Sway Sourcing Sweden AB jobb

Dina arbetsuppgifter Do you have a keen eye for financial details and a passion for analysis? Join our clients team as a Financial Coordinator and make a difference in supporting our company's financial operations. Key Responsibilities: Actively participate in departmental budgeting and gap analysis. Manage and track purchase orders within the department. Conduct internal meetings to review headcount plans and business area expenditures. Handle invoicing processes for various business areas. Ensure timely and accurate financial reporting in compliance with internal audit policies. Analyze key performance indicators and provide actionable recommendations. Conduct economic and financial analysis to support business strategies and tactics. Requirements: Fluent in spoken and written English. Strong communication and leadership skills. Proficient in Excel; familiarity with Power BI is a plus. Ideally experienced with Volvo system, SAP, Analysis for Office, and EBD. Bachelor's degree in Accounting, Financial Management, or related field. 2 to 5 years of relevant work experience. Work Environment: You may be based at either the Lundby or Lindholmen office, depending on operational requirements. This position offers a rewarding opportunity to step into a role that makes a meaningful impact while temporarily covering for a team member on parental leave. Seniority Level: Senior Locations: Lindholmen (SE) or Göteborg (SE) Remote Work: 0% Contract Period: May 20, 2024 - April 30, 2025 Om oss Sway Sourcing is a modern company that recruits in several industries on the Swedish labor market. We match candidates’ skills and knowledge with the company’s needs. Sway Sourcing has a company management and staff with extensive experience in the recruitment industry, both as owners and employees. We have a large network within the industries we specialize in and can therefore find the candidates who quickly become an asset for the companies.

Dina arbetsuppgifter Are you ready to drive digital transformation and shape the future-ready digital landscape with our customer? We are seeking a passionate and dedicated Buyer to join our customers team in Gothenburg, Sweden. As a Senior Buyer, you will play a crucial role in managing complex software license negotiations, connectivity solutions, digital services & projects, and hardware contracts. Your expertise in these areas will contribute to the success of our customers digital transformation journey. Your responsibilities will include: Leading cross-functional sourcing projects within the category Developing and implementing category and supplier strategies Building and maintaining relationships with suppliers and stakeholders Driving innovation and value creation for our customer What you'll bring: We are looking for a procurement professional with a proactive mindset, strong decision-making skills, and the ability to thrive in uncertain conditions. Your experience in international supplier management and IT/digital sourcing will set you apart. Fluency in English and a university degree are essential. Seniority level: Senior Tillträde och ansökan Assignment period : Start: Jun 2, 2024 End: Mar 31, 2025 Remote work: 0% Location: Gothenburg Contact person: +46 790 06 27 11 Selections and interviews are ongoing! Om oss Sway Sourcing is a modern company that recruits in several industries on the Swedish labor market. We match candidates’ skills and knowledge with the company’s needs. Sway Sourcing has a company management and staff with extensive experience in the recruitment industry, both as owners and employees. We have a large network within the industries we specialize in and can therefore find the candidates who quickly become an asset for the companies.

Dina arbetsuppgifter Are you ready to drive digital transformation and shape the future-ready digital landscape with our customer? We are seeking a passionate and dedicated Buyer to join our customers team in Gothenburg, Sweden. As a Senior Buyer, you will play a crucial role in managing complex software license negotiations, connectivity solutions, digital services & projects, and hardware contracts. Your expertise in these areas will contribute to the success of our customers digital transformation journey. Your responsibilities will include: Leading cross-functional sourcing projects within the category Developing and implementing category and supplier strategies Building and maintaining relationships with suppliers and stakeholders Driving innovation and value creation for our customer What you'll bring: We are looking for a procurement professional with a proactive mindset, strong decision-making skills, and the ability to thrive in uncertain conditions. Your experience in international supplier management and IT/digital sourcing will set you apart. Fluency in English and a university degree are essential. Assignment period : Start:Jun 2, 2024 End: Mar 31, 2025 Location: Gothenburg Remote work: 0% Seniority level: Senior Om oss Sway Sourcing is a modern company that recruits in several industries on the Swedish labor market. We match candidates’ skills and knowledge with the company’s needs. Sway Sourcing has a company management and staff with extensive experience in the recruitment industry, both as owners and employees. We have a large network within the industries we specialize in and can therefore find the candidates who quickly become an asset for the companies.

