Hitta lediga jobb

Örkelljunga är en del av ”Familjen Helsingborg” där 11 kommuner i det expansiva Skåne Nordväst tillsammans arbetar för att gynna den gemensamma regionen. Örkelljunga är en kommun med stabil ekonomi och har idag drygt 10 000 invånare. Örkelljunga kännetecknas av en närhet där ett starkt samarbete och korta beslutsvägar utgör styrkan i kommunen. Här har du som medarbetare större möjlighet att påverka din personliga utveckling likväl som verksamhetens utveckling i stort. I Örkelljunga kommun arbetar vi med ett professionellt bemötande präglat av våra tre värdeord; kunskap, omtanke och handling. Som en del av Örkelljunga kommun har du möjlighet att arbeta gränsöverskridande och göra stor skillnad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst i Örkelljunga? Då en kollega till oss är studieledig och vi har flertalet större utvecklingsprocesser igång söker vi dig som vill arbeta brett och strategiskt med frågor som gör verklig skillnad för både verksamheten och kommunens invånare. Som verksamhetsutvecklare får du en central roll i Socialförvaltningens utvecklingsarbete. Du arbetar nära förvaltningschef, chefer och andra nyckelfunktioner och får möjlighet att påverka hur vi utvecklar våra arbetssätt, stärker kvaliteten och möter framtidens krav. Du kommer att samordna och driva strategiska utvecklingsfrågor med särskilt fokus på: Kvalitet och verksamhetsutveckling: utveckla systematiskt kvalitetsarbete, uppföljning, analys och förbättringsarbete.  Kris, beredskap och civilt försvar: utifrån pågående arbete utveckla och samordna bland annat kontinuitetsplanering, kris- och krigsorganisation samt samordna utbildning och övning. Detta är områden som redan är prioriterade och pågående i förvaltningens beredskapsarbete.  Folkhälsa och förebyggande arbete: bidra till utvecklingen av tidiga, förebyggande och främjande insatser, vilket ligger i linje med förvaltningens strategiska inriktning för framtidens socialtjänst.  Samordning och utveckling: hålla ihop förvaltningsövergripande frågor, leda utvecklingsprocesser och skapa samverkan både inom och utanför kommunen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete, gärna från socialtjänst, kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. Du är strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad, men också en person som får saker att hända. Du trivs med att arbeta självständigt, skapa struktur i komplexa frågor och få människor med dig i förändring. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 Snarast möjligt , upphör: 2027-12-31 . Arbetstid: Dagtid. I Örkelljunga kommun tillämpar vi individuell och jämlik lönesättning. Denna tjänst har ett löneintervall 40000-48000 kr/månad, beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge. Sökanden som har skyddade personuppgifter uppmanas att kontakta arbetsgivaren för information om hur arbetsgivaren tar emot ansökan. Beslut om skyddade personuppgifter kan komma att begäras. I samband med erbjudande av tjänst behöver du som sökande lämna in utdrag från belastningsregistret innan anställning kan ske. För anställning krävs att du har rätt att arbeta i Sverige, vilket du behöver styrka vid en eventuell anställning. Vi krigsplacerar årligen vår personal. Vi har redan valt annonseringskanal och undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av annons och rekryteringsföretag.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen samlas primärvård, tandvård och sjukhusvård i en gemensam förvaltning och organiseras i läns- och närsjukvårdsområden. I närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akuten, Medicinsk och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken, 1177, Centrum för opererande verksamheter samt primärvården i Skellefteå och Norsjö. Tillsammans ska dessa verka för en god och nära vård. Vi söker nu ST-läkare inom internmedicin eller geriatrik till Medicinsk och geriatrisk klinik i Skellefteå som är en av sjukhusets största kliniker med cirka 300 medarbetare. Kliniken har idag 54-56 fastställda vårdplatser fördelade på fyra vårdavdelningar med olika medicinska inriktningar. Öppenvårdsverksamhet bedrivs inom områdena internmedicin och geriatrik och koncept med teamarbete finns inom olika subspecialiteter. Fysiologiskt laboratorium, dagsjukvård samt dialysverksamhet ingår också i klinikens uppdrag. Utöver detta finns också en forskningsenhet inom kliniken vilket är unikt för ett länsdelssjukhus.  Skellefteå som stad erbjuder både puls och kultur, men utan proppfulla pendeltåg och bilköer. Här hinner människorna mer utan att behöva skruva upp tempot. Det är staden som många väljer att flytta tillbaka till - och som vissa aldrig lämnar. För i Skellefteå finns allt: jobb, en rik fritid, sport, natur, älv, hav och trygghet.  Vi på Medicinsk och geriatrisk klinik i Skellefteå ser fram emot att välkomna en ny kollega i rollen som ST-läkare. Vi erbjuder en organisation med stabil läkarbemanning och hög kompetens, vilket tryggar en god handledning och utbildning. Hos oss präglas arbetet av nära samarbete, där det är viktigt att du som ST-läkare känner att ett gott stöd från erfarna kollegor finns nära till hands. Här gör varje individ skillnad och patienten står alltid i centrum. Vi vill att du ska trivas, växa och vilja stanna – för att tillsammans med oss bidra till en hållbar hälso- och sjukvård.  Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som ST-läkare hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga. På medicinsk och geriatrisk klinik deltar du som ST-läkare i klinikens alla områden inom såväl öppenvård som slutenvård. Basen i vår verksamhet är allmän internmedicin och våra specialistområden är endokrinologi, diabetes, gastroenterologi, geriatrik, hematologi, infektion, kardiologi, lungmedicin, njurmedicin, psykogeriatrik och stroke.  Utöver det specialitetsspecifika programmet deltar du som ST-läkare även i EKA-utbildning. Ett program med fokus på ledarskap, ekonomi, kommunikation, administration, etik och tid för personlig reflektion för ST-läkare inom Region Västerbotten. I tjänsten ingår jour- och/eller beredskapstjänstgöring. KVALIFIKATIONER För rollen krävs att du har svensk läkarlegitimation med behörighet att verka inom svensk sjukvård senast vid tillträde. Du har ett intresse för att specialisera dig inom internmedicin eller geriatrik. Vi kräver goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1. Som person är du ansvarskännande och engagerad. Du har en god samarbetsförmåga och intresse och drivkraft för utveckling och förändringsarbete. Du har förmåga att arbeta självständigt samt är flexibel. Hänsyn tas till personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Läkemedelscentrum är Region Västerbottens expertorgan i läkemedelsfrågor och utgörs av Klinisk farmakologi, ELINOR (Evidensbaserad Läkemedelsinformation I Norr), Läkemedelskommittén, Läkemedelsförsörjningen samt Klinisk farmaci. Vid Norrlands Universitetssjukhus har vi tät kontakt och dialog med olika kliniker inom regionen i läkemedelsfrågor där vi samverkar inom klinikuppdraget för att främja rationell, kostnadseffektiv, säker och ändamålsenlig läkemedelsanvändning. Klinisk farmakologi har en tydlig vetenskaplig profil och vi stöttar aktivt olika forsknings- och utvecklingsaktiviteter bland medarbetarna inom farmakologiska områden, inklusive hälsoekonomi. Nu söker vi på Läkemedelscentrum en ST-läkare inom klinisk farmakologi. Som ST-läkare hos oss arbetar du i ett engagerat team av läkare, receptarier, apotekare, sjuksköterskor och administratörer. Du kommer till en arbetsplats där du ges stora möjligheter till kompetensutveckling och lärande i vardagen. Vi går igenom ansökningar löpande. Välkommen med din ansökan! Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som ST-läkare hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga. Under din ST-tjänstgöring specialiserar du dig inom klinisk farmakologi, en medicinsk specialitet som har en rationell, kostnadseffektiv, säker och ändamålsenlig läkemedelsanvändning som mål. Kliniska farmakologer erbjuder olika typer av evidensbaserad rådgivning inom läkemedelsfrågor, värderar vetenskaplig dokumentation, gör hälsoekonomiska värderingar, bidrar i prioriteringsarbete och kloka val av läkemedel, medverkar i planering och genomförande av kliniska läkemedelsprövningar, samverkar vid ordnat införande av nya läkemedel, bidrar till individanpassad läkemedelsbehandling, är involverade i missbruksdiagnostik, farmakogenetik och arbetar på olika sätt med läkemedels- och patientsäkerhet. Undervisning och handledning av studenter, hälsopersonal samt producentobunden fortbildning är också en naturlig del av arbetsuppgifterna samt att vara involverade i Region Västerbottens strategiska läkemedelsarbete. På Läkemedelscentrum får du en spännande och omväxlande tjänst med goda förutsättningar för en bred utbildning. Utöver det specialitetsspecifika programmet kommer du att delta i Region Västerbottens LEKA-utbildning för ST-läkare vilket är ett program med fokus på ledarskap, ekonomi, kommunikation, administration, etik med tid för personlig reflektion och utveckling. Utöver det specialitetsspecifika programmet deltar du som ST-läkare även i EKA-utbildning. Ett program med fokus på ledarskap, ekonomi, kommunikation, administration, etik och tid för personlig reflektion för ST-läkare inom Region Västerbotten. KVALIFIKATIONER Du har svensk läkarlegitimation med behörighet att verka inom svensk sjukvård senast vid tillträde och ett intresse för att specialisera dig inom klinisk farmakologi. Du behärskar svenska språket på C1-nivå och har personlig lämplighet med god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har även god förmåga att uttrycka dig skriftligt och kan förmedla din kunskap på ett pedagogiskt sätt.  Hänsyn tas till personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Tidigare klinisk erfarenhet kommer att beaktas. Det är meriterande med erfarenhet av undervisning och undervisningsadministration, laborativ verksamhet, forskning eller kvalitetsarbete. Du uppvisar hög integritet, lojalitet och har en medvetenhet om vikten av att vara oberoende i samband med läkemedelsfrågor. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Hjärtcentrum består av enheterna kardiologi, klinisk fysiologi, arytmienhet, koronarangiografi- och PCI-enhet, thoraxkirurgi och thoraxanestesi och har ungefär 400 anställda. Inom Hjärtcentrum finns hela spektrat från högspecialiserad vård med regionansvar för hjärt-kärlsjuka vuxna i norra regionen, läns- och länsdelsvård med utredning, behandling, omvårdnad, rehabilitering och förebyggande vård till arbete med folkhälsa. Här finns laboratoriediagnostik, högteknologi, intensivvård tillsammans med vanliga vårdavdelningar och mottagningar. Genom gränsöverskridande samarbete, effektiva vårdkedjor, ständigt förbättringsarbete och framför allt engagerad och kompetent personal kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalité. Forsknings- och utvecklingsarbeten är väldigt viktiga liksom alla medarbetares ansvar och medverkan i olika vårdutbildningar och i vidareutbildningar. Kardiologen består av tre avdelningar och har en blandning av planerad verksamhet, intensivvård och jourfall från akutmottagning. Vårdavdelningen för patienter med hjärtsvikt, kärlkramp, eftervård av hjärtinfarkter, arytmier m.m. Hjärtintensivvårdsavdelningen HIA med 5 vårdplatser, där patienter med akut hjärtinfarkt, hotande kärlkramp eller allvarliga hjärtrytmstörningar vårdas. Utredningsavdelningen är en veckovårdsavdelning med 8 dygnsvårdplatser plus dagvårdsplatser där patienter från de fyra nordligaste länen utreds och behandlas i samband med kranskärlsutredning & ballongvidgning (PCI), utredning inför klaffkirurgi, by-pass kirurgi, och elektrofysiologiska ingrepp såsom ablationer, pacemaker/ICD inläggning, PFO-slutningar och mycket mera.  Du omges av kompetenta medarbetare som alltid jobbar för att höja livskvalitén och sätter patienten först. Du erbjuds en stimulerande arbetsplats med breda kontaktytor mot andra specialiteter. Hos oss får du en god introduktion, handledning och kompetensutveckling. Hos oss blir du även del av en öppen och stöttande personalgrupp med god gemenskap. Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER  Som ST-läkare hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga. Kardiologi är en mångsidig specialitet. Vi samarbetar tätt med medicincentrum och intensivvården kring det akuta omhändertagandet av patienter med hjärtsjukdomar, bemannar kardiologens vårdavdelning och hjärtintensivavdelningen samt bedriver mottagningsverksamhet på hjärtmottagningen. På NUS finns också ett antal mer subspecialiserade enheter som helt eller delvis bemannas av kardiologer. Arytmi och PCI-lab arbetar huvudsakligen med kateterburna interventioner mot arytmier respektive koronarsjukdom och hjärtvitier. Inom ramen för vårt universitetssjukhusuppdrag utreder och behandlar vi patienter med kardiomyopatier och andra ärftliga hjärt/kärlsjukdomar, vuxna med medfödda hjärtfel, allvarliga eller komplicerade hjärtsviktsfall samt har ett ansvar för introduktion av nya behandlingsmodaliter i hela norra sjukvårdsregionen. Goda möjligheter finns också för forskningsarbete inom verksamhetsområdet. Utöver det specialitetsspecifika programmet deltar du som ST-läkare även i LEKA-utbildning. Ett program med fokus på ledarskap, ekonomi, kommunikation, administration, etik och tid för personlig reflektion för ST-läkare inom Region Västerbotten. Jour- och/eller beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Du har svensk läkarlegitimation med behörighet att verka inom svensk sjukvård senast vid tillträde. Du har ett intresse för att specialisera dig inom Kardiologi. Du har god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta tillsammans med andra och ta ett gemensamt ansvar. Som person är du noggrann, engagerad och tycker om att hitta lösningar på de utmaningar du ställs inför.  Forskningsintresse är meriterande men inget krav.  Hänsyn tas till personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Vi kräver goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. . Arbetstid: Schema. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Centrum för obstetrik och gynekologi (CFOG) Västerbotten är en länsorganisation med totalt cirka 300 medarbetare, där enheter vid länets tre sjukhus ingår och samarbetar. CFOG är en Universitets sjukvårdsenhet och bedriver forskning i samarbete med Umeå universitet. CFOG har ett arbetssätt med länsövergripande processorientering och sjukhusen i länet ansvarar gemensamt för att människor i Västerbotten har tillgång till specialistmödravård, förlossning, BB, BB-hemvård, gynekologisk mottagning, gynekologisk kirurgi, tumörkirurgi och robotkirurgi. Enheten i Umeå har ca 1800 förlossningar/år och är dessutom centrum för prematuritet från v.22 i hela norra sjukvårdsregionen. Nu söker vi en till medicinsk chef till vår läkargrupp i Umeå som vill vara med och bidra och utveckla verksamheten framåt. I det här uppdraget får du vara en del av ledningen med stor möjlighet att påverka riktning och mål. Dessutom hamnar du i en mycket fin arbetsgrupp som präglas av stark sammanhållning och vi-känsla. På vår klinik jobbar alla yrkeskategorier över gränserna och vi har roligt tillsammans!   Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som MC hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. I din roll är du närmast ansvarig chef över delar av CFOGs läkargrupp i Umeå. Du jobbar i nära samarbete med den andra medicinska chefer, verksamhetschefen och övriga ledningsgruppen inom CFOG samt upprätthåller god dialog och samarbete med fackliga samverkansparter. Du agerar förebild och främjar medarbetarskap och deltagande i verksamhetsutvecklingen för framtidens kvinnosjukvård. Genom ett värdeskapande ledarskap uppmuntrar du och skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa och gemensamt arbeta mot verksamhetens mål. Du verkar för att främja forskning och uppmuntrar medarbetarna till nytänkande avseende processer och patientflöden. Som MC deltar du aktivt i utbildning av studenter och blivande specialister. Som MC kombinerar du kliniskt arbete med det medicinska chefskapet där du ansvarar för verksamheten utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens och patienternas bästa. Uppdraget innebär personalansvar, där personaladministrativa arbetsuppgifter som medarbetarsamtal, kompetensutveckling, lönesättning och schemaläggning ingår som en självklar del. I rollen som MC har du ansvar över ekonomi likväl som ett arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar där du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete. Vidare ansvarar du över att resurser används på bästa sätt samt är verksam i patientsäkerhetsfrågor. Du ingår i CFOGs ledningsgrupp där ni i tätt samarbete verkar tillsammans för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Tillsammans med ledningsgrupp leder och planerar du kvalitets- och förbättringsarbeten. Du bidrar med engagemang och företräder arbetsgivaren, i linjeorganisationen direkt underställd verksamhetschef. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad läkare med specialistbevis inom obstetrik och gynekologi. Det är meriterande om du har en stark klinisk förankring, är bakjourskompetent och har en gedigen erfarenhet av arbete inom kvinnosjukvård. Det är också önskvärt att du har en forskarutbildning.  Du tar ansvar för dina uppgifter och kan agera självständigt. Du har god förmåga att bygga och värna om relationer samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du klarar av påfrestningar och är engagerad i ditt arbete. Vidare är du strukturerad, metodisk och öppen för förändring och nytänkande. Du trivs med att skapa visioner och mål att arbeta mot och kan få med dig människor runt i kring dig.  Som ledare är du lyhörd och öppen för olika infallsvinklar, du värnar om positivt samarbetsklimat med god kommunikation och stor involvering hos dina medarbetare. Ditt ledarskap är tillitsfullt och förtroendeingivande och du tar dig tid att lyssna på dina medarbetare samt engagerar dig i deras individuella mål och utveckling. Du vågar fatta beslut och visa en tydlig riktning framåt såväl på operativ som strategisk nivå. Handlingskraft och lösningsfokus är styrkor du besitter.  Kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen(HOSP) sker när ansökan inkommit. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.