Arbetsledare, kontorspersonal/Gruppledare, kontorspersonal

Who we are and what we believe in  Our focus on Inclusion, Diversity, and Equity allows each of us the opportunity to bring our full authentic self to work and thrive by providing a safe and supportive environment, free of harassment and discrimination. We are committed to removing the barriers to entry, which is why we ask that even if you feel you may not meet every qualification on the job description, please apply and let us decide. Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, across the globe, our trucks, buses, engines, construction equipment, financial services, and solutions make modern life possible. We are almost 100,000 people empowered to shape the future landscape of efficient, safe and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents with sharp minds and passion across the group’s leading brands and entities.  Part of Volvo Group, Volvo Autonomous Solutions accelerates the development, commercialization and sales of autonomous transport solutions, focusing on defined segments for the on- and off-road space. The combination of strong tech expertise and skilled customer solutions creates innovative transport offers never seen before. We are constantly pushing our own skills and ability to drive change in a traditional industry to meet a growing customer demand. We are now looking for innovative, committed individuals to join us in our endeavor to create customer solutions that enhance safety, flexibility and productivity. There is now an opportunity for you to be part in the development of autonomous transport solutions. We are currently looking for a Group Manager Safety On-Road that will be part of the Safety team at Volvo Autonomous Solutions (V.A.S).   Who are we?  Volvo Autonomous Solutions (VAS) is the business area within Volvo Group that accelerates the development, commercialization, and sales of autonomous solutions. The vision for Volvo Group is to be the most desired and successful transport and infrastructure solution provider in the world. We don’t sell trucks and machines: we operate the solutions through the full life cycle to maximize the improvements achievable through autonomy.    That goes hand in hand with our long-term ambitions: 100% Safe, 100% Fossil free and 100% more productive. The automation of our vehicles is seen as a natural step towards reaching that goal. Joining the Volvo Group means contributing to a large global company that is transforming itself towards these ambitions. We are committed to diversity and inclusion, fostering a team culture where differences are seen as a stepping-stone to better results.   What will you be doing?  As Group Manager Safety for On-road applications, you'll lead a team responsible for specifying and reviewing technical solutions, ensuring safety requirements for autonomous On-road applications are met. Your team comprises skilled engineers with diverse backgrounds. Your role involves optimizing their work environment and recruiting new members to enhance team capabilities. You'll foster a collaborative atmosphere, promoting passion, trust, and transparency through effective communication. Developing a culture of learning and growth through coaching and career development will be key in leading a world-class engineering team. As the leader, you'll set organizational objectives, guiding your team towards them as a servant leader. Ensuring adherence to established processes, fostering continuous improvement, and enhancing safety culture are also part of your responsibilities. Your actions will reflect Volvo Autonomous Solutions' values, serving as a model for all. This is you  We seek a leader skilled in team engagement, coaching, and collaboration, pivotal qualities for this role. Leadership, to us, entails effective listening, communication, and seamless interpersonal connection. Essential competencies include innovation, pragmatism, creativity, and a proactive mindset. We envision you embracing novel