Dina arbetsuppgifter Vi söker efter en Talent Sourcer till vår kund som kommer vara ansvarig för att bygga upp en talangpipeline inom specifika affärsområden genom att söka, attrahera och förhandsgranska kandidater. Du kommer ha fokus på att säkerställa att alla talangpooler uppfyller företagets mål för mångfald. Dina ansvarsområden inkluderar att: -Samarbeta med rekryterare och avdelningschefer för att förstå kraven på tjänsten och önskade kandidatprofiler. Utveckla och genomföra effektiva sökstrategier med hjälp av olika kanaler såsom jobbportaler, sociala medier, nätverkande och andra kreativa metoder. -Använda olika verktyg och tekniker för att identifiera potentiella kandidater. -Bygga och underhålla talangpooler av passiva och aktiva kandidater för nuvarande och framtida rekryteringsbehov. -Genomföra initial kontakt för att bedöma kandidatintresse och grundläggande kvalifikationer. -Hålla sig informerad om branschtrender, konkurrensmiljöer och tillgänglighet av talanger. -Ge insikter och rekommendationer till rekryterare och avdelningschefer baserat på marknadsundersökningar. -Utforma engagerande och personliga meddelanden för att interagera med potentiella kandidater. -Underhålla kontinuerlig kommunikation med kandidater för att bygga relationer och hålla dem informerade om möjligheter. -Erbjuda en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryterings- och screeningprocessen. -Upprätthålla korrekta och aktuella kandidatuppgifter i rekryteringssystemet (ATS) eller andra relevanta databaser. -Spåra och rapportera källmätningsdata, såsom antalet källade kandidater, svarsfrekvenser och konverteringsfrekvenser. Utbildning och erfarenhet: -Kandidatexamen eller masterexamen inom affärsområdet eller personalrelaterade områden. Önskade färdigheter inkluderar: -Erfarenhet av direktrekrytering, pipelining och rekrytering av mångfaldskandidater. -Utveckling och genomförande av sökstrategier. -Starka forsknings- och marknadsanalyserfarenheter. -Kandidatengagemang och relationsskapande. -Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter. -Bekant med rekryteringssystem (ATS) och andra relevanta verktyg. -Kunskap om olika rekryteringsplattformar och erfarenhet av att använda olika verktyg för att söka kandidater samt hantera relationer. -Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter, med förmågan att engagera och bygga relationer med kandidater och intressenter. -Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera sökprojekt samtidigt. -Flytande i engelska och svenska. -Senioritetsnivå: mellannivå. Vi ser fram emot din ansökan! Vänligen skicka in ditt CV på engelska. Tillträde och ansökan Omfattning: 100% Distansarbete: 0% Uppdragsperiod 03 jun 2024 -31 dec 2024 Sista ansökningsdagen: 22 maj Plats: Västerås Kontaktperson: +46 790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Om oss Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen.

