamhetens behov. Du är aktiv och engagerad i att utveckla verksamheten och säkerställa effektiva processer inom Sjukhusen i väster. Du kommer att självständigt och i grupp tillsammans med kollegor i verksamheterna driva olika process-, utvecklings- och förändringsuppdrag. I rollen har du stort eget ansvar och ingår också i ett verksamhetsutvecklingsteam med bred kompetens och likartade arbetsuppgifter. Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning, exempelvis industriell ekonomi, logistik, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning. Dina kunskaper och kompetenser: Du har bedrivit processutvecklingsarbete. Du är van att planera och leda workshops och arbetsmöten. Du har erfarenhet och god kunskap inom förändringsledning. Du har erfarenhet att arbeta i en ledande roll i uppdrag och projekt. Du har erfarenhet och god kunskap av att arbeta med digitalisering. Det är meriterande om du har erfarenhet av att använda processverktyg. För att lyckas i rollen har du förmåga att leverera resultat och driva förbättring. Du ser möjligheter och tycker om att lösa problem både självständigt och tillsammans med andra. Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter, uppnår resultat och är van att arbeta mot mål men kan även förändra din inriktning när målen ändrar sig. Vidare arbetar du bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört sätt. Du kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. Du talar klart, tydligt och engagerat i små och stora grupper. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du omvärldsbevakar och kommer med förslag och nya idéer inom våra områden. Som alla medarbetare inom utvecklingsstaben förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterat, utvecklingsorienterat, dialoginriktat och ha god självkännedom. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om Laholms kommun Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke.  Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme Hos oss arbetar vi med brukaren i fokus. Vi är flexibla, har stor förmåga att organisera och planera dagen samt är lösningsfokuserade. Vi jobbar teambaserat och hjälps åt, vi har ett gott bemötande och ser möjligheter tillsammans. Vi står för Laholms kommuns värdegrund och ser oss själva som representanter för arbetsgivaren Laholms kommun. När du jobbar som pool på Båstadsvägen 7A har du ett fast schema men arbetspasset kan genomföras på någon av våra avdelningar beroende på om någon är sjuk. Om tjänsten Tjänsten är ny och kommer att utformas i tillsammans med ansvarig enhetschef. Arbetet som enhetsledare kommer att innebära självständigt arbete som enhetschef delegerar och du behöver därför kunna arbeta både självständigt och i nära samarbete med chef, assistent och personal mot uppsatt mål och för att kunna nå önskat resultat på enheten. Du kommer i rollen att arbeta med att stötta enhetschefen i framtagande av underlag i olika processer, hantera kvalitetsarbete såsom avvikelsehantering, arbetsmiljö och synpunkter och klagomål, genom att följa upp, analysera och komma med förslag på åtgärder. Du samarbetar med enhetschefen i arbetet vid risk- och konsekvensanalyser samt med att ta fram handlingsplaner för att åtgärda identifierade risker och/eller brister i verksamheten samt att följa upp och analysera resultatet utifrån dessa. I rollen kommer du även jobba med praktisk samordning, förberedelser och planering av möten, utbildningar och övriga verksamhetsnära uppgifter. Arbetet kan också innebära att ersätta assistenten vid frånvaro och arbetstoppar, samt kunna ersätta enhetschefen vid kortare frånvaro. Samverkan med olika professioner såväl internt som externt förekommer i arbetet. Din primära arbetsplats är på Båstadvägen men det kommer även att ingå kvalitetsarbete på Björkebogården. Över tid kan inriktningen förändras då behov kan uppstå inom andra enheter i äldreomsorgen. Är du den vi söker? Krav på utbildning som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren kan bedöma likvärdig. Om anställningen Antal tjänster: 1 Tillträde enligt överenskommelse Distansarbete är möjligt i viss omfattning. Intervjuer kommer att hållas 28/5 fm samt 31/5 em Övriga upplysningar Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken Information till annonssäljare Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid. Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