contexts, motivated to drive advancements in automated transport solutions alongside us. Given the novelty of our business area, a shared enthusiasm for new technologies, tools, and innovative approaches is vital. Your determination to challenge limits and propel our initiatives forward will fuel our growth. Other criteria:  University degree in Electrical Engineering, Software, Mechatronics or equivalent  Years of experience working with either machines or road vehicles within the Safety area  Knowledge of safety engineering processes (Hazard and Operability Analysis, Fault Tree Analysis, Failure Mode and Effect Analysis etc.)   Knowledge in development according to safety Standards such as ISO12100, ISO13849, ISO17757, ISO26262, SOTIF or equivalent  Documentation experience and good documentation skills  Fluent in English, written and spoken.  Are you curious and have some questions? Call me!  Come join me for a cup of coffee and I’ll will gladly give you more information, about the role, and how we can help each other on our future journey!   Alexsander Vasic, Global Technology Manager for Safety, +46 31 322 87 44  We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

Är du en stjärna inom arbetsledning dessutom vill vara med och utveckla Sveriges modernaste logistikcenter? På Apoteas avdelning för Rx arbetar vi med receptbelagda läkemedel. Vårt uppdrag är att alltid göra vårt yttersta för att vi ska hålla våra kundlöften. Som gruppchef ansvarar du för att vi håller stopptider det innebär att bemanna, planera, prioritera och följa upp i det dagliga arbetet inom logistik och recepthantering. Du gillar att arbete i ett högt tempo och kan effektivt växla mellan arbetsuppgifter. Du brinner för att utveckla och motivera dina medarbetare och de andra inom avdelningen. Du har en stor förmåga att kunna förstå flöden och helheter. Du ansvarar även för att tillsammans med andra gruppchefer inom Rx ta initiativ och aktivt utveckla befintliga arbetsprocesser för att effektivisera och optimera arbetet. Vi strävar alltid för att hålla en hög, jämn kvalitetsnivå i vårt arbete. Du har personalansvar för upp 25 medarbetare som du följer upp prestationer med och coachar för att nå högt uppsatta mål. Du arbetar även med schemaläggning, medarbetar- och lönesamtal, rekrytering samt annan tillhörande personaladministration. Arbetsuppgifter Säkerställa att vi håller stopptider och uppfyller mål och KPI:er Följa upp prestationer, utveckla och motivera medarbetarna samt coachning Samarbeta med alla inom avdelningen samt med andra inom organisationen för att nå bästa resultat Förändringsarbete för att effektivisera arbetsprocesser Vi söker dig som har... goda ledarskapsförmågor en mycket god förmåga att kommunicera tidigare varit chef med personalansvar förmåga att leda andra ledare förmåga att leda i förändring en legitimation som farmaceut Meriterande Erfarenhet av lager- eller logistikarbete Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete Vad vi kan erbjuda dig... Vi är en arbetsplats fylld med fantastiska kollegor! Vi har kollektivavtal, ett generöst friskvårdsbidrag och personalrabatter på flertalet e-handelsföretag. Vi är… Apotea.se är Sveriges största nätapotek. Vi har det största sortimentet, över 21 000 receptfria varor och nästan 15 000 receptbelagda läkemedel för människor och djur, och är Sveriges mest hållbara e-handel enligt Sustainable Brand Index 2020. Med snabba leveranser och rådgivning via mejl, chatt och telefon underlättar vi vardagen för våra kunder. Sedan starten 2011 har försäljningen ökat från ca 12 Mkr till över 5 miljarder 2023. I vårt toppmoderna logistikcenter på 38 000 kvm i Morgongåva, Heby kommun arbetar idag drygt 850 medarbetare. Vi skickar dagligen ut upp till 65 000 paket innehållande allt från läkemedel till livsmedel till våra kunder runt om i hela landet. För mer information se apotea.se Vill du bli en av oss? Ansök med CV och personligt brev. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas omgående. Tillträde enligt överenskommelse.

Ref: 20241008 Arbetsuppgifter Arbetsmarknadsavdelningen och enheten för arbetsträning och arbetsmarknadsanställningar söker nu en arbetsledare med placering inom konferensservice. I denna roll kommer du att leda ett team som hanterar beställningar och leverans av konferensfika samt ansvarar för personalpentryn inom Malmö Stads verksamheter. I uppdraget som arbetsledare ingår att: • Medverka till att arbetslösa malmöbor genom arbetsmarknadsanställning  får en möjlighet att utvecklas och stärkas i sin kompetens och därmed lättare kan få ett arbete på reguljära arbetsmarknaden eller påbörja studier. • Introducera och instruera deltagarna i det dagliga arbetet inom arbetslaget. Lära deltagarna service och bemötande, hantera konferensbeställningar och rondera lokaler. • Ta fram och belysa deltagarnas talanger och kompetenser i syfte att öka deras möjligheter att ta ett steg vidare mot arbete på den reguljära arbetsmarknaden. • Planera, leda och fördela arbetsuppgifter och integrera ett språkutvecklande perspektiv i verksamheten. • Uppföljningar med arbetsmarknadssekreterare gällande deltagarnas planering och utveckling. • Ansvara för säkerhet/rutiner/arbetsmiljö på arbetsplatsen. • Samarbeta tillsammans med andra arbetslag. • Kontinuerligt arbeta med arbetsupplägget  så att det anpassas efter målgruppens behov. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten ska du ha: • Utbildning/erfarenhet av restaurangbranschen alt. hotellbranschen. • Erfarenhet av att arbeta i arbetsledande funktion inom service. • God kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete. • Svenska - förmåga att obehindrat kommunicera i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Utbildning inom beteendevetenskap eller socialpedagogik. • Erfarenhet av att vägleda personer med liten eller ingen arbetslivserfarenhet eller personer med funktionsvariationer och personer med låg språknivå i svenska. Vi söker dig som har ett respektfullt och inkluderande bemötande gentemot alla. Du har god förmåga att bygga relationer och skapar lätt förtroende hos dem som du möter. God kommunikativ- och pedagogisk förmåga är viktigt för att lyckas i tjänsten. Du ser samarbete som en viktig faktor för framgång. Du är initiativrik, flexibel, lyhörd och nytänkande. Vi ser också att du är kund- och serviceinriktad.  Om arbetsplatsen Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Arbetsmarknadsavdelningen är en viktig aktör på Malmös arbetsmarknad. Avdelningen medverkar till att stärka arbetssökande Malmöbors möjligheter till arbete och bidrar till att de av egen kraft, eller med hjälp av annan aktör, kan bli självförsörjande. Information om tjänsten  Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: 2024-09-01 eller enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Till intervjun får du gärna ha funderat lite kring två referenspersoner som du skulle kunna lämna uppgifter på, helst tidigare chefer. Innan anställning behöver du uppvisa en giltig ID-handling (nationellt id-kort eller pass) och relevant examensbevis. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/ Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet i Stockholms län. Regionkontoret ska bl a omsätta och säkerställa genomförandet av de nationella uppdrag som ges inom myndigheten, bl a att säkerställa regionalt samordnad korttidsbemanning. Regionkontorets organisation omfattar även ett antal verksamhetsexperter, administrativ personal samt regionchef och sektionschef. ARBETSUPPGIFTER Som en av två gruppchefer kommer du att leda personal som ansvarar för personalplanering/bemanning till Region Stockholms samtliga anstalter och häkten där den största personalgruppen utgörs av kriminalvårdare. Totalt fördelas 28 medarbetare på två grupper där den ena är placerad i Liljeholmen och den andra på anstalten Norrtälje, detta kan dock förändras över tid. Du är underställd Region Stockholms sektionschef och har personal-, budget- och verksamhetsansvar för ett antal personalplanerare. Ditt uppdrag är att tillsammans med din grupp strategiskt och operativt planera bemanningen på regionens verksamhetsområden genom schemaplanering på kort och lång sikt. Din arbetsgrupp arbetar operativt med