Dina arbetsuppgifter Säljsupport Specialist inom Reservdelar - Industri Vi söker en engagerad och kompetent konsult för att förstärka vår kunds avdelning för reservdelar. I rollen som säljsupport kommer du att vara ansvarig för att skapa reservdelsofferter till kundens lokala säljteam världen över. Denna spännande position innebär att du kommer att leda hela offertprocessen, från förfrågan till färdig offert och vidare till orderavdelningen vid orderbekräftelse. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar att kommunicera med leverantörer, samarbeta med olika avdelningar för att samla nödvändig information för offertarbetet samt att säkerställa att våra kunder får en förstklassig support och service. Vi söker en person som är entusiastisk och vill bygga upp en gedigen produktkännedom. Därför är det fördelaktigt om du har ett teknikintresse och är villig att lära dig mer inom området. Kvalifikationer: - Eftergymnasial utbildning (högskola/universitet/YH). - Flytande kommunikationsfärdigheter i både svenska och engelska, i tal och skrift. - Tidigare erfarenhet inom försäljning eller säljsupport är meriterande. - Erfarenhet av Salesforce och Office 365 är meriterande. - Språkkrav: Svenska och Engelska. Personliga egenskaper: Vi letar efter en positiv, flexibel och kundorienterad individ som är driven och har förmågan att ta ansvar och ägarskap för sina arbetsuppgifter. Denna roll involverar regelbunden kundinteraktion såväl som intern samverkan inom organisationen. Tillträde och ansökan Start: 2024-06-10 Slutdatum: 2025-06-30 Sista ansökningsdagen: 2024-05-21 Plats: Västerås Kontaktperson: +46 790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Om oss Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen.

Dina arbetsuppgifter Vi söker en Senior HR Partner till vår stora kund i Göteborg. Vår kund arbetar inom trafikbranschen. Din roll innebär att fungera som en nära HR-resurs för chefer och verksamheten, både när det gäller praktiska och strategiska HR-frågor. Som HR-partner hjälper du till att underlätta för cheferna att uppnå verksamhetens mål. Tillsammans med 10 kollegor inom HR bedriver kunden en affärsnära HR. Som HR-partner leder du HR-frågor självständigt, agerar som generalist men kan också ha ansvar för ett specialområde inom HR. Vi letar nu efter en konsult som är säker i rollen som HR-partner och har förmågan att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Att vara HR-partner innebär att man är bekväm med att arbeta rådgivande, nära verksamheten och kan hantera utmanande situationer. HR:s vision är "Tillsammans skapar vi ett hållbart arbetsliv", och du som söker bör känna dig motiverad att vara med kunden på resan mot den visionen. Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av följande: - Assistera vid HR-frågor som rekrytering, lönesättning, arbetslagar, arbetsförhållanden och coachning av chefer - Erbjuda strategiskt HR-stöd vid verksamhetsutveckling, teamutveckling, omorganisation, verksamhetsförändringar, ledarskapsutveckling och kompetensplanering - Ta hand om juridiska frågor relaterade till arbete och ge råd om exempelvis arbetsanpassning och omplacering - Assistera vid samarbete med fackföreningar - Företräda HR i ledningsgrupper för olika affärsområden och tillföra HR-expertis - Se till att följa aktuella riktlinjer, arbetssätt, procedurer och riktlinjer för HR-arbetet i organisationen - Delta i utvecklingen och förbättringen av befintliga HR-processer - Vid behov ta ansvar för förvaltning och utveckling av ett specifikt ansvarsområde - Delta och bidra till arbetet med de strategiska områdena för HR-utveckling Krav - Förmåga att se potentialen i förändring och utveckling - Visa en attityd av samarbete, transparens och nyfikenhet - Vara lyhörd, kommunikativ och fokuserad på att hitta lösningar - Kunna skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer - Passande högskoleutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning (utbildningsbevis krävs) - Åtminstone 3-5 års erfarenhet från liknande HR-arbete - Färdigheter i svenska språket, både i tal och skrift - Du kan ange två referenser Tillträde och ansökan Startdatum: 2024-08-12 Slutdatum: 2025-05-30. Det finns möjlighet till förlängning. Sista ansökningsdagen: 2024-05-31 Ort: Göteborg Kontaktperson: +46 790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Om oss Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen.

