Manager

Are you ready to step into a leadership role? Join our team as an Acting Manager for Technical Sales Support! Our current Manager has embraced new challenges within the company, opening the perfect opportunity for someone eager to take the reins and drive success. If you're passionate about leadership and eager to develop your skills in this area, this role is tailor-made for you. Seize the opportunity to lead and thrive in a dynamic environment! We are looking for a motivated and experienced person with a passion for engineering and leadership where you will manage a team of ten direct reports located in Kristinehamn. In this role, you will have the key accountabilities of managing the personnel and resources for the Technical Sales Support team. You'll be responsible for leading and instructing the assigned team on a daily basis, fostering personal development and engagement. Ensuring the delivery of adequate technical and engineering support will be crucial. Moreover, you'll have the opportunity to create processes, demonstrate leadership, and provide support for product development and documentation. With various competencies within the team and several new resources in need of support, this position offers a dynamic environment for professional growth and leadership development. Are you someone who excels at driving bottom-line results and assessing potential risks to ensure financial success? Can you provide clear direction to your team, inspiring and coordinating them towards achieving set goals? Do you thrive on developing people through delegation, empowerment, and coaching, fostering a culture of self-development? Collaboration comes naturally to you, as you share knowledge, experience, and support with others to achieve team goals. Your methodical and systematic approach allows you to plan ahead, set clear priorities and allocate resources effectively. If this sounds like you, then you're exactly who we're looking for to join our team! Qualifications and experience Are you someone who takes initiative, driving outcomes and taking ownership of results? Do you have the ability to make a lasting impact, persuading others and successfully promoting plans and ideas? Can you provide your team with clear direction, inspiring and coordinating them towards objectives? Are you passionate about developing people through delegation, empowerment, and coaching, fostering a culture of self-development? With your methodical and systematic approach, you plan ahead, establish clear priorities, and allocate resources effectively. Additionally, you create a stable and reassuring work atmosphere, offering support and encouragement to your team. Technical education is seen as an advantage but is not a requirement. Fluency in English at a high level is a must. Last day to apply 2024-06-16. Our ambition is to fill the position as soon as possible, selection and interviews may therefore begin during the application period. For this position we work with personality and ability tests, which may be sent to you if you proceed in the process. Since we are a company working with customers in the Naval Segment, questions related to citizenship will be a part of the selection process. KONGSBERG is a leading global technology group. Throughout our proud two-hundred-year history, we have continuously advanced, applying innovative solutions to the needs of our customers, partners and society at large. We believe diversity is our strength. By fostering an inclusive and diverse culture we nurture and ensure space for different perspectives and ideas. We are determined in our work to mature and improve our ability to utilize our diversity and culture of differences to create positive business results. Kongsberg Maritime is a technology pioneer, enabling a more sustainable future for our oceans. Our zero-emission integrated technologies advance the maritime industry and solve our customers' toughest problems. With unmatched competence, domain knowledge, innovation, and market reach, we are the trusted maritime partner. Headquartered in Kongsberg, Norway, the company has manufacturing, sales and service facilities in 35 countries. Kongsberg Maritime in Kristinehamn consists of 310 engaged people working with sales, research, development, design, service and assembly of market leading solutions for different types of vessels. Our Hydrodynamic Research Centre provides world leading CFD and Testing capabilities in support for our Product centres and customers. Our Global Customer Support division is responsible for Kongsberg Maritimes services, upgrades and support in the aftermarket. Our 2300 employees are present in 35 different countries around the world. During the operational lifetime of more than 30.000 installations, we ensure cost-efficient delivery of services, upgrades and spare parts in order to secure availability and predictability to our customers. Protechting people and planet

Har du en passion för att förena människor och trivs med att vara där det händer? Är du den som förverkligar affärsmöjligheter och gör det lilla extra för att skapa minnesvärda stunder? Då är rollen som Regional Manager på DOSPACE i Jönköping den perfekta rollen för dig! OM DOSPACE DOSPACE grundades 2017 med visionen att förändra kontorsmiljön och erbjuda en kreativ arbetsplats för alla. Affärsidén är att leverera den bästa arbetsplatsupplevelsen för sina medlemmar. DOSPACE skapar inspirerande miljöer att må bra och hitta flow i, bygger ett community att få inspiration, glädje och kunskap i och bygger dagarna med fokus på att #makeworkawesome. DOSPACE finns idag med siter i Jönköping, Linköping, Norrköping, Gävle och från i höst även i Örebro. Bolaget är i stor tillväxt med en spännande resa framför sig. I Jönköping har DOSPACE varit etablerade sedan 2019 och har idag två siter: Munksjötornet och Östra Storgatan. Hos DOSPACE kommer du till ett gäng sköna människor som vill förändra arbetsplatser för evigt. Vi har kul, jobbar hårt, lär oss massor, gör nya saker varje dag och växer både som bolag och som individer. Som Regional Manager kommer du vara en nyckelperson i ett nätverk med de mest spännande bolagen i regionen. Vill du vara med och skapa den bästa coworkingen i stan? Låt oss tillsammans skriva nästa kapitel i DOSPACE:s fantastiska resa! OM ROLLEN Som Regional Manager är du ansiktet utåt för DOSPACE. Du ansvarar för att regionens siter är fulla av människor och att medlemmarna trivs! Du har det övergripande ansvaret för den operativa verksamheten lokalt och säkerställer en hög kvalitet på service, lokaler och medlemsupplevelse. Du tar emot intressenter, erbjuder medlemskap, introducerar nya medlemmar för DOSPACE och ser till att din site är på topp – att allt fungerar är en självklarhet och det är ditt jobb att se till att det gör det. Du har också ansvar för att utveckla kundrelationer, identifiera nya affärsmöjligheter och leda sälj- och marknadsföringsaktiviteter enligt satta strategier och planer. Rollen innebär personal-, budget- och resultatansvar. Du ingår i Customer Experience teamet, arbetar tätt tillsammans med övriga Regional Managers i landet och rapporterar till CXO. På DOSPACE är kaffet nybryggt, lokalen och mötesrummen iordningställda med ett fungerande internet. Siten Munksjötornet bemannas av dig själv till största del och när du behöver vara på annan plats säkerställer du att extrapersonal finns. Du lär känna medlemmarna och vet vem som blir glad av en fiskdamm på eventet och vem som gärna deltar i en lunchjogg. Du lär dig snabbt vem som helst bara fokuserar på business och vem som gärna småpratar med nya medlemmar. Du bygger ett starkt community som gör medlemmarnas liv rikare, du skapar en unik atmosfär och enastående gemenskap som förenar människor varje dag! VEM ÄR DU? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, god förståelse för säljprocesser och utvecklat en mångsidig kompetens. Kanske har du erfarenhet av eget företagande, personalansvar och/eller fokuserat på en kundupplevelse utöver det vanliga.Din passion för att skapa relationer och förena människor är en central del i din arbetsstil och du har en entreprenöriell ådra. Framför allt älskar du människor och trivs i att föra samman individer, bygga relationer och göra det lilla extra för att skapa minnesvärda ögonblick och evenemang. Du är ansvarstagande, noggrann och är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs. Det kommer naturligt för dig att ta hand om människor runt dig, du trivs som bäst när du får vara delaktig där det händer och hålla många bollar i luften samtidigt. Du prioriterar med känsla i sociala sammanhang och kan vara professionell med en avslappnad framtoning. Du har en naturlig känsla för service, bemötande och sociala koder med en inställning att saker är till för att lösas och har flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Låter det som du? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag, vi är nyfikna på dig! ÖVRIGT I den här rekryteringen samarbetar DOSPACE med A-hub och vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Alice Lindell på [email protected]. Inom processen använder vi oss av Assessios personlighets- och problemlösningstester för att ge dig alla möjligheter att hitta rätt matchning för din framtida roll. Placering: Du kommer utgå från din site i Munksjötornet i Jönköping, men kan även få bemanna den andra siten Östra Storgatan, vid behov. Arbetstider är vanligtvis måndag-fredag kl 08.00-17.00, men kan komma att variera vid enstaka tillfällen och beroende påverksamhetens behov. Start: Start enligt överenskommelse, gärna i augusti 2024. Sista ansökningsdag: Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag, sök därför tjänsten så snart som möjligt.

Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm, Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries. Learn more at www.epirocgroup.com. SAP Manager Is the feeling of having a meaningful job something you like? Would you like to share your thoughts and knowledge to enable growth and profitability? Do you want the chance of being responsible for ERP services globally? Then this just might be the right challenge for you as we are looking for Manager for our SAP team. We have a several ERP: s within Epiroc and one of our global managed ERP applications is SAP. We are looking for a team lead that will lead and develop the team going forward. You will lead a small and effective team in an international environment. We are in transformation to an agile working model. We work in an open and friendly way, where we support each other to ensure we provide the best possible solutions for our users. We complement each other with a broad knowledge, and we make sure to have fun at work.  Your mission As the SAP Manager your main mission will be to lead and manage a team of internal and external resources that is responsible for 4 different SAP ERP solutions that is used by 20 customer centers and 2 productions centers. You will be responsible for the lifecycle maintenance of the application ensuring compliance with business requirements, IT policies and guidelines. You will drive and follow up that processes are followed for support and change management. Epiroc IT has started the agile journey so you will be part of and drive a transformation to an agile methodology within the area of ERP. You will collaborate with stakeholders and other teams to improve and enhance the business benefits of the SAP application. You will have the financial responsibility with budget and monitoring of cost. In collaboration with the sourcing function, you will have the responsibility for contracts and vendor management for the SAP application. Your profile You have an experience within ERP and preferable SAP ERP solutions. You have a University Degree or similar knowledge gained through work experience. Experience with leading teams and staff management is beneficial.   You have more than 5 years of experience within an IT area in an international company. As for your personal skills we are looking for someone who is goal orientated, fast learner and eager to learn along the way.  You are able to adopt new technologies and tools when needed, open-minded to enjoy intellectual sparring and knowledge sharing. The job requires a lot of collaboration both internally and externally so good interpersonal and communications skills are a prerequisite to be successful in the role. We also expect you to have good analytical and administration skills. Location and travel The location is preferable at one of our Epiroc IT hubs, located in Örebro or Stockholm, (Sweden), Prague, (Czech Republic).  International travel will be part of the role. Application and contacts In this recruitment process we review applications continuously and we may close the process before the last application day. Welcome with your application as soon as possible, but no later than 31st of May 2024. For questions about the position please contact recruiting manager: Ulrika Larsson Manager ERP Solutions [email protected]   For questions about the process please contact Recruitment Specialist Dana Gálová, [email protected] Life at Epiroc By joining our team, you can expect an atmosphere of creativity, innovation, and workplace diversity. You will be a part of a group of skilled and helpful colleagues who live by our core values: Collaboration, Commitment, and Innovation. We work in a global environment with over 113 different nationalities! In addition to the fact that we have a culture that is characterized by development combined with having a good balance between work and leisure, there are some things that makes us a little extra proud to work at Epiroc:   •    Global career opportunities •    Epiroc University, for your own competence development •    Community involvement •    Benefits package, which amongst other things include flexible working hours and bonus. A hybrid workplace  Life at Epiroc can include the possibility for a hybrid workplace. It is a way of working that offers flexibility and participation allowing for a better balance between work and private life, which also promotes well-being. The hybrid workplace is an opportunity if work allows, based on your role, responsibilities, and individual conditions.

Vill du arbeta med kundprojekt, produktframtagning och ledarskap? Trivs du med att leda ditt team mot förbättringar, mål och resultat? Då är denna tjänst för dig. Ansök idag! Om HL Display HL Display är idag representerat på 70 marknader världen över och skapar attraktiva och innovativa butikslösningar för att skapa shoppingupplevelser utöver det vanliga. Genom att förstå konsumentens, varumärkets och butikens behov tillför HL Display lösningar som ökar försäljning, förenklar arbetet i butik och inspirerar samtidigt som de värnar om miljön. Från att ha startat som ett enmansföretag på 50-talet är HL Display idag ett internationellt företag som arbetar med världens största butikskedjor och varumärken. HL Display har cirka 1200 anställda i koncernen där du som anställd snabbt kommer komma i kontakt med kollegor världen över. För rätt person, som trivs i en internationell miljö, innebär det stora möjligheter till vidareutveckling. Om rollen I rollen som Teknisk chef är du ansvarig för att leda ditt team och driva utvecklingsarbeten i kundprojekt. Du driver kundprojekt från start till slut och är ansvarig för skapande av nya produkter samt ändringar på befintliga produkter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att leda ditt team och konstruktionsprocesser där du säkerställer att konstruktion av verktyg för extrudering lever upp till standarder för säkerhet, kvalitet och miljö. Genom att vara involverad i varje steg av projektet är du med och driver framgången för företaget genom att säkerställa att ni tillsammans möter både kundens krav och HL Displays egna målsättningar för effektivitet och kvalitet. Rollen kräver en hel del kundkontakt och förmåga att förstå och agera utifrån både kundens respektive teamets perspektiv. Din profil Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom relevant område med lämplig arbetslivserfarenhet och / eller en längre tids arbetslivserfarenhet inom branschen som senior konstruktör, projektledare eller motsvarande. Vi tror att du som person drivs av att arbeta både självständigt och i team med tydliga mål för att främja förbättringar, resultat och ekonomisk framgång. Vi ser också att du tidigare har erfarenhet av personalansvar, kundprojekt samt process och produktionsutveckling. Som ledare är du engagerad och vågar utmana för att skapa förändring samtidigt som du är ödmjuk och professionell. Du främjar teamkänsla och vägleder ditt team mot tydliga mål. Eftersom HL Display är ett internationellt bolag som kräver internationella kontakter med kunder och leverantörer är goda kunskaper i engelska en förutsättning. Vidare ser vi också att du har god datorvana. Krav för tjänsten Eftergymnasial utbildning inom mekanik / konstruktion / produktutveckling med lämplig arbetslivserfarenhet och / eller längre tids arbetslivserfarenhet inom branschområdet som senior konstruktör, projektledare eller motsvarande Erfarenhet av kundprojekt Tidigare erfarenhet av processutveckling samt produktionsutveckling Tidigare erfarenhet av personalansvar Svenska och engelska i tal och skrift God datorvana Meriterande Tidigare erfarenhet av projektledning CAD Övrigt Startdatum: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Ort: Sundsvall Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Line Andersson via 076-023 02 17 och  [email protected]. Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra.

Deloitte erbjuder tjänster inom revision, business consulting, finansiell rådgivning, riskhantering, skatterådgivning och relaterade områden. Med mer än 457 000+ medarbetare i över 150 länder hjälper vi våra klienter och vår omvärld att lösa komplexa problem och nå högt uppsatta mål. Det som definierar Deloitte är vår strävan att göra en meningsfull skillnad. Vi tror att när våra klienter och vårt samhälle blir starkare, blir vi det också! Det är därför självklart för oss att driva initiativ så som WorldClass, WorldClimate samt vår strategi för mångfald, ALL IN. Job Description Risk Advisory identifierar och analyserar risker och granskar och utvärderar hur de identifierade riskerna hanteras. Våra kunder får därmed hjälp att förstå sina strategiska, operativa, finansiella, IT- och cyberrelaterade risker. Våra kunder är främst stora, nordiska och globala företag. Uppdragens längd varierar från en dag till tre månader och i vissa fall ännu längre. Oavsett tjänsteområde och typ av uppdrag arbetar vi alltid i team. Vår portfölj består huvudsakligen av uppdrag som: - IT-specialist uppdrag för intern kontroll inom externrevision. - Genomförande av uppdrag inom internrevisioner med Tech risk-inslag. - Rådgivning för införande och granskning av intern kontroll Dina ansvarsområden kommer att omfatta; - Leda den dagliga driften av dina -engagemang; - Kommunicera med kunder och team angående budget, omfattning, planering, bemanning, prestanda och resultat av projekten; - Kvalitetssäkring av leveranser; - Analys och rapportering; - Engagemang i försäljningsaktiviteter relaterade till våra Tech-risktjänster; - Utveckling av vår Tech risk-enhet och dess tjänsteutbud. Du kommer att få möjlighet att tidigt ta mycket eget ansvar och vara med och styra inriktningen på din karriär över tid. Arbetet innebär en hög grad av kundkontakt, med personer i mycket varierande befattningar, vilket ger insikt i såväl styrelsebeslut som affärsprocesser. Oavsett bransch, omfattning, vilken process eller del av en verksamhet vårt uppdrag berör, finns det en gemensam nämnare: Vårt arbete syftar till att hjälpa våra kunder att bättre förstå och hantera sina risker och därigenom bli mer framgångsrika. Qualifications Vi tror att du har mellan 5-10 års erfarenhet av Tech risk ​​och informationssäkerhet med kunskap och erfarenhet från en eller flera av följande domäner; - IT-specialist uppdrag för intern kontroll inom externrevision. - Genomförande av uppdrag inom internrevisioner med Tech inslag. - Expertkunskap relaterat till scoping, förberedelserådgivning och genomförande av tredjepartsrapporter, ISRS4400, ISAE 3000, ISAE 3402, SOC1 och SOC2. - Rådgivning för införande och granskning av intern kontroll. - Rådgivning och granskning relaterat till Sarbanes Oxley 404. - Mognadsmätning av IT-kontroller som förberedelse för due diligence, IPO och börsprevisioner. Du har en stark akademisk bakgrund och certifieringar som CISA, CISSP eller CISM är ett plus. För att lyckas i rollen behöver du ha ett intresse för både tekniska och organisatoriska aspekter av Tech risk och informationssäkerhet, inklusive att förstå affärssammanhang. Som en konsekvens kan du kommunicera informationssäkerhet med intressenter både från verksamheten och teknik/IT. Du har utmärkta språkkunskaper i engelska och gärna även svenska. Du är mån om att dela med dig av dina erfarenheter, motivera dina kollegor och hjälpa till att utveckla teamet och verksamheten. Du är en relationsorienterad person med ett driv och vilja att leverera högkvalitativ service till dina kunder. Slutligen är du en mycket driven lagspelare som tycker om att lösa problem och gillar att anta nya utmaningar. Vi erbjuder Vår starka marknadsposition och attraktiva klientportfölj erbjuder varierande och utmanande uppdrag hos alltifrån mindre bolag till internationella börsnoterade koncerner inom olika typer av branscher, vilket ger dig bred och gedigen kompetens med en brant utvecklingskurva. Vi erbjuder dig även tillgång till världens största konsultnätverk med kollegor världen över som du kan nyttja för att utveckla både dig själv, våra klienter och vår verksamhet. Detta öppnar möjligheter för internationella projekt och utbyten, både på global och nordisk nivå. Genom praktisk erfarenhet, en coach som stöttar din karriär, utbildning och kontinuerlig feedback får du hjälp att ta till vara på dina styrkor. Du blir även en del av ett företag som värnar om hållbarhet och jämställdhet. Vi arbetar för att vara en positiv kraft och leda vägen när det gäller att hantera de allt mer komplexa utmaningar som samhället står inför idag. Vårt svar på utmaningarna är WorldImpact – en portfölj med initiativ fokuserade på konkret påverkan på samhällets största utmaningar. Ansökan Du ansöker via mejl till [email protected]. Din ansökan ska bestå av; CV Motiveringsbrev; Varför du är intresserad av Deloitte och rollen som konsult Vad du tror att du kan tillföra i rollen Betygskopior från högskola/universitet Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med löpande urval. Som ett kvalitativt led i Deloittes rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare, trygga arbetsmiljön för våra medarbetare och möta regelkrav. Processen för bakgrundskontroller genomförs i samarbete med ToFindOut. https://tofindout.se/sv/faq/ Frågor Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Niklas Westerlund via [email protected]. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Johannes Forgaard via [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!

About TrusTrace Founded in 2016, TrusTrace offers a market-leading platform for supply chain traceability and compliance, enabling brands and suppliers around the world to standardise how supply chain and material traceability data is captured, digitised and shared. TrusTrace is leading global-scale traceability programs for many of the world’s largest brands. The company is headquartered in Stockholm, Sweden, with additional offices in India, France and the US. About the role As the Demand Generation Manager at TrusTrace, you’ll be the driving force behind crafting and executing strategies to nurture, educate and generate leads. You’ll work in close collaboration with the rest of the marketing team and the global sales team, ensuring seamless coordination across departments. This includes overseeing the technical infrastructure that empowers us to measure, optimize and track the performance of our campaigns on a global scale, playing a pivotal role in our overall success. Responsibilities: Develop and execute global, multi-channel campaigns (Hubspot marketing suite, email, paid social, paid search, sales enablement materials) to generate leads and help grow the sales pipeline. Own the design of lead nurturing programs across our channels, including prospect lifecycle management. Staying up to date with our key Ideal Customer Profiles (ICPs), leveraging their unique differentiation in positioning and messaging across campaigns. Assist in B2B content development for targeting customers throughout the customer lifecycle. Collaborate with sales to develop growth strategies and a joint sales pipeline for high-value accounts. Lead A/B testing strategies and execution across channels (ABM/CRM, digital, content marketing). Requirements: Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field. Minimum of 5 years of experience in digital or growth marketing, with platforms such as Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Google Tag Manager, Looker Studio etc. Proven experience in SaaS or Enterprise B2B Marketing is critical. Demonstrated ability to develop and execute comprehensive, data-driven marketing strategies that align with business objectives. Proficiency with the necessary marketing metrics to optimize campaigns and strategies. Exceptional verbal, written and interpersonal skills, with the ability to convert complex ideas and concepts to diverse audiences. Strong project management skills, including the ability to manage multiple campaigns simultaneously. Ability to thrive in a dynamic and fast-paced environment, adjusting strategies as needed. Are you passionate about the health of our planet and all those who live on it, and want to contribute to a sustainable future for all? Do you thrive in a fast-paced environment, passionate about creating impactful lead generation strategies that convert leads into qualified customers? And do you want to work with passionate changemakers in an energetic, value-driven, fast-growing scaleup, as we enter a period of significant international expansion? Then you might just be the person we’re looking for! What do we offer? The opportunity to drive change and break new grounds to enhance and strengthen the visual identity of a growing global scale-up company, committed to accelerate sustainable transformation in fashion. To be part of a great multicultural, multilingual team. Fixed salary with benefits A hybrid work model. A centrally located office in Stockholm with perks.

Om företaget Metsos viktigaste kundsegment är ballastproduktion, mineralbearbetning och metallförädling. Vi erbjuder tekniker och tjänster som minskar förbrukningen av energi och vatten genom att öka processeffektvitet, återvinningen och nybearbetningen av anrikningssand och avfall. Vårt omfattande erbjudande för hela anläggningen, från utrustning till ett stort utbud av tjänster, hjälper våra kunder att förbättra sin vinst och minska sina driftskostnader och risker. Vår FoU och innovationskraft är stabil, och vi letar kontinuerligt efter nya sätt att introducera innovationer till kundernas fördel. Besök gärna www.metso.com för att läsa mer om verksamheten. Dina arbetsuppgifter Som Site & Service Manager hos Metso kommer du att vara en nyckelperson för att leda siten och servicearbetet i Södra Sverige. Dina ansvarsområden inkluderar att implementera och utveckla verksamheten, säkerställa att allt arbete utförs enligt de säkerhets- och miljöpolicys som finns samt aktivt deltagande i att bygga och bibehålla goda relationer med kunder, såväl nya som befintliga. Du har även en central roll i att verksamheten uppfyller högsta standard samt att kontinuerligt identifiera potentiella utmaningar och utvecklingsmöjligheter. Du kommer även arbeta med affärsplan, budget, prognos samt andra administrativa arbetsuppgifter för att strategiskt leda verksamheten framåt. Du utgår från Smedjebacken men resor är vanligt förekommande i tjänsten. Din profil Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med flera års erfarenhet från industrin, gärna inom gruv- eller annan processindustri. Metso har en vision om att växa, alltid ha nöjda kunder och medarbetare därför är det viktigt att du har lätt för att kommunicera, bygga relationer och samarbeta med andra. Det kräver även att du arbetar på ett strukturerat och målmedvetet sätt. Du behöver kunna uttrycka dig flytande i både svenska och engelska i tal och skrift samt inneha körkort B. God datorvana är också ett krav för tjänsten. På Metso kommer det alltid att finnas en chans för dig att lära dig och prova något nytt. Som en del av ett öppet, inkluderande och stödjande nätverk kommer du att samarbeta med drivna och duktiga kollegor från hela världen. Du kommer att tillhöra ett förstklassigt företag där människor brinner för att göra en positiv förändring i världen genom hållbara innovationer. Och naturligtvis erbjuder vi dig alla fördelar och möjligheter som ett stort, globalt företag har. Metso värdesätter ett öppet och prestigelöst arbetsklimat därför kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetsglädje är viktigt därför ligger stort fokus på utveckling, engagemang och affärsmässighet. Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och tror att du är rätt person för denna spännande möjlighet, ser vi fram emot att ta emot din ansökan. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Metso Sweden AB med Clockwork Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta Veronica Rönngren på telefon: 0733-51 27 67. Ansök via www.clockworkpeople.se senast den 9 juni. Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget Metsos viktigaste kundsegment är ballastproduktion, mineralbearbetning och metallförädling. Vi erbjuder tekniker och tjänster som minskar förbrukningen av energi och vatten genom att öka processeffektvitet, återvinningen och nybearbetningen av anrikningssand och avfall. Vårt omfattande erbjudande för hela anläggningen, från utrustning till ett stort utbud av tjänster, hjälper våra kunder att förbättra sin vinst och minska sina driftskostnader och risker. Vår FoU och innovationskraft är stabil, och vi letar kontinuerligt efter nya sätt att introducera innovationer till kundernas fördel. Besök gärna www.metso.com för att läsa mer om verksamheten. Dina arbetsuppgifter Som Site & Service Manager hos Metso kommer du att vara en nyckelperson för att leda siten och servicearbetet i Södra Sverige. Dina ansvarsområden inkluderar att implementera och utveckla verksamheten, säkerställa att allt arbete utförs enligt de säkerhets- och miljöpolicys som finns samt aktivt deltagande i att bygga och bibehålla goda relationer med kunder, såväl nya som befintliga. Du har även en central roll i att verksamheten uppfyller högsta standard samt att kontinuerligt identifiera potentiella utmaningar och utvecklingsmöjligheter. Du kommer även arbeta med affärsplan, budget, prognos samt andra administrativa arbetsuppgifter för att strategiskt leda verksamheten framåt. Du utgår från Smedjebacken men resor är vanligt förekommande i tjänsten. Din profil Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med flera års erfarenhet från industrin, gärna inom gruv- eller annan processindustri. Metso har en vision om att växa, alltid ha nöjda kunder och medarbetare därför är det viktigt att du har lätt för att kommunicera, bygga relationer och samarbeta med andra. Det kräver även att du arbetar på ett strukturerat och målmedvetet sätt. Du behöver kunna uttrycka dig flytande i både svenska och engelska i tal och skrift samt inneha körkort B. God datorvana är också ett krav för tjänsten. På Metso kommer det alltid att finnas en chans för dig att lära dig och prova något nytt. Som en del av ett öppet, inkluderande och stödjande nätverk kommer du att samarbeta med drivna och duktiga kollegor från hela världen. Du kommer att tillhöra ett förstklassigt företag där människor brinner för att göra en positiv förändring i världen genom hållbara innovationer. Och naturligtvis erbjuder vi dig alla fördelar och möjligheter som ett stort, globalt företag har. Metso värdesätter ett öppet och prestigelöst arbetsklimat därför kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetsglädje är viktigt därför ligger stort fokus på utveckling, engagemang och affärsmässighet. Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och tror att du är rätt person för denna spännande möjlighet, ser vi fram emot att ta emot din ansökan. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Metso Sweden AB med Clockwork Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta Veronica Rönngren på telefon: 0733-51 27 67. Ansök via www.clockworkpeople.se senast den 9 juni. Varmt välkommen med din ansökan!

Introduction Scania is now undergoing a transformation from being a producer of trucks, buses and engines to being a provider of complete and sustainable transport solutions. Our team, Scania Cross Brand Operations is part of a global matrix organization with connections to Scania Business Control as well as the finance team of TRATON. Together with various different TRATON functions as well as the finance team we establish collaboration models to enhance the efficiency between all brands in the group. Scania Cross Brand Operations is also a stand-alone and rapidly growing reporting unit accountable for all Scania involved intra TRATON business streams. The team The team have the main responsibility to examine and evaluate Scania’s opportunities and risks in business setups with other brands within the TRATON group and other strategic partners not belonging to the TRATON Group. Our mission is to: Ensure realization of synergies between brands in the TARTON Group Being an internal independent advisor in decisions for current and future business within the TRATON Group. Have the commercial responsibility over the whole business lifecycle of a product/service used by other TRATON brands. The role The role as Business Manager means being a key function representing Scania as a component and solution supplier towards brands within TRATON and other external partners. You will also act as a buying party when components are being purchased from another TRATON brand. By utilizing the existing cooperation models within TRATON, you will safeguard the interests and compliance of Scania and the TRATON group. Your primary task will be to negotiate long term contracts for licensing and sales of key components produced by Scania. The job entails: Lead the internal cross-functional work within your area of responsibility by coordinating and maintaining contacts with other organisations such as Purchasing, Production, Logistics, Sales& Marketing, R&D, Corporate Legal, Corporate Tax and After Sales. Developing and implementing the strategies and methods for intercompany transactions Negotiating and setting up contracts for different kinds of transactions (e.g. component sales and licensing) Develop and maintain good relationships with our counterparts within TRATON, its brands and other external partners Actively participate in Cross Brand Operations’ process and business development work Your profile You have a bachelor or master degree in engineering or business & administration. You have at least five years of work experience at Scania, TRATON group or within the industry. You have been working within purchasing, sales, project management or business development. Commercial experience is considered meritorious and we also strongly believe in diversity so other types of experiences and competences are of great interest. This is an ideal position if you see yourself as business minded and have the interest in combining technical, commercial and financial aspects into one context. Cross Brand Operations’ assignment is done in close collaboration with a large number of functions within Scania and TRATON and it is therefore important that you are communicative and feel comfortable working with a large network. You need to be fluent in English. Cross Brand Operations’ role and responsibility is still under development and it is therefore important that you feel comfortable navigating and drive questions forward in areas, processes and tasks where everything is not fully decided or clear. What we offer We are a team of eight individuals with a wide range of competences and experiences from different parts of Scania and the automotive industry. Our culture is characterized by transparency and no sense of prestige or competitiveness. There is a willingness both to support and challenge each other. Everyone shall feel that they are contributing and it is important that we maintain a safe environment where everyone’s opinion is respected and considered. Our new colleague is expected to support and contribute to our fantastic culture. More information and application For more information, please contact Jacob Rossheim, Head of Scania Cross Brand Operations, [email protected] We hope that this job opportunity catches your attention and look forward receiving your motivation letter and CV before the 2th of June. A background check might be conducted for this position.

H&M Group is a family of brands; H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET and Afound. At H&M Group, our people are the driving force behind our commitment to creating meaningful growth and more sustainable lifestyles. Help us re-imagine fashion and together we will re-shape our industry. Learn more about H&M Group: About us - H&M Group (hmgroup.com) Job Description Do you want to be part of reinventing Global Mobility at H&M Group? The H&M Group is on an exciting journey to transform our business to create meaningful growth and lead our industry into a sustainable future. We will make it happen through integrating our culture, leadership, and values into everything we do. We know that people will be key to our success, and HR plays an essential role in attracting, developing and retaining the talents we need, to transform. New ways of working are being established across the HR Community aiming to transform into a more digitalized and data driven function, harmonizing ways of working across all brands and functions and providing a consistent colleague experience. Our team is on the journey of reinventing the Total Rewards function to secure that H&M can attract, develop and retain the right talents. We do this by partnering up with HR and leaders, across the organization. We will design, digitalize and simplify Reward activities and ways of working. Together we will be leading and developing the Rewards activities across the company as well as understand and leverage local initiatives. Our role is also to develop the best practices within the Reward area based on market trends, insights and internal feedback where we ensure knowledge sharing with relevant stakeholders at all levels. To support this change journey, we are now looking for a Global Mobility Manager, who will set the strategic plan for Group Mobility and secure its implementation. As a Global Mobility Manager, you will be globally responsible for designing and developing programs, policies and offerings within the Mobility area with the objective to be relevant, effective and harmonized. The Global Mobility Manager will also be leading and developing a team, coaching and motivating team members to deliver exceptional customer experiences and drive business results. You will create conditions for strong team contributions and operational excellence . Your responsibilities will include: Leading and Developing Your Team: Coach, motivate, and develop team members to deliver seamless customer experience and strong business results. Create conditions for strong team performance, clear roles and responsibilities and succession planning within the team. Projects: Identify areas for improvement in the Group mobility portfolio and initiate and drive relevant projects. Develop, implement, and manage mobility programs, policies, frameworks, and tools to support Group direction and People strategy. Ensure market competitiveness of policies and programs through external and internal networking. Policy & Compliance: Ensure compliance of Group mobility policies and ways of working in all countries where H&M Group operates. Collaborate with external providers and authorities as well as internal stakeholders to ensure compliance and support for assignees. Monitor performance against standards and implement corrective actions as needed. Advisory: Provide subject matter expertise on mobility-related matters, including policy, process, tax, immigration, and labor law. Support team members on complex case management and advise internal management on cross-border issues. Participate in change and strategic initiatives requiring mobility expertise and analyze and advise on solutions. Qualifications Who You Are: Minimum 10 years of related functional and management experience in similar sized global organizations. Extensive experience in international assignments, global mobility, and expatriate management. Proven ability to manage complexity while maintaining simplicity in solutions. Strong stakeholder management skills, with the ability to effectively engage and influence stakeholders at all levels. Experience navigating and thriving in a global matrix organization is a strong advantage. Business-minded with a strong customer-centric approach. Effective collaborator with excellent communication skills. Strong coaching, leadership, stakeholder management, analytical, and strategic planning skills. Proactive and solution-oriented mindset. Fluent in English, additional languages desirable. Additional Information This is a full-time permanent position based at our Head Office in Stockholm. Apply by sending in your CV in English as soon as possible. Due to data policies, we only accept applications through our career page.