att lösa kort- och långsiktiga vakanser vid sjukfrånvaro, semester, utbildning och annan frånvaro. Verksamheternas behov är styrande och du och din grupp arbetar proaktivt för att nå uppsatta mål. Som gruppchef arbetsleder du dina medarbetare i det dagliga arbetet, du har regelbundna kontakter med medarbetare på verksamhetsställena för information, prognoser, planering och uppföljning kring bemanningsarbetet. Tillsammans med din grupp, din chefskollega och i samarbete med verksamhetsställena arbetar du för effektiva och resultatinriktade arbetssätt. Ni säkerställer även att planeringen utgår från aktuell lagstiftning och kollektivavtal. Relationen till och samarbetet med cheferna inom region Stockholm är centrala, inte minst samarbetet med din gruppchefskollega inom samordnad bemanning. Utveckling och förändringsledning är i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är stabil, kan leda och motivera och förse andra med de färdigheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du är kreativ och initiativtagande, arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera svåra problem. Du kan kommunicera på ett tydligt sätt och är mån om att skapa ett dialogorienterat klimat. Du är en utåtriktad relationsbyggare som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Det är en förutsättning att du är trygg i att arbeta i Heroma och att du har god kunskap om schema- och bemanningsfrågor samt om de lagar och avtal som är styrande i dessa. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet • Flerårig erfarenhet av en arbetsledande roll • Flerårig erfarenhet av bemannings- och personalplanering • Erfarenhet av Heroma • God svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande med: • Erfarenhet som personalansvarig chef • Flerårig erfarenhet från Kriminalvården • Dokumenterad ledarskapsutbildning, till exempel Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. Intervjuer kommer att genomföras på plats i Liljeholmen eftermiddagen den 12 juni. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vi söker nu en engagerad gruppchef till området Transport & Servicegruppen. Tillsammans med enhetschef och samordnare kommer du att ansvara att verksamheten drivs med tydlighet, effektivitet och stort förtroende i relationen med medarbetare beställare och ledning. Du arbetar utifrån vår ledarfilosofi, laget framför jaget, ut med språket, var modig och få det gjort. Om rollen: Som gruppchef för Transport & Servicegruppen kommer du att gemensamt med enhetschefen och kollegor utforma och utveckla arbetsrutiner och processer. Du håller verksamheten uppdaterad gällande lagstiftning, riktlinjer och bidrar med omvärldsbevakning. Tillsammans med enhetschefen och kollegor se till att verksamhetens drivs med stor tydlighet och stort förtroende i relationen med klienter, medarbetare och ledning. I rollen kommer du leda kommunens transport och servicegrupp som servar andra kontor tex. Utbildningskontoret, samhällsbyggnadskontoret. Det finns stor utvecklingspotential i verksamheterna varför rollen innebär också att utveckla befintliga arbetssätt och metoder. Du kommer att dela personal- och arbetsmiljöansvar med enhetschefen och dina kollegor. Ansvara för att dokumentation genomförs i linje med rådande lagstiftning, samt kvalitetssäkring av denna. Bidra till att driva verksamheten kostnadseffektivt och ha ett visst ekonomiskt ansvar, samt stödja enhetschefen i budgetfrågor. I uppdraget ingår även rekrytering av medarbetare, bemanningsplanering samt andra administrativa uppgifter. Du kommer att stå för det nära och operativa ledarskapet i de verksamheter som du ansvarar samt ingå i enhetens ledningsgrupp. Vi söker dig som har: - Relevant högskoleutbildning så som socionom, statsvetare eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. - Erfarenhet och kunskap gällande rådande lagstiftning LSS och SoL. - Ledarerfarenhet och förståelse för arbete inom en politiskt styrd organisation. - Mångårig erfarenhet från att arbeta med personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att du ska trivas i rollen tror vi att du är en strukturerad person som har förmågan att utan svårighet växla mellan att arbeta operativt och strategiskt. Du är samarbets- och lösningsorienterad, prestigelös, har lätt att etablera nya relationer och trivs med att arbeta i team. Vad erbjuder vi? Ett engagerat team med högt i tak, möjlighet att utvecklas i din roll och att påverka och utveckla verksamheten. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och har en förmånsportal. Möjlighet till semesterväxling och löneväxling till pension finns. Vi erbjuder också den mindre kommunens fördel med korta beslutsvägar. Om rekryteringsprocessen:  Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in till att genomföra ett arbetspsykologiskt test.  Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.  Varmt välkommen med din ansökan! Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss! Vi söker nu en ekonomiskt medveten bemanningskoordinator/administratör som vill vara med på vår gemensamma utvecklingsresa där vårt mål är att bli bäst i staden och vara en stark konkurrent till den privata marknaden. Detta gör vi genom att ligga i framkant och bli det självklara valet. Vill du vara med på vår resa? Kampementet vård- och omsorgsboende består utav 96 lägenheter och är beläget vid Gärdet med närhet till grönområden och goda kommunikationer. Vård- och omsorgsboendet riktar sig till äldre personer med en demenssjukdom eller som av fysiska skäl är i behov av vård och omsorg dygnet runt. Boendet bedriver ett systematiskt kvalitetsarbete och arbetar utifrån ett salutogent förhållningssätt med den äldre och dennes anhöriga i fokus. Verksamheten har ett rikt utbud av aktiviteter, både gemensamma och individuella. Din roll som bemanningskoordinator Som bemanningskoordinator/administratör kommer främst arbeta mot en chef men stötta ytterligare två chefer vid behov. I uppdraget som boendekoordinator har du en "spindeln i nätet" funktion i verksamheten. Du ansvarar för strategisk schemaläggning och bemanning på kort och lång sikt utifrån regler i kollektivavtal, lagar och olika verksamhetsmål. Du hjälper till vid rekryteringar och introducering av ny personal. Du kommer även att göra avrop utifrån befintliga avtal och arbeta med direktupphandlingar. Du kommer att arbeta i flera olika datasystem och behöver ha hög digital mognad. Din kompetens och erfarenhet För tjänsten behöver du Yrkeshögskola med inriktning mot administration Utbildning eller erfarenhet av arbetsrätt (lagen om anställningsskydd, arbetstidslagen) och bemanningsekonomi Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift Erfarenhet av att ha arbetet i bemanningssystem exempelvis Medvind Det är meriterande om du har Kunskap om kollektivavtalen inom kommunal verksamhet Erfarenhet av att arbeta med schemaläggning för verksamhet som bedrivs dygnet runt Erfarenhet av att arbeta inom vård och omsorg Erfarenhet av att arbeta med bemanning, gärna inom kommunal verksamhet Erfarenhet av systemen Parasol, Paraply-systemet, Lisa självservice eller Agresso Vi söker dig som kan arbeta självgående och driva arbetsuppgifter vidare på egen hand. Du behöver vara en analytisk problemlösare med mål och resultatfokus. Vi söker dig med ekonomisk medvetenhet som kan säkerställa effektivt resursnyttjande och har god ekonomisk hushållning. Eftersom du kommer ha kontakt med många personer och funktioner behöver du ha god samarbetsförmåga. Vi arbetar för att hela tiden utveckla oss själva och verksamheten och söker dig som är utvecklingsinriktad.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi är en arbetsgivare som värnar om våra medarbetares välmående. Hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även sommararbetstid. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta i Stockholms stad samt om våra förmåner.  Vi kommer att arbeta med urval och intervjuer löpande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Var med och forma framtidens äldreomsorg i Upplands-Bro kommun! Upplands-Bro kommun står inför en spännande förändringsresa inom äldreomsorgen, och du har nu möjligheten att spela en central roll som gruppchef inom hemtjänsten. För att kunna bidra till vår utvecklingsresa söker vi nu tre drivna och engagerade gruppchefer till den kommunala hemtjänsten. Om uppdraget: Hemtjänsten i Upplands-Bro kommun, med ca 100 medarbetare, är en del av äldre- och omsorgsavdelningen. Vi genomgår en förändringsprocess inom äldreomsorgen för att skapa en långsiktig, hållbar och högkvalitativ verksamhet. Du får möjligheten att i nära samarbeta med medarbetarna forma verksamheten efter medborgarnas önskemål och behov. Vi söker dig som brinner för utvecklingsarbete inom hemtjänsten och som gruppchef kommer du att ha en central och avgörande roll. Arbetsuppgifter: - Personalansvar över ca. 30 medarbetare. - Genomför planering av kund och medarbetartid i planeringsverktyget Life Care. - Daglig uppföljning av verksamhetsmålen. - Kontakt med kunder, anhöriga och externa parter. - Hantera inkomna avvikelser. - Aktivt engagera och skapa delaktighet genom ledarskap som främjar engagemang och möjligheter till deltagande. - Ansvara för att brukare upplever ett värdigt liv och dagligt välbefinnande genom smarta vardagsinsatser och långsiktig planering för personal och välfärdens förändringar. - Besitta en helhetssyn för att professionellt bidra till förbättringar inom hela verksamheten. - Värdesätta och främja medarbetares framgång som en avgörande faktor för verksamhetens övergripande framgång. - Skapa och upprätthålla en positiv arbetsmiljö där samarbete och kreativitet uppmuntras, vilket bidrar till ett team som strävar efter att uppfylla de uppsatta förväntningarna. Vi söker dig som:  - God kännedom om planeringsverktyget Life Care planering eller liknande planeringssystem inom hemtjänsten. - God förståelse för det operativa arbetet inom verksamheten. - Utmärkta kommunikativa färdigheter i svenska. Vi letar efter en engagerad och driven ledare som brinner för att utveckla verksamheten. Dessutom är det meriterande om du har: - Högskoleutbildning eller yrkeshögskoleutbildning inom områden som socionom, förvaltningssocionom, beteendevetare eller annan relevant utbildning. - Har tidigare ledarerfarenhet och personalansvar - Dokumenterad erfarenhet som ledare inom kommunal verksamhet. I den här rekryteringen är dina personliga egenskaper avgörande. Du har en förmåga att planera och driva ditt arbete självständigt och trivs med att både arbeta operativt. Som en ledare är du inte bara en inspirationskälla för dina medarbetare, utan också en skicklig lagspelare som skapar en kultur som uppmuntrar till samarbete och arbetsglädje. Din passion för att utveckla och lösa problem driver fram innovation och förbättring inom verksamheten. Vad vi erbjuder: Som medarbetare i Upplands-Bro kommun har du flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens som arbetsgivare på https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html   Vår arbetsplats är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar och allmän service, och cirka 30 minuter från Stockholm C. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar, närhet till kollegor och stor möjlighet att vara delaktig i kommunens och Socialtjänstens utveckling. Vi erbjuder även ett roligt och utvecklande uppdrag i en spännande tillväxtkommun med kompetenta och engagerade kollegor och en stark vi-känsla. Om rekryteringsprocessen:  Vi ser fram emot att ta emot din ansökan med CV men utan personligt brev. Vi kommer att göra löpande urval under ansökningsperioden tjänsten kan därmed komma att tillsättas innan sista datum för ansökan Uppfyller du skallkraven för rollen (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer vi att bjuda in dig till att genomföra ett arbetspsykologiskt test.   Välkommen med din ansökan senast den 23 maj 2024. I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Är du vass på att koordinera och har erfarenhet av sälj och order? Vill du vara en nyckelspelare i en dynamisk försäljningsorganisation där du får möjlighet att utveckla och effektivisera? Vi söker nu en Sales Coordinator till vårt team som kan axla ansvaret för att samordna vår försäljning, leads och orderprocess. Om rollen Som Sales Coordinator kommer du vara en nyckelperson i att driva och utveckla verksamheten samt vara länken mellan vår försäljningsavdelning och ordergruppen. I rollen som ansvarig för försäljning och orderhantering innebär uppgifterna att samordna de dagliga aktiviteterna för att