Dina arbetsuppgifter Stockholms län är en av de snabbast växande storstadsregionerna i Europa. För att möta behoven av fler bostäder och förbättrade resmöjligheter, planeras en omfattande utbyggnad av tunnelbanan. Denna satsning är avgörande för regionens framtid och finansieras gemensamt av staten, Region Stockholm och flera kommuner. Det finns ett stort allmänintresse för utbyggnaden av tunnelbanan och uppdragsgivaren får många förfrågningar om studiebesök. Nu söker vi en driven person som kan ansvara för att planera, koordinera och följa upp våra studiebesök. Som Studiebesökssamordnare kommer du att vara en viktig del av kommunikationsenheten som ansvarar för varumärkesbyggande, extern och intern kommunikation samt media och pr. Du kommer att planera, koordinera och följa upp studiebesöken, vilket inkluderar att ta emot intresseanmälningar, sköta korrespondens, boka lokaler, föreläsa och se till att besöken genomförs smidigt. Kvalifikationer: -Erfarenhet av att planera och koordinera evenemang eller studiebesök -God kommunikationsförmåga och förmåga att hantera olika intressenter -Organiserad och strukturerad med förmåga att hantera administration effektivt -Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ i en dynamisk miljö Vi ser fram emot din ansökan! Tillträde och ansökan Uppdraget omfattar ca 50% av en heltid Startdatum: 15 augusti 2024 Slutdatum: 31 augusti 2025, med möjlighet till förlängning i ett år Arbete både på distans och på plats i Stockholm Sista ansökningsdagen: 29 maj 2024 Kontaktperson: +46 790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Om oss Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen.

Dina arbetsuppgifter Stockholms län är en av de snabbast växande storstadsregionerna i Europa. För att möta behoven av fler bostäder och förbättrade resmöjligheter, planeras en omfattande utbyggnad av tunnelbanan. Denna satsning är avgörande för regionens framtid och finansieras gemensamt av staten, Region Stockholm och flera kommuner. Det finns ett stort allmänintresse för utbyggnaden av tunnelbanan och uppdragsgivaren får många förfrågningar om studiebesök. Nu söker vi en driven person som kan ansvara för att planera, koordinera och följa upp våra studiebesök. Som Studiebesökssamordnare kommer du att vara en viktig del av kommunikationsenheten som ansvarar för varumärkesbyggande, extern och intern kommunikation samt media och pr. Du kommer att planera, koordinera och följa upp studiebesöken, vilket inkluderar att ta emot intresseanmälningar, sköta korrespondens, boka lokaler, föreläsa och se till att besöken genomförs smidigt. Kvalifikationer: Erfarenhet av att planera och koordinera evenemang eller studiebesök God kommunikationsförmåga och förmåga att hantera olika intressenter Organiserad och strukturerad med förmåga att hantera administration effektivt Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ i en dynamisk miljö Arbetsvillkor: Uppdraget omfattar ca 50% av en heltid Startdatum: 15 augusti 2024 Slutdatum: 31 augusti 2025, med möjlighet till förlängning i ett år Arbete både på distans och på plats i Stockholm Vi ser fram emot din ansökan! Om oss Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen.

