Vård- och äldreförvaltningen ska ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg till Borås Stads invånare. Med individen i fokus arbetar vi med hälsofrämjande, förebyggande och trygghetsskapande insatser. Vi är drygt 2 700 medarbetare varav 90 chefer, som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande! Vi söker nu en enhetschef till Vård- och omsorgsboende i Borås, ett varierande och meningsfullt arbete med möjlighet att göra skillnad! Du kommer att vara placerad på Dalsjövägen 25 i Borås där du blir kollega med en annan enhetschef. Dalsjövägen 25 är ett vård- och omsorgsboende i Dalsjöfors som består av 73 lägenheter, varav 33 är somatik och 40 lägenheter är demens. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområdet, där du tillsammans med övriga chefskollegor bidrar till att driva verksamheten framåt på ett strategiskt plan. Ledningsgruppen träffas regelbundet och ger utrymme till erfarenhetsutbyte. Samarbete och att hjälpas åt och bidra till helheten är viktigt för oss, därför värdesätts en öppen dialog med högt i tak. Enhetschef till Vård- och omsorgsboendet Dalsjövägen 25 Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhetens kvalitet, personal och ekonomi och arbetar både strategiskt och operativt. För att säkerställa en god och säker vård och omsorg för de boende är det systematiska kvalitetsarbetet centralt i allt arbete. Genom att arbeta med ständiga förbättringar verkar du för att de boende får insatser av god kvalitet och med rätt stöd. Vidare är det systematiska arbetsmiljöarbetet en viktig del av din tjänst för att säkerställa en god och utvecklande arbetsmiljö för dina medarbetare. Tillsammans med dina medarbetare och skyddsombud utvecklar du arbetssätt och rutiner för att skapa delaktighet, engagemang och arbetsglädje i vardagen. Du som chef har budgetansvar för din enhet. Ekonomiansvaret innebär en strävan efter att tillgängliga resurser används på bästa sätt och inom givna ramar. En del i detta är att skapa en medvetenhet kring ekonomi- och bemanningsfrågor hos dina medarbetare. Som stöd i ditt chefsuppdrag har du ett nära samarbete med HR- och ekonomifunktionen. På den egna enheten har du tillsammans med din chefskollega administrativ stöd av samordnare. Övrig information Borås Stad investerar i sina chefer och för att ytterligare stärka ditt ledarskap kommer du ingå i Borås Stads gedigna ledarutvecklingsprogram. Du kommer även att medverka och vara aktiv i flera olika chefsforum, inom förvaltningen och inom Borås Stad. Utöver detta erbjuder vi dig möjlighet till utökade semesterdagar genom semesterväxling, samt ett förmånligt flex-avtal som gör att du kan förena arbete med privatliv. Du får tillgång till friskvårdsbidrag och till fria bad i Borås Stads badanläggningar, förmånscykel och olika aktiviteter som personalföreningen Merkraft anordnar. Hos oss får du ett arbete som ger mycket tillbaka då det du gör i ditt dagliga arbete förändrar många människors liv till det bättre. Intervjuer är planerade till v. 24 och v. 25. Kvalifikationer För tjänsten krävs en kandidatexamen, exempelvis med inriktning socialt arbete, hälso- och sjukvård eller organisation- och ledarskap. Tidigare chefserfarenhet meriteras likväl som praktisk yrkeserfarenhet från vårdområdet. Då våra enheter är placerade över hela Borås krävs det att du har körkort. I Borås Stad arbetar vi med tillitsbaserat ledarskap, det är därför av vikt att du har god förmåga att skapa goda relationer och är förtroendegivande i ditt sätt att arbeta. Du kommer att uppskattas för din förmåga att uppmuntra, stödja och utveckla dina medarbetare. Du är en resultatinriktad och engagerad person som gärna bidrar med dina tankar och idéer för att nå verksamhetens mål. Genom att du är lyhörd och har en helhetssyn skapar du de bästa förutsättningarna för både medarbetare och de som vi är till för. Vi söker dig som är trygg och säker i din ledarroll med en förmåga att styra och leda verksamheten med goda resultat som följd. Du har lätt för att samarbeta och trivs med ett delat ledarskap. Vidare är du strukturerad i ditt arbetssätt och du har förmåga att planera och prioritera i din arbetsvardag. Du har goda systemkunskaper, med fördel inom Heroma, Agresso, Viva och Time Care. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan.

Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag att leverera det som vårt svenska försvar behöver viktigare än någonsin. Vi befinner oss i en spännande tid med tillväxt där vi till enheten Redovisning söker en sektionschef för Leverantörsreskontra. Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker. Arbetsuppgifter I rollen som chef för sektionen Leverantörsreskontra bidrar du till att FMV har en god intern styrning och kontroll inom området ekonomi och leverantörsfakturaflöde samt att lagar och förordningar följs. Du är ansvarig för att utarbeta interna ekonomiadministrativa regler och rutiner så att god redovisningssed upprätthålls. Vidare har du ansvar för leverantörsfaktura- och reseräkningsgranskning, viss löpande bokföring och avstämningar. Likaså ingår att upprätthålla verktyg för betalningsförmedling, att vara kravställare på och till viss del förvaltare av de digitala stödsystemen. Du är också processledare för hantering av leverantörsfaktura och ansvarig för delar inom beredskapsplanverket. Som sektionschef har du verksamhets-, arbetsgivar- och ekonomiskt ansvar och du är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. I ansvaret ligger att utveckla och utöva ett gott ledarskap enligt FMV:s ledarskapsprinciper; Föregå med gott exempel, Förtroende, Öppenhet och Resultat. Du arbetar i enlighet med gällande regelverk och riktlinjer inom dina ansvarsområden och arbetar mot de mål som är uppsatta inom respektive område. I rollen rapporterar du till Redovisningschef/Enhetschef Redovisning och ingår i dennes ledningsgrupp. Tillsammans med dina chefskollegor skapar du stabilitet och utvecklar verksamheten bland annat genom att utarbeta och införa gemensamma rutiner och arbetssätt, verka för en framåtriktad förändringskultur samt skapar långsiktiga förutsättningar och god arbetsmiljö. Tjänsten är placerad på Gärdet i Stockholm. Vi söker dig som Du har relevant akademisk utbildning eller relevant kompetens inom området förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har också erfarenhet av att arbetsleda team inom ekonomi. Chefserfarenhet, liksom att ha gått chefs- och ledarskapsutbildning är meriterande för tjänsten. Därtill har du erfarenhet av kvalificerat arbete med redovisning och flöden/processer inom leverantörsfakturahantering med goda redovisningstekniska kunskaper. Goda kunskaper i det statliga ekonomiadministrativa regelverket ser vi som positivt för tjänsten. Du som söker har erfarenhet av arbete med utveckling och förbättring av leverantörsfakturaflöden, liksom med effektivisering av attestflöden och leverantörsfakturahantering. Likaså har du erfarenhet av digitalisering av processer inom redovisning och leverantörsreskontra. Du är van användare av affärs- och/eller ekonomisystem och gärna UBW/AGRESSO. Du har erfarenhet av arbete i offentlig sektor och erfarenhet av ekonomiarbete vid FMV är meriterande. För att lyckas i arbetet ser vi att du är bra på att samarbeta, samtidigt som du är självständig och drivande. Du är tydlig och pedagogisk samt bra på att prioritera, planera, delegera och följa upp. Du agerar prestigelöst och med integritet. Du är nyfiken och lär dig gärna mer om aktuella sakområden. Du visar omtanke om andra och ditt ledarskap präglas av engagemang och delaktighet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper. I urvalsarbetet genomför vi tester med stöd av extern leverantör. Om oss Enheten Redovisning är en av två enheter inom avdelningen Planering och ekonomi. Enheten består idag av 25 medarbetare och ansvarar för myndighetens redovisning, fakturering, leverantörsregister och betalningar samt löpande bokföring, och periodbokslut. Enheten är kontaktyta mot banker, Riksrevisionen och Ekonomistyrningsverket samt rapporterar bland annat till statsredovisningen. Enheten består av sektionerna Redovisning och Kundreskontra samt Leverantörsreskontra. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Sök tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Våra fackliga företrädare är SACO Elisabeth From, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Lars Mörrby och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 40 00 (FMV Växel). I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Vid frågor ber vi dig kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström på [email protected] alternativt 0730-62 33 72. Vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 2024-06-13. Välkommen med din ansökan. FMV finns för landet, i många delar av landet. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur. Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag att leverera det som vårt svenska försvar behöver viktigare än någonsin. Vi befinner oss i en spännande tid med tillväxt där vi till enheten Redovisning söker en sektionschef för Redovisning och Kundreskontra. Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker. Arbetsuppgifter I rollen som chef för sektionen Redovisning och Kundreskontra bidrar du till att FMV har en god intern styrning och kontroll inom området ekonomi och kundfakturaflöde samt att lagar och förordningar följs. Du är ansvarig för att utarbeta interna ekonomiadministrativa regler och rutiner så att god redovisningssed upprätthålls. Vidare har du ansvar för FMV:s externa koddelar, de finansiella delarna i årsredovisningen, samtliga periodbokslut, kundreskontra och avräkning mot Försvarsmakten, upprätthålla nödvändiga verktyg för betalningsförmedling samt rapportering till myndigheter och statsredovisning. Likaså ingår kravställning på de digitala stödsystemen i rollen. Du är också processledare för hantering av extern redovisning och kundreskontra och ansvarig för delar inom beredskapsplanverket. Som sektionschef har du verksamhets-, arbetsgivar- och ekonomiskt ansvar och du är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. I ansvaret ligger att utveckla och utöva ett gott ledarskap enligt FMV:s