Organisationsutvecklare

IKEA is on a constant journey to create a better everyday life for the many people by continuously reinvent ourselves as we continue to grow and develop to meet and exceed our customers’ needs. We will transform our digital capabilities, bringing core business processes, people, data & technology together - an enabler for IKEA to become an even better home furnishing company in the future. A journey that needs passionate people who embrace change, dare to question and want to make a difference. If that sounds like you, come and join us. Inter IKEA Group brings together three areas: Retail Concept, Range and Supply. Together we work constantly to improve the IKEA home furnishing offer and make it more accessible for the many people. You will be part of IKEA Supply and the Supply Chain Development organisation. IKEA Supply is responsible for securing that the product offer is produced and delivered to our customers. We lead the supply agenda across many functions and work together with all business areas, different business units, but also retail markets to secure customer availability in all markets and sales channels at lowest total cost. Together, we create a workplace where everyone feels free to be themselves – to experiment, try new ways, and dare to ask, “What if…?” We believe in everyday personal growth and offer the opportunity to develop your career globally. At IKEA we have a vibrant culture where ideas are heard, where there is opportunity to learn new skills and where the goal always is "to create a better everyday life for the many people". We give down-to-earth, straightforward people the possibility to grow, both as individuals and in their professional roles. We offer this position in a fast paced, truly global environment with an endless supply of challenges and development opportunities. Job Description You will be part of the Supply Data & Technology department, and assigned to Supply Chain Development Area Procurement, where you will take the architecture lead in defining the transformation for Supply related to business architecture. Typical assignments stretch from supporting tool assessment through architecture to in-depth discussions and recommendations around target architectures and roadmaps. More specifically, in this role you will be accountable for: Shape ideas – in close collaboration with relevant internal and external stakeholders – into concrete, robust and appropriate business architectures and transition roadmap. Secure that the architecture reflects customer, supplier and co-worker experience, time to market, sharing and collaboration, digital capabilities, operational, security, financial, social and environmental considerations and actively contribute to the resolution of conflicting requirements. Describe the current and future state of intended business change as well as the transition to reach the future state ensuring aligned and consistent business process and IT development across IKEA value chain. Secure that the transition roadmap reflects the level of uncertainty of the future state. Balance the transformations of foundational building blocks with continued business value delivery. Communicate and baseline the architectures and transition roadmaps with relevant business and IT stakeholders within and across organisation(s) and seek understanding and agreement to ensure aligned and consistent business process and IT development across IKEA value chain. Ensure that the architecture and roadmap comply with relevant policies, principles, rules and standards. Suggest revisions, when compliance does not create business value. Ensure that agreed architectures and transition roadmap guide the scoping of business initiatives as well as the detailed design and delivery of solutions. Collaborate closely with business and IT stakeholders to improve architecture with learnings from the implementation. In this role you will report to our Architecture Manager at IKEA Supply and in matrix to the Capability Development Area of Procurement. Are you looking for the challenge of your life? Come on board! You can find more information about our digital journey at Technology and Digital Career Hub at IKEA Qualifications You are passionate about creating value through connection business to architecture and enjoy developing IKEA as a business by building relationships and networks. You will together with peers lead the framing and assessment of defined digital transformation areas, secure that we follow defined architecture principles and reach the business goals with the defined target architecture. We expect you to have a very good knowledge the Procurement relate capabilities. You have experience of capturing business models and how they connect into strategies, digital and data needs and transformation plans where we expect you to have relevant experience and track record. You are analytical and have a particular eye for details, still being able to relate to the bigger context and find ways to reach business goals and secure that architecture targets are considered. You are effective in communicating, able to present relevant content, create trust and by that navigate and lead the business and people in a complex and fast-changing business and technology environment. The IKEA culture and values are crucial for our business and day to day work life. For you to thrive and grow with IKEA it’s important for us that you share our values! You can read more regarding our values and life at IKEA on our website www.ikea.com or just watch this video: https://bit.ly/ikea-what-if Additional information If you have any questions about the role, please reach out to Fredrik Bjurling, IKEA Supply Architecture Manager, [email protected] or Parinaz Pakmehr, [email protected] We are open for location in Warsaw, Poland or Älmhult/Malmö, Sweden. Please also note that we do only handle applications in English and no applications coming in by email. We look forward to receiving your application at the latest November 14th, 2023. If questions regarding the recruitment process, feel free to connect with the People & Culture Leader Dan Gustafsson at [email protected]

Ref: 20241028 Arbetsuppgifter Brinner du för att hitta innovativa lösningar som kan utveckla en organisation framåt? Är du samtidigt en hejare på administration, kommunikation och som triggas av att skapa kreativa sätt att arbeta med uppföljning? Är svaret ja på dessa frågor kan du bli vår nya vikarierande utvecklingssekreterare på avdelningen för stöd, assistans och daglig verksamhet! Som utvecklingssekreterare är du direkt underställd en avdelningschef. I rollen som utvecklingssekreterare fungerar du som ett strategiskt och administrativt stöd till avdelningschefen. Du har en navigerande roll där du samordnar och säkrar upp processer på flera nivåer gentemot chefer och andra avdelningar, bland annat driver du delar av avdelningens utvecklingsarbete i nära samarbete med avdelningschefen. Det administrativa arbetet består bland annat av mötesplanering och sekreterarskap för avdelningens ledningsgrupp och andra avdelnings- och förvaltningsövergripande möteskonstellationer. Utöver detta innebär tjänsten diverse punktinsatser såsom utredningsarbete och besvarande av remisser. En annan viktig del i ditt arbete är målarbetet för avdelningen. Din roll är att samordna avdelningens målarbete genom hela processen – från planering till uppföljning och utvärdering. Arbetet sker i nära samarbete med avdelningschefen. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen från samhällsvetenskaplig universitets-/högskoleutbildning eller annan universitets-/högskoleutbildning som arbetsgivaren finner relevant. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha kompetens inom att kunna att skriva rapporter, beslutsunderlag och presentationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en politiskt styrd organisation. Det är önskvärt att du har erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och av att samordna styr- och ledningsprocesser. Vidare ser vi det som en fördel om du har erfarenhet av ha arbetat med verksamhetsutveckling och kvalitetsuppföljning inom offentlig verksamhet. Som person ser vi att du som söker har ett stort intresse för utvecklingsarbete och administration. Du är analytisk, självgående och trivs med att arbeta självständigt samt söker aktivt utmaningar och utvecklingsmöjligheter. Du är samtidigt relationsskapande, har en god arbetsförmåga och trivs med en arbetsroll som innebär mycket samverkan med andra, såväl internt som externt. Du har en god kommunikativ förmåga och tycker att det är roligt att prata inför grupper. Med enkelhet designar du tilltalande och tillgängliga presentationer och är bekväm i att arbeta i olika IT-baserade verksamhetssystem och i Office-paketet. Tjänsten ställer även krav på att du är en god organisatör, kan planera ditt arbete samt sätta upp och hålla deadlines. Du har även lätt för att ta till dig ny information, samla information för ett ordentligt beslutsunderlag, samt en förmåga att dela med dig av kunskap och erfarenheter som organisationen kan ha nytta av. Om arbetsplatsen Avdelning stöd, assistans och daglig verksamhet består av fem enhetschefer (andra linjen chefer) samt en avdelningschef som arbetar med flertalet inspirerande och värdefulla insatser enligt LSS och SoL, daglig verksamhet, personlig assistans, ledsagarservice, avlösarservie och kontaktpersonsverksamheten.  Avdelningen präglas av mycket energi, framåtsträvande och en vilja av ett prestigelöst och givande tillsammansarbete. Skrattet och glädjen är närvarande och ger oss den energi som behövs för att skapa en god och hållbar arbetsmiljö. Vi är inte rädda för att lyfta på varje sten för att utveckla verksamheten och uppnå högsta kvalitet.  I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare, kontaktperson,  avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: 1 års vikariat, 240819-250831 Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Övrigt I denna rekrytering har vi valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet för att än mer säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi ber dig därför att endast bifoga CV i din ansökan. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal samt att alla erforderliga beslut tas. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling. Inom Region Västernorrland finns tre närsjukvårdsområden; söder, väster och norr där lokal samverkan sker inom/mellan kommun, primärvård och specialistvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa en sammanhållen vårdkedja för de växande patientgrupperna kroniker och multisjuka. Närsjukvårdsområde Väster har ett sjukhus, fem regiondrivna hälsocentraler samt Livsstilsmedicin Österåsen. I området finns de två kommunerna Sollefteå och Kramfors. Väster har cirka 300 medarbetare och tre verksamhetschefer. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare till Närsjukvårdsområde Väster för en tillsvidareanställning. Tjänsten är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse.Placeringsort: Sollefteå. ROLLEN SOM VERKSAMHETSUTVECKLARE Verksamhetsutveckling handlar om att bättre leda, styra och utveckla verksamheten, samt använda resurser så effektivt som möjligt, för att i slutändan nå uppsatta mål. Exempelvis genom att arbetssätt, metoder och processer som utgör grunden för verksamheten förbättras och effektiviseras. Verksamhetsutveckling utgår alltid från verksamheten och dess patientgruppers behov. I arbetsprocesser med verksamhetsutveckling behöver innehållet därför alltid anpassas och skräddarsys utifrån dessa behov. Som verksamhetsutvecklare har du till uppgift att stödja och möjliggöra verksamhetsutveckling i nära samarbete med chefer, strategiska roller och vårdens aktörer. Då verksamhetsutveckling kan bedrivas på olika nivåer i en organisation är befattningen som verksamhetsutvecklare indelad i en regionnivå och en områdes-/verksamhetsnivå. Denna tjänst medför arbete inom områdes/verksamhetsnivå. Som verksamhetsutvecklare bidrar du till att möjliggöra verksamhetsutveckling genom att bistå med: - Processledning (exempelvis leda eller stödja en arbetsprocess som innefattar verksamhetsutveckling inom verksamhetsnivån) - Metodstöd (exempelvis ge stöd till medarbetare/chefer vid utformning av utvecklingsarbeten och användning av förbättringsverktyg) - Operativt stöd till chef (exempelvis ta fram underlag som underlättar för chefer att bedriva verksamhetsutveckling) Arbetet bedrivs inom ramen för givna uppdrag, gällande regelverk och styrdokument. Nedan beskrivs exempel på arbetsuppgifter som kan förekomma: - Planera och leda projekt - Planera och leda uppdrag med tillhörande arbetsgrupp - Sortera och bedöma vilket/vilka förbättringsverktyg som kan användas för ett specifikt förbättringsarbete. - Tillämpa olika förbättringsverktyg, exempelvis genomföra processkartläggningar och patientflödesanalyser - Stödja andra medarbetare/chefer i att planera och leda projekt, arbetsgrupper eller workshops samt att tillämpa olika förbättringsverktyg - Delta i internt analysarbete, exempelvis kopplat till händelseanalyser, riskbedömningar, uppföljning/utvärdering. - Genomföra utredningar som exempelvis kan innefatta omvärldsbevakning, nulägesbeskrivning, nulägesanalys och förslag till nya lösningar. - Genomföra presentationer/redovisningar för olika grupperingar, exempelvis uppdragsgivare, ledningsgrupper, informations- och beredningsgrupper och fackliga företrädare. - Delta som verksamhetsrepresentant i övergripande utvecklingsarbeten och projekt, exempelvis FVIS och kunskapsstyrning. - Ta fram underlag till chef som på något sätt berör verksamhetens utveckling. Ovanstående innebär att arbetsuppgifter kan vara både tidsmässigt korta och avgränsade till sin karaktär eller mer komplexa och långsiktiga. Vi söker dig med relevant högskoleutbildning för tjänsten alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Du har kunskaper i och erfarenhet av process- och projektledning. Vidare har du kunskaper i och erfarenhet av att sortera och tillämpa olika analys- och förbättringsmodeller/verktyg. Kunskaper i och erfarenhet av att sammanställa och dokumentera relevanta underlag/rapporter. Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård eller inom regional utveckling. Du behärskar svenska i tal och skrift och B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har kunskaper i och erfarenhet av projekt- och processmodeller som tillämpas inom regioner eller motsvarande. Erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplat till en eller flera specialiteter som förekommer i berörd verksamhet. Som person är du flexibel och har lätt att anpassa dig efter ändrade omständigheter, har god samarbetsförmåga samt en helhetssyn. Du är strategisk, strukturerad och ständigt strävar efter utveckling. Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid. Välkommen in med din ansökan! Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Company Description You see things a little differently. So do we. We believe in discovering and developing the talent in each of us. We invest in your passions and encourage you to grow with them. Come and see things a little differently with us! Inter IKEA is a group of companies that connects IKEA retailers with range development and suppliers and aligns the overall IKEA strategic direction. It consists of three businesses: Retail concept, Range and Supply. IKEA Supply is responsible to source, manufacture and distribute IKEA products to the IKEA retailers. This to secure customer availability in all markets and sales channels at lowest total cost. In Purchasing Development, the assignment goes hand and hand with the IKEA Business idea as we are responsible to produce the ‘wide range of well-designed, functional home furnishing products at prices so low that as many people as possible will be able to afford them’. ​Affordability, accessibility, sustainability and quality are our main priorities.​ We develop and execute sourcing strategies and meet the Supply markets/industries in 6 different categories. We are a global organization with around 1000 co-workers placed in 27 different locations, close to the suppliers and the market. We are now recruiting a Category Sourcing Leader to join our exciting journey in Category Filled and Storage Textile in Category Area Textile Furnishing. Are you our next Category Sourcing Leader? Come and join us! We in Category Area Textile Furnishing are passionate about beautiful textiles and great comfort and want to make our wide offer accessible and affordable to the many people. With over 300 co-workers and 200 suppliers across the world, Category Area Textile Furnishings drives and develops the global supply chain of textile furnishing products for all IKEA stores globally. This includes everything from bulky products such as mattresses and sofas to carpets, curtains, cushions and felt boxes for storage to mention just a few. Job Description What you will do As a Category Sourcing Leader, you will be responsible for securing the material and production knowledge as well as setting up the optimal sourcing conditions. With having customer always in mind, you will act as a gear box between HFBs / Category and Need Planning function. From that position you will lead and secure that all products within your area of responsibility are sourced with optimal global sourcing set-up. You will contribute with material, technique and production knowledge in the product development process and ensure that material and choices of techniques related to cost, capacity, quality and sustainability are in-line with supplier production capabilities, as well as with product development process and category strategy. In this role, you will: Contribute to the execution of the Category BPL by being responsible for: Defining most suitable development partners for specific NEWs projects and services. Leading the establishment of the global sourcing set-up for running range, NEWs in line with Category desired supplier movements IKEA Best Buy Principles, including scenario planning and assessing sourcing risks. Engaging the right category resources in specific development projects and connecting them to development teams or other Range/Service owners through indirect leadership. Securing Business Contingency Plans and to monitor and initiate actions to mitigate deviations, through stakeholder collaboration and indirect leadership. Ensuring the quality of the Category input into pricing process (Big run and tertial runs) Contributing to the Business Agreement creation and execution, in close collaboration with Range Areas or other stakeholders. Consolidation of relevant business input affecting Category plans as example: Range Area portfolio plans, Growth Plans or other stakeholder input. Leading specific projects on behalf or through allocation from the Category Manager; as example Leading the Creation and Implementation of a Segment Strategy. Securing overall performance and collaboration with internal stakeholders Contributing to the category management meetings as permanent member of the category management team Qualifications Why we love you We believe to be a successful Category Sourcing Leader you have: Strong experience and good knowledge in purchasing development including insights on supplier capabilities and product development background and preferably experience with diverse material University degree in technology, business administration, Furniture education or corresponding knowledge Leadership skills and project leadership experience is an advantage Holistic view with being comfortable thinking on both operational, tactical, and strategic level Deep knowledge of value chain and value chain analysis capabilities Strong entrepreneurship, drive for the change and strive for improvement. and you are: Driven, decisive, analytical to be able to lead conclusions and realize business opportunities. Great stakeholder manager with capability to lead and deliver results through involving and engaging people independent of location Independent and with excellent communication skills Strongly business minded, ability to see the big picture and apply different perspectives from customer to supplier perspective Able to foresee the consequences of one's own actions and act based on high moral and ethical principles Fluent in English, both spoken and written A strong team player Additional information In this role you will report to Category Manager, Bersun Özdal. If you have any questions please about the position, please connect with Bersun Özdal at [email protected]. If you have any questions about the recruitment process, please connect with Olivia Swärd at [email protected]. Does this fit in with your previous experience and ambitions for the future? Then we look forward receiving your application in English at the latest June 1, 2023 We look forward receiving your application!

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens.  Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar.  Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning. Dessutom samordnar vi stadens arbete med migrations- och etableringsfrågor.  På vuxenutbildningen i Helsingborg finns ett brett utbud av yrkesutbildningar och jobbspår. Utbildning är ett viktigt verktyg för att minska utanförskap och öka tryggheten i Helsingborg. Tillsammans med delregionens övriga 10 kommuner som utgör Familjen Helsingborg, utbildar vi i de flesta områden där det finns brist på arbetskraft. Samtidigt arbetar vi med att säkerställa att utbildningsutbudet matchar arbetsgivarnas behov av kompetens och att de är attraktiva för potentiella elever.  Nu rekryterar vi en strategisk utvecklare till vår verksamhet som ska arbeta med kompetensförsörjningsuppdraget genom att bland annat utveckla utbildningar och säkerställa att de matchar behovet på arbetsmarknaden.  Arbetsuppgifter Vi söker en strategisk utvecklare som har god kunskap och erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor kopplat till utbildning. I rollen som strategisk utvecklare kommer du att planera, leda och delta i olika processer som är kopplade till kompetensförsörjning både på lokal, delregional och regional nivå.  Utbildning på olika nivåer (gymnasial yrkesutbildning, Yrkeshögskoleutbildning, uppdragsutbildning) som möter arbetsgivarnas behov av kompetens är avgörande för tillväxten i delregionen men också för att fler från kompetensreserven ska kunna bli en del av den efterfrågande kompetensen. Arbetet omfattar processledning, kompetenskartläggning, analysarbete, matchning, nätverkande (delregionalt, regionalt och nationellt) samt att organisera olika typer av events.  Som strategisk utvecklare med ansvar för samordning och planering av strategisk kompetensförsörjning kommer du att:  • Ansvara för samordningen av strategiska kompetensplaner som är framtagna tillsammans med branschen/arbetsgivare. Kompetensplanerna ska innehålla branschens/arbetsgivarnas behov av kompetens på lång och på kort sikt och visa på utbildningsbehoven inom branschen • Samordna och planera utbildningsbehov på strategisk nivå för att förenkla rekrytering av kompetent arbetskraft för Familjen Helsingborgs tillväxtbranscher. Huvudsakligt fokus är yrkesutbildning inom vuxenutbildning. I arbetet ingår också att kvalitetssäkra samt att operativt utveckla ny utbildning. • Arbeta med strategisk kompetensförsörjning med samarbetspartners som är viktiga i arbetet med frågan, till exempel Familjen Helsingborg, Region Skåne, Sydsvenska Industri- och Handelskammaren och Campus Helsingborg/Lunds universitet.  Du kommer att ingå i ett team som arbetar med kompetensförsörjning på Arbetsmarkandsförvaltningen men som också har ett organiserat samarbete med andra förvaltningar i uppdraget. I din roll kommer du ha tät kontakt med arbetsgivare som vill arbeta tillsammans med Helsingborgs stad i kompetensförsörjningsfrågor.   Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du behöver även ha tidigare erfarenhet av att leda projekt och processer inom området strategisk kompetensförsörjning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att utveckla yrkesutbildning inom vuxenutbildning/komvux och/eller samarbetsprocesser inom skola och arbetsliv från en annan kommun, region eller organisation. Du är intresserad av omvärldsbevakning och frågor kopplat till kompetensförsörjning nationellt, regionalt och delregionalt. För att klara det är här uppdraget är det nödvändigt med en god systemkompetens, likväl en erfarenhet av att söka och sammanställa information och rapportera muntligt såväl skriftligt.  Du behöver också ha förmåga att: • Kommunicera väl på operativ och strategisk nivå • Skapa delaktighet • Ta egna initiativ och vara van att driva processer inom området kompetensförsörjning • Vara bra på att organisera och samordna olika insatser • Vara van vid att arbeta självständigt • Processleda grupper mot uppsatta mål • Ha mycket god analytisk förmåga • Vara mål- och resultatorienterad  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och din förmåga att kunna samspela med både externa och interna samarbetspartners.   Övrig information Sista ansökningsdag:  2 juni 2024 Anställningsform: Tillsvidareanställning  Omfattning: Heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi fortsätter växa och söker nu ytterligare medarbetare till kontoret i Lund. Söker du en dynamisk arbetsmiljö och vill arbeta med verksamhetsutveckling? Då kan detta jobb vara rätt för dig. Denna gång rekryterar vi en person som har 3-5 års arbetslivserfarenhet efter avslutad examen på universitet eller högskola. Utbildningsmässigt är du civilingenjör, civilekonom eller har en examen i beteendevetenskap inom exempelvis organisation och ledarskap. Din arbetsbakgrund kan variera och du behöver inte vara vass på processer och verksamhetsutveckling, det kan vi göra dig till mästare på. Erfarenhet av någon form av förändringsarbete är dock en fördel. Vi fäster stor vikt vid din personlighet och söker dig som är nyfiken, har driv samt en utpräglad laganda och lätt för att skapa goda relationer. Du är även en analytisk problemlösare med ett effektivt arbetssätt. Hos oss kan du utvecklas och trivas länge Vi har en prestigelös miljö som bland annat innebär att vi delar med av oss av våra kunskaper. Vi kan därför garantera att du kommer att öka din förståelse för komplexa business case och få en bred kompetens inom verksamhetsutveckling – både på strategisk och operativ nivå. Med tiden kanske du vill specialisera dig inom ett eller flera kompetensområden. För varje steg i din karriär får du vägledning och kontinuerligt utformas en utvecklingsplan för att möta dina behov. För att säkerställa att du snabbt ska lära känna oss, vår företagskultur och komma in i jobbet på allra bästa sätt inleds anställningen med genomtänkta program för både preboarding och onboarding; från företagsövergripande information till skräddarsydda aktiviteter. Processutveckling med en tydlig vision – nå hållbar framgång Konsultarbetet är omväxlande och du kommer att ingå i projektteam där du tillsammans med erfarna och utvecklingsdrivna kollegor tar fram värdeskapande processer och därmed bidrar till att öka våra kunders konkurrenskraft. Du kommer att arbeta med ett brett spektrum av kunder och projekt; från att kartlägga och utveckla produktions- och innovationsprocesser för företag inom tillverkningsindustrin till att effektivisera och kundorientera offentlig verksamhet. Trivector LogiQ startade 1996 och är idag ett av Sveriges ledande företag inom processbaserad utveckling och ledning av verksamheter. Vi arbetar både som konsulter och utbildare. I våra uppdrag utgår vi ifrån en gedigen metodbas och driver processutveckling hela vägen från analys och idégenerering till implementerad lösning och realiserad nytta. Många av våra kunder är välkända varumärken med internationell verksamhet, men vi arbetar också för mindre företag och för den offentliga sektorn. Vi har kontor i Lund och Göteborg. Olika åldrar, utbildningar, erfarenheter och personligheter - men ett gäng Våra medarbetare är olika, men ändå lika. Det som förenar oss är framför allt nyfikenhet, ett starkt intresse för att utveckla organisationer och att göra verklig skillnad! Vi trivs här av varierande skäl, men är överens om att bäst av allt är arbetskamraterna. Hos oss är arbete och glädje inte endast två ord utan vi kombinerar dem till ett viktigt begrepp som är utmärkande för oss – arbetsglädje! Vi har bra anställningsvillkor och kontor i centrala lägen som bjuder in till hög trivsel. Materialval med fokus på långsiktighet gör kontoren hållbara både visuellt och materiellt. Vi ser fram emot att höra av dig! Är du intresserad av denna befattning och upplever att du passar in i profilen? Maila då ditt CV till [email protected] senast den 31 maj. Kompletterar du CV´t med några rader om vad du kan bidra med och varför denna befattning lockar dig så kommer vi med glädje att även läsa detta. I denna rekrytering samarbetar vi med Clienta Kompetensförsörjning. Är det något du undrar över redan nu så är du välkommen att kontakta Camilla Hefvelin. Ring henne på telefon 070-211 96 63 eller skicka ett mail till [email protected].

Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som timanställd och på deltid i Visby kopplat till verksamhetsteam för arbete med externt informationsutbyte samt EU-relaterade frågor. Arbetsbeskrivning Vi söker dig som har stort intresse för att utveckla tjänster och hjälpa oss nå vår vision. Du kommer att ha rollen som verksamhetsutvecklare i ett verksamhetsteam som arbetar med förmånsoberoende frågor och IT-tjänster. Som verksamhetsutvecklare driver du de områden som du äger framåt och ser till att mesta möjliga värde hela tiden levereras för våra kunder. Det kräver ett tätt samarbete med verksamheten och en vision om hur produkten ska utvecklas. Du sitter i ett utvecklingsteam där du har en central roll då du representerar verksamhetens behov gällande såväl förvaltnings- och utvecklingsaktiviteter. Det innebär att du prioriterar, organiserar och leder förädling av team-backloggen som administreras i Jira. Du hanterar de beroenden som finns till andra team, inom eller utanför ditt egna tåg, för att säkra att de aktiviteter som ditt team åtagit sig. Utbildning och Erfarenhet Vi söker dig som har: - mycket god insikt i, och erfarenhet från, det svenska pensionssystemet - relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - flerårig erfarenhet av arbete med externt informationsutbyte, nationellt och internationell - flerårig erfarenhet av samverkan inom EU-arbetet - god insikt i systemstöd inom aktuellt område - erfarenhet och goda kunskaper av att driva verksamhetsutveckling samt kravhantering - arbetat självständigt med utredningar och analyser Det är meriterande om du har kunskap om internationella pensionssystem. All dokumentation sker på svenska varför det är viktigt att du behärskar svenska språket väl.  Egenskaper  För att trivas hos oss krävs att du är självständig och trygg i dig själv. Du tycker om att driva förändringsarbete och har förmåga att ständigt arbeta med att förbättra verksamheten. En förutsättning för att lyckas med uppdraget är att du har ett konsultativt förhållningssätt och en vilja att ta till dig kunskap och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du är strukturerad och arbetar både mål- och resultatorienterat. Du har god analytisk förmåga, och kan angripa frågor utifrån ett brett perspektiv. Vidare har du har lätt för att samarbeta och kan förankra idéer hos både projektmedlemmar, chefer och medarbetare. Det är viktigt att du har en god förmåga att visualisera och förklara komplexa frågor på ett enkelt och begripligt sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen. Vårt erbjudande Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Tjänsten är en timanställning på deltid. Placeringsort är Visby. Då myndighetens verksamhet bedrivs på åtta verksamhetskontor, lokaliserade i Växjö, Halmstad, Karlstad, Luleå, Visby, Gävle, Söderhamn och Stockholm, kommer video- och telefonmöten samt resor förekomma i tjänsten. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev, du ska därför inte bifoga det. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss! ARBETSUPPGIFTER Vill du genom samverkan med andra bidra till samhällsutveckling? Vi söker en vikarie för uppdraget utvecklingsledare med inriktning mot trygghet och brottsförebyggande arbete till enheten Samhällsutveckling. Du kommer arbeta brett med samhällsutvecklingsfrågor, främst med fokus på trygghet och brottsförebyggande. Du kommer ingå i ett team som arbetar med frågor som folkhälsa, våld i nära, stadsutveckling och internationella frågor samt EU-frågor. Enheten har ett gemensamt samordningsuppdrag och ska i samverkan med andra inom och utom förvaltningen bidra till utvecklingen av stadsområdet Centrum. Hos oss erbjuds du en arbetsplats där vi arbetar tillsammans där samarbete är nyckelord. Du får goda möjligheter att utveckla och utvecklas medan du gör ett viktigt jobb! Välkommen till ett utmanande och roligt uppdrag. Du är en av enhetens utvecklingsledare inom trygghet och brottsförebyggande arbete, och tillsammans med dina kollegor driver du trygghetsfrågorna. Samordning och samverkan är centralt i rollen. Arbetet sker i nära samverkan med övriga kollegor, förvaltningar och bolag inom Göteborgs Stad samt externa aktörer. Ibland kommer du att ansvara för att leda projekt och samverkansprocesser och ibland delta i projekt och processer som leds av andra. Rollen som utvecklingsledare innebär att du är strategisk i tanken, men operativ i handling. Du kommer arbeta med utredning, analys och uppföljning. Arbetet inbegriper också kontinuerligt förändrings- och förbättringsarbete. I arbetsuppgifterna ingår att: - Regelbundet kartlägga stadsområdet och ta fram lägesbilder med fokus på trygghet och brottslighet. Det görs bl.a. genom att samla in, analysera och bearbeta information i form av statistik, utvärderingar och information från dialoger med invånare, medarbetare, lokala föreningar och näringsliv. - Skriva fram olika underlag, remissvar och tjänsteutlåtanden till politiska nämnder och underlag till ledningsgrupper. - Ta fram olika strategiska underlag som t.ex. kartläggningar, kunskapsunderlag, rapporter, utvecklingsplaner. - Konkretisera lagstiftning, budgetmål, planer och program till praktisk handling. - Inom ramen för samordningsmodellen Trygg i Göteborg samverka med andra aktörer för att öka tryggheten och minska brottsligheten för invånarna i stadsområdet, samt ta fram lokala lägesbilder, göra orsaksanalyser och initiera åtgärder tillsammans med andra. - Omvärldsbevaka trygghets- och brottsförebyggande området. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleexamen som socionom, inom socialt arbete, sociologi, kriminologi, statsvetenskap eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med trygghets- och brottsförebyggande frågor på en strategisk nivå. Du behöver även ha dokumenterad erfarenhet av att leda och samordna uppdrag, processer, projekt eller liknade och därutöver erfarenhet av att samverka med andra i trygghets- och brottsförebyggande frågor. Du har stor vana av att genomföra kartläggningar samt skriva remisser, beslutsunderlag, utredningar, rapporter och handlingsplaner. Du har en mycket god språklig förmåga i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har arbetat i en politisk styrd organisation och har erfarenhet av att arbeta med utvärderings- och uppföljningsarbete på organisations- och samhällsnivå. Det är också meriterande om du har arbetat med tvärsektoriella frågor samt erfarenhet av att förändrings- och utvecklingsarbete. Vi söker dig som ser möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. ÖVRIGT Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss! ARBETSUPPGIFTER Är du en utvecklingsorienterad person med en förmåga att samverka och som söker en verksamhetsutvecklarroll med operativt fokus? Då söker vi dig! Socialförvaltningen centrum söker nu en verksamhetsutvecklare för gemensamma processer inom avdelningen välfärd och fritid. Avdelningens uppdrag är att med befolkningsperspektiv tillhandahålla generella, tillgängliga och hälsofrämjande insatser och mötesplatser, samt att bidra till en meningsfull fritid. I stadsområdet möter vi även medborgare från hela staden. Ett stort fokus ligger på barn, unga och familjer. Det familjecentrerade arbetssättet drivs och samordnas inom avdelningen. Avdelningen håller ihop och stödjer samverkan med civilsamhället samt samordnar trygghetsfrågor, folkhälsa, grannskapsarbete och stadsutveckling inom stadsområdet. De lokala behoven är en utgångspunkt samtidigt som hela-staden-perspektivet behöver finnas med i alla uppdrag. Inom avdelningen finns det fem enhetschefer, en avdelningschef och en verksamhetsutvecklare. Du arbetar nära enhetscheferna och verkar i det förlängda arbetet för att avdelningen skall lyckas i sina grunduppdrag. De gemensamma processerna varierar med tiden och verkar över enhetsgränserna i stadsområdet. Som exempel på identifierade processer som vi fokuserar på just nu inom avdelningen är Skolsociala team, Grannskapsarbete och City Perspektivet. Du kommer att initialt ha ett nära samarbete med tre enhetschefer som tillsammans med dig främst kommer fokusera på den gemensamma processen trygghetsfrågor. Som verksamhetutvecklare projektleder du de gemensamma processerna i att allt från att konkretisera processerna till att implementera nya metoder och arbetssätt i verksamheterna och slutligen följa upp resultatet av det nya arbetssättet. Fokus är i det operativa arbetet där du blir en förlängd arm mot enheterna. Du har även en viktig roll i att utveckla och hitta samverkansmöjligheter inom den egna avdelningen. Du har även regelbunden kontakt med respektive ansvariga i verksamheterna. Du kommer även att vara med i ledningsgruppen och kan komma att leda och planera verksamhetsmöten. Ditt uppdrag kommer även att formas allteftersom och utifrån avdelningens behov. KVALIFIKATIONER Du som söker tjänsten behöver ha en eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap, samhällsvetenskap, folkhälsa eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Du behöver ha dokumenterad erfarenhet av projektledning, administration och att processleda eller metodutveckla olika team och grupper. Utöver detta behöver du även ha kunskap och/eller erfarenhet av stadsområdets verksamheter. För att lyckas med uppdraget behöver du ha erfarenhet av att stötta i att visualisera processer till ett kommunicerbart material. Du behöver ha erfarenhet av att skapa och följa upp processerna mot ett mätbart resultat. Du behöver även vara drivande och ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du behöver ha förmåga att avgöra när du ska ta egna beslut och vilka frågor du behöver stämma av med andra. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du behöver vara flexibel och tycka om utmaningar samt vilja arbeta fram nya strukturer för uppdraget. Du behöver kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du är mån om att ditt arbete blir korrekt och grundligt utfört samtidigt som du inte lämnar någonting åt slumpen. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet. Stämmer detta in på dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Beskrivning Vill du arbeta med en samhällsviktig roll där du är med och utvecklar förmågan inom räddningstjänsten under höjd beredskap? Samordnare för räddningstjänst under höjd beredskap är en ny tjänst på Räddningstjänsten Dala Mitt och du kommer därför själv ha stora möjligheter att bidra till utformningen av den. Tjänsten är placerad hos Dala Mitt men du kommer verka i hela Dalarnas län och för alla länets räddningstjänster. Arbetsuppgifter Räddningstjänsten Dala Mitt:s uppdrag är förenklat att skydda och rädda människor, egendom och miljö inom våra medlemskommuner. Vi ska även minska sannolikheten för att bränder inträffar samt minska konsekvenserna av de bränder som inträffar. Som samordnare för räddningstjänst under höjd beredskap kommer du vara med och driva utvecklingen och återuppbyggnaden av det civila försvaret och förmågan till räddningsinsats under höjd beredskap. Du kommer att vara ansvarig för frågor som bland annat rör förberedande planering med syfte att säkerställa att länets räddningstjänster har en grundläggande förmåga till räddningstjänst under höjd beredskap. Du kommer att arbeta med utveckling och övergripande planering med fokus på sådana frågor som berör samverkan kring totalförsvaret samt förmågor och projekt kopplat till räddningstjänst under höjd beredskap. Du är en representant i det nationella arbetet med att utveckla förmågan och samverkar tillsammans med andra räddningstjänster, länsstyrelsen, MSB samt vid behov även andra offentliga organisationer, frivilliga och privata aktörer. I tjänsten ingår att medverka vid de utbildningar som MSB tillhandahåller för uppdraget. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant universitets- eller högskoleutbildning eller annan utbildning (SMO eller motsvarande), alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av den kommunala räddningstjänsten. Om du har tidigare erfarenhet från Försvarsmakten eller annan myndighet inom beredskapssektorn med arbetsuppgifter inom säkerhet, beredskapsplanering, krisberedskap eller totalförsvar ser vi som meriterande. Vi söker dig som är van att leda och ta initiativ och har en väl utvecklad förmåga att kunna samordna olika intressenter mot ett gemensamt mål. Rollen kräver att du kan planera och strukturera ditt arbete på egen hand och att du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du trivs att nätverka med andra, du tar initiativ till samarbete då arbetet sker i nära samspel med andra räddningstjänster, kollegor och myndigheter. B-körkort är ett krav. Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt  Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Brandkåren Norra Dalarna. Placeringsort efter överenskommelse. Räddningstjänsten Dala Mitt eftersträvar mångfald och värdesätter de kvalitéer som det tillför verksamheten.