Driftchef, data

ServiceNow - Tech Manager 10+ years of experience in ServiceNow technical implementation With at least 5 ServiceNow CIS certifications. Should have experience in integrating ServiceNow with third party tools. Ability to have conversations with customer’s enterprise architect. ServiceNow certified Technical Architect (CTA) In-depth understanding of ServiceNow platform capabilities (Min 8+ years of experience) Experience architecting solutions in the Assurance, Service Management, Order Fulfilment space In-depth understanding of system design and integrations Exposure to multiple integration methods - REST, SOAP etc. and understanding of ServiceNow's integration capabilities - Integration Hub, Event Management Connectors, Data Streaming, Service Graph Connectors etc. Ability to define solutions approach across systems leveraging capabilities of each with very high-level requirements Ability to clearly define and elaborate tradeoffs between different solution approaches for e.g. federation vs. data synchronization vs. on-demand enrichment Good written and verbal communication capabilities to achieve outcomes from different stakeholders - for e.g. management / leadership, project / delivery managers, product owners, end user and operations community, third-party tool SMEs, developers, testers etc. Ability to carve out specific, well-defined use cases from a set of requirements or high-level goals Understanding of the surrounding eco-system to ServiceNow

Overview In alignment with our Microsoft values, we are committed to cultivating an inclusive work environment for all employees to positively impact our culture every day. Microsoft Cloud Operations and Innovation (CO+I) is the team behind the cloud. CO+I is responsible for delivering over 200 Microsoft web portals, Live and Online Services around the world including infrastructure, security and compliance, operations, globalization, and manageability. Our focus is on smart growth, high efficiency, and delivering trusted experience to customers and partners worldwide. We are looking for a passionate, high-energy individual to help build the network that powers the world’s largest online services. Microsoft's CO+I team is seeking a Datacenter Engineering Procurement Construction (EPC) Cost management Campus Manager to provide services for the Gavle site in Sweden. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. This role is a field-based role for the Gavle, Sweden metro. Relocation support will be provided, and successful candidates must ​relocate or reside within 50 miles of the field location. This role is not eligible for hybrid or remote work. Responsibilities Deep understanding of the commercial management of the General Contractor (GC) from liaison with our procurement office on the Request for Proposal (RFP) documents through to the final payments and agreement of the final accounts and paperwork. This will also include : Reports to the EPC Campus Cost Management Lead Detailed estimation of the project based on local design documents. Agreement of estimates with the GC at during design development and agreement of the contract sum. Pay application assessment and approval for the GC, all equipment vendors and all project support consultants. Estimation of and commercial agreement of all change orders. Draft commercial detail and supporting documents for all funding requests. Review and agreement of all GC procurement of the subcontract packages including the approval of the sub contract Letters of Authorization (LOAs). Commercial review of all disputes that may arise. Commercial management of all other program vendors including: Presenting proposals to head office for purchase order approval. Approving invoices for all project vendors. Final account agreement & closeout for all vendor accounts. Manage the Cost Management firm contracted to provide commercial support in the region. Assist in the procurement of Cost Management firm. Manage the resources allocated to the projects to ensure that they are appropriate in number and quality. Regular Monthly Business Updates (MBUs) with the cost management firms. Cost Reporting: Work with the Cost management firm, GC and project controls to ensure that the full suite of cost reports are available for review by Redmond on a monthly basis. Provide the PER (funding) team all commercial support necessary to ascertain the required timing of the funding intervals and all commercial information needed to back up these funding requests to management. This will normally involve the production of multiple option cost scenarios. Design Team commercial support: From project kick-off through to final design provide commercial support on business cases, value engineering studies and change control as the design evolves though to final decision. Site selection support: Work with our site selection team in the region to provide constructability reports and site specific comparative estimates on candidate sites. Also provide all funding and Purchase Order (PO) support necessary for this team to perform in the region. Commercial Process control: Review the current commercial processes in the region and develop these into a commercial playbook. On agreement of this playbook the candidate shall be responsible for the consistent implementation of same. Qualifications Required Qualifications: Bachelor’s degree in Construction management, Project Controls, Quantity Surveying or related field AND Significant years of related experience Significant years of experience managing the estimating or commercials on a major construction portfolio Proven experience of the commercial management role in the procurement of GC contracts and other construction vendors Other Requirements: Ability to meet Microsoft, customer and/or government security screening requirements are required for this role. These requirements include but are not limited to the following specialized security screenings: Microsoft Cloud Background Check: This position will be required to pass the Microsoft Cloud background check upon hire/transfer and every two years thereafter. Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) full membership or equivalent Commercial knowledge of construction internationally Preferred Qualifications: Excellent communication skills, experience collaborating with all other areas of the datacenter program with an ability to think strategically and build the trust of our construction partners needed to agree very large construction contracts and final accounts

Overview In alignment with our Microsoft values, we are committed to cultivating an inclusive work environment for all employees to positively impact our culture every day. Microsoft Cloud Operations and Innovation (CO+I) is the team behind the cloud. CO+I is responsible for delivering over 200 Microsoft web portals, Live and Online Services around the world including infrastructure, security and compliance, operations, globalization, and manageability. Our focus is on smart growth, high efficiency, and delivering trusted experience to customers and partners worldwide. We are looking for a passionate, high-energy individual to help build the network that powers the world’s largest online services. Microsoft's CO+I team is seeking a Datacenter Engineering Procurement Construction (EPC) Cost management Campus Manager to provide services for Gavle site in EMEA. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. This role is a field-based role for the Gavle. Relocation support will be provided, and successful candidates must ​relocate or reside within 50 miles of the field location. This role is not eligible for hybrid or remote work. Responsibilities Deep understanding of the commercial management of the General Contractor (GC) from liaison with our procurement office on the Request for Proposal (RFP) documents through to the final payments and agreement of the final accounts and paperwork. This will also include : Reports to the EPC Campus Cost Management Lead Detailed estimation of the project based on local design documents. Agreement of estimates with the GC at during design development and agreement of the contract sum. Pay application assessment and approval for the GC, all equipment vendors and all project support consultants. Estimation of and commercial agreement of all change orders. Draft commercial detail and supporting documents for all funding requests. Review and agreement of all GC procurement of the subcontract packages including the approval of the sub contract Letters of Authorization (LOAs). Commercial review of all disputes that may arise. Commercial management of all other program vendors including: Presenting proposals to head office for purchase order approval. Approving invoices for all project vendors. Final account agreement & closeout for all vendor accounts. Manage the Cost Management firm contracted to provide commercial support in the region. Assist in the procurement of Cost Management firm. Manage the resources allocated to the projects to ensure that they are appropriate in number and quality. Regular Monthly Business Updates (MBUs) with the cost management firms. Cost Reporting: Work with the Cost management firm, GC and project controls to ensure that the full suite of cost reports are available for review by Redmond on a monthly basis. Provide the PER (funding) team all commercial support necessary to ascertain the required timing of the funding intervals and all commercial information needed to back up these funding requests to management. This will normally involve the production of multiple option cost scenarios. Design Team commercial support: From project kick-off through to final design provide commercial support on business cases, value engineering studies and change control as the design evolves though to final decision. Site selection support: Work with our site selection team in the region to provide constructability reports and site specific comparative estimates on candidate sites. Also provide all funding and Purchase Order (PO) support necessary for this team to perform in the region. Commercial Process control: Review the current commercial processes in the region and develop these into a commercial playbook. On agreement of this playbook the candidate shall be responsible for the consistent implementation of same. Qualifications Required Qualifications: Bachelor’s degree in Construction management, Project Controls, Quantity Surveying or related field AND Significant years of related experience Significant years of experience managing the estimating or commercials on a major construction portfolio Proven experience of the commercial management role in the procurement of GC contracts and other construction vendors Other Requirements: Ability to meet Microsoft, customer and/or government security screening requirements are required for this role. These requirements include but are not limited to the following specialized security screenings: Microsoft Cloud Background Check: This position will be required to pass the Microsoft Cloud background check upon hire/transfer and every two years thereafter. Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) full membership or equivalent Commercial knowledge of construction internationally Preferred Qualifications: Excellent communication skills, experience collaborating with all other areas of the datacenter program with an ability to think strategically and build the trust of our construction partners needed to agree very large construction contracts and final accounts

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Biträdande sektionschef till sektionen IT-support Vi söker nu en biträdande sektionschef till sektionen IT-support med fokus i första hand på Servicedesk. Vid IT-enheten arbetar ca 100 medarbetare och ca 45 konsulter. Göteborgs universitet och IT-enheten är i stark utveckling mot digitalisering och verksamhetsnära IT samtidigt som vi stärker vår infrastruktur och säkerhet. Vi arbetar aktivt med att införa självstyrande team och agila metoder.   Sektionen för IT-support består av ett 40-tal medarbetare och konsulter indelade i tre supportteam geografiskt spridda över våra campus och en servicedesk. Servicedesken är det team du ansvarar för och består idag av 11 personer varav fyra är konsulter, samt 4 konsulter som innehar rollen som LITS (lokalt IT-stöd). Rollen kräver en balans mellan operativt och strategiskt arbete, där du stödjer medarbetarna samtidigt som du bidrar till servicedeskens långsiktiga mål Vad kan vi erbjuda dig Förutom ett spännande arbete kommer du till en arbetsplats som kännetecknas av frihet under ansvar där dina initiativ och insatser både syns och gör skillnad. Hos oss får du goda möjligheter till personlig utveckling. Du kommer ha att ha förtroende att själv lägga upp ditt arbete och det är en självklarhet för oss att du har balans mellan arbete och fritid. Vi värnar om en kultur där vi jobbar, inte bara för att utveckla oss själva, utan även för att lyfta andra och att fördjupa vår kunskap genom att dela med sig av den. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhällets utveckling. Läs mer om Göteborgs universitet på www.gu.se. Arbetsuppgifter  Som Biträdande Sektionschef har du verksamhets- och personalansvar för Servicedeskens medarbetare samt ett helhetsansvar för konsultinköp inom supportområdet. Du ingår i IT-supportens ledningsgrupp och rapporterar till Sektionschef IT-support. I rollen arbetar du med användarsupport genom att aktivt coacha andra samt bidra i arbetet med att lösa incidenter och serviceärenden. Genom din kompetens och ditt ledarskap kommer du att vara en nyckelperson för att driva Servicedeskens framgång och utveckling. Du skall vidare ansvara för att Servicedesk når sina mål med att ge en kvalitativ och effektiv support till användarna. IT-supporten står inför ett större förändringsarbete där nya tekniker, ökat behov av säkerhetstänk och nya uppdrag att höja den digitala kompetensen hos användare tillkommer. Din roll blir att, ihop med Sektionschefen, genomföra och bidra i den förändringsresan för att säkerställa att vi levererar ett ändamålsenligt IT-stöd.  Kvalifikationer  Vi söker dig som har • Eftergymnasial utbildning inom IT/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen • Minst 1 års erfarenhet av att leda och utveckla en supportverksamhet, dess organisation och medarbetare där det ingått personal- och verksamhetsansvar • Vana att ansvara för leveransavtal och följa upp dessa ihop med leverantörerna • Erfarenhet av att leda en IT servicedeskorganisation i en komplex distribuerad verksamhet • Kunskap och erfarenhet av processorienterat arbete, ITIL och Agilt ledarskap • Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och god förmåga att uttrycka sig på engelska, både i tal och skrift • Erfarenhet av operativt arbete med IT-support och förmåga att felsöka inom AD, M365-miljön samt managerade datormiljöer.  Det är meriterande om du har • Erfarenhet av en liknande roll i en akademisk miljö • Erfarenhet av att bygga effektiva självstyrande team som samverkar • Genomgått en ledarskapsutbildning • Erfarenhet av att arbeta med och i ärendehantering- och telefonisystem Mer om dig Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen behöver du vara duktig på samarbete, du är kommunikativ, lösningsinriktad och tar ansvar för din uppgift. Du är nyfiken, initiativtagande och coachar aktivt dina medarbetare som på så sätt växer. Kunskaper i ärendehantering och planering är avgörande, och din förmåga att anpassa dig till snabba förändringar kommer att vara nyckeln till framgång. Anställning  Anställningen är tillsvidare och heltid, 100% med placering vid IT-enheten. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänstebenämning kommer att vara Chef, Biträdande. Provanställning kan komma att tillämpas. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Sektionschef IT-support Sofia Josefsson, 031-786  92 26, [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-05-27    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Overview Microsoft's Cloud Operations + Innovation (CO+I) organization is the engine that powers our cloud services. Our data center construction team is dedicated to delivering the highest quality data centers for our cloud services. As we continue to revolutionize the way construction projects are planned, managed, and executed, we are seeking a highly motivated and detail-oriented Quality Manager to join our diverse and inclusive team. This role will play a crucial part in ensuring the high standard and reliability of our product. This opportunity will also allow you to work directly with our central quality team and collaborate with our center of excellence, accelerating your career growth. You will have an opportunity to help mature our site quality processes into a comprehensive QAQC program. You will become adept at navigating data and analytics and have exposure to every aspect of capacity delivery, developing a broad knowledge-based on how data centers are built, delivered, and operated. Responsibilities Execute Quality Projects: Review and approval of General Contractor Project Quality Plans. Oversee, train, and counsel project quality staff to ensure consistency in auditing and execution against Microsoft project quality specifications and standards. Collaboration with Delivery Teams: Foster a supportive and inclusive work environment by collaborating closely with construction, commissioning, procurement, design, and operations stakeholders. Address quality issues and ensure necessary modifications are made to keep to budget, schedule, and scope for improved project delivery. Auditing: Agree to a quality audit plan in accordance with Microsoft specifications. Execute project audits and ensure audit goals are met. Consolidate, analyze, and reports key audit data regularly to ensure compliance and conformance. Identify areas for improvement and use disciplined problem-solving techniques to implement and correct/prevent non-conformance. Improve process control through improved process capability and error-proofing. Documentation and Reporting: Document, aggregate, and report audit results, issues, lessons learned, and recommendations for corrective actions. Prepare detailed audit reports summarizing non-conformance and audit outcomes in a clear and accessible manner. Performance Analysis: Analyze and evaluate quality metrics of construction projects. Provide data-driven insights to support process adherence and conformance. Compliance and Standards: Stay up to date with industry standards, regulations, and best practices related to construction and quality. Support Quality Control Process Iteration: Continuously improve quality control procedures and protocols for region-wide change management. Identify opportunities for process efficiencies within the audit and quality control workflow. Training and Support: Provide training and support to stakeholders on quality control processes, specifications, and best practices. Support Software Improvement: Identify defects, data inconsistencies, and areas for improvement to ensure consistent quality delivery. Embody our Culture and Values Qualifications Required Qualifications Experience: Proven years of experience in MEP (mechanical, electrical, and plumbing) construction, construction quality manager, commissioning expertise, quality control testing, preferably in data center construction or industrial construction reliant on specific installation practices and adherence. Technical Skills: Proficient in using Microsoft 360 Suite, BIM (building information modeling), Bluebeam, and construction software tools as needed. Proficient in using data analytics and internal reporting tools, such as PowerBI, Compass Cx and other statistical inference tools. Analytical mindset: Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret complex data and identify trends. Detail-oriented: Meticulous attention to specification and governing standards detail and installation compliance with a commitment to delivering high-quality results. This includes auditing contractor certifications. Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to articulate technical concepts to non-technical stakeholders, promoting open and inclusive communication. Team player: Demonstrated ability to and appreciation for working collaboratively in a fast-paced and dynamic environment to meet schedule. Adaptability: Ability to adapt to changing priorities and handle multiple tasks simultaneously. Quality mindset: A strong passion for maintaining accountability and adherence to project quality standards and specifications. Plan, Do, Check, Act. Education Education: Relevant experience in Construction or Commissioning, including relevant certifications. We encourage individuals from diverse educational backgrounds to apply. Ability to meet Microsoft, customer and/or government security screening requirements are required for this role. These requirements include but are not limited to the following specialized security screenings: Microsoft Cloud Background Check: This position will be required to pass the Microsoft Cloud background check upon hire/transfer and every two years thereafter. #COICareers and #EPCCareers

Experience of progressive responsibility in the development of Mission Critical Facilities Experience working for a General Contractor or trade. Strong Verbal and Written Communication Skills Detailed understanding of Mechanical and Electrical systems to include integrated testing, MOPs/ SOPs of installation, functionality and troubleshooting; etc  Experience in directing and/or supporting the commissioning effort  Willingness to travel 0-25%  Ability to independently manage deadlines and support staff Ability to influence cross-discipline teams Construction Health & Safety Knowledge Overview Microsoft's Cloud Operations + Innovation (CO+I) organization is the engine that powers our cloud services. Our data center construction team is dedicated to delivering the highest quality data centers for our cloud services. As we continue to revolutionize the way construction projects are planned, managed, and executed, we are seeking a highly motivated and detail-oriented Site Logistics Coordinator to join our diverse and inclusive team. This role will play a crucial part in ensuring a safe and efficient work site. The Energy Marshal will be responsible for all aspects of the energy isolation program to meet the project's needs. Working collaboratively with our construction and commissioning teams, you will ensure that all isolation and energization activities are well coordinated and completed to highest standards of performance and safety. In your role, you will report directly to the Construction Manager and work across all projects on the site to ensure consistency in the planning and execution of the energy isolation program. Microsoft's mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Every day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Utilize Energy Isolation process to implement an Energy Isolation Program across the campus and project. Establish and manage an Energy Isolation assurance process, closing any gaps identified in assurance audits. Participate in High Risk Activity (HRA) planning meetings related to Energy Isolation. Ensure approval processes for proposed Energy Isolation procedures are in place. Collaborate with the Authorizing Energy Marshal to establish an Energy Isolation Permit process. Review Statements of Work (SOWs), Methods of Procedure (MOPs), and Scripts, identifying all energy sources. Determine if group or individual Lockout/Tagout (LOTO) will be required. Verify qualifications, training, and personal protective equipment (PPE) of personnel performing energy isolation work. Act as an independent authority for stopping unsafe work practices related to Energy Isolation Liaise with operations to manage energy isolation activities that may impact data center core operations. Ability to meet Microsoft, customer and/or government security screening requirements are required for this role. These requirements include but are not limited to the following specialized security screenings: Microsoft Cloud Background Check: This position will be required to pass the Microsoft Cloud background check upon hire/transfer and every two years thereafter. Preferred Qualifications Proven ability to interact with teams and implement improvements. Effective communication skills to convey complex solutions to both technical and non-technical roles. #COICareers and #EPCCareers

Är du en problemlösare som gillar att coacha och guida andra? Som Onsite Manager hos oss på Experis får du möjlighet att växa, utvecklas och utmanas - tillsammans med ditt team. Arbetsbeskrivning Motiveras du av att inspirera och lyfta andra? Är du en teknik-guru utan dess like som drivs av att stötta andra med din tekniska kompetens? Som Onsite Manager hos oss på Experis öppnas dörren till en miljö där utveckling är i fokus och där du samtidigt får möjlighet att driva arbetet framåt genom att stötta upp i teamets och kundens tekniska utmaningar. I din arbetsvardag kommer du att ansvara för ditt servicedeskteam och säkerställa en högkvalitativ supportupplevelse. För att effektivt lösa dessa utmaningar kommer du att arbeta både strategiskt och operativt, vilket ger dig möjligheten att utveckla både dig själv och ditt team. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: * Utbildning och kompetenshöjning: - Ge kontinuerlig feedback för att säkerställa hög kvalitet i servicen och leveransen. - Planera för utbildning och kompetenshöjningsinsatser. * "Best Practice" föredöme: - Sprid och säkerställ att bästa praxis implementeras och följs. - Delta aktivt i att främja och upprätthålla standarder för tjänstekvaliteten. * Tekniskt stöd för servicedesken: - Fungera som tekniskt stöd för gruppen. - Besvara tekniska frågor och bidra med din kunskap i komplexa ärenden. * Identifiering av trender och förbättringsåtgärder: - Identifiera trender och analysera samt föreslå förbättringsåtgärder för att optimera effektiviteten. * Agilt Förbättringsarbete: - Driv agilt förbättringsarbete tillsammans med gruppen. - Identifiera och genomför gemensamma förbättringsåtgärder för att ständigt förbättra servicenivån. * Projektdeltagande: - Delta aktivt i servicedeskrelaterade projekt vid behov. - Samverka med andra teammedlemmar för att säkerställa framgångsrik projektgenomförande. Vem är du? Vi tror att du intresserar dig för mänskliga relationer och trivs i att jobba och lyckas tillsammans med andra - du är en lagspelare och vill skapa resultat genom andra. Du drivs av tillväxt och ser coachning som ditt verktyg - du önskar utveckla såväl dig själv som ditt team. Vi tror att du är flexibel och gillar att växeldra mellan olika arbetsuppgifter och prioriteringar - du gillar att ha många bollar i luften och se resultat. Vi tänker oss gärna att du har: Minst 3 års ledarerfarenhet Erfarenhet inom IT och digitalisering Erfarenhet inom ITIL-miljöer Kunskap inom LEAN filosofin Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Om Experis Experis är ett ledande konsultbolag inom IT/Tech i Sverige och del av den globala koncernen ManpowerGroup. Som konsult hos Experis får du chansen att avancera snabbt. Vi hjälper dig att ta nästa karriärsteg inom IT utifrån dina unika talanger. Tillsammans lägger du och din konsultchef upp en plan som möter dina karriärmål. Hos oss har du en trygg anställning och kan se fram emot både spännande arbetsuppgifter och ett nätverk av trevliga och kompetenta kollegor. Experis har ett långsiktigt hållbarhetsarbete (Working to change the world - ESG strategy) med målsättningen att bidra till att lösa kompetensbristen av bland annat IT-resurser. Gör Din Ansökan Redan Idag Låter detta intressant? Sök jobbet redan idag, urval sker löpande! Vi tar inte emot ansökningar via mail, men om du har frågor är du välkommen att kontakta Ellen Egnell på mailadress [email protected] eller Dara Tysani på mailadress [email protected].

As an SAP S/4HANA MM consultant you will have an impact at any of our clients by improving their business process in SAP S/4HANA and advising them on best practice At least 15+ years of SAP MM experience Should have completed at least 3+ brownfield conversions in SAP. Should have at least 3 greenfield conversions in SAP S/4 HANA 1909 onwards. Capture and translate business needs into functional specification. Facilitate the Development and support of SAP MM Perform detailed analysis of business requirements and provide appropriate system solutions; identify, interpret, validate and document customer requirements Facilitate workshops to collect business requirements Design, customize, configure and testing of MM/Procurement area and Identify gaps, issues and work around solutions. Act as liaison with client for troubleshooting: investigate, analyze, and solve problems. Document functional designs, test cases and results Act as a liaison between the business functions and the technical team. Should have sound working knowledge of SAP MM/Procurement areas. SAP S/4 HANA Enterprise Solution Architecture, S/4 HANA landscape and architecture experience is must Collaborate with business stakeholders to understand requirements and design effective SAP S/4HANA business processes covering eSPP, Procurement and Finance. Lead workshops and presentations to gather requirements and communicate proposed solutions. Provide expertise in SAP S/4HANA best practices, staying updated on features and patches. Work with project teams, contribute to documentation, and support end-user training. Proven experience and certification in one of SAP S/4HANA module (eSPP/ Procurement). In-depth knowledge of SAP S/4HANA modules and hands-on configuration experience. Strong communication and interpersonal skills for engaging with diverse stakeholders. Ability to lead workshops, troubleshoot complex issues, and recommend process improvements.

About the Role: Work along with the Regional Services Manager to guarantee that the designated data centersites run smoothly daily. In charge of parts and labor dispatching, materials planning, problem-solving, and technician management. Oversee multidisciplinary teams committed to providing excellent customer service, high-caliber output, and a great customer experience. Work together with other teams and senior hardware engineers to identify, scope, and carry out projects in client environments. Exhibit tactical coordination abilities in the production, logistics, supply chain, and technical domains while staying in line with overarching strategy. Responsibilities: To fulfill business needs, hire, develop, oversee, and manage employees. Ascertain that the employees at the location are properly trained and adhere to corporate regulations, product support, and client requirements. Oversee a productive, interdisciplinary team that provides support for contractual services. Encourage a positive culture by living up to the principles of partnership, quality, ownership mentality, and people first. Take responsibility for meeting customer support SLAs and effectively communicate status, problems, accomplishments, and needs. Take charge of and oversee the daily interactions with customers at the location, supporting the regional manager in managing accounts overall. In charge of site inspections, construction, transportation, inventories, and deployments. Requirements: A track record of success leading a team. Robust interdepartmental communication abilities. Outstanding organizational abilities and the capacity to oversee several projects at once. Familiarity with release schedule development, project management techniques, and engineering processes. Superior ability to solve problems.Minimum Qualifications: Bachelor’s degree and strong experience with IT Data Center Services. CompTIA Server+ or equivalent experience. CCENT or equivalent experience. CCNA certification preferred. MCP/MSCE certification preferred. Scripting experience preferred – PowerShell, Python, Bash.

IT-avdelningen vid SLU söker en gruppchef för AV-Stöd som vill bidra till en hållbar, levande och bättre värld. Om jobbet Som gruppchef för AV ansvarar du för att hantera IT:s erbjudande gällande alla AV relaterade tjänster. Med hjälp av den specialistkompetens som redan idag finns i gruppen säkerställer och styr du mot att gruppen förvaltar, utvecklar och supporterar stabila, säkra och ändamålsenliga videotjänster för SLU och externa kunder. I AV gruppens uppgifter ingår även att genomföra livesändningar och inspelningar av konferenser och event i SLU:s lokaler.  Du kommer att ingå i IT-supportens sektionsledningsgrupp och tillsammans med övriga i gruppen driva verksamhetsfrågor som tar sektionen mot dess mål. Det krävs därför kompetens inom både etablering och vidareutveckling av nya roller, rutiner och processer för att bidra till ständig förbättring.  Personalen är utspridd på flera orter och det krävs därför kunskap av att leda på distans samt ett närvarande ledarskap på alla orter. Din bakgrund För att kunna leda gruppen på ett effektivt sätt är det viktigt med nedanstående krav och meriter. Krav • Minst 3-års chefserfarenhet av operativt ledarskap med personal- och budgetansvar inom IT-området • Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som SLU bedömer relevant • Driva förändringsarbete avseende organisation samt arbetssätt och därigenom utveckla leverans och personal • Mycket god erfarenhet av budget- och resultatuppföljning av befintliga och nya tjänster • Som gruppchef är du spindeln i nätet, den som koordinerar och leder en grupp mot gemensamma mål. Rollen är central och kräver en kombination av ledarskap, kommunikationsförmåga och förmågan att skapa en positiv arbetsmiljö • Processrelaterade arbetssätt (tex ITIL) Meriterande • Erfarenhet av metodisk förvaltningsledning • Bemanningsplanering • Driva förändringsarbete • Supportprocesser • Etablerat tjänstemodell att leverera och följa upp mot • Styra, leda och följa upp på distans • Grundläggande erfarenhet av systematiskt IT säkerhetsarbete • Följa upp, utvärdera och sammanställa resultat av leveranser • Operativt arbete inom AV området Efter de grundläggande kvalifikationskraven kommer stor tonvikt att läggas på personliga egenskaper och personlig lämplighet. Som chef/ledare är du prestigelös och drivande. Du är självgående, strukturerad och kan arbeta under stress. Du har en relationsskapande och samarbetsorienterad grundinställning och du är motiverad av förbättringsarbete och strategiska utvecklingsfrågor. Du har ett starkt engagemang för forskning och innovation. Om oss På IT-avdelningen arbetar vi med både grundläggande IT-tjänster och anpassade digitala lösningar. Vi medverkar och stödjer universitetets behov i allt från forskning till undervisning vilket är både utmanande och komplext. Vi är en stor avdelning med bred kompetens och hos oss har du goda möjligheter att utvecklas. Genom att fokusera på samverkan, innovation och säkerhet levererar vi en modern teknisk miljö till nytta för verksamheten. Just nu är vi i en spännande fas där vi byter ut nätverket på hela universitet. Högt på agendan är även utmaningar som handlar om IT-säkerhet, lagring, tillgängliggörande av data, molntjänster och digitalisering. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Vikariat 12 månader, med möjlighet till förlängning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast den 2024-05-31. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.