ledarskapsprinciper; Föregå med gott exempel, Förtroende, Öppenhet och Resultat. Du arbetar i enlighet med gällande regelverk och riktlinjer inom dina ansvarsområden och arbetar mot de mål som är uppsatta inom respektive område. I rollen rapporterar du till Redovisningschef/Enhetschef Redovisning och ingår i dennes ledningsgrupp. Tillsammans med dina chefskollegor skapar du stabilitet och utvecklar verksamheten bland annat genom att utarbeta och införa gemensamma rutiner och arbetssätt, verka för en framåtriktad förändringskultur samt skapar långsiktiga förutsättningar och god arbetsmiljö. Tjänsten är placerad på Gärdet i Stockholm. Vi söker dig som Du har relevant akademisk utbildning inom ekonomiområdet, gärna med inriktning mot redovisning, och har erfarenhet av att arbetsleda team inom ekonomi. Chefserfarenhet, liksom att ha gått chefs- och ledarskapsutbildning är meriterande för tjänsten. Därtill har du flera års erfarenhet av kvalificerat arbete med redovisning/ekonomistyrning och/eller revision, med goda redovisningstekniska kunskaper. Goda kunskaper i det statliga ekonomiadministrativa regelverket ser vi som positivt för tjänsten. Likaså är det meriterande med erfarenhet av arbete med redovisning samt att självständigt ansvarat för den samlade ekonomiredovisningen i en större organisation. Har du dessutom erfarenhet av redovisning i en större organisation med komplex och/eller flerdimensionell ekonomisk struktur är detta ett plus. Du är van användare av affärs- och/eller ekonomisystem och gärna UBW/AGRESSO. Du har erfarenhet av arbete i offentlig sektor och erfarenhet av ekonomiarbete vid FMV är meriterande. För att lyckas i arbetet ser vi att du är bra på att samarbeta, samtidigt som du är självständig och drivande. Du är tydlig och pedagogisk samt bra på att prioritera, planera, delegera och följa upp. Du agerar prestigelöst och med integritet. Du är nyfiken och lär dig gärna mer om aktuella sakområden. Du visar omtanke om andra och ditt ledarskap präglas av engagemang och delaktighet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper. I urvalsarbetet genomför vi tester med stöd av extern leverantör. Om oss Enheten Redovisning är en av två enheter inom avdelningen Planering och ekonomi. Enheten består idag av 25 medarbetare och ansvarar för myndighetens redovisning, fakturering, leverantörsregister och betalningar samt löpande bokföring, och periodbokslut. Enheten är kontaktyta mot banker, Riksrevisionen och Ekonomistyrningsverket samt rapporterar bland annat till statsredovisningen. Enheten består av sektionerna Redovisning och Kundreskontra samt Leverantörsreskontra. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Sök tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Våra fackliga företrädare är SACO Elisabeth From, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Lars Mörrby och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 40 00 (FMV Växel). I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Vid frågor ber vi dig kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström på [email protected] alternativt 0730-62 33 72. Vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 2024-06-13. Välkommen med din ansökan. FMV finns för landet, i många delar av landet. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur. Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. ARBETSUPPGIFTER Kultur är en viktig del i Göteborgs samhällsutveckling som når och angår miljontals invånare och besökare varje år. På kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Göteborg där medarbetare och chefer är delaktiga i utvecklingen. Välkommen att bidra till kulturstaden Göteborg! Vill du leda en verksamhet som utvecklar och stärker förutsättningar för konst och kultur i Göteborg? Är du en entusiasmerande ledare med förmåga att leda medarbetare och övriga intressenter mot gemensamt uppsatta mål och förväntade resultat? Då är rollen som chef för kulturstödsenheten rätt utmaning för dig! Kulturstödsenheten ansvarar för kulturstöd och stipendier till kulturlivets aktörer, Göteborgs stads filmsatsning samt samordning och utveckling av utbud och tillgång till barn- och ungkultur. Som enhetschef för kulturstöd är du en viktig del i avdelningens utveckling och stödjer förvaltningens ledning i strategiska frågor. Förvaltningens uppdrag att driva och samordna stadens kulturstrategiska arbete, stödja och främja konsten i dess olika former, förutsätter omvärldsbevakning av kulturlivets förutsättningar och utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Som enhetschef för kulturstöd leder och utvecklar du arbetet på såväl strategisk som operativ nivå och ansvarar för analys och den strategiska utvecklingen av verksamheten. Du leder dina medarbetare mot uppdrag och mål så att verksamhetsområdet uppnår förväntade resultat i förhållande till avdelningen och förvaltningen. Deltagande i kommunala, regionala och nationella styrgrupper, samarbeten, nätverk och sammanhang är en viktig del av arbetet. Du har budgetansvar för enheten, leder och kommunicerar verksamhetens uppdrag och mål, så att enheten uppnår goda resultat. Du har personalansvar, skapar förutsättningar för en god och säker arbetsmiljö samt ett hållbart arbetsliv för dina medarbetare. Enheten består av cirka 15 medarbetare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom kulturvetenskap, offentlig förvaltning eller annan för tjänsten relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Utbildning inom ledarskap och förändringsledning är meriterande. Du har erfarenhet som ledare och/eller chefsroll med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du har tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet och goda resultat som ledare och chef samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Du har erfarenhet av att ha drivit strategisk verksamhetsutveckling med goda resultat. Det är meriterande om du har erfarenhet av samarbete med kulturaktörer och/eller aktörer inom olika samhällsområden. Du har god kännedom om och erfarenhet av beredning av politiska ärenden samt stödgivning. Kännedom om kommunal, regional och nationell kultur- och konstpolitik är också meriterande. God förståelse och erfarenhet av digital utveckling, verksamhetssystem och gärna med ett systemägaransvar, samt kunskaper i andra språk än svenska. För att klara av uppdraget har du förmågan att se möjligheter till förändring som på ett inkluderande, långsiktigt och uthålligt sätt driver utveckling. Du har en drivkraft att skapa situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Din förmåga att samverka och bygga relationer är avgörande för att driva arbetet framåt. Du behöver vara kommunikativ och lyhörd och anpassa din kommunikation efter uppdrag och situation. För att trivas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för och kunskap om kulturens roll i samhällsutvecklingen. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål. Du har förmåga att analysera nuläget och använder analysen för att upprätta tydliga mål samt för att långsiktigt planera framåt. Du arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt och ser till att arbetet slutförs och följer sedan upp resultatet. Du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Som ledare är du inspirerande och entusiasmerande med en förmåga att leda medarbetare och övriga intressenter mot gemensamt uppsatta mål. Du ser vikten av att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten. Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt, lär av erfarenheter och främjar kunskapsdelning. I våra verksamheter är det av vikt att ha förståelse för och kompetens kring ett gott systematiskt arbetsmiljöarbete. Planerade intervjudagar är 17, 18, 19 och 24 juni. Den 25 eller 27 juni (heldag) kommer det att vara ett chefstest för kandidat som går vidare i rekryteringsprocessen. ÖVRIGT Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Nu söker vi för vår kunds räkning en interim chef till planavdelningen för ett uppdrag på 3 månader. Om uppdraget Uppdraget är en heltidstjänst på 100% med start i 1/9 och fram till 31/12. Du kommer att vara placerad på enhetens kontor i kommunen. Som planchef i kommunen har du ett helhetsansvar för verksamheten, arbetsmiljön, ekonomin, personalledning samt att utveckla/förbättra och driva de processer som behövs för att kunna möta kommunens mål, utveckling- och resultatkrav. Som chef representerar du kommunen, dess verksamhet, syften, policys, mål och värdegrund. Dina arbetsuppgifter I rollen ingår ansvar för kommunens arbete med planprogram och detaljplanering samt att delta i den strategiska planeringen. I denna roll ingår även att planera, strukturera, fördela operativa arbetsuppgifter och utveckla planavdelningens arbetssätt. Som chef kommer du ansvara för att bygga en hållbar organisation, se möjligheter till digitalisering och nya arbetssätt. Dina kvalifikationer Universitet/Högskoleutbildning med relevant inriktning alternativt förvärvat genom erfarenhet Tidigare chefs- ochledarskapserfarenhet God kommunikativ förmåga Kunskap om plan - och bygglagen, miljöbalken och annan lagstiftning som styr kommunal planering För att axla rollenbör du vara en god relationsbyggare som bidrar till en positiv anda inom avdelningen och kontoret. Vi ser vidare att du är lyhörd och tydlig i din kommunikation, är bra på att skapa engagemang genom ett prestigelöst och tillitsbaserat förhållningssätt. Meriterande Tidigare kommunal erfarenhet inom verksamhetsområdet Erfarenhet av PlanDirekt och Focus Detaljplan Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 8/6 Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe. [email protected] För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 0708934700 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Språk- och kompetenscentrum är en del av Borlänge kommuns grundskolor. Enheten har en enhetschef, tre biträdande enhetschefer och ca 110 medarbetare. Den är geografiskt utspridd i Borlänge med ambulerande lärare och lokaler på olika platser. Språk- och kompetenscentrum består av centrala särskilda undervisningsgrupper, lovskola, Kulturcentrum Asken, Toleransprojektet, modersmålslärare, studiehandledning, Välkomsten, mottagning av nyanlända