Dina arbetsuppgifter Vi söker efter en Talent Sourcer till vår kund som kommer vara ansvarig för att bygga upp en talangpipeline inom specifika affärsområden genom att söka, attrahera och förhandsgranska kandidater. Du kommer ha fokus på att säkerställa att alla talangpooler uppfyller företagets mål för mångfald. Dina ansvarsområden inkluderar att: Samarbeta med rekryterare och avdelningschefer för att förstå kraven på tjänsten och önskade kandidatprofiler. Utveckla och genomföra effektiva sökstrategier med hjälp av olika kanaler såsom jobbportaler, sociala medier, nätverkande och andra kreativa metoder. Använda olika verktyg och tekniker för att identifiera potentiella kandidater. Bygga och underhålla talangpooler av passiva och aktiva kandidater för nuvarande och framtida rekryteringsbehov. Genomföra initial kontakt för att bedöma kandidatintresse och grundläggande kvalifikationer. Hålla sig informerad om branschtrender, konkurrensmiljöer och tillgänglighet av talanger. Ge insikter och rekommendationer till rekryterare och avdelningschefer baserat på marknadsundersökningar. Utforma engagerande och personliga meddelanden för att interagera med potentiella kandidater. Underhålla kontinuerlig kommunikation med kandidater för att bygga relationer och hålla dem informerade om möjligheter. Erbjuda en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryterings- och screeningprocessen. Upprätthålla korrekta och aktuella kandidatuppgifter i rekryteringssystemet (ATS) eller andra relevanta databaser. Spåra och rapportera källmätningsdata, såsom antalet källade kandidater, svarsfrekvenser och konverteringsfrekvenser. Utbildning och erfarenhet: Kandidatexamen eller masterexamen inom affärsområdet eller personalrelaterade områden. Önskade färdigheter inkluderar: Erfarenhet av direktrekrytering, pipelining och rekrytering av mångfaldskandidater. Utveckling och genomförande av sökstrategier. Starka forsknings- och marknadsanalyserfarenheter. Kandidatengagemang och relationsskapande. Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter. Bekant med rekryteringssystem (ATS) och andra relevanta verktyg. Kunskap om olika rekryteringsplattformar och erfarenhet av att använda olika verktyg för att söka kandidater samt hantera relationer. Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter, med förmågan att engagera och bygga relationer med kandidater och intressenter. Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera sökprojekt samtidigt. Flytande i engelska och svenska. Senioritetsnivå Mellannivå Tillträde och ansökan Omfattning: 100% Distansarbete: 0% Uppdragsperiod 03 jun 2024 -31 dec 2024 Sista ansökningsdagen: 22 maj Plats: Västerås Kontaktperson: +46 790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Om oss Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen.

Dina arbetsuppgifter Vi söker en engagerad Interim Gruppchef/chefscontroller för en spännande möjlighet hos vår kund i Stockholm. Du kommer att vara en nyckelperson inom Styrning och stöd-sektionen och ansvara för en grupp på 7 medarbetare inom ekonomi- och verksamhetsstyrning. Arbetsuppgifter: • Utveckla och implementera strategier för ekonomi- och verksamhetsstyrning • Ansvara för ekonomisk uppföljning, rapportering och budgetering • Ledarskap för att säkerställa hög leveransförmåga • Personalansvar för medarbetare inom controlling, ekonomi och personalhantering Skall-krav: • Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens som vi anser vara likvärdig • Minst tre års erfarenhet av ekonomisk strategi- och analysarbete inom en IT-verksamhet • Minst tre års erfarenhet av att hantera budgetar, prognoser, uppföljning och rapportering samt att skriva ekonomiska rapporter • Betydande erfarenhet av intäkts- och kostnadsbudgetering • Du är väl insatt i de ekonomiska aspekterna av portföljhantering (planering och styrning av projekt och produkter) i en matrisstyrning • Utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmåga att förklara komplexa ämnen på ett lättförståeligt sätt både i skrift och tal • Du kan kommunicera effektivt på svenska i både tal och skrift • Omfattande erfarenhet av att använda moderna styrnings-, rapporterings- och ekonomisystem samt ha avancerade kunskaper i Excel • Tidigare erfarenhet av att vara ledare för andra • Du kan hänvisa till 2 referensuppdrag som är relevanta för det beskrivna uppdraget Bör-krav: • Tidigare erfarenhet av liknande uppdrag inom en statlig myndighet • Erfarenhet av att vara interims gruppchef med ansvar för personal • Bevisad förmåga att samarbeta väl, vilket bör verifieras genom referenser Arbetsvillkor: • Måndag - fredag, 08:00 - 16:30 • Möjlighet till distansarbete 2 dagar/vecka i samråd med sektionschefen • Om företaget: Vår kund är en IT-avdelning med över 100 medarbetare som arbetar inom olika sektioner för att säkerställa effektiv verksamhet och hög leveransförmåga. Om du är en driven ledare med stark ekonomisk kompetens och vill vara en del av ett framgångsrikt team, så är detta uppdraget för dig. Tillträde och ansökan Uppdragstid: 10 juni 2024 - 31 december 2024 Sista ansökningsdagen: 22 maj 2024 Ort: Stockholm Kontaktperson: +46 790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Om oss Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen.