Administrativ chef

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisområde Skaraborg är ett av fem polisområden i polisregion Väst. Polisområde Skaraborg sträcker sig över 15 kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: västra Skaraborg och östra Skaraborg. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde östra Skaraborg ingår i polisområde Skaraborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för stöd/service 2. Stöd och service grupp 2 består av medarbetare på olika orter inom lokalpolisområdet östra Skaraborg med ett uppdrag i både den externa såväl som den interna servicen i polisverksamheten. Inom gruppen hanteras verksamhetsfrågor inom stödområdet, såsom utredningsexpedition som utgör ett administrativt stöd till utredningsverksamhet, vaktmästeri samt fordonsservice. ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som gruppchef för stöd och service 2 Som chef för stöd och service rapporterar du till lokalpolischefen amt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar stöd och service 2 och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande • för befattningen relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis inom juridik eller offentlig förvaltning eller polisexamen alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde • Körkort behörighet B Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • erfarenhet av budgetansvar • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • ingått i ledningsforum • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. ÖVRIGT Arbetsort: Skövde Arbetstid: Dagtid, flex Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisområde Skaraborg är ett av fem polisområden i polisregion Väst. Polisområde Skaraborg sträcker sig över 15 kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: västra Skaraborg och östra Skaraborg. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde östra Skaraborg ingår i polisområde Skaraborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för stöd och service 3. Stöd och service grupp 3 består av både polis- och civilpersonal med ett brett uppdrag. Inom gruppen hanteras verksamhetsfrågor i den lokala polisverksamheten såsom reception, anmälningsmottagning och resehandlingsverksamhet. ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som gruppchef för stöd och service 3 Som chef för stöd och service rapporterar du till lokalpolischefen amt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar stöd och service 3 och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande • för befattningen relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis inom juridik eller offentlig förvaltning eller polisexamen alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde • körkort behörighet B Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • erfarenhet av personalplanering • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • ingått i ledningsforum • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. ÖVRIGT Arbetsort: Skövde Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Administrativ chef Vill du vara med på en av svensk detaljhandels mest spännande resor de kommande åren? Vi förväntar oss en stark tillväxt i Sverige framöver och söker därför en engagerad administrativ chef. Vi tänker oss att du antingen har erfarenhet från kedjeledning eller från att leda en verksamhet. Arbetsuppgifterna kommer att bestå av ett brett spektrum av arbetsuppgifter inom administration, HSE, marknad, koncept, lagar/regler, myndighetsuppföljning etc. Kortfattat ska du hjälpa till att anpassa vårt danska koncept så att vi följer kraven som medarbetare, kunder och myndigheter har till oss som företag. Det är också viktigt för oss att thansen AB drivs enligt kedjans värderingar och riktlinjer, därför blir det mycket kontakt och sparring med koncernledningen i Danmark. Arbetsuppgifter: • Ansvar för HSE, AMU och HR • Kontaktperson för myndigheter • Hålla dig uppdaterad om utvecklingen i Sverige inom relevanta och aktuella områden, speciellt inom tariff- och arbetsrätt • Arbete och rapportering relaterat till priser, sortiment, trender och att hålla dig uppdaterad på detaljhandelsmarknaden i Sverige • Bidra till implementeringen av bästa praxis i hela gruppen • Utarbeta rapporter och analyser för ledningen • Ledningsstöd till distriktschefer och övriga chefer i gruppen • Översättning och upprättande av dokument • Personalansvar för backoffice och administration • Ett stort urval av små och stora ad-hoc uppgifter Vem är du? • Du har relevant utbildning inom ekonomi, administration, HSE eller marknadsföring • Du har erfarenhet från kedjeledning eller företagsledning • God kommunikationsförmåga och god skriftlig presentationsförmåga • Du har förmågan att förstå komplexa frågor • Du har mycket god kontroll och överblick över gällande lagar och regler • Du har stor arbetskapacitet, hög motivation och är självgående till vardags Vad krävs av dig? • Du är strukturerad och analytisk • Du är utvecklingsorienterad och öppen för förändring • Du vågar ta plats, men är också anpassningsbar och pragmatisk • Du kommer att vara en resursperson för resten av organisationen, så du kommer att lyckas bäst om du är en relationsbyggare med god samarbetsförmåga • Du måste räkna med reseaktivitet på 1-2 dagar pr vecka i genomsnitt. Vi erbjuder: • Lön enligt överenskommelse • Bra personalrabattsystem • Möjligheten att vara med på en spännande resa i svensk detaljhandel Arbetsplatsen är Malmö som utgångspunkt, men för rätt kandidat kan vi utvärdera andra lösningar. Som administrativ chef i en av dem ledande kedjorna inom skandinavisk detaljhandel kommer du att ingå i ett team av engagerade kollegor över länderna, som alla jobbar hårt för att nå de mål vi satt upp för oss själva. Du kommer att ha en unik position för att kunna påverka och sätta din prägel på vår svenska verksamhet. Vi har idag 13 butiker i Sverige och förväntar oss en stark tillväxt de kommande åren. Du kommer nära där besluten fattas och du triggas av våra korta kommandovägar som gör vägen från ord till handling kort. Vi söker en kandidat som kan ta sig an många tvärvetenskapliga uppgifter med många ansvarsområden med fokus på administration och marknad. Företaget befinner sig i en viktig uppbyggnadsfas och vi garanterar att ingen dag är den andra lik. Du kommer att vara en kollega med mer än 2 000 engagerade medarbetare i Danmark, Norge och Sverige och ingå i en organisation präglad av dynamik, tillväxt och engagemang. Ansökan om tjänsten skickas via vår hemisda jobb.thansen.se Bifoga din ansökan + CV i PDF- eller Word-format. Vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra av dig Om oss: På T. Hansen Gruppen A/S arbetar vi varje dag för att kunderna ska få den bästa servicen. thansen är fast förankrat i dansk detaljhandel och betjänar idag kunder i alla åldrar inom ett brett sortiment. Vi har idag 145 butiker i Norden och ett personalteam på över 2 000 engagerade medarbetare, varav drygt 1 600 arbetar i butikerna. Under hela året arbetar vi efter vårt kundprogram ANK - Alltid nöjda kunder. Med programmet vill vi skicka en tydlig signal om att vi är tillgängliga för våra kunder.

Verdis är en av Sveriges ledande privata aktörer inom insamling och transport av källsorterat hushållsavfall från kommuner och kommunala bolag. Med över 500 medarbetare och 300 fordon i daglig drift når vi ut till ca 1 500 000 invånare i omkring 25 kommuner. Vi är en del av Verdis Nordic; en hållbarhetsinriktad koncern som erbjuder miljötjänster inom Norge, Danmark, Finland och Sverige. Söker du en möjlighet att utvecklas som ledare och är en administrativ klippa? Är du redo att inspirera och driva framgång i en mångsidig roll med stort ansvar? Då kan det här vara den perfekta tjänsten för dig! Verdis är en stolt aktör inom avfallsbranschen, och vi ansvarar för avfallsinsamlingen i Nacka kommun - med Nacka vatten och avfall som uppdragsgivare och samarbetspartner. Nu söker vi en engagerad och självgående arbetsledare som kommer att ha det huvudsakliga ansvaret för planeringen av den operativa verksamheten på avdelningen. I uppdraget ingår att organisera arbetsuppgifterna för våra miljöarbetare samt säkerställa att arbetet utförs enligt företagets riktlinjer och våra uppdragsgivares krav. Du kommer att rapportera till, och ha ett nära samarbete med, produktionschefen för uppdraget. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera: - Att leda och planera arbetet för personalen på avdelningen - Administration i Verdis och uppdragsgivarens verksamhetssystem - Kommunikation med uppdragsgivare och kunder - Att säkerställa att fordonsflottan hanteras på ett korrekt sätt - Koordinering med verkstäder angående service och reparationer av fordon - Personal- och arbetsmiljöfrågor För att lyckas och trivas i tjänsten tror vi att du: - Är en entusiastisk ledare som kan motivera och inspirera andra - Självständigt driver frågor och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter - Har mycket god dator- och systemvana - Kommunicerar tydligt och effektivt - Besitter en stark administrativ förmåga - Är skicklig på att bygga relationer och har en serviceinriktad inställning - Har hög arbetskapacitet och utmärkt förmåga att lösa problem För att vara kvalificerad för tjänsten krävs minst två års erfarenhet i en ledande befattning inom transportbranschen eller närliggande bransch. Vi värderar dock dina personliga egenskaper högt i samband med den här rekryteringsprocessen. Ytterligare information om tjänsten: Startdatum: Enligt överenskommelse. Anställningsform: Heltid, tillsvidareanställning (provanställning tillämpas). Ansök redan idag! Om det här låter som din nästa utmaning - tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vi hoppas kunna tillsätta denna tjänst så fort som möjligt och genomför urval och intervjuer löpande. Det innebär att tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] (vi tar dock inte emot ansökningar via e-post). Vi ser fram emot din ansökan!

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Serviceförvaltningen i Falkenbergs kommuns uppdrag är att utveckla, leverera och samordna all den service som våra förvaltningar behöver för att kommunens kärnverksamhet ska nå framgång och utvecklas. Förvaltningen innefattar förutom vår stabsfunktion fyra verksamheter; Måltid Falkenberg, Internservice, Kontaktcenter samt Inköp och upphandling. Nu inrättar vi en ny chefstjänst på förvaltningen och söker en engagerad och driven stabschef för att leda förvaltningens stabsarbete. ARBETSUPPGIFTER Som Stabschef inom Serviceförvaltningen kommer du att leda och utveckla förvaltningens stabsfunktion och ansvara för dess personal, budget och verksamhetsprocesser. Stabsfunktionen kommer utgöras av utvecklingssamordnare och nämndsekreterare, och kan utvecklas över tid. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med förvaltningschefen och övriga verksamhetschefer. Du kommer också samarbeta och utveckla partnerskapet med övriga förvaltningar och bolag inom kommunkoncernen. I din roll som stabschef kommer du att arbeta med kvalificerade administrativa uppdrag som spänner över helheten i förvaltningen, såsom; - Nämndsprocessen - Planerings- och uppföljningsprocessen - Ekonomiprocessen - Kvalitetsprocessen (t.ex. säkerhet, intern kontroll, informationssäkerhet) Du tillsammans med dina medarbetare kommer också att leda och stödja utvecklingsarbete, utredningar, projekt och samordning inom olika delar av förvaltningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av chef- och ledarrollen med ansvar för arbetsmiljö, personal, budget och verksamhet. Du har högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, samt erfarenhet av administrativa processer inom ekonomi, nämnds- och kvalitetsarbete i en politiskt styrd organisation. Viktigt för rollen är att du har helhetssyn samt förmågan att självständigt och i samarbete med andra skapa framdrift i frågor inom förvaltningens verksamhetsområde. Du är van vid att leda utvecklingsarbeten och projekt samt har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Du är nyfiken på omvärlden, har goda ekonomiska kunskaper och gillar att fördjupa dig i frågor när det behövs. Du skapar delaktighet, mod och genomförandekraft hos medarbetarna för det gemensamma uppdraget och skapar goda relationer. Du är en utvecklande ledare som möjliggör för dina medarbetare att växa och trivas på sin arbetsplats. Du är strategisk och lyhörd i mötet med andra. Du har förmåga att både ta vara på det som är bra och identifiera där vi behöver göra utvecklingsprång. Du arbetar i enlighet med Falkenbergs kommuns ledningsfilosofi och värdegrund; Gott bemötande, Tillsammans och Nyfikenhet. ÖVRIGT Vi har avsatt tid för intervjuer den 3-4 juni samt 11-12 och 14 juni. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Kemiskt Biologiskt Centrum (KBC) vid Umeå universitet söker en servicechef. I befattningen ingår att ha operativt ansvar för den icke-administrativa delen av stödfunktioner till forsknings- och utbildningsverksamheten samt chefs- och ledaransvar för servicefunktionen. Har du en teknisk bakgrund och är en nyfiken, problemlösningsfokuserad och serviceinriktad person som trivs med stor variation i arbetsuppgifter och uppdrag är detta en befattning för dig!  Sista ansökningsdag är 3 juni 2024.   Beskrivning Befattningen som servicechef innebär att ha ett operativt ansvar för den icke-administrativa delen av stödfunktioner till forsknings- och utbildningsverksamheten inom KBC (Kemiskt Biologiskt Centrum). Du ska upprätthålla, utveckla och följa upp den operativa verksamheten utifrån riktlinjer och uppsatta mål. Du ingår i KBC-husets styrgrupp och Kemiska institutionens ledningsgrupp.   Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår att vara bollplank i diverse hus- och verksamhetsrelaterade frågor som uppkommer i den dagliga forsknings- och utbildningsverksamheten. Du har ett delegerat ekonomiskt ansvar för Säkerhetshuset, KBC servicecenter, Kemiförrådet och KBC- IT, vilka samtliga är verksamhetsstödjande funktioner inom KBC. I befattningen ingår även chefs- och ledaransvar för medarbetarna vid KBC servicecenter, Kemiförrådet och KBC-IT, ca 13 personer. I arbetsuppgifterna ingår även att: - Planera, koordinera och följa upp anpassningar och installationer i institutionsförhyrda lokaler. - Delta i mindre och större husrelaterade projekt som representant för verksamheten och att vara en länk mellan verksamheten och Akademiska Hus, Lokalförsörjningsenheten och i förekommande fall även entreprenörer. - Delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet rörande gällande regelverks tillämpning i labmiljö. - Ansvara för den centrala gasdistributionsanläggningen på campus - Samordna utrymningsövningar - Leda KBC husråd - Stödja och/eller genomföra upphandlingar av enstaka utrustningar och ramavtal. - Ansvara för och koordinera verksamhetsnära ramavtal gällande t ex gas, kemikalier, förbrukningsmateriel för lab, forskningsutrustningar, farligt kemiskt avfall och kemikalie-registreringsprogram.   Kvalifikationer Du har en högskoleutbildning med teknisk inriktning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är av central betydelse att du är tekniskt kunnig och har kunskaper om hantering av frågor som gäller fysisk arbetsmiljö samt har grundläggande kunskaper om kemikalier, kemikaliehantering och kriterier för farligt gods. Del av din yrkeserfarenhet ska härröra från arbete i en utvecklingsorienterad miljö eller från annan komplex organisation. Du har arbetat längre tid med personalansvar och ledarskap. Därtill ska du ha mycket god muntlig och skriftlig förmåga att kommunicera på svenska och engelska samt vara en van användare av programmen inom Office-paketet och erfarenhet av något ekonomi- och/eller affärssystem.   Meriterande - Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet/UMU - Erfarenhet av ekonomiansvar - Erfarenhet från arbete med materielförsörjning inom statlig verksamhet. - Erfarenhet av Raindance eller annat motsvarande ekonomisystem.   Personliga egenskaper Vi ser fram emot att välkomna en servicechef som är en drivande kraft inom sitt område, har förmågan att tänka kreativt samt förstår vikten av att se sin roll som en integrerad del i hela KBC-husets verksamhet. För att lyckas i befattningen behöver du vara flexibel och lösningsfokuserad med god förmåga att planera och prioritera mellan arbetsuppgifter. Du ska ha utpräglat processtänkande, dvs se delarnas koppling till och inverkan på den helhet som den verksamhet du stödjer befinner sig i. Du ska ha förmåga att skapa och upprätthålla kontaktytor med ett brett spektrum av intressenter som är av vikt för verksamhetens funktion och utveckling. Det är av största vikt att du är serviceinriktad, kommunikativ, stresstålig samt har lätt för att samarbeta. Du bör även vara en nyfiken och öppensinnad person som trivs med stor variation i arbetsuppgifter och uppdrag.   Ansökan Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker anställningen, ett CV, relevanta intyg och betyg samt namn och kontaktinformation till minst två referenspersoner. Ansökan ska vara inkommen via vårt e-rekryteringssystem Varbi senast den 3 juni, 2024.   Villkor Anställningen avser heltid och är tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast / alt. enligt överenskommelse.   Information  Närmare upplysningar lämnas av servicechef Erik Ånger, tfn: 090-7866819 eller e-post: mailto:[email protected] Frågor om rekryteringsprocessen lämnas av Rosita Nilsson, tfn 090-7865960 eller e-post mailto:[email protected]     Om oss Kemiska institutionen är en av de största institutionerna inom Teknisk-naturvetenskaplig fakultet och har närmare 200 anställda, varav ca 40 forskarstuderande och en stark och expanderande forskning. Fyra större forskningsområden, Biologisk kemi, IBEAM, Organisk kemi och teknisk kemi samlar institutionens forskning och utbildning inom kemi. Vi är också en stark partner inom KBC, Kemiskt Biologiskt Centrum som är en unik satsning vid Umeå universitet där forskare samarbetar över institutions-, fakultets- och universitetsgränser såväl inom specialiserade frågeställningar som i stora strategiska forskningsprojekt. Inom KBC ryms ett flertal institutioner med ungefär 800 anställda från ett 50-tal olika länder.   Anställningen är placerad vid Kemiska institutionen som är en av institutionerna inom KBC. Mer information om att vara anställd vid Umeå universitet: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." Administrativa enheten utgör en betydelsefull del i den kommunala administrativa förvaltningen. Som administrativ chef vill vi att du ska leda och utveckla Nybro kommuns administration och stöd med sikte på framtiden och med fokus på kvalitet och effektivitet. ARBETSUPPGIFTER Uppdraget innebär att du arbetar med ett övergripande helhetsperspektiv i gränsytan mellan förtroendevalda och tjänsteorganisation. Du är närmsta chef för medarbetarna vid administrativa ebheten samt genomför utrednings- och utvecklingsarbeten, stödjer och driver enhetens strategiska utvecklingsarbete i nära samarbete med övriga förvaltningar och andra externa parter. Rollen innebär att du vidareutvecklar verksamheten ur ett helhetsperspektiv där ständiga förbättringar, delaktighet och nytänkande är starka ledord. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad, förändringsdriven och utvecklingsorienterad. Som administrativ chef har du ett helhetsansvar som innebär att ta initiativ och hitta lösningar. Du har en god planeringsförmåga, är strukturerad och har en förmåga att ställa om utifrån nya förutsättningar. Som person har du ett stort engagemang och är serviceorienterad mot såväl politik som förvaltningar och förstår helhetsperspektivet i den kommunala förvaltningen. Du samverkar gärna, kan identifiera samband och förmedla dig på ett kommunikativt sätt. Som ledare skapar du förutsättningar för delaktighet och engagemang och arbetar aktivt för trivsel, en god arbetsmiljö och verksamhetens måluppfyllelse. Du har god kunskap inom de aktuella lagrummen avseende offentlig sektor. Krav Universitets-/högskoleutbildning motsvarande statsvetare eller jurist eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig för rollen. Du är kommunikativ och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Meriterande Du har erfarenhet som chef samt av ledning inom offentlig förvaltning och politiskt styrd organisation. ÖVRIGT Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Östersundshem söker en chef till bolagets olika stödfunktioner för att leda och utveckla samt säkerställa en smidig drift och samverkan. Tjänsten innefattar även HR ansvar för hela organisationen Östersundshem. Är det du, välkommen med din ansökan!   Beskrivning Under 2024 kommer vi att samla bolagets olika stödfunktioner i en ny avdelning och vi söker nu en engagerad och erfaren chef för verksamhetsstöd med HR-ansvar för att leda och utveckla vår nya avdelning. Avdelningen som är under uppbyggnad omfattar IT, Systemförvaltning, HR, Kommunikation, Hållbarhet, Energi, Inköp och Kontorsservice. Våra avdelningschefer fokuserar på resultat och måluppfyllelse – både inom sina områden och för bolagets samlade resultat. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa en smidig drift och samverkan mellan dessa viktiga funktioner. Din integrerade roll som HR-ansvarig för hela organisationen innebär att stödet till bolagets olika verksamheter ska vara samlat, ändamålsenligt och effektivt.   Du ansvarar för: Som chef för verksamhetsstöd och HR-ansvarig kommer du att: Ansvara för att leda och utveckla avdelningen, främja en positiv arbetsmiljö och samarbete över olika funktioner. Hantera och utveckla HR-processer, inklusive rekrytering, personalutveckling och arbetsmiljö. Övervaka och utveckla funktionerna inom IT, systemförvaltning, kommunikation, hållbarhet, inköp och kontorsservice. Ansvara för att säkerställa effektiva och välfungerande kontorsrutiner och servicefunktioner.   Vem är du? Vi söker dig som har: En universitets- eller högskoleexamen, företrädesvis inom HR eller annan relevant inriktning, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig. Erfarenhet av ledarskap inom liknande avdelningar och en god förståelse för HR-processer. Kompetens inom IT, systemförvaltning, Kommunikation, Hållbarhet, Inköp och Kontorsservice är meriterande Starkt affärssinne och förmåga att driva strategisk och operativ utveckling. Erfarenhet från fastighetsbranschen är meriterande. Vi söker en kreativ och resultatorienterad ledare med förmåga att inspirera och motivera. Du är strategiskt tänkande, har god samarbetsförmåga och trivs i en miljö där förändring och utveckling är en del av vardagen. Du attraheras av att arbeta för och med andra. För att göra framsteg i komplexa ledningsutmaningar krävs delaktighet, engagemang och tydlighet.   Om Östersundshem  Östersundshem AB är ett helägt dotterbolag till Östersunds Rådhus AB, som i sin tur ägs av Östersunds kommun till 100 procent. Östersundshem har idag 55 anställda och omsatte 2023 cirka 290 miljoner kronor. Bolaget har cirka 3 600 bostäder och 140 lokaler. Östersundshems uppdrag är att erbjuda ett varierat utbud av attraktiva, trygga och hållbara bostäder i Östersunds kommun där alla ska känna sig delaktiga och hemma i livets olika faser. Vi är den ledande aktören inom upplåtelse av hyresrätter i Östersund och värdesätter innovation, hållbarhet och samarbete. Med en dedikerad och kompetent personal strävar vi efter att skapa en positiv arbetsmiljö och bidra till samhällsutvecklingen.   Vad händer när du sökt tjänsten? I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Britta Kereby på 070-521 84 34 alternativt [email protected] I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Om tjänsten Vi söker nu en Operativ Chef till vår kunds växande bolag. Som Operativ Chef kommer du att vara en nyckelperson i den dagliga driften och ha en central roll i bolagets framgång. Detta är en spännande utmning för dig som drivs av ledarskap men också att vara operativ och kavla upp ärmarna själv! Huvudsakliga arbetsuppgifter - Ansvarig för den dagliga driften på de olika avdelningarna - Lägga scheman för personalen och säkerställa att alla uppgifter utförs effektivt - Coacha och utveckla personalen för att uppnå deras fulla potential - Arbeta nära gruppcheferna för att säkerställa en smidig drift - Arbeta nära VD och vara lite av hans högra hand Lämplig bakgrund För att axla rollen som Operativ Chef hos vår kund behöver du vara en trygg och lugn person med en färmåga att gå från högt till lågt. Du kan behöva ta ett möte med en av bolagets främsta bankkunder till att hoppa in i kundsupprten då någon är sjuk. Du behöver ha starka ledarskapsfärdigheter och förmåga att coacha och motivera ett team. Samtidigt ser vi att du är prestigelös med förmågan att arbeta på alla nivåer inom organisationen. Du bör också vara lösningsorienterad och klara av stressade sutuationer Personliga egenskaper Vi söker någon som är prestigelös men också har senioritet. Du ska kunna ta initiativ och driva förändring, samtidigt som du är lyhörd för dina medarbetares behov och idéer. Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Emma Hultberg på 0766471641. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2024-06-01. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta på FM-branschens mest spännande bolag? Vill du vara en del av en affärsenhet som befinner sig i en expansiv fas och som har som ambition att stå i framkant? Vi söker nu en trygg och erfaren ledare som vill utveckla team och verksamhet inom lokalvård med utgångspunkt i Göteborg. Om tjänsten I denna roll har du frihet under ansvar där dina arbetsuppgifter varierar. Som regionchef ansvarar du för dina medarbetare inom regionen, kundrelationer och ekonomiskt resultatansvar. Utöver detta kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter bland annat innebära: • Leda regionens verksamhet mot uppställda mål • Utveckla och coacha de driftchefer du har personalansvar över • Utveckla relationer med befintliga och nya kundkontakter • Månatlig uppföljning av ekonomiska resultat mot prognos/budget/kassaflöde och hållbarhetsmål • Säkerställa att verksamheten arbetar på ett välorganiserat och effektivt sätt med fastställda rutiner • Vara en förebild genom att identifiera, utveckla och genomföra förbättringar inom organisationen • Uppföljning av lokala avtal med leverantörer Du rapporterar till kontraktschefen för lokalvård och ingår i kontraktets ledningsgrupp. Vår kandidat Du har tidigare arbetat i en ledande befattning och du har erfarenhet av att leda chefer. Vi ser att du har arbetat i en personalintensiv bransch, t ex inom lokalvårdsbranschen, restaurangbranschen eller liknande. Du behärskar svenska och engelska språket mycket väl i både tal och skrift. Du har god datorvana och är van att arbeta i olika system. Resor förekommer i tjänsten och det krävs att du innehar Körkort B.  Personliga egenskaper Som person drivs du av möjligheten till att både kunna påverka din arbetsplats och av de framtida utvecklingsmöjligheter som ett bolag i stark tillväxt medför. För att bli framgångsrik i denna roll tror vi dessutom att du präglas av en stark drivkraft, självständighet med stor tillit till dina medarbetare och ett strukturerat arbetssätt. Du utmärks av en stark affärsmässighet och trivs i en roll där du får leda och ha ett coachande ledarskap. Som ledare har du en förmåga att genom ett coachande förhållningssätt leda chefer, att bygga starka team och utveckla dina medarbetare. Du föregår med gott exempel och är en ledare som ger energi till ditt team för att nå satta mål. Vi erbjuder  Som regionchef hos Coor kommer du att ingå i ett professionellt och kunnigt team. Vi är ett stort bolag med snabba fötter som erbjuder en spännande, säker och trivsam arbetsplats. Utöver det erbjuder vi fast lön enligt överenskommelse med avtalspension, försäkringar och andra förmåner såsom föräldralön och friskvårdsbidrag.  På Coor arbetar vi aktivt med kompetens- och karriärsutveckling, för att du ska få möjlighet att utvecklas och nyttja din fulla potential. Då Coor är ett stort och expansivt företag kan du utvecklas både inom arbetsgruppen såväl som inom andra delar av verksamheten.  Kontaktuppgifter och övrig information För närmare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Kontraktschef Adnan Sokolovic, [email protected]. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi utför bakgrundskontroll på slutkandidat. Du kan läsa mer om det här: Att söka jobb hos oss (coor.se) Vi ser fram emot din ansökan! Om Coor Coor är Nordens ledande facility management-leverantör och är med och skapar Nordens bästa arbetsmiljöer – smarta, hållbara och fulla av glädje. Vi erbjuder alla de tjänster som krävs för att ett företag eller offentlig verksamhet ska fungera bra och effektivt. Vi strävar ständigt efter att bygga team och servicelösningar som gör det möjligt för våra kunder att fokusera på vad de gör bäst. Coor är verksamt främst i Norden, men har även viss närvaro i Belgien och Estland. Hos oss arbetar fler än 12 000 personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Under 2023 blev Coor tilldelad en andra plats till att vara det mest jämställda företaget i Sverige enligt SHE Index powered by EY och vi är ett karriärföretag 2024 enligt Karriärföretagen.