samt ett specialpedagogiskt team. Målet för dessa är att vara ett stöd och ett komplement för Borlänges grundskolor och därmed på olika sätt bidra till ökad måluppfyllelse för eleverna. Språk- och kompetenscentrum har ett nära samarbete med både lokala och centrala elevhälsan. Självklart lockar vår värdegrund dig! - Jag finns här för Borlängebon - Jag gillar utmaningar - Jag möter varje människa med öppenhet ARBETSUPPGIFTER Som biträdande enhetschef kommer du att ha ansvar för de centrala särskilda undervisningsgrupperna samt även en akutskola. Grupperna är belägna på två olika skolor i Borlänge, vilket betyder att din tid behöver fördelas mellan dessa platser. I ditt arbete kommer du att ha ett nära samarbete med rektorer på elevernas hemskola. Du kommer att vara med i ledningsgruppen för Språk- och kompetenscentrum och även delta i rektorsmöten för alla grundskolor. Som biträdande enhetschef kommer du att utifrån uppsatta mål, planera, leda, utveckla och följa upp arbetet inom din del av verksamheten men även samverka med övriga delar in om Språk- och kompetenscentrum. Du har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för dina medarbetare och arbetar i enlighet med rådande lagstiftning, riktlinjer och andra styrdokument. Du samverkar också med andra organisationer utanför skolan för elevernas bästa. Språk- och kompetenscentrum är en relativt ny organisation, vilket medför att vi tillsammans arbeta med att få ihop personalgrupperna inom enheten. Vid en kommande flytt till Hagaskolan kommer hela enheten att rymmas under samma tak, även geografiskt. Detta innebär att en stor del av ditt arbete kommer att inriktas på att utveckla samsyn, förhållningssätt och rutiner inom ditt ansvarsområde. KVALIFIKATIONER Tjänsten kräver att du har en lärarutbildning och har erfarenhet av arbete med och kunskap om NPF och andra funktionsvariationer samt elever med problematisk skolfrånvaro. Vi ser det som meriterande om du har gått rektorsutbildningen och har arbetat som skolledare. Det är en fördel om du har erfarenhet av arbete i särskilda undervisningsgrupper men inget krav. Mycket god svenska i tal och skrift är ett krav. God engelska i tal och skrift är meriterande. Som person utvecklar du effektiva, förnuftiga och genomförbara lösningar på problem. Du förändrar snabbt ditt beteende för att anpassa dig till nya omständigheter. Det faller dig naturligt att integrera kort- och långsiktiga mål med helhetsbilden. Du har lätt för dig att skapa samarbete med personer på olika nivåer i organisationer. Du är bra på att kommunicera och förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. För att lyckas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för mottagaren och deras frågeställningar. ÖVRIGT För den som erbjuds anställning krävs enligt Lag om registerkontroll from 2001-01-01 utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. Du som kallas på intervju ska medföra vidimerade kopior på examensbevis, tjänstgöringsintyg och om legitimation krävs, även denna. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT! Om du har frågor om registreringen av din ansökan, kontakta Vismas telefonsupport på tel 0771-693 693.

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Vi söker en enhetschef till vår Serviceenheten i Norrköping. Här kommer du att ansvara för FM-service för vårt huvudkontor samt för boende och försvarsanläggning i Flen. Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt spännande, varierat och ansvarsfullt arbetsliv. Beskrivning  Som serviceenhetschef så leder du servicen till våra kunder, vi strävar hela tiden efter att förbättra och utveckla det som behövs i nära samarbete med våra kunder och kärnverksamheten inom myndigheten. I detta arbeta har du stöd av övriga enheter och chefskollegor inom lokalförsörjningssektionen. Vi erbjuder ett dynamiskt arbete då vi kontinuerligt har ett föränderligt servicebehov inom våra olika verksamheter och lokaltyper som kontor, tillfälliga bostäder samt förvar. Lokalförsörjningssektionen är en sektion med ca 130 medarbetare som kommer utökas kopplat till de utökade regeringsuppdragen som myndigheten har ålagts. Vår sektion kommer att ökas från 7 till 9 st enheter placerade över landet från Malmö i söder till Boden i norr. Myndighetens huvudkontor är placerat i Norrköping. Lokalförsörjningssektionen ansvarar för Migrationsverkets lokaler, lokalprojekt, FM-service samt operativ fysisk säkerhet nationellt på de orter där myndigheten är lokaliserade. Lokalförsörjningssektionen är inne i en spännande utveckling- och transformationsfas och driver idag ett stort antal större spännande förändrings och utvecklingsprojekt som kommer att påverka hela Migrationsverkets lokalförsörjning, FM-service och förvaltning. Arbetsuppgifter Du ansvarar för att leda serviceenheten i Norrköping och Flen och dess medarbetare. Enheten är en viktig partner till myndighetens kärnverksamhet, då myndighetens verksamhet är dynamisk så behöver vi kontinuerligt anpassa våra tjänster och serviceutbud för att säkerställa optimalt stöd till våra kunder och myndighetens verksamhetsbehov.   