säkerställa en effektiv verksamhet. Det innebär även att ha hand om vecko- och månadsmöten med teamet för att garantera att de uppsatta målen nås. Vidare ingår det i rollen att regelbundet rapportera försäljningsresultat och andra relevanta nyckeltal direkt till VD:n. Den som innehar denna position kommer också att leda och utveckla teamet inom Inside Sales och orderhantering, vilket kräver en god förmåga att coacha och motivera medarbetare. Hantering av kundrelationer är också en central del av arbetet, där fokus ligger på nyförsäljning, strategisk kundvård och att bygga långsiktiga relationer med nyckelkunder. Detta inkluderar förhandling och underhåll av avtal med dessa kunder. Arbetsuppgifter - Driva och Samordna dagliga aktiviteter inom försäljning och orderhantering. - Ansvara för att hålla vecko- och månadsmöten för att säkerställa måluppfyllelse. - Rapportering av försäljningsresultat och andra nyckeltal till VD. - Hantera kundrelationer och bidra till strategisk kundvård. - Förhandla och underhålla avtal med nyckelkunder. - Personalansvar för order och Inside sales - Delta i förbättringsaktiviteter kopplade till affärssystem och övriga systemstöd Vem är du? Du har tidigare arbetat inom försäljning och har helst erfarenhet från en industriell miljö. Som person är du en utmärkt organisatör med förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt och du trivs i en ledarroll där du kan inspirera och motivera ditt team. Du har gedigen erfarenhet av kundansvar och är skicklig i att bygga och underhålla starka kundrelationer. Du är en självständig individ som drivs av att skapa resultat och uppskattar möjligheten att arbeta i ett dynamiskt och resultatorienterat team. Du har: - Erfarenhet av försäljning och kundansvar. - Erfarenhet av arbete med affärssystem. - Förmåga att leda och hantera personal. - Erfarenhet av förhandling - Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande - Erfarenhet av Salesforce och M3. - Tidigare erfarenhet av samordnings- och koordineringsroller. Lesjöfors Stock Spring AB finns i Vällingby och vi befinner oss just nu i en expansiv fas. Organisation bygger på engagemang, teamarbete och strävan efter att ständigt förbättras och hitta nya lösningar för att tillgodose kundens behov. Idag jobbar ett tiotal personer på säljkontoret där vi huvudsakligen specialiserar oss på försäljning av 10 000 standardartiklar via digital webbkatalog och internationella webbshopar.. Företaget är en del av globala Lesjöforskoncernen, en av Europas ledande leverantörer av fjädrar, stansade banddetaljer och gasfjädrar och en stolt historia som sträcker sig tillbaka till 1600-talet. Idag består koncernen av ca 50 fabriker och försäljningsbolag i ett tjugotal länder. Som en långsiktig och engagerad fjäderinnovatör fortsätter koncernen att växa med god lönsamhet, både organiskt och genom förvärv. Koncernens ägare Beijer Alma är noterade på Stockholmsbörsen.

Brottsofferjouren Östergötland (BOJ) är en del av Brottsofferjouren Sverige. Vi är en ideell och opolitisk förening med syfte att ge stöd åt brottsoffer, anhöriga och vittnen. BOJ leds av en styrelse och stödverksamheten bedrivs av stödpersoner. BOJ Östergötland har avtal med kommunerna Norrköping, Finspång, Söderköping och Valdemarsvik, men ger stöd åt brottsoffer i fler kommuner i länet. Vi söker en SAMORDNARE 50% Tjänsten är på 20 timmar/vecka med placering i Norrköping. Vi söker dig som är intresserad av samhällsfrågor, är engagerad o positiv samt utåtriktad. Du gillar att ha kontakt med människor men har också en administrativ förmåga. Vi förutsätter arr du har Digitala kunskaper och vana att arbeta med sociala medier. Samordnarens arbetsuppgifter kan indelas i följande områden: 1. Samordning av stödpersonsverksamheten 2. Samarbete med styrelsen 3. Administrativa uppgifter 4. Information 5. Samverkan Villkor enligt överenskommelse och enligt kollektivavtal. I tjänsten ingår friskvårdsbidrag, möjlighet att arbeta hemifrån och flexibel arbetstid. Din anställning inleds med sex månaders provtjänstgöring. Vill du veta mer så ta gärna kontakt med styrelseledamot Bettan Olsson Thunberg, 0704-955037 eller volontär Barbro Vallhagen, 073-0281314. Är du den vi söker? Ditt svar med CV och ett introduktionsbrev där du beskriver varför du passar för arbetet vill vi ha senast 24 maj 2024 Intervjuer kommer att ske löpande under rekryteringsperioden. Ansökan skickas till; [email protected]

Workplace Manager sökes till ett långt konsultuppdrag För kunds räkning söker vi en Workplace Manager som kan gå in i ett uppdrag omgående på heltid. Uppdraget sträcker sig över 12 månader med chans för förlängning.  Du kommer att ansvara för alla arbetsplatsrelaterade aktiviteter som inkluderar Facility Management och Real Estate Management, fastigheter och bygg- och anläggningssäkerhet.  Du ansvarar även för samtliga hyresavtal, utvecklingen av den fysiska arbetsplatsen samt Facility Services. Arbetsuppgifterna är varierande och händelserika där mer rutinbetonade sysslor blandas med "ad-hoc"-uppgifter, du blir allt-i-allo och spindeln i nätet. Rollen som Workplace Manager innebär många kontaktytor och samarbeten såväl internt i verksamheten, med leverantörer samt med fastighetsägare. Real Estate Facility Workplace arbetar i partnerskap med sina leverantörer och i rollen ingår att utveckla partnerskapet. Som Workplace Manager har du personal- och arbetsmiljöansvar för dina direkt underställda medarbetare samt kontraktsförvaltning mot våra outsourcingpartners och andra leverantörer. Det är du som ansvarar för budgeten, kostnader och projektpipeline samt att utveckla dessa.  Arbetsuppgifter: Utveckla, implementera, bibehålla och utvärdera tjänster för att säkerställa en hög servicenivå Arbeta med verksamheten för att sätta prioriteringar, mål och tidsplaner Involvera leverantörer och verksamheten i att identifiera samt förändra delar som behöver förbättras Utveckla arbetsplatsupplevelsen, service samt tjänster  Sätta budget samt löpande följa upp budgeten Din bakgrund: Vi söker dig som har tidigare arbetslivserfarenhet av liknande roll. För rollen som Workplace Manager så söker vi dig som kombinerar ledarskap, en exceptionell fingertoppskänsla för service och en god förståelse för avtal och upphandling.  Du är proaktiv och ligger steget före med förmågan att snabbt växla från helhet och konceptuella frågeställningar till handfasta detaljer. Du ser vad som behöver göras eller åtgärdas redan innan det skett och du förstår att det lilla extra och oväntade kan bidra till stordåd för vårt varumärke och arbetsplats. Du kan utrycka dig obehindrat i svenska och engelska i både i tal och skrift samt har goda kunskapar i Office 365 paketet. För att lyckas med ditt uppdrag ser vi även att du tidigare har erfarenhet av att leda team och individer genom ett nära ledarskap och strukturerat målarbete. Välj själv - vara anställd konsult eller egenföretagare Att arbeta som konsult genom oss innebär att du får en bredare blick hos olika företag inom den växande samhällsbyggnadssektorn. Du får också möjlighet att utvecklas i din yrkesroll, såväl som stärka ditt cv med unika erfarenheter. Du kan välja att ta uppdrag antingen som konsult direkt anställd av Fasticon, eller vara underkonsult med eget bolag. En anställning hos Fasticon innebär självklart att din tjänst lyder under samma regler som för andra på arbetsmarknaden. Under din anställningsperiod har du en personlig kontakt med din konsultchef som är ytterst ansvarig över uppdraget. Våra konsultchefer är angelägna om att bygga personliga relationer och arbetar för att vara så lättillgängliga som möjligt om du har några funderingar. Din anställning är hos oss men ditt uppdrag sker ute hos kundföretaget. Självklart erbjuds du kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension. Ansök idag! Våra konsultprocesser går riktigt fort! Vi går igenom ansökningar löpande och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdatum. Tveka därför inte, skicka in din ansökan idag! Vid frågor om rollen eller konsultprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef: Imran Waheed på [email protected] eller 073-559 50 86. Om Fasticon Fasticon är specialister på kompetensförsörjning inom samhällsbyggnadssektorn. Vi hjälper våra kunder att förstärka sina organisationer genom att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens. Läs mer på www.fasticon.se.