På uppdrag av Upplands Väsby Kommun sedan år 2013 och Sollentuna Kommun sedan år 2023 driver Anooni sin verksamhet inom följande område: · Trygghetslarm, Larmutryckning dygnet runt · Installation och underhåll av Trygghetslarm · Installation och underhåll av Digitallås Vi befinner oss i en ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vi söker dig som är intresserad av att hjälpa oss och starta upp vår kvalitéts avdelning och arbeta som Kvalitets utvecklare inom området; Hemtjänst och Trygghetslarm inom SoL. Dina arbetsuppgifter Som Kvalitets utvecklare för Anooni, hjälper du till att starta upp och organisera vår kvalitéts avdelning inom företaget. Du svarar för det systematiska kvalitetsarbetet på uppdrag av Vd: n. Du kommer att arbeta för att kvalitetssäkra och utveckla verksamheten i enlighet med lagar, riktlinjer och policyn. Du ingår i ledningsgruppen. Du arbetar både operativt och övergripande samt medverkar i den dagliga driften. Vidare så arbetar du förebyggande och driver verksamhetens utveckling framåt tillsammans med VD och gruppchef. I arbetet ingår även att planera och strukturera arbetet kring rapportering och ledningssystem, omvärldsbevakning samt samverkan med våra samarbetspartners Du kommer att stödja VD och gruppchef i kvalitetsarbetet och följa upp och säkerställa metoder och arbetssätt. Aktivt arbeta med att driva, utföra, utveckla och samordna kvalitetsarbetet i hela företaget och ansvara för implementering av det. Ansvara för arbetet med sammanställning, uppföljning och analys av olika kvalitetsindikatorer och att bidra till utvecklingen av dessa, såväl internt som externt Delta i det strategiska kvalitetsarbetet, utveckla, förvalta ledningssystem och systematiska kvalitetsarbetet. Att i olika former, hålla utbildning i kvalitet samt coacha och stödja det systematiska förbättringsarbetet ute på verksamheterna. Att tillsammans med gruppchef hålla i kvalitetsråd för enheterna. Att uppdatera och kvalitetssäkra gemensamma rutiner och arbeta för att implementera dessa på enheterna. Delta i arbetet med verksamhetsplan och dess uppföljning Arbeta med och utveckla egenkontroller som ett led i kvalitetsarbetet Ta emot, utreda, åtgärda och svara på både interna och externa avvikelse och/eller synpunkter/klagomål. Analysera och utvärdera våra nuvarande processer och system för att identifiera områden för förbättring. I tjänsten ingår också andra administrativa uppgifter som medför god struktur och kvalitet Din erfarenhet och kompetens Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och ditt engagemang. Tjänsten innebär inte personalansvar men du kommer att behöva ha ett gott ledarskap och förmåga att leda utan att vara chef. Du är en driven, strukturerad och självgående person med god samarbetsförmåga och vill bidra till att skapa ett positivt arbetsklimat samt brinner för utvecklingsfrågor och projektledning. Du lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg Du tycker mycket om att möta människor i olika situationer. Du har en fallenhet för att bryta ner det komplexa och få med dig andra på ett inspirerande, lättsmält och begripligt sätt. Du är självständig, kan göra egna bedömningar och fatta beslut och vågar tänka själv. Tar initiativ samt ser till att slutföra och följa upp. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt och tycker om att jobba i team samt stötta kollegor. Du är van att arbeta utifrån ett strategiskt synsätt samtidigt som du följer och stödjer den operativa verksamheten på nära håll Du har lätt för att samarbeta, är strukturerad och analytisk samt har ett positivt förhållningssätt. Du har en förmåga att se helheten och sammanhanget. Du känner starkt för att vara delaktig i att utveckla kvalitetsarbetet. Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och genomföra utbildningar inom området, du har en god förmåga att lära ut och inspirera till utveckling. Du har en stark passion för att arbeta med äldre och som brinner för att skapa positiva förändringar. Du har relevant erfarenhet inom verksamhetsutveckling eller liknande områden, samt förmågan att kommunicera och samarbeta effektivt med olika intressenter. Om du vill vara en del av ett engagerat team och bidra till att göra verklig skillnad i våra äldres liv, så välkommen att ansöka till rollen som kvalitets utvecklare. Vi söker dig som har: · Universitet- eller högskoleutbildning på minst 180 hp inom relevant område inom uppdrag och arbetsuppgifter. Utbildningen får gärna vara inom kvalité- och verksamhetsutveckling · Du har god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav. · Flertalet års erfarenhet inom projektledning, verksamhetsutveckling eller liknande, gärna inom Vård och Omsorgsverksamhet. · Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift, Du är samtidigt lyhörd och en god kommunikatör i tal och skrift. · Körkort B Övrigt: Tjänsten är heltid och utgår från våra kontor i både Upplands Väsby och Sollentuna. Start av tjänst: enligt överenskommelse Vi tillämpar 6 månaders provanställning, innan tjänsten går vidare till tillsvidareanställning. Utdrag från belastningsregistret krävs. VI UNDANBER VÄNLIGT MEN BESTÄMD ATT BLI KONTAKTAD AV ANNONS FÖRSÄLJARE.