Ditt uppdrag blir att stötta och leda din personal i deras dagliga arbete och utveckling. Det innebär att du bygger team, delegerar ansvar, leder mot mål, inspirerar och coachar och ser till att det finns en god struktur för arbetet.  Du driver både strategiska och operativa frågor och ingår i sektionens ledningsgrupp. Enheten har många samarbeten internt och externt.  Exempel på huvudsakliga arbetsuppgifter som ingår i din roll: Leda och utveckla enhetens arbete. Personalansvar för 15-20 medarbetare med olika kompetenser och profiler Budgetering, prognoser och löpande ekonomisk uppföljning (Sammanhållande för alla serviceenheter, budgetomslutning > 100 Mkr/år) Ansvarig för tjänstekatalogen som beskriver den service vi tillhandahåller nationellt, dvs. ansvara för sektionens FM-tjänster och serviceutbud avseende utveckling, uppföljning och nyckeltalshantering samt dokumentägare till Tjänstekatalogen. Vara drivande i sektionens fortsatta digitalisering och utveckling av vårt fastighetssystem.  Hållbarhets- och miljöfrågor inom ansvarsområdet. Säkerställa en god avtalsförvaltning inom ansvarsområdet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: utbildning som civilekonom, eller inom fastighet och FM-service eller har annan utbildning i kombination med mångårig erfarenhet av arbete inom FM-service,  flera års erfarenhet av att arbeta i en ledande roll med budgetansvar och FM-frågor,  goda kunskaper och erfarenheter av ABFF 15 (Allmänna bestämmelser för entreprenader inom fastighetsförvaltning och service)   minst tre års erfarenhet av arbete med FM-service Meriter: Kunskap och erfarenhet av att jobba i fastighetssystemet Pythagoras (IFMS) Kunskap och erfarenhet av att jobba i Portföljen (Antura) Erfarenhet av relevant arbete inom statlig myndighet   Personliga kompetenser:  Som person är du strukturerad, lösningsorienterad, nytänkande och analytisk. Du har lätt för att se helhetsbilden och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Då arbetet innebär att du har många samarbeten såväl inom organisationen som utanför med leverantörer och samarbetspartners, är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, kommunicera och bygga professionella relationer. Eftersom Migrationsverket är en myndighet med en offentlig och komplex verksamhet, behöver du ha ett mycket gott omdöme och vara kvalitetsmedveten. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Placering: Norrköping  Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse. Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du mejla till [email protected] Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontaktar du sektions och fastighetschef, Magnus Hansson, 010-485 45 63 alt-mail [email protected] Ansökan Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 2024-06-06 Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i förskolan och skolan, att vägarna är plogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid. Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Kontoret för samhällsbyggnadsservice består av tre avdelningar, bygg, plan och miljö. Kontoret har ansvar för bygglov, bygganmälan, förhandsbesked, bostadsanpassningsbidrag, strandskyddsdispens, detaljplaneprocessen. Inom området miljö- och hälsoskydd görs tillsyn inom bland annat vatten- och avlopp och livsmedel samt handlägger inkommande ärenden i form av ansökningar, anmälningar, miljöolyckor eller klagomål från allmänhet. ARBETSUPPGIFTER Vi har precis implementerat en ny organisationsstruktur och är inne i ett spännande förändringsarbete som ska stärka Åre kommun, förändringen kommer skapa bättre förutsättningar för att bygga en hållbar kommun för våra medborgare, medarbetare och besöksnäring. Som planchef i Åre kommun har du ett helhetsansvar för verksamheten, arbetsmiljön, ekonomin, personalledning samt att utveckla/förbättra och driva de processer som behövs för att kunna möta kommunens mål, utveckling- och resultatkrav. Som chef representerar du kommunen, dess verksamhet, syften, policys, mål och värdegrund. Eftersom avdelningens verksamheter påverkar både medborgare, föreningar, företag, organisationer och myndigheter så är det väldigt viktigt att kommunicera, informera och skapa en bra dialog med berörda parter. Inom samhällsplaneringsområdet är samverkan med andra samhällsbyggare en avgörande faktor för att vi ska lyckas med att skapa ett attraktivt samhälle. I rollen ingår ansvar för kommunens arbete med planprogram och detaljplanering samt att delta i den strategiska planeringen. I denna roll ingår även att planera, strukturera, fördela operativa arbetsuppgifter och utveckla planavdelningens arbetssätt. Som chef kommer du ansvara för att bygga en hållbar organisation, se möjligheter till digitalisering och nya arbetssätt. Chefskapet i Åre kommun kännetecknas av tre områden; ledarskap, arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar. För ett gott chefskap måste alla tre delarna finnas och de tre områdena går in i varandra på många olika plan. KVALIFIKATIONER • Universitet/högskoleutbildning eller motsvarande alternativt förvärvat genom erfarenhet • Universitet/högskoleutbildning inom arkitektur, fysisk planering, samhällsbyggnad är meriterande • Tidigare chefs och ledarskapserfarenhet • God kommunikativ förmåga • Kunskap om plan- och bygglagen, miljöbalken och annan lagstiftning som styr kommunal planering • Tidigare kommunalerfarenhet inom verksamhetsområdet är meriterande • Erfarenhet av PlanDirekt och Focus Detaljplan är meriterande För att trivas och vara framgångsrik i rollen bör du vara en god relationsbyggare som bidrar till en positiv anda inom avdelningen och kontoret. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation, är bra på att skapa engagemang genom ett prestigelöst och tillitsbaserat förhållningssätt. Det är naturligt för dig att reflektera över ditt ledarskap och vara öppen för feedback för att ständigt utvecklas. Förutom erfarenhet och utbildning kommer vi att lägga stor vikt vid vem du är som person. ÖVRIGT Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonseringstiden har gått ut. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Krav på svenskt medborgarskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning tas.

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften. Välkommen till vår enhet; ekonomiservice redovisning! Vi är en av tre enheter inom Region Gävleborgs ekonomiavdelning. Enheten ansvarar för regionens samlade ekonomiska redovisning med bland annat bokslut, leverantörsfakturahantering, anläggningsredovisning samt momsredovisning. I uppdraget ingår även support och systemadministration av affärssystemet Agresso och Visma Proceedo. Vi arbetar kontinuerligt med utvecklingsarbeten i syfte att kvalitetsutveckla och effektivisera administrativa flöden med fokus på digitalisering av ekonomiadministrativa processer. Inom området säkerhet och internkontroll pågår viktiga utvecklingsarbeten i syfte att skydda Region Gävleborg mot välfärdsbrott. Hos oss arbetar cirka 20 medarbetare; ekonomi- och systemadministratörer, samt redovisningsekonomer, fördelat på två team; ett leverantörsteam och ett redovisningsteam. Vi är stolta över vår verksamhet, dess samlade kompetens, där vi har ett stort hjärta och engagemang i det arbete vi utför. Är du en trygg utvecklingsorienterad ledare som tror på kraften i att göra skillnad tillsammans? Då kan det här vara rätt tjänst för dig! ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef erbjuds du ett stimulerande och omväxlande uppdrag, där du ansvarar för att leveranser och resultat uppfylls, samtidigt som du har dina medarbetare i fokus. Det innebär ett övergripande ledningsansvar för medarbetare, ekonomi, verksamhet och allt som följer med detta. Här ges du möjlighet att driva utveckling i stort som smått, utifrån perspektivet "vad är bäst för uppdragsgivaren" och "vad är bäst för regionen som helhet". Med det följer en blandning av operativt och taktiskt, såväl som strategiskt arbete. Det innebär att du bland annat kommer att arbeta med: - att leda och fördela arbetet inom teamet, genom planering och samordning, där du ger dina medarbetare stöd, såväl som ansvar - att utveckla arbetssätt som genererar hög kvalitet i teamets leveranser - kompetensförsörjningsfrågor; att introducera, rekrytera, utveckla och stödja medarbetare - systematiskt arbetsmiljöarbete, som bidrar till en positiv och utvecklande arbetsmiljö - att planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål - omvärldsbevakning, att hålla sig ajour med utvecklingen inom området. Uppdraget innebär många kontaktytor och samarbeten, därmed krävs att du trivs och har lätt för att samarbeta och utveckla goda relationer. Du rapporterar till avdelningschef och ingår i ekonomiavdelningens ledningsgrupp. Här deltar du aktivt i samordning och utveckling av verksamheten. Rollen innebär även ett nära samarbete med regionens redovisningschef. Din arbetsplats är förlagd till Söderhamn. Hos oss får du - ett meningsfullt arbete i ett spännande utvecklingsskede i att möta dagens och morgondagens krav och behov inom offentlig förvaltning - ett mångfacetterat uppdrag, där du och teamet arbetar gentemot hela organisationen - arbeta inom en utvecklingsorienterad och stabil avdelning - ett gott kollegialt stöd i närmsta ledningsgrupp, samt kompetens inom andra verksamhetsstödjande funktioner - en stor frihetsgrad att driva utveckling. *Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är tydlig och trygg i ditt ledarskap, med ett förhållningssätt som präglas av framåtanda, med vilja och mod att driva utveckling. Du trivs i att verka i en dynamisk miljö, där du har många bollar i luften och är flexibel samt lösningsorienterad. Du är lyhörd för verksamhetens och medarbetarnas behov och anpassar kommunikation utifrån situation och sammanhang. Tillit och förtroende är ledstjärnor i ditt sätt att motivera, bygga relationer och goda samarbeten. Du ser till helheten och anger riktningen, där du har stark tilltro till medarbetarnas egen kraft och kompetens att se och finna lösningar och förbättringar. Du är bekväm i en beslutsfattande roll och bibehåller ett lugnt och positivt förhållningssätt även i stressiga situationer. Andra kompetenser som är