HR-assistent

Vill du jobba på en arbetsplats där engagemanget hos kollegorna är utöver det vanliga? Vill du arbeta på ett företag som ständigt följer trenderna på marknaden och vågar testa nya affärsmodeller? Hos oss kommer du garanterat få kollegor du trivs med där ett skratt aldrig är långt borta. Rollen Staffing & Recruitment Assistant (SRA) kan bli starten på din lysande karriär hos oss! OM TJÄNSTEN I rollen som Staffing & Recruitment Assistant kommer du att tillhöra ett av våra team på kontoret i Göteborg. Teamet arbetar med antingen som Recruitment Consultants eller Consultant Managers. Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt. Din chef och din utveckling Din närmsta chef kommer vara Jesper Stien eller Maja Lidholm som arbetar som Staffing & Recruitment Assistant managers. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Staffing & Recruitment Assistant har en tydlig utvecklingsplan för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Training Program och programmet följs upp löpande av din chef. Arbetsuppgifter - Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från CV till det nya drömjobbet! - Administration: Hjälpa till med bland annat lönehantering och arbetsgivarintyg - Training program: En strukturerad plan där du tar dig an mer och mer avancerade arbetsuppgifter. Det gör att du successivt skaffar dig mer kunskap Vad tar du med dig i rollen som Staffing & Recruitment Assistant? - Studerar en utbildning inom Human Resources, Beteendevetenskap, Ekonomi, Service Management och har minst 1,5 år kvar av dina studier - Har tidigare erfarenhet från arbeten inom service och kundkontakt där du fått använda din förmåga att ta egna initiativ och eget ansvar - Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken - Vi ser gärna att du kan börja omgående och har möjlighet till heltidsarbete under hela semesterperioden 2024 och under studieperioden vara tillgänglig för arbete 2 dagar i veckan. VI SÖKER DIG SOM * Strukturerad * Ansvarstagande * Flexibel * Orädd * Självgående Vår kultur & våra värderingar Vår mission – We make people grow Instagram@academicwork Facebook We reward ambition. Det betyder att i din roll som Staffing & Recruitment Assistant kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Training Program. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna. Vår rekryteringsprocess Sök tjänsten genom att klicka på skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] eller [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail.

Ett nära samarbete mellan HR och Kommunikation lyfts ofta fram som en viktig framgångsfaktor för organisationer. På Eidar har vi tagit detta ett steg längre och utformat en roll som kombinerar de båda områdena – en tjänst som HR-generalist, där du kommer att arbeta med HR såväl som internkommunikation och vårt arbetsgivarvarumärke.  Med ena benet i HR och andra i kommunikation erbjuder tjänsten en stor variation av arbetsuppgifter av både strategisk och operativ karaktär.  I arbetsuppgifterna ingår att:  - driva och utveckla arbetet med Eidars arbetsgivarvarumärke   - planera och genomföra interna personalaktiviteter och externa mässor och event - strukturera, underhålla och utveckla intranät samt övrig internkommunikation - ansvara för Eidars närvaro på LinkedIn och Instagram - producera olika former av texter och innehåll (intervjuer, texter, videos) till intranät, hemsida, sociala medier etc - planera och genomföra hälsostrategiska insatser och personalaktiviteter - ansvara för Eidars mångfaldsarbete - samordna övergripande kompetensförsörjning och utbildningsinsatser - ansvara för bolagets on-/off-boarding-processer - planera och genomföra interna revisioner av kvalitet och miljö - samordna bolagets GDPR-arbete Organisatoriskt tillhör du avdelningen Verksamhetsledning där HR, kommunikation, kvalitet och hållbarhet ingår. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom HR  - tidigare erfarenhet av att arbeta med HR och/eller kommunikation - erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarvarumärke - erfarenhet av att samordna eller projektleda aktiviteter och event - mycket god förmåga att formulera och producera kommunikationsmaterial - mycket goda kunskaper inom svenska, samt goda kunskaper inom engelska Det är meriterande för tjänsten om du har utbildning inom kommunikation eller kunskap om GDPR, arbetsrätt, kvalitetsarbete och/eller arbete med interna revisioner.  Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av arbete med sociala medier, fotografering och av bildbearbetning och layout i Photoshop och InDesign.  Körkort på B-nivå är ett krav. Personliga egenskaper Som person ser vi att du: - är engagerad, social och driven - är strukturerad, har god administrativ förmåga samt gillar ordning och reda - har förmåga att driva projekt och insatser framåt - har god samarbetsförmåga - står för och agerar utifrån Eidars värdeord: handlingskraft, hållbarhet, omtanke och pålitlighet Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad erbjuder vi dig? Hos oss på Eidar får du vara med och påverka vardagen för många människor och är med och bidrar till ett hållbart Trollhättan där människor trivs, vill bo och leva.  Här arbetar drygt 130 engagerade och kunniga medarbetare i ett flertal olika roller, allt från fastighetsvärdar till uthyrare, ekonomer och projektledare. Varje dag arbetar vi tillsammans för att erbjuda en hög servicenivå och trygga och trivsamma hem, för att våra drygt 12 000 hyresgäster ska få den bästa boupplevelsen. På samma sätt som vi värnar om att våra hyresgäster ska trivas i sina hem, värnar vi också om att våra medarbetare ska trivas hos oss och känna sig hemma i vårt team. Vi är en arbetsplats med härlig gemenskap och har en aktiv fritidsförening som regelbundet anordnar personalaktiviteter för att skapa trivsel och samhörighet.  Vi tar aktivt ställning för allas lika värde och lika rättigheter. Mångfald berikar och är en självklarhet för oss på Eidar. Välkommen med din ansökan Vill du bli en del av Eidarlaget och utveckla Eidars arbetsgivarvarumärke tillsammans med oss? Vi använder oss av ett elektroniskt ansökningsformulär i våra rekryteringar. För att komma till ansökningsformuläret klickar du på ”Sök jobbet”. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ser därför fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2 juni. Frågor För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Chef verksamhetsledning, Sanna Kårebrand 0520-877 55, eller facklig företrädare Unionen, Hans-Åke Erlandsson, 0520-52 26 78.   Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Vi söker nu dig som är student på ett HR/personalrelaterat program och vill arbeta i sommar! Trivs du i en administrativ miljö där du får ha många bollar i luften? Vill du lära dig mer av personalplanering och hr-administration? Ta då chansen till att bli en del av vår kunds HR-avdelning i sommar. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra medarbetare. Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare. Du kommer att bli anställd av KFX HR-partner, därför är det viktigt att du trivs i rollen som konsult. Som konsult är det viktigt att du kan ta egna initiativ, är flexibel och pålitlig. Du är vårt och kundens ansikte utåt och ska därför förstå vår och kundföretagets organisation. Våra ledord på KFX HR-partner är Stolthet, Omtanke och Engagemang, dessa ska genomsyra allt vi gör. Arbetsuppgifter Huvudsakliga arbetsuppgifter i tjänsten är att koordinera bemanningen av företagets säsongsanställda. Tillsammans med kollegor hanterar du schemats vakanser och ser till att lösa samtliga personalbehov. I rollen har du kontakt med arbetsledare och anställda och har en spindeln i nätet funktion. Du avlastar även HR-teamet med administrativa arbetsuppgifter så som reseräkningshantering, lönekörning etc. Det finns också goda möjligheter att ta del av andra delar av HR-teamets arbetsuppgifter. Vi tror därför att du som söker är studerande eller i början av din HR-karriär och vill samla på sig kunskap inom området. Kvalifikationer Vi ser som sagt att du som söker är studerande eller är i början av din karriär men vi välkomnar också sökanden som har erfarenhet av administrativa och koordinerande roller som är intresserade av sommarjobb. Som person är du strukturerad och kommunikativ i ditt arbetssätt. Du lämnar inget åt slumpen och ser till att återkoppla i tid. Du behöver kunna kommunicera på ett rakt men trevligt sätt samt ha förmåga att ta självständiga beslut. För att hantera rollen behöver du ha grundläggande förståelse i arbetsrätt och vana av att arbeta administrativt. Vi ser det meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Sist men inte minst är det viktigt att du har flytande språkkunskaper i både svenska och engelska. Övrigt Tjänsten är en visstidsanställning över sommaren med start den 17:e juni till och med mitten av augusti. Arbetsplatsen ligger i hamnen och kräver att du kan vara på plats på kontoret. Viss möjlighet till hemarbete kan erbjudas under perioder. Vi arbetar löpande med urvalsarbetet och intervjuer kan komma att hållas innan sista ansökningsdatum. Tveka därför inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Nora Almkvist på 040 12 02 00.

Job Posting End Date / last application date: 2024-06-12 Are you interested in being a part of a dynamic, professional team and passionate about working actively with enhancing processes and developing our common Human Resource Information System?   About the role   As one of our HRIS Specialist, you will manage and develop our common digitalized HR processes in Workday and other HR systems together with process owners and business partners. You will be part of HR Core & Application team with the goal to unify and simplify the HR technology portfolio to support the Business.    Primary parts included in this role are: Collaborate closely with HR and other departments to understand their needs and help develop efficient processes. Design, implement, and deploy HR Technology and improve our HR processes to support and meet business goals and objective. Configure Workday HCM functionality to support various HR processes. Perform Workday system administration including business process configuration, tenant configuration, data loads, integration, test lead and release analysis. Analyzing information and determining needed actions related to information quality, as well as reporting and conducting error checking. Support the accuracy and integrity of data by supporting risk and audit activities. Identify and prioritize enhancements to improve user experience and maintain system optimization. Participate in different projects connected to HR and assigned tasks. About the team In our team we have divided the work into different areas of expertise: Core (Employee Lifecycle processes such as Joiner, Movers, Leavers) Recruiting & Onboarding Compensation & Benefits Talent, Performance, WFP & Learning Report, Data Governance & Security Expence & Workforce Management Our team members are expected to have basic knowledge within all areas while specializing in at least one.   This is what you bring with you   You have experience of working within HR operations and a genuine interest in Digital solutions, or experience of Digital solutions and a genuine interest in HR solutions.   Pre knowledge in Workday as a system is preferable but not mandatory. To thrive and develop with us, we see that you are a team player that is problem solving, innovative and results driven with a strong attention to detail. We expect you to both provide assistance and seek help when necessary. Your communication style is clear and engaging, effectively simplifying complex information for everyone's understanding, both co-workers and customers. Within our team we work closely with Business, HR & IT organizations, it’s expected to have good communications skills to be fluent in Swedish and English (both verbally and in writing).   Join our fantastic team and cultivate relationships across LKAB! What you get Health care and study support, as well as access to an art club, leisure club, mountain huts and family activities. Part of the group’s reward program. Enhanced parental allowance of up to 90% of regular salary for up to six months (after one year of employment). Help and support in case of illness or in matters of work environment, health, wellness, and rehabilitation. Reimbursement for dental care and terminal glasses. Possibility to apply for scholarships for studies for both you and your children. Opportunity to join our pension and insurance program with preferential rates.   More information   You will be located in one of our offices in Kiruna, Gällivare, Luleå or Stockholm. Regular traveling to Kiruna is expected for employees located elsewhere.  Full time assignment starting as soon as possible.   Welcome with your application, including CV and cover letter, by June 12th, 2024, at the latest. For more information about the position, please contact Head of department Carola Fagervall: [email protected] or at +46 70-342 19 88. Union Contacts: Kiruna/Svappavaara Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ingegerd Kyrö, Ledarna, 0980-710 50 Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Malmberget/Luleå Katarina Paganus, Unionen, 0970-762 98 Annika Taavoniku, SACO-klubben, 0970-795 32 Annica Kaati, Ledarna, 0970-767 65 About LKAB LKAB is an international mining and minerals group with northern Sweden as its base and the whole world as its workplace. We lead the way towards carbon-free production and we do it together - in an open, warm and safe work environment with technology and development in focus. We welcome challenges, innovative ideas and initiative, always with equality and diversity in focus.   Do you work at LKAB today but are interested in a new role? Then we would like you to submit your application via our internal career page. Log in to your Workday account and go to "Jobs Hub", where you can search for all available jobs and send your application.   Prior to recruitment, LKAB has considered recruitment channels and marketing. We kindly but firmly decline all contact from media marketers, recruitment sites and the like.

Vi söker administratörer för kommande uppdrag hos våra kunder över hela Stockholm Viarbetar med flertalet kunder runtom i hela Stockholm och uppdragsperioden kan variera. Se nedan för exempel på uppdragsbeskrivning för kommande uppdrag. Om tjänsten/uppdraget Att arbeta som administratör kan innebära en mängd olika arbetsuppgifter, bland annat kan det innefatta att du: Svarar påinkommande mejl och telefonsamtal från kunder. Bistår ekonomiavdelning med enklare ekonomiuppgifter. Hjälper till att hålla konferensrum och kontorslokaler fräscha. Beställer varor till kontoret. Posthantering, tar emot paket/gods Arbetstiderna är vanligtvis förlagda måndag-fredag mellan: kl. 07:00-16:00 eller 08:00-17:00 med en timmes rast. (Detta är inte en beskrivning utav en specifik tjänst, utan enbart ett exempel på några vanligt förekommande arbetsuppgifter som du kan stöta på i din roll som administratör) Kvalifikationer För att passa irollen som administratör är detfördelaktigt om du: Är noggrann, strukturerad och flexibel. Tycker om att arbeta självständigt och ta mycket eget ansvar för ditt arbeteoch alltid gör ditt yttersta för att uppnå bästa resultat. Är positiv, har god samarbetsförmågaoch ser det som en självklarhet att ställa uppför dina kollegor. Har datorvana och goda kunskaper inom MS Office. Kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska. Erfarenhet av liknande arbete är meriterande men inte ett krav. Så ansöker du: Passar denna rollen dig? Välkommen med din ansökan! Om du har några frågor kring tjänsten är du välkommen att mejla: [email protected] Vi rekryterar löpande,så skicka in din ansökan redan idag! Sökord: administratör, administrativassistent, kundtjänst, kontorist, kundtjänstmedarbetare Rekryteringsgruppen startades år 2001 och tillhandahåller personal inom tre olika affärsområden, lager/industri, transport och kontor. Vi har vårt kontor i Stockholm. Vi tillsätter en stor variation av tjänster inom ovan nämnda affärsområden, alla med olika krav på utbildning och erfarenhet. Gemensamt för alla tjänster vi levererar är att vi håller högsta servicenivå och att vi alltid sätter kunden i fokus. Rekryteringsgruppen har sedan 2004 kollektivavtal och är ett auktoriserat Bemanningsföretag. Läs mer om oss på www.rekryteringsgruppen.com

Löneservice Är du noggrann och serviceinriktad? Har du erfarenhet av att arbeta med förmåner och pensionsfrågor? Då har du ett jobb att söka. Ditt nya jobb Som HR-administratör hos oss på Löneservice arbetar du bland annat med kontoavstämningar, arbetsgivardeklaration, löneskuldshantering, förmånscyklar och löneväxling. I uppdraget ingår också att arbeta med kvalitetssäkring och kontroller inom pensionsområdet. Du kommer även att ge support i frågor gällande förmåner, skatt och pension till medarbetare och chefer i Jönköpings kommun. Inom ramen för tjänsten kommer du ha kontakt med t ex Försäkringskassan, Skatteverket och pensionsbolaget KPA och du arbetar i ett nära samarbete med vår ekonomisekreterare och pensionshandläggare. I ditt uppdrag förväntas du aktivt delta i arbetet med kontinuerlig utveckling och förbättring av våra processer. Din kompetens Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av självständigt arbete gällande löneskulder, arbetsgivaravgifter, förmånscyklar och/eller pensionshandläggning är meriterande likväl som erfarenhet av Visma Personec P och KPA pension. Du uttrycker dig väl i svenska, både i tal och i skrift, och har goda kunskaper inom Office 365. Som person är du strukturerad, noggrann och lyhörd. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera med dina kollegor samt bidrar med arbetsglädje och nyfikenhet. Då uppdraget innebär att vara support inom kommunen ställer det stora krav på att vara serviceinriktad och att du har en god förmåga att se helheter och konsekvenser av olika vägval. Du ser möjligheter istället för hinder och drivs av att leverera kvalitativa resultat. Då vi arbetar med ständiga förbättringar och utveckling behöver du vara flexibel och trivas i en föränderlig miljö. Välkommen till oss Löneservice ansvarar för handläggning och utbetalning av lön, arvoden och pension till kommunens anställda, uppdragstagare samt förtroendevalda. Vi är 36 personer som stödjer och ge service i frågor gällande lön och pension till chefer och medarbetare i Jönköpings kommunkoncern. Varje månad hanterar vi cirka 17 000 löner. Vår arbetsplats kännetecknas av engagerade medarbetare och lagarbete. Tillsammans arbetar vi för att alla som kommer i kontakt med oss ska få den bästa servicen. Vårt fokus är korrekt lön och pension till rätt medarbetare i rätt tid. Vi sitter i dag i lokaler på Kasernen på Asecs-området men kommer under augusti att flytta till nyrenoverade lokaler på Tändsticksområdet. De nya lokalerna ligger ett stenkast från Jönköpings station vilket ger goda möjligheter att pendla med både tåg och buss. Läs mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda här (https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-). Bra att veta Intervjuer kommer att genomföras den 10-12 juni. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Åsa Nord, Lönechef på tfn. 036-10 57 07 eller Jessika Kvant, teamledare på tfn. 036-10 23 01 Facklig företrädare, Vision tillika pensionshandläggare, Victoria Lindén epost [email protected] Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som HR-administratör. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Idébanken Startup Sverige AB söker en HR-praktikant! Är du en driven och engagerad person med intresse för HR och företagsutveckling? Då kan det vara du vi söker! Om oss: Idébanken Startup Sverige AB är ett aktiebolag som bedriver konsultverksamhet inom områdena företagsutveckling, organisation, finansiering, personal och därmed förenlig verksamhet. Vi är övertygade om att individer med en vision har potential att förändra världen genom att ge människor möjlighet att uppnå ekonomisk frihet med hjälp av att starta företag. Om tjänsten: Som HR-praktikant hos oss kommer du att få en bred inblick i arbetet med HR. Du kommer bland annat att få arbeta med följande: Rekrytering och onboarding av nya medarbetare Hantering av löner och förmåner Arrangera HR-evenemang Utveckling av HR-processer Stöd till medarbetare i frågor rörande HR Vi söker dig som: Studerar en relevant utbildning, exempelvis HR, personalvetenskap eller psykologi. Är driven och engagerad. Har goda kommunikations- och samarbetsförmåga. Har förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Är flexibel och lösningsorienterad. Du har goda IT-kunskaper. Erfarenhet inom HR är meriterande, men inget krav. Praktiken: Praktiken är på heltid och pågår under 6 månader. Vi erbjuder en god arbetsmiljö, intressanta arbetsuppgifter och möjlighet att lära dig av erfarna kollegor. Ansökan: Skicka din ansökan och CV till [email protected] senast den 2024-06-30. Vi ser fram emot din ansökan!

Jokkmokk har siktet ställt på framtiden. Kommunen arbetar aktivt och förutsättningsskapande för ett brett näringsliv och en attraktiv, växande arbetsmarknad inom både befintliga och framtida branscher. Vi söker dig som vill vara med och bidra till Jokkmokks fortsatta utveckling. På fritiden har du fantastiska möjligheter att nyttja ett stort utbud av fritidsanläggningar med olika föreningsaktiviteter eller friluftsaktiviteter såsom fiske, jakt, vandring, snöskoter, skidor m.m. i både skogs- och fjällmiljö. HR-funktionen är en arbetsplats med fem medarbetare inom HR- och lönefrågor vars främsta uppgift är att säkerställa Jokkmokks kommuns arbetsgivarpolitiska arbete. Det innebär att du i rollen som HR-generalist är en arbetsgivarföreträdare i de arbetsuppgifter du utför. HR-funktionen är inne i en spännande utvecklingsresa där processer utvecklas och effektiviseras med hjälp av tekniska lösningar, bland annat digitaliserar vi hela personalarkivet och skapar interaktiva utbildningar inom både lön och HR. ARBETSUPPGIFTER I samarbete med dina kollegor inom HR-funktionen kommer du: - Underhålla och uppdatera guider utifrån behov i systemet för e-utbildningar - Viss systemförvaltning i Personec med tillhörande moduler som syftar till kvalitetssäkring och effektivisering. - Digitalisera och automatisera processer som syftar till kvalitetssäkring och effektivisering. - Fortsätta arbetet med att digitalisera personalarkivet, vilket i nuläget innebär upphandling av system samt skapa hållbar struktur för digital dokumenthantering. - Chefsstöd i frågor som rör statistik, kollektivavtal och till viss del arbetsrätt. KVALIFIKATIONER Du har en relevant utbildning inom HR-området eller flerårig erfarenhet med HR-administrativt arbete. Du har även erfarenhet av att arbeta i ett personaladministrativt system, företrädesvis Visma Personec P med tillhörande moduler. Vi förväntar oss att du besitter goda kunskaper i Office 365, främst Excel. Du är initiativtagande, sätter självständigt igång aktiviteter och uppnår resultat genom ett analytiskt och problemlösande arbetssätt. Eftersom det förväntas av dig att hålla utbildningar i vårt personalsystem, både på individnivå och i grupper, så besitter du en pedagogisk förmåga. Vår arbetsgrupp har en central roll i organisationen varför det är viktigt att du har ett helhetstänk och en helhetssyn inom dina arbetsområden. ÖVRIGT Jokkmokks kommun eftersträvar jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald i vår verksamhet. Kunskaper i samiska språket och den samiska kulturen ses som en tillgång. Vår värdegrund syftar till att ange de värderingar som ska genomsyra all verksamhet i Jokkmokks kommun där våra ledord är respekt, lika värde, ansvar, mod, engagemang och kompetens. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken "Ansök här" och inte via e-post eller pappersformat. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser.

Job Posting End Date / last application date: 2024-05-31 Vi bygger upp ett Talent Acquisition-team som ska stötta våra verksamheter med kvalitativa och träffsäkra rekryteringsprocesser och vi söker nu dig som vill vara delaktig i att utveckla en professionell och innovativ TA-funktion. Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. Och på samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri? Din roll I rollen som Junior Talent Acquisition Partner kommer du att arbeta i nära samverkan med chefer i ett flertal verksamheter för att förstå deras affärsbehov och fungera som rådgivare inom rekrytering, utveckla effektiva rekryteringsstrategier och leverera kandidater till organisationen. Du kommer att hantera hela rekryteringscykeln, inklusive search, screening, intervjuer och anställning med ett fokus på att driva engagemang och en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen. Du förväntas använda data för att driva rekryteringsbeslut och ge regelbundna uppdateringar till intressenter, rekryterande chefer och/eller HR Business Partners. I rollen ingår även att hålla sig uppdaterad om trender, innovationer och utmaningar inom rekrytering för att kunna identifiera områden där vi kan bli ännu bättre. Därtill kommer du att vara delaktig i projekt kopplat till kompetensförsörjning och employer branding. I denna roll kommer du att rekrytera kollektivanställda och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande. Du kommer att jobba i ett team med både seniora och juniora Talent Acquisition Partners som gemensamt ansvarar för rekrytering och kompetensförsörjning inom ert område. Placeringsort är med fördel Kiruna eller Gällivare/Malmberget men även Luleå kan vara aktuellt. Tjänsten är en visstidsanställning fram till sommaren 2025 med goda chanser till förlängning. Det här har du med dig För att lyckas i denna roll behöver du ha ett stort intresse för rekrytering och talent acquisition och det är mycket meriterande om du har erfarenhet av att ha jobbat med rekrytering. Du har en akademisk examen inom personalvetenskap eller liknande. Därtill ser vi gärna att du har: God kommunikativ förmåga och förmåga att bygga relationer med rekryterande chefer och kandidater. Organisations- och tidshanteringsförmåga, med förmåga att prioritera och hålla deadlines. Resultat- och serviceinriktad med förmåga att arbeta i en dynamisk miljö. Analytisk förmåga, att kunna använda data för att driva rekryteringsbeslut och identifiera förbättringsområden. Nyfiken på innovationer, verktyg och trender inom rekrytering. Då vi ser en ökande andel internationella medarbetare, chefer och kandidater krävs det mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Du ska känna dig bekväm att hålla intervjuer på både svenska och engelska. Körkort (B) är ett krav för alla tjänster på LKAB. Låter detta spännande? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig! Skicka in din ansökan senast 31 maj men gärna så snart som möjligt då urval kommer att ske löpande. För frågor om tjänsten får du gärna kontakta rekryterande chef Lisa Rapp, Sektionschef, Recruitment & Administration, 070 542 32 63, [email protected] alt. Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef, Talent Acquisition, 0703-04 56 94, [email protected]. Fackliga kontakter Kiruna/Svappavaara Unionen Norra: Sakari Alanko 0980-725 08 Akademikerföreningen: Peter Johansson 0980-71879 Ledarna Norra: Ingegerd Kyrö 0980-71050 Malmberget/Luleå Unionen Södra: Katarina Paganus 097076298 SACO-klubben Södra: Annika Taavoniku 0970-79532 Ledarna Södra: Annica Kaati 0970-76765 About LKAB LKAB is an international mining and minerals group with northern Sweden as its base and the whole world as its workplace. We lead the way towards carbon-free production and we do it together - in an open, warm and safe work environment with technology and development in focus. We welcome challenges, innovative ideas and initiative, always with equality and diversity in focus.   Do you work at LKAB today but are interested in a new role? Then we would like you to submit your application via our internal career page. Log in to your Workday account and go to "Jobs Hub", where you can search for all available jobs and send your application.   Prior to recruitment, LKAB has considered recruitment channels and marketing. We kindly but firmly decline all contact from media marketers, recruitment sites and the like.

Just nu söker vi en engagerad HR-koordinator som drivs av att lära sig nya saker Är du redo för en utmaning? Då är detta jobbet för dig! Vi söker dig som trivs med att arbeta i ett högt tempo och som inte räds att ta dig an olika uppgifter och kontaktytor. Som HR-koordinator kommer du att spela en nyckelroll i att stötta teamet av medarbetare i den nybyggda fabriken. Här får du möjlighet att arbeta nära en liten, men dynamisk grupp människor och bidra till att skapa en inkluderande och mångkulturell arbetsplats. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera att upprätthålla en hög servicenivå gentemot anställda och kollegor, samt att säkerställa en smidig och professionell introduktion för nya medarbetare. Du kommer även att vara ansvarig för att utveckla och driva företagets utbildningsfunktion för att säkerställa att medarbetarna har rätt kompetens och färdigheter för att lyckas i sina roller. Arbetsuppgifter: - Assistera med introduktionsprocessen för nya medarbetare. - Assistera med utvärdering av utbildningsbehov och ta fram utbildningsplaner. - Ansvarig för att upprätta en struktur för introduktion och utbildning för våra anställda med en gemensam ram. - Skapa, utfärda och hantera kontrakt. Din profil Vi söker dig som är välorganiserad, resultatdriven och har en skarp blick för detaljer. Du bör vara proaktiv och ha en stark vilja att lära dig, med förmågan att snabbt ta till dig ny information. För att lyckas i rollen är det avgörande att du har förmågan att prioritera och organisera ditt arbete samt att du kan anpassa dig flexibelt efter behoven. Kvalifikationer: - Kandidatexamen inom personal, företagsekonomi eller motsvarande. - Flytande i svenska och behärskar engelska, både skriftligt och muntligt. - Kunskap om svensk arbetsrätt. - Erfarenhet av fackliga förhandlingar. Om företaget: Dongjin är en internationell pionjär inom tillverkning av Carbon Nanotube Slurry (CNT), ett avgörande material för batteritillverkning. Med sin nya fabrik i Skellefteå expanderar de sina möjligheter att fortsätta vara ledande inom branschen. De har ett avtal med Northvolt för att leverera Carbon Nanotube Slurry (CNT). Rekryteringen sker av StudentConsulting, för mer information om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Lydia Kvist: [email protected]. Om företaget Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com