viktiga är din förmåga att leverera utifrån överenskomna målsättningar, där det är särskilt viktigt att du är drivande och uthållig över tid För tjänsten krävs - akademisk examen på högskole- eller universitetsnivå, inom ekonomi. Inriktningen bör företrädesvis vara mot redovisning. - flerårig erfarenhet av ekonomiadministrativt arbete och ekonomisk redovisning - goda kunskaper inom organisation och administration, med erfarenhet av arbete med affärssystem (ekonomisystem) samt mycket goda kunskaper i officeprogrammen. Har du arbetat som chef-/ledare, med personalansvar inom en verksamhet vars uppdrag är/varit ekonomiadministration och ekonomisk redovisning, ser vi det som starkt meriterande. Även erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete inom ekonomi- och redovisningsområdet, ses som meriterande. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Fackliga företrädare - SACO, Katarina Lundin; [email protected] - Vårdförbundet, Hanna Jonsson; [email protected] - Kommunal - Linda Pettersson Lind; [email protected] - Ledarna - Katarina Grip; [email protected] - Vision - Tord Fredriksson; [email protected] *Chefsuppdraget inom Region Gävleborg innebär en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett tidsbegränsat chefsförordnande, med möjlighet till förlängning. *Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor. Vad roligt att du är intresserad av att jobba för Luleås elever och studerande med oss på Vuxenutbildningen! Som vikarierande enhetschef för administrativ personal hos oss kommer du ha en central roll och ingå i ledningsgruppen för verksamheten. På Vuxenutbildningen värderar vi ett tillitsbaserat ledarskap som inspirerar, stödjer och främjar en kultur av sammanhållning och kontinuerligt lärande. Vi kan erbjuda dig en dynamisk miljö att verka i, där du har stor påverkan. Du kommer att arbeta med dedikerade kollegor som är mån om sammanhållningen. Vi tror på att investera i våra anställdas utveckling, som enhetschef kommer du ha möjlighet till fortbildning och professionell utveckling. Vuxenutbildningen i Luleå kommun erbjuder möjligheter till ett livslångt lärande i en inspirerande och stödjande miljö. Vi står ständigt inför nya utmaningar och möjligheter. Nya, kommande och befintliga behov på arbetsmarknaden ger Vuxenutbildningen en given plats inom kompetensförsörjningsarbetet, både på lokal och regional nivå. Ta chansen att växa och utvecklas med oss. Skicka in din ansökan redan idag! Den tidsbegränsade anställningen gäller med start enligt överenskommelse till och med den 1 augusti 2025. ARBETSUPPGIFTER Du har ekonomi, personal- och arbetsmiljöansvar för din enhet som består av icke undervisande personal. Du leder, samordnar och utvecklar verksamheten i nära samarbete med rektorerna och din personal på skolchefens uppdrag. Som enhetschef ingår du i Vuxenutbildningens ledningsgrupp tillsammans med rektorer och skolchefen. Som en del av ledningen, spelar du en central roll i att säkerställa att alla administrativa processer stödjer en smidig och effektiv lärandemiljö. Du kommer att leda och utveckla verksamheten utifrån de nationella styrdokumenten, kommunens styrkort och omvärldens krav med stöd av ledningsgruppen. Du ansvarar för bland annat praktiska/organisatoriska frågor inom Vuxenutbildningen, lokalfrågor, bistå skolledningen i kvalitets- och systematiskt arbetsmiljöarbete samt delta i uppföljning och rapportering av olika statsbidrag, även andra uppdrag kan ingå i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med akademisk utbildning med pedagogisk inriktning eller inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för området. Meriterande är erfarenhet av pedagogiskt arbete och kunskap om gällande styrdokument och skollagen samt erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Erfarenhet av arbete med vuxnas lärande och kunskap om vuxenutbildningens uppdrag är också meriterande. Som ledare är tillitsbaserat ledarskap naturligt och du tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kompetens, delaktighet och medansvar. Du har god förmåga att kommunicera och skapa delaktighet. Du har god samarbetsförmåga och kan i ledningsgrupper bidra till en gemensam utveckling. Som person är du strategisk, strukturerad och har förmåga att skapa och bibehålla goda relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Tillsammans spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vi vill skapa goda förutsättningar för dig och ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi har många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra boende i Riksgränsen och Stockholm. Tillsammans jobbar vi för Framtidens Luleå med plats för minst 100 000 Luleåbor. Just nu pågår en omställning och nyetablering av industrin här i norr. Industrierna ställer om till fossilfri produktion och förutsättningarna finns här hos oss. Det innebär stora möjligheter för vår kommun att skapa mer Luleå för fler Luleåbor och öka takten i samhällsutvecklingen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter. Tips! Nyfiken på Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn